quy định nét vẽ kĩ thuật

... vật hoang dã quy hiếm của Chính phủ Việt Nam được thể hiện cụ thể qua việc ban hành luật pháp, chính sách; quy định tiêu chí, danh mục các loài; quy định các hành ... tiếp cận nguồn gen, vận chuyển, tàng trữ phải tuân thủ theo các quy định nghiêm của pháp luật. Nhà nước quy định chính sách đầu tư để quản lý, bảo vệ thực vật rừng, động vật rừng ... “Tìm hiểu quy định của pháp luật về quản lý động thực vật hoang dã quy hiếm” là những nhận thức bước đầu về công tác quản lý bảo tồn động thực vật hoang dã quy hiếm...

... giải quy t việc tranh chấp lao động cá nhân, kể từ ngày mỗi bên tranh chấp cho rằng quy n, lợi ích của mình bị vi phạm được quy định như sau: - Một (01) năm đối với các tranh chấp lao động quy ... kết thỏa ước lao động tập thể: Trong trường hợp phân chia doanh nghiệp, chuyển quy n sở hữu, quy n quản lý hoặc quy n sử dụng tài sản của doanh nghiệp, thì người sử dụng lao động kế tiếp phải ... lượng, ký kết thỏa ước tập thể. III - Nội quy lao động - Doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Nội quy lao động phải được thông báo đến từng người...

... những quy định pháp luật về phạm vi, phương thức, điều kiện pháp lý, tổ chức, vật chất, quy n giám sát, quy n bỏ phiếu tín nhiệm những người giữ chức vụ do HĐND bầu ra hoặc phê chuẩn, quy t ... là nơi thể hiện tập trung nhất quy n lực Nhân dân và là nơi thảo luận, quy t định những vấn đề quan trọng thuộc thẩm quy n của HĐND. Kì họp làm việc tập thể và quy t định theo đa số (hơn 50%) ... khi HĐND xem xét, quy t định. Các kiến nghị của nhân dân được tổng hợp, báo cáo trước HĐND, chuyển đến các tổ chức, cá nhân có trách nhiệm giải quy t. Những vấn đề HĐND quy t định hầu hết...

... án, quy ́t định đó được thể hiện trong bản án. Các quy ́t định được thông qua bằng hình thức biểu quy ́t theo đa số, còn các quy ́t định như hoãn phiên tòa, giải quy ́t ... xét quy ́t định. Việc rút quy ́t định truy tố phải được thể hiện thành văn bản và phải nêu rõ lí do. Nếu viện kiểm sát rút toàn bộ quy ́t định truy tố thì tòa án ra quy ́t ... thẩm. Luật tố tụng hình sự quy định những người sau cần có mặt tại phiên tòa: a. Quy định đối với Kiểm sát viên. Điều 189 Bộ luật tố tụng hình sự quy định kiểm sát viên viện...

... góp vốn cũng có quy ̀n tham gia vào việc quy ́t định các vấn đề của công ty, vì tại Khoản 3 Điều 135 có quy định “ hội đồng thành viên có quy ̀n quy ́t định tất cả các ... bị cấm. Tuy nhiên, thẩm quy ̀n quy ́t định cho nhà đầu tư góp vốn vào công ty hợp danh hoàn toàn do các thành viên hợp danh quy ́t định. Ngoài các quy ̀n giống thành viên ... không có quy ́t định gia hạn; Giải thể theo quy ́t định của tất cả các thành viên. Đây là trường hợp các thành viên hợp danh không muốn kinh doanh chung nữa nên quy ́t định...

... án, quy ́t định đó được thể hiện trong bản án. Các quy ́t định được thông qua bằng hình thức biểu quy ́t theo đa số, còn các quy ́t định như hoãn phiên tòa, giải quy ́t ... quy ́t định. Việc rút quy ́t định truy tố phải được thể hiện thành văn bản và phải nêu rõ lí do. Nếu viện kiểm sát rút toàn bộ quy ́t định truy tố thì tòa án ra quy ́t ... tập thể và quy ́t định đa số. Bản án của tòa án quy ́t định bị cáo có phạm tội hay không phạm tội, hình phạt và các biện pháp tư pháp khác. Khi đó quy ́t định của...

... Hạnh phúc  QUY ĐI ̣ NH VÊ ̀ QUY ̀ N HA ̣ N, NHIÊ ̣ M VU ̣ , KHEN THƯƠ ̉ NG VA ̀ KỶ LUÂ ̣ T HO ̣ C SINH CA ́ C TRƯƠ ̀ NG PHÔ ̉ THÔNG (Ban ha ̀ nh ke ̀ m theo Quy ́ t đi ̣ nh sô ́ ... lập - Tự do - Hạnh phúc  Hà Nội, ngày 02 tháng 12 năm 1987 QUY ́ T ĐI ̣ NH Ban ha ̀ nh quy đi ̣ nh vê ̀ quy ̀ n ha ̣ n, nhiê ̣ m vu ̣ khen thươ ̉ ng va ̀ ky ̉ luâ ̣ t ho ̣ c ... du ̣ c)  ?"  +)  '")    ()  *+"  (81$& # +  8 # 9":  $.     $%&  6 # $@&  ,    **"  A  *& # %  /:" # $%.  $%&  (:.  $  $  " # ($    ./"  " # *;.  (8")  8A  .   $A    .  $:  6+  %1  9")  (  .  $  " # .  +  .)  )  6(8 # &7:  $ # .  $%.$%&  6 # $6 # 9"9"    (*A # .  $:  6(9.  +  %1  9")  ) # $%& # $  &  /:$  $(&  9.   *&  6  $$%) # $.  /)  $1.*"  $)"  .$  .*       #    # 2)  $ 5*9:  $  2B ; A # %+  &    -  ./"  "  $) # .  $%.+, # +)  *" $)"+  8C.    .$  ." # $%&  6 # $7 .  6 # $.   ; '")    +  )  *+"  ": I. Quy ̀ n ha ̣ n cu ̉ a ho ̣ c sinh. 7&  D ;   (  $%&  (A  $$%.  (, # .+)  (*.  +    . /"  $1. ; '"  )    " # 5  5&  +  " #     ./"  7 E7&  .  $:  6(9.  (%1  9")  $1. ; '"  " #  # +  5  &  0$1.*"  $)"+  8)  .    .$  .+   ; '"  8  " #   -  . /"  ) # $%& # $  .&  D ;   " # A ; 2)  $5*(&  /:(&   9.  (&  )  A ; $  $(6  $$%) # $.  /)  (.    6: # *:  $+  9   :  $)  $) # $*D:/  +  ,  .+)   # '"  2)  $5*D ;   " # A ; 7 F7&  '")  9  *" # (  9:  6+    $  .$%.  .  $  .  $:  6( 9.  (%1  9")    *$  )  $  $*"  $)"+  8)  .    .$  .7 &  $  .)  "8)  $":  9&  ) # .  $:  6(9.  (%1  9")  (+"& #  $%A    *6  $$%) # $%A  $")  (8)  "($) # 9  +  $%"/    .  7 G7&  '")  $*  +)  "H9&  6(" # $%&  ($ # .9":   +  .  .  6  8)  +  .  *  $$  (+)  81$& # (+)  8 # 9":  $.  ( &  '")  8)  "  +)    +)9  *0&  $% # 9&  +)    +)   ; 8)  "   .    +:  )   ; )"9)0&  ,)  $  $$:  $)  $+)    +)  .  9) '"$%  $)  6)  *A  =81$& # (8 # 9":  $($(.  )  > ...

... táng có thể được giải quy t trên cơ sỏ thỏa thuận và khi có yêu cầu thì chính quy n địa phương có thể áp dụng biện pháp hành chính trong quy n hạn của mình để giải quy t. Trách nhiệm của pháp ... chất hai mặt của quy n nhân thân liên quan đến mồ mả, đây là điểm khác biệt so với quy n nhân thân của người sống. Như vậy vấn đề dặt ra là phải làm rõ tính chất hai mặt của quy n nhân thân ... việc mai táng người chết do đất đai rộng, mật độ dân cư sinh sống thấp nhưng chính quy n địa phương lại thiếu sự quy hoạch các khu nghĩa trang cụ thể cho nên tình trạng mai táng người chết tại...

... 20 Hà Nội, 15/02/2008 QUY ĐỊNH KIỂM SOÁT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA VÀO CỔNG Mã tài liệu: HC - 20 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 - Trong các trường hợp phát hiện vi phạm quy định của công ty ... ký ________________________________________________________________________________________________ Bản quy n tài liệu này thuộc Công ty ABCD do Ban ISO biên soạn và kiểm soát. Tài liệu này không được ... một phần hay toàn bộ mà không có sự phê chuẩn bằng văn bản của Giám đốc công ty. Số trang 2 / 5 QUY ĐỊNH KIỂM SOÁT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA VÀO CỔNG Mã tài liệu: HC - 20 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban...

... Quy định về văn hoá giao tiếp của CNV by Ngo QuangThuat QUY ĐỊNH VỀ VĂN HOÁ GIAO TIẾP CỦA CNV 1. Các quy tắc văn hoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới: ... tức về tình hình trong ngành. 6. Quy tắc văn hoá giao tiếp với cơ quan chính quy n: Bất cứ một doanh nghiệp nào cũng đều có liên hệ với các cơ quan chính quy n kể từ khi nộp đơn xin phép thành ... 2. Quy tắc văn hoá giao tiếp với cấp trên: -  Hãy tuân thủ trật tự, đẳng cấp. Có thể bạn không hợp với cấp trên trực tiếp và bạn cho rằng ông ta là người kém cỏi, không có khả năng giải quy t...