... giải quy t việc tranh chấp lao động cá nhân, kể từ ngày mỗi bên tranh chấp cho rằng quy n, lợi ích của mình bị vi phạm được quy định như sau:- Một (01) năm đối với các tranh chấp lao động quy ... kết thỏa ước lao động tập thể:Trong trường hợp phân chia doanh nghiệp, chuyển quy n sở hữu, quy n quản lý hoặc quy n sử dụng tài sản của doanh nghiệp, thì người sử dụng lao động kế tiếp phải ... lượng, ký kết thỏa ước tập thể.III - Nội quy lao động- Doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Nội quy lao động phải được thông báo đến từng người...
... những quy định pháp luật về phạm vi, phương thức, điều kiện pháp lý, tổ chức, vật chất, quy n giám sát, quy n bỏ phiếu tín nhiệm những người giữ chức vụ do HĐND bầu ra hoặc phê chuẩn, quy t ... là nơi thể hiện tập trung nhất quy n lực Nhân dân và là nơi thảo luận, quy t định những vấn đề quan trọng thuộc thẩm quy n của HĐND. Kì họp làm việc tập thể và quy t định theo đa số (hơn 50%) ... khi HĐND xem xét, quy t định. Các kiến nghị của nhân dân được tổng hợp, báo cáo trước HĐND, chuyển đến các tổ chức, cá nhân có trách nhiệm giải quy t. Những vấn đề HĐND quy t định hầu hết...