... kinh doanhcủadoanhnghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trảlương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanhnghiệptrả cho người lao động hàng tháng tư ng ... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanhcủa bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công ... trảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành...
... lực củanhân viên càng cao. Đừng giữ bí mật quy chế lương hoặc viết đánh đố người đọc. Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanhcủa doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quychếtrả lương trong doanhnghiệp Cơ chếtrảlương ... tôn trọng và việc trảlương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trảcủadoanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trảcủadoanh nghiệp. Lương là một bộ phận...
... bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng quychếtrảlương trong doanhnghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chếtrả lương? Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao ... dựng cơ chếtrả lương Mặt bằng lương chung của xã hội của ngành và khu vực. Doanhnghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu ra của sản phẩm, dịch vụ mà còn chịu sự cạnh tranh gay gắt của các ... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng....
... thưởng. 1.2.2.10 Trảlương sản phẩm lũy tiến.a. Khái niệm: Là hình thức trảlương theo sản phẩm mà tiền lươngcủa CHƯƠNG II HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯNHÂN MÁY TÍNH ... thì tiền lương là yếu tố quy t định rất lớn đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp. Hơn nữa tiền lươngtrả cho người lao động còn thể hiện sự lớn mạnh củadoanhnghiệp đó, ... các hình thức trảlươngcủaDoanhnghiệptưnhân máy tính Bình Hà và một số đề xuất nhằm hoàn thiện các hình thức trảlương mà em đã mạnh dạn đưa ra. Do kiến thức về vấn đề còn hạn chế, chưa được...
... là Quychếtrảlương . Quy chếtrảlương trong cơ quan, doanhnghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chếtrảlương ... hành quychếtrảlương Quy chếtrảlương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng (Ban) xây dựng quychếtrảlương xét duyệt. Sau khi xét duyệt quychếtrảlương sẽ được lãnh đạo cao nhất của ... hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.Bước 7: Đăng ký quychếtrả lương Đối với doanhnghiệp Nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quychếtrả lương cần đăng ký bản quychếtrả lương...
... của đường lối phát triển kinh tế của đất nước.2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh QUYCHẾ HOẠT ĐỘNG CỦADOANH NGHIỆP Bộ máy doanhnghiệp do chủ doanhnghiệptự lựa chọn, nó có nhiều mô ... Nhiệm vụ của cán bộ quản trị kinh doanh 1. Vai tròCán bộ quản trị kinh doanh là một trong những nhân tố cơ bản quy t định sự thành công hay thất bại của hoạt động kinh doanh và của đường ... ở doanh nghiệp, mà doanhnghiệp cần sớm phát hiện để có kế hoạch đào tạo cá biệt.VAI TRÒ, VỊ TRÍ NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Vai trò 2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh...
... tiền lương và quychếtrảlương trong doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng quychếtrảlươngcủa bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrả ... tiền lương cũng như quychếtrả lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng quychếtrảlương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế ... đội ngũ lao động giỏi, trình độ chuyên môn cao cho doanhnghiệp mình. Tuy nhiên, quy chếtrảlươngcủa công ty còn nhiều bất cập… Quy chếtrảlương mới được áp dụng cho bộ phận văn phòng công...
... trị nhân lực 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3 PHẦN MỘTCƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUYCHẾTRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của ... cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường lao động, tạo uy tín với các đối tác làm ăn, góp phần tạo nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. 1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp 1.2.1 ... phải làm tốt công tác trả lương cho người lao động. Việc hoàn thiện quychếtrảlương là một công cụ hữu hiệu quy t định đến sự thành công của chính sách tiền lươngdoanh nghiệp, đồng thời cũng...
... ảnh hởng rất nhiều đến hiệu quả sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp. Yếu tố chủ yếu quy t định đến thành công củadoanhnghiệp chính là con ngời, quy n lợi mà con ngời có đợc chính là tiền lơng. ... Hoàn thiện quychếtrả l ơng cuả Công ty than Hà Lầm để giải quy t trong cuốn đồ án này.Đợc sự giúp đỡ của thầy giáo hớng dẫn, của các thầy cô giáo trong khoa kinh tế và quản trị doanhnghiệp ... là một doanhnghiệp trực thuộc Tổng công ty than Việt Nam, nhiệm vụ chủ yếu của công ty là sản xuất kinh doanh than và là doanhnghiệp hạch toán độc lập. Trong quá trình sản xuất kinh doanh, ...
... các quy định trên thì doanhnghiệptưnhân không phải là pháp nhân. Mọi hoạt động củadoanhnghiệp đều nhân danh chủ sở hữu doanh nghiệp. Theo Luật doanh nghiệp 2005 thì doanhnghiệptưnhân ... của chủ sở hữu doanhnghiệptưnhân đối với hoạt động củadoanh nghiệp 2.1 Tư cách pháp lý củadoanhnghiệptư nhân 2.1.1 Doanhnghiệptưnhân không có tư cách pháp nhân Theo điều 84 Bộ luật ... về doanhnghiệptưnhân tại điều 141: Doanhnghiệptưnhân là doanhnghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về hoạt động củadoanh nghiệp; Doanh nghiệp...
... củaquychếtrảlương 61.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 81.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrảlương 91.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương ... hiện quychếtrảlương cho doanhnghiệp 31.1. Tiền lương 31.1.1. Khái niệm về tiền lương 31.1.2. Chức năng của tiền lương 41.1.3. Phân biệt tiền lương, tiền công 51.2. Quychếtrảlương ... đó quy t định công bố chính thức. Đăng ký bản quychếcủadoanhnghiệp theo quy định1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương - Xem xét mức lương tối thiểu: nhằm đảm bảo tính hợp pháp của...
... thấy cần thiết2.1.4. Quy trình xây dựng Quychế lương: * Các căn cứ và nguyên tắc xây dựng quychếtrả lương: * Căn cứ xây dựng quychếtrả lương: Để xây dựng quychếtrảlương cần phải dựa vào ... lực củaquy chế; - Vấn đề giải quy t vướng mắc trong qua trình thực hiện quy chế; - Trường hợp sửa đổi quy chế; - Hình thức xử lý trong trường hợp vi phạm quy chế. - Doanhnghiệp có thể quy định ... trển của từng doanh nghiệp, cơ quan: các đặc điểm tổ chức và quản lý lao động củadoanh nghiệp, cơ quan có ảnh hưởng tới việc lựa chọn các nội dung củaquychếtrảlương (như: hình thức trả lương, ...
... Hoàn thiện quy trình thực hiện thanh toán trả lương Trong quychếtrảlươngcủa công ty chỉ mới đề cập đến quy trình thựchiện thanh toán trả lương, chứ chưa xác định rõ nhiệm vụ của đối tư ng khithực ... ng cỏn b lm cụng tỏc xây dựng quychếtrảlương cũng làmột trong các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại củaquychế trả lương. Hơn nữa quychếtrảlương lại có ảnh hưởng rất lớn ... tạothuận lợi cho việc lĩnh lươngcủa người lao động . Tất cả các giải pháp trên đều hướng đến việc hoàn thiện quychế trả lươngcủa công ty, sao cho quychếtrảlươngcủa công ty thực sự đảm bảo...