quyền lợi của cán bộ công đoàn

... cơ bản của Công đoàn trên đây, chứa đựng bản sắc và đặc điểm của Công đoàn. Tính giai cấp nói lên mục đích và định hớng của hoạt động Công đoàn. Tính quần chúng chỉ rõ đặc điểm của Công đoàn. ... nhiệm của Công đoàn trong việc thực hiện đờng lối chính sách của Đảng. Vai trò của Đảng cộng sản đối với Công đoàn: Đảng lÃnh đạo Công đoàn. Tại sao Công đoàn không thể thiếu sự lÃnh đạo của Đảng? ... năng của Công đoàn vào hoạt động sản xuất cũng nh trong đời sống. Mục đích của hoạt động Công đoàn là vì : - Sự tồn tại của bản thân hệ thống tổ chức Công đoàn. - Đáp ứng nhu cầu, lợi ích của công...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 16:22

Ngày tải lên: 01/09/2013, 02:10

... chính hoạt động kinh doanh của đơn vị , chi nhánh làm tăng thêm thu nhập và lương bổng cho chính cán bộ công nhân viên. 3.2.4 Hiệu quả công tác quản lý : Bộ máy tổ chức của viettel ngày một phát ... cho cán bộ công nhân viên chi nhánh Hồ Chí Minh. Với giá trị văn hóa này Viettel muốn tất cả những giá trị sáng tạo trong công việc đều được công nhận cống hiến và được thưởng tương xứng với công ... nhập bình quân của cán bộ công nhân viên đạt 1.300.000 đồng/người/tháng • Về tổ chức bộ máy : Chi nhánh Hồ Chí Minh chỉ là một Trung tâm nhỏ với số lương nhân viên : 40 người. Bộ máy hoạt động...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... quản lý nhà nớc của cán bộ, công chức chính quyền cấp xà 1.1. Chính quyền cấp xà và vị trí, vai trò của cán bộ, công chức chính quyền cấp xà 1.1.1. Khái niệm và đặc điểm của chính quyền cấp xà 1.1.1.1. ... nớc của cán bộ, công chức chính quyền cấp xà 1.2.1. Khái niệm năng lực quản lý nhà nớc của cán bộ, công chức chính quyền cấp xà Muốn hiểu rõ khái niệm năng lực quản lý nhà nớc của CBCC chính quyền ... việc. Cán bộ, công chức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển vào ngạch công chức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, công chức hiện hành cần đợc sửa đổi theo hớng bao gồm cả cán bộ, công chức cơ sở. quyền...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

Ngày tải lên: 15/08/2013, 07:43

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:15

Ngày tải lên: 27/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 08/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 15/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 19/04/2014, 00:53

Ngày tải lên: 28/06/2014, 04:20

... năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch . 1. Năng lực của cán bộ công chức và cán bộ công chức của bộ kế hoạch Để có cái nhìn sâu sắc hơn về năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch của Lào ... lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch 2 I . Cán bộ công chức và cán bộ công chức làm kế hoạch 2 1. Khái niệm 2 1.1. khái niệm chung về cán bộ, công chức 2 1.2. khái niệm về cán bộ công ... phơng. Theo nghĩa hẹp, cán bộ công chức làm kế hoạch là bộ phận cán bộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng. 2. Chức năng ngời của cán bộ công chức làm kế hoạch . Cán bộ công chức làm kế hoạch...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:33

... . 20 II. Thực trạng năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch 25 1. Năng lực của cán bộ công chức và cán bộ công chức của bộ kế hoạch 25 2. Tình hình tiền lơng của cán bộ công chức ở Lào hiện nay ... lực của cán bộ công chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35 I. phơng hớng nâng cao năng lực cán bộ công chức trong bộ kế hoạch 35 1. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công ... động của đội ngũ cán bộ, công chức làm kế hoạch quyết định hiệu lực và hiệu quả của bộ máy quản lý nhà nớc. Cán bộ công chức làm kế họch là một trong những nhân tố đảm bảo sự thành công của...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:33

... sự gắn bó của nhân viên đối với công ty đó là: Ý thức trách nhiệm về công việc, tiếp đến là Tiền lương và chế độ chính sách, Ý nghĩa của công việc, Triển vọng và sự phát triển của Công ty và ... sách công ty Cuộc sống cá nhân Địa vị Quan hệ qua lại giữa cá nhân Sự thách thức của công việc Các cơ hội thăng tiến Ý nghĩa của các thành tựu Sự nhận dạng khi công việc được thực hiện Ý nghĩa của ... đạo của Xí nghiệp có năng lực Q37 Đội ngũ cán bộ công nhân viên của Xí nghiệp có năng lực Q38 Xí nghiệp cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao Q39 Doanh thu của...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31

... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải pháp và những giải pháp, kiến nghị cụ thể. trong công cuộc cải cách nền ... GTHC của CB, CC đang hằng ngày thực thi công vụ tại các cơ quan công quyền. Tuy nhiên, trên thực tế lại rất ít các cơ quan HCNN làm tốt công tác này. Tại huyện Krông Nô – một huyện vùng sâu của...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:19

... lợng: Lực lợng cán bộ Công đoàn của chúng ta bao gồm: Cán bộ Công đoàn chuyên trách và cán bộ Công đoàn không chuyên trách. Hiện nay toàn hệ thống Công đoàn có gần 7000 cán bộ Công đoàn chuyên ... bồi dỡng cán bộ Công đoàn, chủ chốt nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở, cha có cơ chế bảo vệ cán bộ Công đoàn, đấu tranh chống tiêu cực khiến cho nhiều cán bộ cha an tâm với công tác Công đoàn. Để ... cán bộ, công tác cán bộ, công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ Công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. I. Quan điểm của chủ nghĩa Mác- Lênin về giai cấp công nhân cán bộ và công...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 09:32

... 14 II. Thực trạng năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch 25 1. Năng lực của cán bộ công chức và cán bộ công chức của bộ kế hoạch 25 2. Tình hình tiền lơng của cán bộ công chức ở Lào hiện nay ... sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch. I . Cán bộ công chức và cán bộ công chức làm kế hoạch 1. khái niệm 1.1. khái niệm chung về cán bộ, công chức. Xa nay trong ... lực của cán bộ công chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35 I. phơng hớng nâng cao năng lực cán bộ công chức trong bộ kế hoạch 35 1. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 14:09

... KS6C022 3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, cơng chức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm của cán bộ, cơng chức đối với kỹ ... chính của cán bộ, cơng chức 67 2.3.1. Mặt tích cực 67 2.3.2. Mặt hạn chế và một số hành vi lệch chuẩn 69 2.4. Một số ngun nhân của những hạn chế về kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, ... tâm lý, mục đích của người dân; phải đặt mục tiêu sao cho mục đích của cơ quan mình và mục đích của nhân dân đều thỏa mãn một phần hay tồn bộ; ngay cả trong trường hợp lợi ích của họ khơng được...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03