quan tri hoc chuong 2
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 2
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:57
...
2/ Lý thuyết quản trị hành chính của Henry Fayol – người
Pháp (1841-1 925 ):
a .Quan niệm và cách tiếp cận:
Cách tiếp cận nghiên cứu về quản lý khác với Taylor.
- Taylor nghiên cứu mối quan ... công bằng hợp lý
12. Ổn định nhiệm vụ
13.Sáng kiến
14.Đoàn kết
B- NHÓM CÁC LÝ THUYẾT TÁC PHONG (TÂM LÝ XÃ
HỘI – QUAN HỆ CON NGƯỜI).
- 1 920 s, 1930s các nước công nghiệp phát tri n, đời sống ... văn hóa kiểu Z” đối với sự phát tri n nhanh và vững
chắc của một doanh nghiệp,
- Văn hoá của doanh nghiệp bao gồm một tập hợp biểu tượng,
nghi lễ,huyền thoại, tri t lý … cho phép truyền đạt...
- 41
- 1.6K
- 5
Đề thi Quản trị học - Đề 2
Ngày tải lên :
31/10/2012, 14:24
... cao
2. Hãy chỉ ra phát biểu nào sau đây không đúng:
A. Có thể nói rằng lý do tồn tại của hoạt động quản trị chính là vì muốn có hiệu quả
B. Chỉ khi nào quan tâm đến hiệu quả thì người ta mới quan ... hầu như người ta quản trị mà chẳng quan tâm đến hiệu quả, đó là vì:
A. Năng suất lao động của chúng ta quá cao, không cần phải quan tâm đến các chi phí nữa
1 /2
... quản trị
C. Thời xa xưa, người ta chẳng cần quan tâm đến quản trị vì tài nguyên chưa khan hiếm, sức người không những sẳn có mà còn dư thừa
D. Người ta quan tâm đến quản trị là vì muốn phối hợp...
- 2
- 898
- 22
Giáo trình quản trị Marketing - Chương 2
Ngày tải lên :
06/11/2012, 13:47
...
4
2
4
5
4
3
3
2
3
5
3
4
0.40
0.30
0.40
0.50
0 .20
0.15
0.15
0.10
0.45
0 .25
0.30
0 .20
3.40
1
Strategic Management (Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 19 82) , p.310 ... quyết định liên quan đến marketing mix (4P hay 7P) và những
chiến lược liên quan
đến sự duy trì và phát tri n mối quan hệ với các khách hàng trong dài hạn
(chiến lược marketing quan hệ). Các ... thường bao gồm
một số đơn vị đã không còn tri n vọng phát tri n cũng như những đơn vị kinh doanh chính yếu
và đầy tiềm năng phát tri n. Vị thế phát tri n của từng đơn vị kinh doanh được xác...
- 32
- 1.1K
- 1
quản trị học chương 1
Ngày tải lên :
15/03/2013, 08:03
... sở: kỹ năng kỹ thuật quan trọng hơn kỹ năng tư duy
- ðối với nhà quản lý cấp trung: kỹ năng tư duy và kỹ năng kỹ thuật quan trọng
ngang nhau
- Kỹ năng quan hệ có tầm quan trọng như nhau ñối ... nhân nào ñó
LƯU Ý:
1) Tầm quan trọng của các vai trò: tùy thuộc vị trí của nhà quản trị trong tổ chức
2) Các vai trò ñều thể hiện việc thực hiện các chức năng: mối quan hệ giữa chức
năng với ... tư duy
hệ thống
- Kỹ năng quan hệ (kỹ năng nhân sự, con người): Khả năng làm việc với con
người, với người khác. Việc xây dựng quan hệ với xã hội có ý nghĩa rất quan
trọng ñối với nhà quản...
- 11
- 1.6K
- 15
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG 9
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:22
... HÌNH 2
Nhà quản trị đề nghị các nhân viên cung cấp
các thông tin, sau đó độc lập đưa ra giải pháp
cho vấn đề cần quyết định.
MÔ HÌNH 3
Nhà quản trị trao đổi với các nhân viên có
liên quan ... thông tin
5/ Quản trị thông tin vượt qua những trở ngại
II/ QUYẾT ĐỊNH TRONG QUẢN TRỊ.
1/ Khái niệm
2/ Vai trò của quyết định quản trị
3/ Yêu cầu đối với các quyết định trong quản trị
4/ Phân loại ...
quản trị
Quyết định kế hoạch
Quyết định tổ chức
Quyết định điều khiển
Quyết định kiểm soát
Liên quan đến những
mục tiêu, phương
hướng hoạt động
Bộ máy tổ chức,
phân quyền
Cách thức lãnh đạo...
- 24
- 1.3K
- 4
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 1
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:57
... luật khách quan. Điều đó, đòi hỏi việc
quản trị phải dựa trên sự hiểu biết sâu sắc các quy luật chung
và riêng của tự nhiên và xã hội.
+ Thứ hai, trên cơ sở am hiểu các quy luật khách quan
mà ... – CÔNG VIỆC QUẢN TRỊ.
1/ Khái niệm về quản trị
2/ Các chức năng quản trị
3/ Tính phổ biến của quản trị
II – NHÀ QUẢN TRỊ.
1/ Các khái niệm
2/ Cấp bậc quản trị trong một tổ chức
3/ Kỹ năng ... trò) :
- Vai trò tiếp nhận và thu thập thông tin liên
quan đến tổ chức : Nhà quản trị phải thường xuyên xem
xét, phân tích môi trường xung quanh tổ chức nhằm xác
định môi trường tạo ra những...
- 23
- 1.9K
- 5
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 3
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:58
... đây:
Giai đoạn phát tri n, là giai đoạn nền kinh tế có tốc độ tăng
trưởng nhanh và đồng thời có sự mở rộng về quy mô.
Giai đoạn trưởng thành, là thời điểm nền kinh tế phát tri n
cao nhất của ... tranh hiện tại:
Chính sách kinh tế của quốc gia:
Chính sách kinh tế thể hiện quan điểm, định hướng phát tri n
cuả Nhà nước thông qua các chủ trương, chính sách điều hành
và quản lý nền ... số lượng và chất lượng nhân sự, vấn đề
sắp xếp, bố trí, đào tạo-phát tri n, các chính sách động viên…
Nghiên cứu và phát tri n (R/D): Thể hiện ở khả năng
nghiên cứu và ứng dụng khoa học kỹ thuật,...
- 29
- 2.2K
- 2
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 4
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:58
... Growth Share Matrix (ma trận phát tri n & tham gia thị
trường):
Nhóm tư vấn Boston (BCG) một công ty tư vấn về quản trị
hàng đầu đã phát tri n và phổ biến “Ma trận phát tri n và tham
gia ... dịch vụ mới như thế nào?…
4/ New BCG Matrix (Ma trận BCG mới) (Tham khảo tài liệu)
Đây là công cụ mới để thiết kế chiến lược, nó được tri n khai từ
02 tiền đề :
+ Một công ty phải đạt được ... lực
+ Quan điểm lãnh đạo
+ Thành tích quá khứ
+ Các đối tượng hữu quan bên
trong : cổ đông, tập thể công
nhân viên chức …
+ Các điều kiện của môi
trường tổng quát
+ Các đối tượng hữu quan
bên...
- 49
- 1.4K
- 3
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 5
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:58
...
Tầm hạn quản trị có liên quan mật thiết đến số lượng các tầng
nấc trung gian.
Ví dụ, doanh nghiệp có 20 nhân viên, nếu tầm hạn quản trị là 20
thì doanh nghiệp có 02 cấp là giám đốc và nhân ... thì có thể chia 04 cấp giám đốc,
p.giám đốc, quản đốc, công nhân (hình 5 .2) .
GÑ
PGÑ PGÑ
TP
QÑTP QÑTP QÑ
03 NV
02NV 10NV 20 NV 15NV 8NV
TAÀM HAÏN QUAÛN TRÒ 4 CAÁP
Đặc điểm Mô hình cơ cấu tổ chức ... tiêu của tổ chức
Bước 2: Xác định những hoạt động quan trọng cần thực hiện
Bước 3: Xếp loại các hoạt động theo chức năng sản xuất kinh
doanh
Bước 4: Kết hợp các chức năng quan trọng thành một...
- 36
- 3.2K
- 9
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 6
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:58
... và chính
phủ.
- Chi phí tuyển chọn.
- Số lượng & chất lượng ứng viên…
2/ Phương pháp phát tri n nhân sự:
Phát tri n trong công việc:
Luân phiên thay đổi công việc (chiều ngang lẫn chiều ... khiển:
Chức năng liên quan: tuyển chọn, đào tạo, phát tri n,
động viên và lãnh đạo các thành viên trong tổ chức làm việc
với hiệu quả cao để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
2/ Yêu cầu đối với ... 02 mức độ khác nhau của thái độ lao động:
Mức độ làm việc bình thường (yếu tố bình thường): Các
yếu tố làm việc bình thường (như điều kiện làm việc, lương
bổng, các chính sách của tổ chức, quan...
- 28
- 1.1K
- 5
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 7
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:58
... kiểm tra.
2. Phải phù hợp theo đặc điểm cá nhân của nhà quản trị
3.Phải quan tâm thực hiện tại những điểm trọng yếu, những yếu
tố có ý nghiõa đối với hoạt động của tổ chức
4.Phải khách quan dựa ... VẤN ĐỀ KIỂM SOÁT
1- Chức năng kiểm soát của các cấp quản trị
2- Nội dung kiểm soát và phương pháp kiểm soát
CHUÙNG TA BAÉT ÑAÀU
2/ Nội dung kiểm soát và phương pháp kiểm soát:
Nội dung kiểm ... làm.
CAÛM ÔN
CẤU TRÚC
I KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH & TÁC DỤNG CỦA
KIỂM TRA
1- Khái niệm kiểm tra
2- Mục đích và tác dụng của kiểm tra
IICÁC NGUYÊN TẮC ĐỂ XÂY DỰNG CƠ CHẾ
KIỂM TRA
III - QUY TRÌNH...
- 14
- 1.4K
- 8
Bài giảng quản trị học chương 6 chức năng tổ chức
Ngày tải lên :
14/03/2014, 21:32
... chức.
Tầm kiểm soát = 4 Tầm kiểm soát = 8
1
1
4
4
16
16
64
64
25 6
25 6
1 024
1 024
4096
4096
4096
4096
5 12
5 12
64
64
8
8
1
1
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
Số nhà quản trị (1 – 6)
1.365
Số nhà quản ... tượng liên quan
Năng lực và đạo đức nhà quản trị
I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM
Khái niệm chức năng tổ chức
Chức năng Tổ chức là Chức năng quản
trị liên quan đến hoạt động xây dựng và
phát tri n cơ ... quyền
Đánh giá thành tích hoặc kỷ luật nhân viên
Hoạch định chiến lược để phát tri n công ty
Ra quy t đ nh quan tr ng v nhân sự…ế ị ọ ề
Những công việc nên ủy quyền
Những công việc lăp...
- 32
- 2.8K
- 4
bài giảng quản trị marketing chương 2 - ths. đỗ khắc xuân diễm
Ngày tải lên :
28/03/2014, 22:01
... hiện (tt)
Lợi ích của các nhóm liên quan
–
Nhân viên
–
Khách hàng
–
Nhà cung ứng
–
Nhà phân phối
–
Đối tác
Cấu trúc bản kế hoạch marketing
1. Tóm tắt
2. Phân tích tình huống
a) Phân tích ... pháp ma trận Boston Consulting Group (BCG)
Phương pháp ma trận General Electric (GE)
Đánh giá các cơ hội phát tri n
Doanh số
bán
Thời gian
Doanh số bán mong muốn
Doanh số bán dự kiến
Thiết ... Mở TP.HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
Website: www.ou.edu.vn/qtkd
CHƯƠNG 2
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH VÀ CHIẾN LƯỢC
MARKETING
CHƯƠNG 2
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH VÀ CHIẾN LƯỢC
MARKETING
Th.s. Đỗ Khắc Xuân Diễm
E.mail:...
- 50
- 588
- 0
Đề thi hết môn quản trị học lần 2 khoa quản trị trường đại học ngân ppt
Ngày tải lên :
02/04/2014, 14:20
... Trang 1 /2
Đề thi hết môn quản trị học lần 2 khoa quản
trị trường đại học ngân hang
...
- 2
- 283
- 0
slide Kế toán quản trị 1 - Chương 2: Phân loại chi phí
Ngày tải lên :
04/04/2014, 06:36
...
n∑X
2
– (∑X)
2
n∑XY -∑X∑Y
b =
n∑X
2
– (∑X)
2
a = (∑y - b∑x)/n
a = (∑y - b∑x)/n
[ n∑XY -∑X∑Y]
2
R
2
=
[n∑X
2
– (∑X)
2
] [n ∑Y
2
– (∑Y)
2
]
[ n∑XY -∑X∑Y]
2
R
2
=
[n∑X
2
– (∑X)
2
] ... bộ tập trung vào mối quan hệ của chi phí
với mức độ hoạt động. Lợi nhuận góp sẽ bù đắp các
CP cố định và tạo ra lợi nhuận.
54
Kết thúc chương 2
2
Theo chức năng
Theo mối quan hệ với
mức độ ... phí là 31 .25 0.000đ. Nếu không sử dụng cho
hợp đồng này thì số vật liệu L có thể bán với giá
110.000/kg. Tuy nhiên giá của loại vật liệu này trên thị
trường hiện tại là 120 .000/kg.
42
BCKQKD...
- 54
- 3.3K
- 27