quản trị sự căng thẳng

Ngày tải lên: 18/05/2014, 19:01

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... các hoạt động quản trị khác, quản trị sự thay đổi là một quá trình liên tục theo một chu trình khép kín: phát hiện, hoạch định và tổ chức thực hiện sự thay đổi. Chu trình quản trị sự thay đổi ... thay đổi để thích ứng. Điều này đòi hỏi phải quản trị sự thay đổi của doanh nghiệp. Có thể hiểu quản trị sự thay đổi là tổng hợp các hoạt động quản trị nhằm chủ động phát hiện, thúc đẩy và điều ... mấy căng thẳng và lượng nhân viên còn ít, có thể kiểm soát được. Trong thực tế của phòng kinh doanh thì giám đốc cũng đồng thời là trưởng phòng kinh doanh. 2. Sự cần thiết phải quản trị sự...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:30

... đưa việc bổ nhiệm ra bàn bạc, bỏ phiếu để lấy sự tín nhiệm và ủng hộ của mọi người trong phòng. Điều này sẽ giúp cho vị trí Group Leader có được sự đồng thuận và hết mình của các nhân viên khác Ví ... nước vẫn chưa có dấu hiệu khởi sắc đáng kể. Và đặc biệt là sự tăng lên nhanh của các chi phí sản xuất trong thời gian tới, nó lơn hơn cả sự tăng doanh thu của công ty trong năm 2011. Chính vì ... nhiều công ty đã rơi vào vòng xoáy của chứng khoán và bất động sản. Trong đó có cả những nhà quản trị và nhân viên công ty đều đồng tình đầu tư vào chứng khoán, bất động sản. Và đến khi thị...

Ngày tải lên: 19/02/2013, 14:10

... đối với quản trị sự thay đổi hiệu quả: Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 4 Leading Change – Dẫn dắt sự thay đổi (Kotter, 1996) Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 19 Quản trị sự thay ... hoạch quản trị sự thay đổi • Tốc độ thay đổi • Các vai trò quyết định đến sự thành công của dự án thay đổi • Truyền thông về sự thay đổi • Văn hóa tổ chức và sự thay đổi Quản trị sự thay ... sớm! 8. Không gắn kết sự thay đổi với văn hóa DN Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 25 Mô hình Các yếu tố nhân sự hỗ trợ sự thay đổi (Lan Anh, 2009) • Các yếu tố Nhân sự hỗ trợ thay đổi (HR...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 16:08

... định quản trị nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành của khoa học quản trị, bộ phận không thể thiếu của quản trị kinh doanh. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn là một trong những hoạt động quản ... tinh thần. 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn. Quản trị nguồn nhân lực là một trong ... 10 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 15 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 15 1.3.2. Mục tiêu quản trị và sử dụng nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... lực, tài lực và quản trị. nguồn lực quản trị có vai trò kết hợp hài hoà và hiệu quả vật lực, nhân lực, tài lực. Khi đó doanh nghiệp hoạt động mới có hiệu quả. Nh vậy, thay đổi quản trị sẻ cho phép ... thích ứng sự thay đổi đó, nhiều khi các nhà quản trị phải thay đổi cả cách nhìn chứ không đơn giản chỉ là phơng pháp và kỹ năng quản trị. Đặc biệt sự phát triển của công nghệ thông tin hiện nay ... cho phù hợp với định hớng của STD. II - Phân tích và đánh giá công tác quản trị của công ty 1. Đánh giá công tác quản trị tiêu thụ hàng hoá của công ty. Để kế hoạch kinh doanh máy tính và các...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 20:27

... hợp mạng sử dụng quản trị theo vùng thì mỗi vùng phải có duy nhất một máy chủ làm nhiệm vụ trên. và trên đó sẽ lưu dự trữ cơ sở dữ liệu quản trị vùng (SAM) và hệ thống quản trị hoạt động khi ... một vùng mới được thiết lập, nếu không thì tên vùng phải là một vùng đã có. II. Quản trị mạng Windows NT Người quản trị mạng Windows NT có các công cụ có thể kiểm soát một cách chính xác đối với ... trường hợp mạng sử dụng quản trị theo vùng, ngoài máy chủ kiểu Primary Domain Controller có thể có một vài máy chủ lựa chọn kiểu này và trên đó sẽ lưu dự trữ cơ sở dữ liệu quản trị vùng (SAM) và...

Ngày tải lên: 29/09/2013, 15:20

... cạnh tích cực của sự thay đổi. 3. Quản lý sự thay đổi: Vai trò của lãnh đạo nhóm: đề xướng sự thay đổi; nhận biết những thay đổi tiềm năng; tính toán chi phí để thực hiện sự thay đổi; xác định ... cạnh đó là sự làm gương của chính các cấp quản lý trong quá trình thực hiện thay đổi. Củng cố sự thay đổi "Đầu voi đuôi chuột" là một trong những lỗi cơ bản các nhà quản lý thường ... không mấy khả quan. Nhà quản lý tìm cách đổ tại các nguyên nhân khách quan từ khách hàng, thị trường, văn hoá Ai cũng vì quyền lợi của mình và để họ thực sự nỗ lực, nhà quản lý phải đưa ra được...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

... lý do của mỗi sự thay đổi và kết quả của sự thay đổi ấy là gì. Khi nhân viên của bạn đa thông hiểu, họ sẽ hỗ trợ bạn hết mình". Thành viên nhóm: GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi 1. ... GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi Carlos cũng tạo ra một sự đãi ngộ xứng đáng với những người có năng lực. Dù áp lực công việc có cao ... 34k2.1 4. Dương Đình Thạnh 34k2.1 5. Nguyễn Đình Thi 34k2.1 GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi CARLOS GHOSN & Sự vực dậy thần kì của tập đoàn Nissan I. Giới thiệu sơ lược về tình hình công...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 23:15

... Tấn Quang Chủ đề: QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1/ Định nghĩa quản trị thay đổi là gì?  QTSTĐ là gì? Là kiểm soát có hiệu quả sự thay đổi. Sự thay đổi ở đây chúng ta nghiên cứu là sự thay đổi về mặt ... trường luôn luôn biến động, mọi sự thay đổi thường diễn ra liên tục, do đó phải quản trị tốt sự thay đổi. - Để tìm được và nắm bắt được sự thay đổi thì nhà quản trị phải luôn luôn lắng nghe và ... chống lại sự thay đổi, bởi điều đó đồng nghĩa với việc bạn đang từng bước dấn sâu vào con đường dẫn tới sự sụp đổ. - Những nhà quản trị hữu hiệu phải có trách nhiệm chủ động biến đoåi, quản trị xung...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 11:15

... Sai lầm thứ hai là anh đã không quản lý được sự phản kháng ngay từ khi mới xuất hiện. Sự phản kháng có thể lan tràn nhanh như đám cháy trước gió nếu không được quản lý tốt. Chờ đợi, không quyết ... tưởng thay đổi con “tầu Titanic” của doanh nghiệp. 1.Thức tỉnh nhân viên và đồng nghiệp Quản trị sự thay đổi, được không ? Không thay đổi thì không cạnh tranh và tồn tại được. Tuy nhiên, ... - người “khổng lồ” trong lĩnh vực quản lý thay đổi - gọi đây là bước “rã đông” như ta vẫn làm khi lấy thức ăn ra khỏi ngăn đá. Tạo cho nhân viên thấy được sự cấp thiết cần thay đổi cũng là cách...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 08:17

... Tấn Quang Chủ đề: QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1/ Định nghĩa quản trị thay đổi là gì?  QTSTĐ là gì? Là kiểm soát có hiệu quả sự thay đổi. Sự thay đổi ở đây chúng ta nghiên cứu là sự thay đổi về mặt ... trường luôn luôn biến động, mọi sự thay đổi thường diễn ra liên tục, do đó phải quản trị tốt sự thay đổi. - Để tìm được và nắm bắt được sự thay đổi thì nhà quản trị phải luôn luôn lắng nghe và ... chống lại sự thay đổi, bởi điều đó đồng nghĩa với việc bạn đang từng bước dấn sâu vào con đường dẫn tới sự sụp đổ. - Những nhà quản trị hữu hiệu phải có trách nhiệm chủ động biến đoåi, quản trị xung...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 00:20

... ánh kiến thức và sự hiểu thấu mới là trọng tâm của khái niệm tổ chức chịu học hỏi. • Tổ chức chịu học hỏi được áp dụng để quản lý giai đoạn chuyển tiếp của quá trình quản lý sự thay đổi. ... khi con người ta thừa nhận sự cần thiết phải thay đổi, thì họ cũng không thay đổi. • Lý do là con người "không muốn thay đổi sự thành thạo trong cái sai sang sự không thành thạo trong cái ... ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI MSMH: QT212DV01 Chapter 5 Individual and Organisational Change Elearn, Change...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 22:20

Ngày tải lên: 25/02/2014, 22:20

Ngày tải lên: 07/03/2014, 11:00

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:58