quản trị nhân sự tuyển chọn nhân viên bán hàng

... phận cấu thành của khoa học quản trị, bộ phận không thể thiếu của quản trị kinh doanh. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn là một trong những hoạt động quản trị quan trọng bậc nhất của khách ... nhất vào sự thành công của khách sạn. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn liên quan tới công tác tổ chức thu hút các ứng cử viên cho công việc, tuyển chọn, giới thiệu,sắp đặt nhân viên thực ... một giám đốc hay chuyên gia quản trị nhân lực riêng biệt. Dù khách sạn có quy mô lớn hay nhỏ đều phải coi trọng chức năng quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn. Sự khác biệt ở chỗ trong bộ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... 15 1.3.2. Mục tiêu quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 16 1.3.3. Vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn 17 1.3.4. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và ... người có năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nguồn nhân lực. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác đào tạo bồi dưỡng người lao động của ... đề sử dụng nhân viên. Vào những thời điểm chính vụ, số lượng nhân viên cần huy động rất lớn để đảm bảo phục vụ khách du lịch được chu đáo, nhiều khi khách sạn phải tuyển thêm nhân viên. Nhưng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 11/04/2013, 23:52

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 19/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 14:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 13:15

Ngày tải lên: 02/11/2012, 10:59

... giá quá trình tuyển chọn: 2.2.1.Thực trạng tiến trình tuyển chọn: Tùy theo đối tợng cần tuyển mà quá trình tuyển chọn ở Vinexad phân ra làm hai loại: -Đối với nhân viên hay công nhân sản xuất: ... sản xuất: tiến trình tuyển chọn rất đơn giản, chỉ gồm 3 bớc theo sơ đồ sau: Bảng 7: Tiến trình tuyển chọn công nhân sản xuất 38 Nh vậy, việc tuyển lựa nhân viên là lựa chọn những ngời phù hợp ... công ty. Việc tuyển chọn nhân viên cần dựa trên các tiêu chuẩn sau đây: -Khả năng nhân cách -Khả năng chuyên môn -Khả năng giao tế. -Khả năng lÃnh đạo (nếu tuyển chọn cấp quản trị) Do đó, chúng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... tự phê tốt. 4.2.3.Giao tế nhân sự: Giao tế nhân sự hay tơng quan nhân sự trong nội bộ bao gồm các hoạt động quản trị tài nguyên nhân sự kết hợp với sự di chuyển nhân viên trong cơ quan tổ chức ... Tỷ trọng nhân viên chính trong tổng nhân viên kỳ tới Số nhân viên trong kỳ đợc do yếu tố hoàn thiện bộ máy quản lý. TK=Gg d1 - G1 TK: Số nhân viên giá tiếp trong kỳ đợc. Gg d1: số nhân viên gián ... giá quá trình tuyển chọn: 2.2.1.Thực trạng tiến trình tuyển chọn: Tùy theo đối tợng cần tuyển mà quá trình tuyển chọn ở Vinexad phân ra làm hai loại: -Đối với nhân viên hay công nhân sản xuất:...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... ty Vinexad 4.2.3.Giao tế nhân sự: Giao tế nhân sự hay tơng quan nhân sự trong nội bộ bao gồm các hoạt động quản trị tài nguyên nhân sự kết hợp với sự di chuyển nhân viên trong cơ quan tổ chức ... làm. 1.1.1 .Tuyển mộ nhân viên: Tuyển mộ nhân viên là cả một quá trình phức tạp. Khi hoạch định nguồn nhân lực, nhà quản trị thấy rằng cần phải thêm nhân lực. Tr- ớc tiên nhà quản trị có thể ... quan nhân sự. Quản trị nguồn nhân lực thành công hay không là do công ty biết đánh giá đúng mức thành tích công tác của nhân viên. Muốn đánh giá đúng mức thành tích của nhân viên, nhà quản trị...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42

... học viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân viên bán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên ... đối với quản trị bán hàng khi thực hiện quyế định sàng lọc đầu tiên. Ví dụ, nhà quản trị bán hàng đang cố gắng thuê một sinh viên đại học như một nhân viên bán hàng, có lẽ đầu tiên sẽ chọn những ... này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bán hàng và nhà quản trị bán hàng hoặc người đào tạo bán hàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đào tạo nhân viên này. Một người bán...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 14:02

... học viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được u cầu đóng vai nhân viên bán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên ... tiến cử của lớp nhờ nhà quản trị bán hàng địa phương và các nhân viên bán hàng, các chương trình hè của học sinh nội trú, Tuyển chọn, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng Page 15 of 25 bởi ... và bán các sản phẩm và dịch vụ Tuyển chọn, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng Page 1 of 25 TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Chương 7 tập trung vào các giai đoạn tuyển...

Ngày tải lên: 23/10/2012, 11:37

... học viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được u cầu đóng vai nhân viên bán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên ... cho rằng nhà quản trị cần tuyển dụng khơng ngừng với sự giúp đỡ của nhân viên giỏi hàng đầu trong vùng. Tuyển chọn, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng Page 2 of 25 thể bán hàng được. Họ ... tiến cử của lớp nhờ nhà quản trị bán hàng địa phương và các nhân viên bán hàng, các chương trình hè của học sinh nội trú, Tuyển chọn, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng Page 14 of 25 Các...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 19:52

... xuất nhập/khẩu, quản lý thị trờng; dịch vụ tiếp thị - quảng cáo ); dịch vụ quản lý (dịch vụ kế toán - kiểm toán, quản trị ); dịch vụ ngân hàng, tài chính (dịch vụ bảo hiểm: nhân thọ, tai nạn ... giữa ngời bán và ngời mua hàng hóa này cũng nh đặc điểm không thể lu giữ chúng, không thể chuyển nhợng về mặt sở hữu, tính bất định về giá trị của hàng hoá dịch vụ có thể từ giá trị bình thờng ... khách hàng. Thực hiện hệ thống quản lý chất lợng ISO có điều kiện giữ khách hàng đang giao dịch và thu hút thêm khách hàng mới do có lợi thế của chứng chỉ ISO, đặc biệt đối với khách hàng...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 11:07