quản trị nguồn nhân lực tại việt nam hiện nay

... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi ... trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. ... ỤC MỞ ĐẦU 3 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực 4 1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5 1.2.1....

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:12

... vậy, mặc dù có các biểu hiện khác nhau nhưng nguồn nhân lực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng sau _ Nguồn nhân lực là nguồn lực con người _ Nguồn nhân lực là bộ phận của dân số, ... vậy hướng PTNNL hiện nay đang được đặc biệt quan tâm là quá trình nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dung nguồn nhân lực. Việc hình thành và tạo dựng nguồn vốn nhân lực của mỗi cá nhân là một quá ... việc tạo ra tăng trưởng kinh tế IV. Nội dung đầu tư phát triển nguồn lực 1. Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị nhất định về chuyên môn nghiệp vụ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... động – việc làm ở Việt Nam năm 2001, Nxb Lao động – xã hội, H, 2002. 8 THỰC TRẠNG VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Như phần trên đã trình bày, nguồn nhân lực có vai trò quan ... kỹ thuật của nguồn nhân lực. Do vậy những yếu tố tác động đến hệ thống giáo dục đào tạo hiện nay cũng là nguyên nhân quan trọng ảnh hưởng đến thực trạng chất lượng nguồn nhân lực đã trình bày ... sang khu vực kinh tế tư nhân và đầu tư nước ngoài. Nguyên nhân sâu xa của việc sử dụng nguồn nhân lực khoa học kỹ thuật trong thời gian qua chưa tốt có nguyên nhân bắt nguồn từ đào tạo. Do vậy,...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 06:20

... và phát triển nguồn nhân lực, đưa ra những đặc điểm mà em cho là nổi bật nhất của tình hình nguồn nhân lực và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay, đồng thời ... và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam vẫn còn nhiều bất cập, nhiều vấn đề cần được giải quyết. Thực hiện tốt hay không tốt công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam sẽ ảnh hưởng ... máy móc, trình độ phát triển, nhưng Việt Nam ta lại có nguồn nhân lực dồi dào về số lượng, nếu nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực hơn nữa sẽ giúp Việt Nam nhanh chóng thu hẹp khoảng cách...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng cạnh tranh trong tuyển chọn nguồn nhân lực ở Việt Nam thời gian qua - Chương 3: Định hướng, giải pháp xúc tiến cạnh tranh trong tuyển chọn nguồn nhân ... sách nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với khả năng cạnh tranh nhân lực trong nền kinh tế. Quản trị nhân lực theo mô hình mở hay khép kín có ảnh hưởng lớn tới sự dịch chuyển nhân lực. Đó ... cạnh kỹ thuật của quản trị nhân lực. - Giới hạn thời gian: đề tài chủ yếu tập trung vào vấn đề cạnh tranh trong tuyển ch ọn nguồn nhân lực diễn ra trong giai đoạn đổi mới ở Việt Nam sau 1986 và...

Ngày tải lên: 15/04/2014, 14:25

Ngày tải lên: 04/08/2014, 11:53

Ngày tải lên: 08/08/2014, 12:46

Ngày tải lên: 13/11/2014, 06:04

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 4 4 6 7 1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... về quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân ... thương Việt Nam trong thời gian tới 3.2.3. Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam trong thời gian tới 63 63 64 65 3.3. Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1.1 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ LÀ GÌ?” 8 1.2 KHÁI NIỆM “QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC” 11 1.3 CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN ... VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM 46 1.2 2/ CÁC THÁCH THỨC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY 48 3 III. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ VIỆT NAM 50 3.1 ... Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Thành phố Hồ Chí Minh, 2001, trang 5 2 Quản trị nguồn nhân lực Quản trị Marketing Quản trị sản xuất/ dịch vụ Quản trị tài chính Quản trị kỹ thuật/...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:20

... nhất định 1.1.3. Quản trị nguồn nhân lực nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là quá trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm đạt đợc các ... Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam Với mục tiêu : ãKhảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam ãĐề xuất, kiến ... 2.3. Một số hoạt động quản trị nguồn nhân lực nhân lực 2.3.1. Hoạch định và dự báo nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm các hoạt động dự báo nhu cầu về nhân lực của tổ chức và hoạch...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:43

... đó, quản trị nguồn nhân lực là một hoạt động khó khăn, phức tạp hơn nhiều so với quản trị các nguồn lực khác trong hoạt động sản xuất kinh doanh [16, trang 2]. Nguồn nhân lực là một nguồn lực ... hiệu lực của bộ máy. 1.1.3. Tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực. - Không có một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu quản trị nhân lực, quản trị nhân lực gắn ... 2.2.2. Thực trạ ng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Starprint Việt Nam . 2.2.2.1. Công tác tuyển dụng  Hoạch định nguồn nhân lực. 32 Bảng 2.3:Thống kê quá trình thực hiện kế hoạch so...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05

... công tác quản trị nguồn nhân lực. Tóm lại không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực là một trong bốn nhánh của quản trị đó ... có thể thực hiện được các hoạt động quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả. Là công cụ quan trọng của quản trị nguồn nhân lực, là một phần không thể thiếu của quản trị nguồn nhân lực trong khách ... quản trị nguồn nhân lực ở nhà khách, một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách. Đối tượng nghiên cứu: Là vấn đề quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam Với mục tiêu : ã Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam ã Đề xuất, ... nhất ở Việt Nam. 2.2. Mô hình tổ chức của GSK Pte Ltd 6 Phần I : Tổng quan 1. Một số lý luận cơ bản về Quản trị nguồn nhân lực 1.1. Các khái niệm 1.1.1. Quản trị Quản trị nguồn nhân lực trị ... 2.3. Một số hoạt động quản trị nguồn nhân lực nhân lực 2.3.1. Hoạch định và dự báo nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm các hoạt động dự báo nhu cầu về nhân lực của tổ chức và hoạch...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20