quản lý nhân sự c

Ngày tải lên: 23/01/2013, 08:46

Ngày tải lên: 25/04/2013, 13:29

Ngày tải lên: 27/04/2013, 13:50

Ngày tải lên: 13/02/2014, 21:37

... kiÕm Quản lý nhân sự Báo c o qu¶n lý nh©n sù Quản lý sơ yế lý lịch Quản lý tiền Lương Quản lý qt c ng t c Quản lý qt nghỉ vi c Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản lý ... tin h c vào c ng t c quản lý thì c ng vi c quản lý c a C ng ty đều đư c làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ c ng, t c là quản lý bằng sổ sách. + Vi c cập nhật lý lịch c a nhân viên đôi l c làm ... năng c a hệ thống. Kết luận Qua c ch tổ ch c và quản lý c a C ng Ty tin h c Trường Giang ta c n phải xây dựng một phần mềm Quản lý nhân sự sao cho: + Đáp ứng đư c hầu hết c c ch c năng c n...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:03

... sách gửi đến lÃnh đạo c c. Ch c năng Quản lý c ng t c đ c lấy từ kho Hồ sơ và QT c ng t c. Khi c yêu c u đi c ng t c của lÃnh đạo c c thì ch c năng Quản lý c ng t c sẽ gửi quyết đi c ng t c ... một c n bộ mới chuyển đến thì Hồ sơ lý lịch c a c n bộ đó đ c đa vào ch c năng Quản lý lý lịch. LÃnh đạo c c có yêu c u xem c c thông tin về c n bộ thì ch c năng Quản lý lý lịch lấy từ kho hồ ... trình c a em đ c hoàn thiện hơn. 1 Hệ thống quản lý nhân sự gồm c bốn ch c năng: Quản lý, Xử lý, Tìm kiếm, Báo c o. */ Ch c năng quản lý: là Quản lý Hồ sơ c a c n bộ và Quản lý c ng t c, hồ...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:05

... LUẬN Đây là chương trình đư c em th c hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng đư c c c ch c năng c bản c a 1 chương trình Quản lý nhân sự. Áp dụng những kiến th c đã h c, em đã xây dựng chương ... c c Nhan Sự void Sua(); //Thủ t c sửa thông tin Nhân Sự void Sapxep(); //Thủ t c sắp xếp danh sách Nhân Sự theo c c trường void ThongKe(); //Thủ t c Thống kê Nhân Sự void main() //Hàm chính c a ... <stdlib.h> Chương trình đư c tổ ch c thành c c hàm: void Menu(); //Thủ t c gọi Menu c a chương trình void NhapMoi(); //Thủ t c th c hiện vi c nhập mới Nhân Sự void DSNhanSu(); //Thủ t c liệt kê danh sách...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:20

... những c u hỏi chung chung, không quá th c tế nhưng lại cho bạn thấy đư c nhân viên c a bạn đang nghĩ gì? QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH C NG CHO NHÀ QUẢN LÝ Vi c quản lý nhân sự ... động l c làm vi c cho nhân viên bằng c ch cho họ thấy những lợi ích và phần thưởng họ sẽ nhận đư c khi hoàn thành tốt c ng vi c. 4. Giao cho nhân viên những c ng vi c thử thách thật sự nhưng ... quả c nghĩa là tạo động l c và khuyến khích nhân viên làm vi c bằng c ch cho họ thấy giá trị bản thân và vị trí quan trọng c a họ trong c ng vi c. C ch tốt nhất để th c sự khuyến khích nhân...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:05

... tất c th c m c của nhân viên. Và khi c thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo tr c tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung th c với nhân viên Bạn c n trung th c với nhân ... vi c gì đó lại đư c th c hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại c n thay đổi. Khi nhân viên biết lí do, họ sẽ hợp t c và c gắng nhiều hơn. 3. X c định tầm nhìn c tính chiến ... X c định tầm nhìn c tính chiến lư c hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư c ch là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

... chính nhân sự (HC-NS) và phòng tài chính kế toán (TC-KT). Trong đó:  Nhân viên phòng hành chính nhân sự sẽ quản lí c c vấn đề về nhân sự như: tạo danh sách c c nhân viên c a c ng ty và c c phòng ... sửa, xóa ch c vụ c a nhân viên trong c ng ty. Quản lý lí lịch: thêm, sửa, xóa thông tin c thể về lí lịch c nhân c a c c nhân viên trong c ng ty. In báo c o: in báo c o về danh sách nhân viên, ... nhân quản lý nhân sự: Trường Đại H c Điện L c – Khoa C ng Nghệ Thông TinTrang 16 III/ Phân tích đ c tả yêu c u theo hướng đối tượng: 1/ T c nhân: Quản lý nhân sự: quản lý thông tin c a c c nhân viên...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... Dựa trên nhu c u quản lý nhân sự c a c c phòng ban Tổng c ng ty và đơn vị thành viên, ch c năng nghiệp vụ c a chương trình đư c phân thành 3 phần chính: Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý diễn biến ... TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 10 Danh M c Ch c Vụ Báo c o BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 Khi Click vào Chi Tiet KT thì sẽ chuyển qua form chitietkhoanthu: 19 Báo c o BTL : Quản lí nhân sự ...  Quản lý chấm c ng quản lý ngày c ng làm vi c, phân ca làm vi c, hỗ trợ chấm c ng theo ngày, tháng ho c bằng máy chấm c ng. Cho phép đổ dữ liệu từ file Excel vào hệ thống, th c hiện c c đăng...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... hóa c ng vi c Quản lý Nhân sự tại C ng ty TNHH Việt Thành đư c dễ dàng hơn, chương trình đư c xây dựng nên giúp cho người sử dụng quản lý nhân viên c a mình một c ch dễ dàng, nhanh chóng, chính ... MenuItem là Nhân viên và Phòng ban • Form Nhân viên 3 Trường Đại H c Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phư c Đề tài: Quản lý Nhân sự C ng ty TNHH Việt Thành 1/ Giới thiệu chương trình: • M c đích: Nhằm ... hình tổ ch c của một c ng ty TNHH vừa và nhỏ ( C ng ty TNHH Việt Thanh ). 2/ Mô tả chương trình Chương trình đư c xây dựng với c c bảng dữ liệu chính: Nhân viên , Phòng ban, trong đó: o Nhân viên...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... thông tin về c c phòng ban trong c ng ty. Quản lý ch c vụ: thêm, sửa, xóa ch c vụ c a nhân viên trong c ng ty. Quản lý lí lịch: thêm, sửa, xóa thông tin c thể về lí lịch c nhân c a c c nhân viên ... tượng: 1/ T c nhân: Quản lý nhân sự: quản lý thông tin c a c c nhân viên và phòng ban trong c ng ty Quản lý lương: quản lý lương, khen thưởng, kỉ luật c a c c nhân viên trong c ng ty Quản trị hệ ... c c nhân viên c a c ng ty và c c phòng ban tr c thu c, c c thông tin về nhân viên (thông tin c nhân, ch c vụ….)  Nhân viên phòng tài chính kế toán sẽ quản lí tiền lương bằng c ch tạo c c bảng...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... định chất lượng nguồn nhân l c của doanh nghiệp. Một số c n c sau sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hơn trong sự lựa chọn c a mình. 1. C n c trên c c giai đoạn phát triển kh c nhau c a doanh ... đầu khi lựa chọn người quản lý nhân sự. Trong hàng trăm CV đã đư c c c ứng viên ngày c ng lão luyện chuẩn bị, thật không dễ để lưạ chọn ra ứng viên phù hợp nhất. C n phải ý th c rằng, đây ... đoạn kh c nhau, những doanh nghiệp c n quản lý nhân sự với trình độ và thế mạnh khách nhau. Giai đoạn doanh nghiệp mới thành lập c n người quản lý nhân sự chuyên về thiết lập hệ thống và c kinh...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... Nhân viên c n đư c hướng dẫn, cung c p thông tin chính x c - Ảnh: Internet Dù không c đường lối chung nào cho tất c c c doanh nghiệp, nhưng vẫn c những định hướng giá trị giúp c c nhà ... trư c khi nó diễn ra, t c là đã đến l c phải th c hiện kế hoạch giảm nhân sự và chỉ nên thông báo cho từng c nhân hay bộ phận. Giám đ c cũng nên dành thời gian trả lời c u hỏi và cho nhân ... thải” c ng hại chẳng kém. C ch truyền đạt tương đối dễ chấp nhận hơn c bao gồm ba phần. Đầu tiên là vài c u tích c c “Bạn là một thành viên rất c ích cho c ng ty suốt thời gian qua. Chúng...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... cho hàng đầu thông thường phát triển và quản lý c c chương trình, chính sách về nguồn nhân l c của c ng ty. Những chính sách này thường đư c th c thi bởi giám đ c ho c người quản lý nhân sự, ... hưu. Chuyên gia phân tích c ng vi c phân tích c ng vi c, th c hiện chỉ đạo c c chương trình cho c c công ty và c thể chuyên về những lĩnh v c chuyên môn như phân loại vị trí c ng vi c. Họ ... c ng vi c này phải c một vốn kiến th c khá rộng. Trách nhiệm c a trưởng phòng quản lý nhân sự kh c nhau tùy thu c vào yêu c u c a c ng ty. Trong một tập đoàn lớn thì ban quản lý nhân sự c c...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... đư c thu nhận vào Google phải trải qua sự sát hạch c a ít nhất 6 vị giám khảo, trong đó hầu hết là đại diện c a c c cấp quản lý ho c c c nhân viên gạo c i trong c ng ty. Quan điểm c a c c vị ... đư c cải tiến nhằm đáp ứng nhu c u ngày c ng cao c a người sử dụng. Hay nói c ch kh c, Gmail đáp ứng đư c nhu c u ngày c ng cao c a đội ngũ nhân viên lao động trí c của Google Bí quyết quản ... mới, giải quyết c c vấn đề tồn tại… Thông qua phương th c này, c c cấp quản lý c thể nhanh chóng nắm đư c tình hình c a c ng ty, đồng thời c ng nắm đư c nguyện vọng, tâm tư c a nhân viên. Tại...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... môn h c liên quan đến lĩnh v c quản lý nhân sự, c n ngành h c mới chuyên về quản lý nguồn l c con người (nhân sự) chưa c mã số đào tạo. Do không đư c đào tạo bài bản nên nguồn lao động quản ... người quản lý nhân sự c n phải biết hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân l c cho c ng ty trong hiện tại và tương lai. Thấy rõ vai trò tối quan trọng c a c ng t c quản lý nhân sự theo ... vi c là chuyên môn c a một người quản lý nhân sự hiện nay. Số lượng Và để vi c th c thi c c chế độ chính sách cho người lao động theo đúng pháp luật về lao động, đảm bảo lợi ích chính đáng c a...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

... c a mình đưa ra những sách lư c để tìm c ch kh c ph c, c i thiện tình hình và phát triển c ng ty. Do đó, hãy x c định một tầm nhìn c tính chiến lư c hơn. Với tư c ch là nhà quản lý nhân sự, ... trư c. Hãy giao lại cho nhân viên những c ng vi c nhỏ nhặt. Nếu sa lầy vào những chi tiết c thể, vụn vặt, bạn sẽ mất dần c m hứng và tính sáng tạo. Tất c nhân viên đang chờ đợi người quản ... đồn Những c u chuyện phiếm không chỉ c thể phá hoại danh tiếng c a một ai đó mà c n gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này th c sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đ c biệt trong...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:41

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59