quản lý nguồn nhân lực hiệu quả
nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
28/03/2013, 13:51
... tâm lý thì
mới mong đạt được hiệu quả cao .
1.1.4. Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực.
Để tạo ra được một đội ngũ lao động có hiệu quả thì các nhà quản lý phải
biết cách sử dụng và quản lý theo ... Nguyễn Thị Vân Lớp: Quản lý công 46
32
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo Fischer ... tính hiệu quả của cách quản lý
con người” của chính doanh nghiệp bao gồm cả cách quản lý chính bản thân
mình, quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế
nào. Quản lý...
- 84
- 452
- 1
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN
Ngày tải lên :
17/04/2013, 14:18
... năm 1980, những nhà quản lý đã
được chọn vào vị trí cấp cao và chi phối trực tiếp đến quản lý chiến lược của
tổ chức.
1.1.3.2. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực con người ngày ... của cơ quan đang
quản lý.
c. Sao bằng chứng chỉ về ngành nghề chuyên môn c o to
Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B
44
nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có những nhân lực có kỹ năng, được ... biên chế của bộ máy quản lý và điều hành của Tổng
công ty đã được Hội đồng quản trị phê duyệt.
NguyÔn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B
42
Duy trì những nhân lực có năng lực thông qua tiền lương...
- 83
- 466
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:53
... tính hiệu quả của cách quản lý
con người” của chính doanh nghiệp bao gồm cả cách quản lý chính bản thân
mình, quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế
nào. Quản lý ... được hiệu quả cao .
1.1.4. Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực.
Để tạo ra được một đội ngũ lao động có hiệu quả thì các nhà quản lý phải
biết cách sử dụng và quản lý theo các kế hoạch đã được vạch ... giới thiệu hoặc tiến cử của những người có uy tín với công ty.
+ Đơn xin việc:
12
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân...
- 83
- 3K
- 45
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:49
... quản lý, như vậy, quản lý một tổ chức sẽ bao gồm các bộ phận quản lý sau:
quản lý tài chính, quản lý nguồn nhân lực, quản lý cơ sở vật chất kỹ thuật, quản lý khoa
học công nghệ. Trong đó, quản ... quản lý nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của tổ chức
được thể hiện rõ ràng qua 2 nội dung cơ bản:
1) Quản lý nguồn nhân lực là bộ phận chủ yếu trong quản lý một tổ chức;
2) Quản lý nguồn nhân ... được khi có một bộ phận
7
Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ
HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC
Quản lý nguồn nhân lực, xét trong phạm vi của một tổ...
- 11
- 955
- 6
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... phần sau:
PHẦN I:
Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực và sử dụng nguồn
nhân lực.
PHẦN II:
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực tại công ty cổ
phần ... triển nhân cách cá nhân.
1.2.4. Vai trò và chức năng quản lý nguồn nhân lực
1.2.4.1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực
Không một hoạt động nào của tổ chức mang hiệu quả nếu thiếu " ;quản lý ... động…
1.3. Vấn đề sử dụng và quản lý hiệu quả nguồn nhân lực
1.3.1. Khái niệm về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
1.3.1.1. Khái niệm chung về hiệu quả kinh tế
Hiệu quả là tiêu chuẩn để đánh giá...
- 92
- 1K
- 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:58
... lí luận về nguồn nhân lực, quản lí nguồn nhân lực
và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
1.1: Nguồn nhân lực.
1.1.1: Khái niệm về nhân lực.
Nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, ... lý để nhân viên có thể gắn bó và cống hiến
sức mình cho tổ chức.
1.2.4. Vai trò và chức năng của quản lý nguồn nhân lực.
1.2.4.1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực.
Quản trị nguồn nhân lực ... biện pháp nhằm nâng
cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ “.
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực
tại Xí nghiệp Xếp...
- 78
- 919
- 2
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
...
rằng quản lý nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh
nghiệp .
Trong doanh nghiệp quản lý nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản lý,
giúp nhà quản lý đạt ... đề tài gồm 3 chương :
Chương I : Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực.
Chưong II : Phân tích thực trạng tình hình nhân lực và công tác quản lý
nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu.
Chương ... Muốn cho công tác quản lý nhân sự được
thực hiện một cách có hiệu quả thì các vấn đề về tiền lương phải được quan tâm
một cách thích đáng.
6.3 .Nhân tố nhà quản lý.
Nhà quản lý có nhiệm vụ đề...
- 60
- 707
- 3
Một số kiến nghị hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:38
... động hiệu quả mà thiếu quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nhân lực
là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công hay thất bại đối
với bất kì tổ chức nào. Vì vậy quản lý nguồn nhân lực ... I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ
HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN.
1.1. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực và hiệu quả kinh doanh khách
sạn
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực khách ... niệm quản lý nguồn nhân lực khách sạn
Có rất nhiều khái niệm về quản lý nguồn nhân lực, theo giáo trình quản
trị nhân lực của Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân thì
quản lý nguồn...
- 87
- 1.4K
- 8
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:42
... tốt nghiệp
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình ... nguồn nhân lực.
1.2.1. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực.
Các doanh nghiệp hay các công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô
sản xuất, vì vậy hệ thồng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực thương ... tính hiệu quả của cách quản lý
con người” của chính doanh nghiệp bao gồm cả cách quản lý chính bản thân
mình, quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế
nào. Quản lý...
- 83
- 1.1K
- 8