... máy quảnlýCôngty Cụ thể: 1.3.1 Số cấp quảnlý máy quảnlýCôngty Hiện việc phân cấp máy quảnlýCôngty cổ phần xi măng La Hiên VVMI tổ chức, phân chia rõ ràng cấp quản lý: Cấp quảnlý cao ... nhân Cơng ty, tơi trình bày số vấn đề chủ yếu tình hình Quảnlýlao động, tiềnlươngCôngty cổ phần xi măng La Hiên VVMI : - Về tình hình quảnlýlao động: + Cơ cấu laođộngCôngty + Phương ... định biên laođộng + Tình hình sử dụng laođộngCôngty + Tuyển dụng đào tạo laođộng - Về tình hình quảnlýtiền lương: + Tổng quỹ lươngCôngty + Phương pháp xây dựng đơn giá tiềnlương + Các...
... máy quảnlýCôngty Cụ thể: 1.3.1 Số cấp quảnlý máy quảnlýCôngty Hiện việc phân cấp máy quảnlýCôngty cổ phần xi măng La Hiên VVMI tổ chức, phân chia rõ ràng cấp quản lý: Cấp quảnlý cao ... nhân Cơng ty, tơi trình bày số vấn đề chủ yếu tình hình Quảnlýlao động, tiềnlươngCôngty cổ phần xi măng La Hiên VVMI : - Về tình hình quảnlýlao động: + Cơ cấu laođộngCôngty + Phương ... định biên laođộng + Tình hình sử dụng laođộngCôngty + Tuyển dụng đào tạo laođộng - Về tình hình quảnlýtiền lương: + Tổng quỹ lươngCôngty + Phương pháp xây dựng đơn giá tiềnlương + Các...
... quỹ tiềnlươngcôngty Quỹ tiềnlương xác định vào doanh thu côngty Dựa vào tình hình kinh doanh cơngty Kế hoạch tiềnlương yếu tố quan trọng công ty, côngty biết sử dụng quỹ lương hợp lý giúp ... chọn laođộngcôngty chặt chẽ, yêu cầu cao Côngtytiến hành quảnlýlaođộng theo qui định, sổ theo dõi mà theo cách riêng côngty nh phân cấp quảnlý theo xëng, cÊp sỉ lao ®éng, cã m· sè lao ... thể 2.4 .Công tác xây dựng mức laođộngtiềnlương theo dõi mức laođộng Sö dụng laođộngcôngty sở để thùc hiƯn viƯc kinh doanh NÕu sư dơnglao ®éng cách hợp lý giảm đợc chi phí cho công ty, giảm...
... lương người laođộng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người laođộng việc làm 1.4 Tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlươngcôngty TNHH Phát Đạt 1.4.1 Cơ cấu quảnlý Sơ đồ ... Hiện tổng số laođộngcôngty có khoảng 20% laođộng dài hạn, lại laođộng ngắn hạn côngty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người laođộng quy định cụ thể tiền lương, tiền thưởng, hình ... doanh côngty nên cấu lao động, laođộng nữ chiếm đa số toàn CBCNV công ty, thể qua bảng sau: Bảng 1.1: Cơ cấu laođộngcôngty năm 2009 đến thời điểm tháng 4/2010 Năm 2009 Phân loại Tổng số lao động...
... 1.4 Tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlươngCôngty Cổ phần thương mại Xuất nhập Máy & thiết bị phụ tùng Một cơngty có chế độ tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlương hợp lý thu hút nhiều nhân công tốt ... làm việc côngty Một côngty muốn hoạt động tốt cơngty phải có sách trả lương cho người laođộng xứng đáng với công sức mà họ bỏ ra, có người laođộng yên tâm làm việc thi đua laođộng giỏi ... laođộng Phân loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trưng định, laođộngcôngty phân loại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: cơngty gồm có laođộng nam laođộng nữ • Theo trình...
... Trả lương phân phối thu nhập phải đảm bảo công bằng, công khai Người laođộng trực tiếp ký vào bảng nhận lương Quỹ tiềnlươngCôngTy toàn số tiềnlương trả cho cán côngCôngTy Hiện CôngTy Âu ... đáng, đảm bảo thực công phân phối tiền lương, góp phần tăng cường cơng tác quảnlýlaođộng - tiềnlươngquảnlý kinh doanh doanh nghiệp, côngty Âu Cơ quy định công tác chi, trả lương phải đảm bảo ... nộp tổng số tiền là: 986 700 x 6% = 59 202 đồng 1.4 Tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlươngcôngtyCôngty TNHH TM DV Âu Cơ côngty hoạt động theo Luật doanh nghiệp quy định hành nhà nước Cộng Hòa...
... hình thức trả lươnglaođộng Hợp đồnglaođộng phòng tổ chức hành quảnlýLaođộngcơngty phân thành laođộng dài hạn, laođộng ngắn hạn laođộng thời vụ Laođộng dài hạn cán bộ, công nhân viên ... hạn với công ty, laođộng tính lương trích khoản BHXH, BHYT, KPCĐ lực lượng đội ngũ laođộngcôngtyLaođộng ngắn hạn laođộng hưởng lương theo sản phẩm, công việc mà họ làm khơng cơngty trích ... lương áp dụng côngty bao gồm lương cấp bậc lương chức vụ Tiềnlương cấp bậc thực công nhân sản xuất, vào chất lượnglaođộng điều kiện laođộngcông nhân họ thực công việc định Lương cấp bậc...
... lương người laođộng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, hỗ trợ người laođộng việc làm 1.4 Tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlươngcôngty TNHH Phát Đạt 1.4.1 Cơ cấu quảnlý Sơ đồ ... Hiện tổng số laođộngcơngty có khoảng 20% laođộng dài hạn, lại laođộng ngắn hạn cơngty ký hợp động từ 1-3 năm Trong hợp đồng với người laođộng quy định cụ thể tiền lương, tiền thưởng, ... doanh côngty nên cấu lao động, laođộng nữ chiếm đa số tồn CBCNV cơng ty, thể qua bảng sau: Bảng 1.1: Cơ cấu laođộngcôngty năm 2009 đến thời điểm tháng 4/2010 Năm 2009 Phân loại Tổng số lao động...
... 1.4 Tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlươngCôngty Cổ phần thương mại Xuất nhập Máy & thiết bị phụ tùng Một côngty có chế độ tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlương hợp lý thu hút nhiều nhân công tốt ... Trong tổng số laođộngcơngty có 80% laođộng dài hạn lại laođộngcơngty ký hợp đồng từ – năm Tính chất laođộngcôngty ổn định năm, năm cơngty có tổ chức thi đua laođộng giỏi nhằn khuyến khích ... laođộng Phân loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trưng định, laođộngcôngty phân loại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: cơngty gồm có laođộng nam laođộng nữ • Theo trình...
... có lãi, quỹ lương trích phần sở doanh thu Quỹ tiềnlươngcơngty tồn tiềnlươngcơngty trả cho tất loại laođộng thuộc côngtyquảnlý sử dụng Thành phần quỹ lương bao gồm: - Tiềnlương trả cho ... côngtycông nhân thuê mướn theo thời vụ Hiện côngty phân loại người laođộng theo thời gian laođộng sau: - Laođộng thường xuyên danh sách: Là lưc lượnglaođộngcôngty trực tiếp quảnlý chi ... CHỨC QUẢNLÝLAOĐỘNG VÀ TIỀNLƯƠNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN EMECO * Đối với hoạt động tuyển dụng: Hàng năm, trưởng đơn vị thống với phận laođộngtiềnlương đối tượng, số lượng cán bộ, nhân viên, công...
... 1.4 Tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlươngCôngty Cổ phần thương mại Xuất nhập Máy & thiết bị phụ tùng Một cơngty có chế độ tổ chức quảnlýlaođộngtiềnlương hợp lý thu hút nhiều nhân công tốt ... laođộng Phân loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trưng định, laođộngcôngty phân loại theo tiêu thức sau: • Theo giới tính: cơngty gồm có laođộng nam laođộng nữ • Theo trình ... làm việc côngty Một côngty muốn hoạt động tốt cơngty phải có sách trả lương cho người laođộng xứng đáng với cơng sức mà họ bỏ ra, có người laođộng yên tâm làm việc thi đua laođộng giỏi...
... ngời laođộngtiền lơng, tiềncôngtiền lơng, tiền công, tiền thởng có - Các khoản khấu trừ vào tiền lơng, tính chất lơng tiềncông ngời laođộng - Trích BHXH, BHYT tiền lơng ngời laođộng D ... toán laođộng vừa để quảnlý việc huy động sử dụng laođộng vừa làm sở tính toán tiền lơng phải trả cho ngời laođộng Vì hạch toán laođộng có rõ ràng, xác, kịp thời tính đủ tiền lơng cho công ... thành quỹ nh sau: - Ngời laođộngđóng 1% tiền lơng, tiềncông hàng tháng đóng BHTN - Ngời sử dụng laođộngđóng 1% quỹ tiền lơng, tiềncông tháng đóng BHTN ngời laođộng tham gia BHTN - Hàng...
... Trong công tác quảnlýlaođộngtiền lơng Côngty không ngừng bớc cải tiến phơng thức quảnlýlaođộng Phòng laođộngtiền lơng phân công rõ công việc cho thành viên phòng, ngời chuyên sâu vào công ... suất laođộng mục tiêu " tăng suất laođộng thớc đo trình độ tổ chức quản lay lao động" chơng II thực trạng quảnlýlaođộngtiền lơng côngty vận tải ô tô số I Giíi thiƯu vỊ c«ng ty Sự đời Công ... độngtiền lơng côngty vận tải ô tô số Đặc điểm laođộngCôngty 1.1 Vấn đề laođộngCôngty + Lái xe : Đặc điểm hoạt độngCôngty vận tải ô tô số nói chung đặc điểm vận tải nói riêng loại lao động...
... trạng quảnlýlaođộngtiềnlươngCôngty vận tải ô tô Thành Nam" Tiểu luận gồm phần: Chương I: Lý thuyết quảnlýlaođộngtiềnlương Chương II: Thực trạng quảnlýlaođộngtiềnlươngCôngty vận ... HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢNLÝLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNGTY I PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦACÔNGTY II NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢNLÝLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNGTY KẾT LUẬN TÀI LIỆU ... Bắc II THỰC TRẠNG VỀ QUẢNLÝLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNGTY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM Đặc điểm laođộngCôngty 1.1 Vấn đề laođộngCôngty + Lái xe : Đặc điểm hoạt độngCôngty vận tải ô tô Thành...
... đạo Côngty chăm lo đời sống CNVC II thực trạng quảnlýlaođộngtiền lơng Côngty cổ phần dịch vụ vận tải Đặc điểm laođộngCôngty 1.1 Vấn đề laođộngCôngty + Lái xe : Đặc điểm hoạt độngCông ... tổ chức sử dụng laođộng tốt Tình hình thực số lợng laođộng vận tải gồm: + Laođộng vận tải ( Laođộngquản lý, lái xe, thợ) + Laođộng dịch vụ , xuất - nhập + Laođộng đại lý vận tải Hắc Xuân ... cạnh trranh liệt quốc doanh t nhân Trong công tác quảnlýlaođộngtiền lơng Côngty không ngừng bớc cải tiến phơng thức quảnlýlaođộng Phòng laođộngtiền lơng phân Hắc Xuân Tuấn - Kế toán 44...
... việc ,Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội tiến hành xếp lại laođộng cho phù hợp với xu phát triển Công ty, tạo thuận lợi cho công tác quảnlýlaođộngCôngty Có thể xem xét cấu trình độ laođộngCôngty ... toán số lợng laođộng Để quảnlýlaođộng mặt số lợng, doanh nghiệp sử dụng sổ danh sách laođộng Sổ phòng lao động- tiền lơng lập vào số laođộng có doanh nghiệp Sổ danh sách laođộng không đợc ... tố là: sức lao động, đối tợng laođộng t liệu laođộng Trong đó, sức laođộng với t cách hoạt động chân tay trí óc ngời, sử dụng t liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi đối tợng laođộng thành...
... đạo Côngty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢNLÝLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNGTY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI Đặc điểm laođộngCôngty 1.1 Vấn đề laođộngCôngty + Lái xe : Đặc điểm hoạt động ... liệt quốc doanh tư nhân Trang 29 Trong công tác quảnlýlaođộngtiềnlươngCôngty không ngừng bước cải tiến phương thức quảnlýlaođộng Phòng laođộngtiềnlương phân cơng rõ cơng việc cho thành ... chi lương hàng tháng để duyệt quĩ lương cho CôngtyTiềnlươngCôngty lĩnh vào ngày 20- tạm ứng lần mồng tháng sau tốn lương tháng Bảng 6: (nguồn trích: phòng laođộngtiền lương) Laođộng - Tiền...
... Côngty chăm lo đời sống CNVC II THỰC TRẠNG VỀ QUẢNLÝLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNGTY VẬN TẢI Ô TÔ SỐ Đặc điểm laođộngCôngty 1.1 Vấn đề laođộngCôngty + Lái xe : Đặc điểm hoạt độngCôngty ... nhập lương người laođộng lớn gấp hàng chục lần tiềnlương - nhiệm vụ công tác quảnlýtiềnlương Về quảnlýlaođộng Theo cách nói F.Enghen : Laođộng góp phần sáng tạo người Laođộng hoạt động ... tăng suất laođộng tiết kiệm quĩ lương Còn tiềncơng trả sở người laođộng làm , khơng phải người có cấp II NỘI DUNG CỦAQUẢNLÝLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Về quảnlýtiềnlươngTiềnlương yếu tố...