quá trình tuyển chọn nhân lực

Ngày tải lên: 22/10/2013, 15:20

... của tuyển mộ: quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả của quá trình tuyển chọn, ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức, các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực ... CHUNG VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM 1. Khái niệm tuyển mộ - Khái niệm tuyển mộ: Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... việc tuyển chọn nhân lực 2 1. Nguồn nhân lực là gì? 2 1.1. Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống 2 1.2. Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp 3 1.3. Nguồn nhân lực ... công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển chọn nhân lực, cho thấy cái nhìn tổng quan về tuyển chọn nhân lực của ... quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyển chọn nhân lực cũng nh một cái nhìn tổng quan về tuyển chọn nhân lực của các doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... các cán bộ tuyển mộ có hiệu quả bởi vì năng lực của người tuyển mộ có tính chất quyết định nhất đến chất lượng của tuyển mộ. Trong quá trình tuyển mộ những nhân viên và các cán bộ tuyển mộ là ... phân tích các mẫu máu. 2.4. Phỏng vấn tuyển chọn - Phỏng vấn tuyển chọn là quá trình giao tiếp bằng lời (thông qua các câu hỏi và câu trả lời) giữa người tuyển chọn và người xin việc đây là một ... giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động. 2.7. Thẩm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn - Để xác định độ tin cậy của các thông tin thu được qua các bước tuyển chọn ta phải...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:59

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:11

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 24/07/2013, 16:38

Ngày tải lên: 21/04/2014, 14:17

... Nam, SV: Nguyễn Tuấn Anh CHƯƠNG I :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 1. Tuyển mộ nhân lực 1.1 Khái niệm Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm , thu hút và xác định một tập hợp các ứng ... phù hợp với quy trình tuyển chọn nào? Có thể rút ngắn bớt quy trình tuyển chọn xuống hoặc gộp các bước thực hiện tuyển chọn lại với nhau không? Việc đánh giá quy trình tuyển chọn giúp tổ chức ... Quy trình tuyển chọn. Quy trình tuyển chọn là tiến trình đánh giá những người dự tuyển theo nhiều khía cạnh khác nhau để tìm ra những người phù hợp với công việc nhất. Quy trình tuyển chọn...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:43

... là t chất của con ngời Thủ đô ; các nguồn lực bên trong và các nguồn lực bên ngoài ; nguồn lực của quá khứ và nguồn lực của hiện tại; nguồn lực đợc nhân lên gấp bội với vai trò, vị thế của ... nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và sử dụng hiệu quả lực lợng lao động hoạt động trên lĩnh vực dịch vụ Thủ đô là khâu quyết định trong việc thực hiện chiến lợc và chơng trình ... trọng việc đánh giá kết quả đào tạo trong quá trình đào tạo và sự tiếp nhận của thị trờng lao động dịch vụ sau quá trình đào tạo. Đổi mới cơ bản chơng trình, nội dung và phơng pháp đào tạo. Cùng...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 11:07

... của tuyển mộ: quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả của quá trình tuyển chọn, ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức, các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực ... CHUNG VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM 1. Khái niệm tuyển mộ - Khái niệm tuyển mộ: Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:15

... thu hút trong quá trình tuyển mộ . Quá trình tuyển chọn là khâu quan trọng nhằm giúp nhà quản trị nhân lực đưa ra các quyết định tuyển dụng một cách đúng đắn nhất .Quyết định tuyển chọn có ý nghĩa ... công tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí. PHỤ LỤC KÈM THEO MỤC LỤC Page 16 of 17 Quản trị nhân lực Yếu tố ... trị nhân lực Phần C. MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY 1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân lực. a) Các chương trình, sự kiện thu hút nguồn nhân lực: ...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:48

... tổ chức tuyển chọn lao động của các doanh nghiệp. II .Quá trình tuyển mộ trong tổ chức 1.Xây dựng kế hoạch tuyển mộ Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực . Phòng nhân lực có ... Hoàng Đức Mẫn Quản trị Nhân lực 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nếu tỷ lệ tuyển chọn càng nhỏ thì chất lượng tuyển chọn càng cao. Ngoài ra, để giá quá trình tuyển chọn người ta còn dựa vào ... cần tuyển các kỹ sư và công nhân kỹ thuật về các phòng ban làm việc. III. Đánh giá công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á 1. Ưu điểm. Công tác tuyển mộ và tuyển chọn...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:46

... vì quá trình tuyển chọn tốt sẽ giúp tổ chức giảm được các chi phí cho việc tuyển chọn lại, đào tạo lại cũng như tránh được các thiệt hại rủi ro trong quá trình thực hiện công việc. Để quá trình ... chuyên đề còn bao gồm: Chương I: Cơ sở lý luận về tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cô phần Sông Đà 11. Chương III: ... Thái Sơn lớp: Quản trị Nhân lực 46 A 43 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp quá trình tuyển chọn và số người sẽ được chấp nhận vào bước tiếp theo. Trong quá trình lập kế hoạch tuyển mộ cần xác định...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... khảo ý kiến của họ để hoàn thiện quá trình tuyển chọn của công ty. Nh vậy chúng ta có thể tóm tắt sơ đồ quá trình tuyển chọn nh sau: Biểu 4: Quá trình tuyển chọn nhân sự Môi trờng bên ngoài Môi ... lực của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Công ty. Nguyễn Thị Thu Hà - ktlđ43 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp III. Tiến trình tuyển chọn nhân lực: 1. Các yếu tổ ảnh hởng tới quá trình tuyển chọn ... chọn nhân lực của tổ chức Tuyển chọn là một hoạt động của quản trị nhân lực yêu cầu phải có thời gian, sức lực, trình độ và khả năng tài chính, do vậy việc tuyển lựa nhân viên là rất tốn kém. Quá...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐIỆN STANLEY VIỆT NAM II.1 Xây dựng kế hoạch tuyển chọn nhân lực của công ty Kế hoạch (nhu cầu) tuyển chọn nhân lực của công ty trong ... lượng: Nhà tuyển dụng xác định số lượng chính xác số nhân lực cân tuyển đối với từng vị trí và bộ phận để không dư thừa lao động so với nhu cầu tuyển chọn. II.2 Quá trình tuyển chọn nhân lực II. ... Lý do tuyển chọn. - Vị trí tuyển chọn, số lượng, yêu cầu về trình độ giáo dục. Cao Nữ Diệu Bình Lớp: Quản trị nhân lực - K47 38 Qua các kinh nghiệm về tuyển chọn nhân lực của các nhà tuyển...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... các nhà tuyển chọn sẽ có những chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn. 2.3. Trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn - Để giúp cho các nhà tuyển chọn nắm ... của tuyển mộ: quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả của quá trình tuyển chọn, ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức, các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực ... 1.3. Đánh giá quá trình tuyển mộ Sau một quá trình tuyển mộ thì các tổ chức cần phải đánh giá các quá trình tuyển mộ của mình để hoàn thành công tác này ngày càng tốt hơn. Trong quá trình đánh...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08