phụ lục 8 kết quả phân tích hồi qui tuyến tính

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Ngày tải lên : 09/08/2015, 01:08
... định lượng) Phụ lục – Các biến quan sát sử dụng nghiên cứu Phụ lụcPhân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha Phụ lụcPhân tích nhân tố khám phá EFA Phụ lụcPhân tích hồi quy tuyến tính TÓM TẮT ... điều chỉnh DANH MỤC PHỤ LỤC Phụ lục – Tổng quan ngân hàng TMCP Phụ lục – Dàn thảo luận nhóm (sử dụng nghiên cứu định tính) Phụ lục – Độ tin cậy Cronbach’s Alpha vấn sơ Phụ lục – Phiếu khảo sát ... 4.4.1 Phân tích tương quan 56 4.4.2 Phân tích hồi quy 57 4.4.3 Dò tìm vi phạm giả định cần thiết hồi quy tuyến tính 62 4.5 Thảo luận kết 64 KẾT LUẬN Kết nghiên...
  • 128
  • 1.1K
  • 2
LV THẠC SỸ Ứng dụng công cụ quản lý chất lượng tổng thể TQM vào hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.doc

LV THẠC SỸ Ứng dụng công cụ quản lý chất lượng tổng thể TQM vào hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.doc

Ngày tải lên : 27/10/2012, 16:45
... pháp quản trị chất lượng mà doanh nghiệp vừa nhỏ thực - Phân tích: nội dung liên quan đến công cụ quản lý chất lượng tổng thế, thuận lợi khó khăn mà doanh nghiệp gặp phải áp dụng công cụ quản ... đầu, phần kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục luận văn gồm nội dung sau: - Chương I: Một số vấn đề quản lý chất lượng tổng thể (TQM) - Chương II: Thực trạng ứng dụng công cụ quản lý chất ... tổng kết nội dung TQM bao hàm chủ đề sau: Vai trò cán lãnh đạo Vai trò cán quản lý Nhân viên Quản lý sách Tiêu chuẩn hóa Quản lý hàng ngày Nhóm chất lượng Giải vấn đề Phương pháp thống kê 12 Quản...
  • 79
  • 1.3K
  • 16
Bài 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QTNNL  LTCT Các hoạt động QTNNL

Bài 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QTNNL LTCT Các hoạt động QTNNL

Ngày tải lên : 03/07/2014, 21:42
... giá g chương trình Diễn giải kết Lập tiến độ chương trình NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Quy trình đào tạo Đánh giá nhu cầu đào tạo • Phân tích tổ chức • Phân tích người • Phân tích nhiệm vụ NGÔ QUÝ NHÂM, ... giá Hồ sơ công ty – kết ĐGTT ủ ô t ả Phàn nàn khách hàng Phàn nàn nhân viên Phỏng vấn đội ngũ quản lý q g Kết khảo sát khách hàng Quan sát NGÔ QUÝ NHÂM, MBA TỐI ĐA HÓA KẾT QUẢ HỌC CỦA HỌC VIÊN ... (OJT)  Mô thiết bị (Equipment Simulations)  Trò chơi mô (Games and Simulation)  Phân tích tình (Case Study)  Đào tạo máy tính (Computer based training – CBT) g )  Phân vai (Role Play) ...
  • 27
  • 487
  • 0
Cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ pptx

Cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ pptx

Ngày tải lên : 04/07/2014, 01:20
... mẫu tờ khai Văn qui định Đơn đăng ký hoạt động khoa học công nghệ Thông tư số (Phụ lục I) 10/2005/TT-BKHCN Điều lệ tổ chức hoạt động tổ chức khoa học Thông tư số công nghệ (Phụ lục II) 10/2005/TT-BKHCN ... công Thông tư số nghệ (Phụ lục III) 10/2005/TT-BKHCN Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Lý lịch khoa học người đứng đầu tổ chức khoa học Thông tư số công nghệ ( Phụ lục IV) 10/2005/TT-BKHCN ... đến thứ sáu) Bước 3: Nhận kết giải phòng Quản lý Khoa học - Sở Khoa học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh * Đối với quan hành nhà nước: Hướng dẫn thủ tục Chuyên viên phòng Quản lý Khoa học - Sở Khoa...
  • 6
  • 495
  • 0
Quản lý và tuyển dụng nhân viên

Quản lý và tuyển dụng nhân viên

Ngày tải lên : 17/09/2012, 09:40
... trạng hôn nhân 22 d Màn hình kiểm tra kết ứng viên: Mô tả hình “KIỂM TRA KẾT QUẢ ” MÔ TẢ MÀN HÌNH CÁC ĐỐI TƯỢNG Màn hình cho phép ứng viên xem kết vòng tuyển dụng QUI CÁCH NHẬP LIỆU NGUỒN DỮ LIỆU ... hệ thống • Ngày 10/09/2006 : Tổng hợp làm • Ngày 14/09/2006 : Hoàn thành báo cáo lần II PHÂN TÍCH a Phân tích trạng: i Sơ đồ tổ chức: Cấp lãnh đạo Cán phê duyệt Giám Đốc Công Ty Phòng Ban Trưởng ... nhằm mục đích: o Truy tìm thông tin nhanh chóng xác o Tăng hiệu quản lý o Tiết kiệm thời gian chi phí • Ban quản lý việc tuyển dụng quản lý, theo dõi tốt trình tuyển dụng (có thể xem thông tin việc...
  • 24
  • 1.6K
  • 6
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 5 pdf

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 5 pdf

Ngày tải lên : 13/07/2014, 19:20
... nước nêu qui định bên liên doanh đợc phân chia lỗ lãi tuỳ theo đàm phán song không thấp tỉ lệ góp vốn để đảm bảo quyền lợi cho phía Việt Nam 2.4 Tu sửa kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội Kết cấu ... 79 2.7 Các biện pháp hỗ trợ khác 37 2 .8 Chính sách đất đai 38 Kết luận 42 Danh mục tài liệu tham khảo 43 80 ... hợp với mặt thực tế đặc biệt dự toán giải phóng mặt -Tăng cường hiệu lực qui định pháp luật sách đất đai, kết hợp thuyết phục, tuyên truyền ý thức pháp luật cưỡng chế Những trường hợp làm trái...
  • 16
  • 203
  • 0
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 1 ppsx

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 1 ppsx

Ngày tải lên : 13/07/2014, 19:20
... sách hướng sang xuất nhà đầu tư tiếp tục đầu tư dạng mở chi nhánh sản xuất phận , phụ kiện để xuất trở lại để phục vụ cho công ty mẹ , thị trường Đối với nước phat triển , mắt nhà đầu tư , năm ... tầng tốt, họ đă tham gia có hiệu vào qúa trình phân công lao động quốc tế thành viên tổ chức kinh tế tập đoàn kinh tế lớn Họ nhận đầu tư mối liên kết để giữ quyền chi phối kinh tế giới Nói chung, ... nhiều tranh chấp việc quản lý điều hành mà phần yếu trình độ người Việt Nam Bên nước thường góp vốn nhiều không quýêt định vấn đề chủ chốt xí nghiệp nguyên tắc trí hội đồng quản trị -Khả tham gia...
  • 16
  • 261
  • 0
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 3 ppsx

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 3 ppsx

Ngày tải lên : 13/07/2014, 19:20
... Vốn Qui mô so với năm trước(%) đăng ký Năm Số dự án (triệu USD) (triệu USD/DA) Số dự án Vốn đăng Qui mô ký 1 988 37 371 ,8 10,05 1 989 68 582 ,5 8, 57 183 , 78 156,67 85 ,27 1990 1 08 839,0 7,77 1 58, 82 ... 325 84 97,3 26,15 87 ,84 130,11 1 48, 16 1997 345 4649,1 13, 48 106,15 54,71 58, 23 19 98 275 389 7,0 14,17 79,71 83 ,83 105,12 1999 311 15 68, 0 5,04 113,09 40,24 35,57 2000 371 2012,4 5,42 119,3 1 28, 3 ... 9000 84 97.3 80 00 7000 6530 .8 6000 5000 4649.1 3765.6 4000 389 7 2900 3000 2535.5 2165 2000 1322.3 1000 582 .5 15 68 2012.4 1557.7 83 9 31. 78 1 988 1 989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 19 98 1999...
  • 16
  • 241
  • 0
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 4 docx

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 4 docx

Ngày tải lên : 13/07/2014, 19:20
... Anh 62 180 8,3 Đài Loan 952 5671,2 Nga 76 1617,0 Hông Kông 397 388 4,5 10 Mỹ 182 1600,0 Nhật Bản 385 3706 ,8 11 Malaixa 137 1276,0 Hàn Quốc 543 3609,3 12 Ôxtrâylia 115 1199,9 Pháp 182 2 588 ,8 13 Thái ... (chiếm 4 ,8% ); Hải Phòng: 1507,7( chiếm 4,3%) ;Quảng Ngãi: 1333,0 triệu USD(chiếm 3 ,8% ;Quảng Nam _Đà Nẵng:1013,7 triệu USD (chiếm 2,9%0;Quảng Ninh :87 2 ,8 triệu USD (chiếm : 2,5%); Lâm Đồng: 86 6 triệu ... Pháp 182 2 588 ,8 13 Thái Lan 162 11 78, 1 Quần 171 1 984 ,5 14 Hà Lan 48 1161,1 3714 36209,4 đảo tt Nước tt ( triệu USD ) tt Vigin (Anh) Tổng số 14 nước *Nguồn: tính từ niên giám thống kê năm 2002...
  • 16
  • 240
  • 0
Giáo trình hướng dẫn quản lý và phát triển nhân lực theo khuôn khổ của Chính phủ phần 1 pptx

Giáo trình hướng dẫn quản lý và phát triển nhân lực theo khuôn khổ của Chính phủ phần 1 pptx

Ngày tải lên : 26/07/2014, 03:21
... đổi quan trọng lĩnh vực quản lý phát triển nguồn nhân lực bộc lộ nhược điểm, bất cập, tồn cần khắc phục Những tiến đ đạt chưa đủ đáp ứng yêu cầu phục vụ đổi kinh tế - x hội phục vụ dân máy công ... ngạch công chức chưa đồng bộ, phân bổ không hợp lý cấp, ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước + Cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc người chưa hợp lý Công chức lnh đạo, quản lý tuổi cao (đại phận 50 ... Ban hành số qui định thông tư hướng dẫn triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng, qui định thực chế độ tiền lương phụ cấp cho đối tượng cán công chức cụ thể Những thiếu sót, tồn thể chế quản lý cán...
  • 5
  • 395
  • 0
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức

Ngày tải lên : 10/02/2015, 10:31
... đo lường 11 3.2.1 Biến phụ thuộc 11 3.2.2 Biến độc lập 11 3.2.3 Phân tích liệu .12 4.KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN 12 5.KẾT LUẬN 13 6.TÀI ... bảo việc tối đa hồi đáp 10 3.2 Đo lường phương pháp đo lường 3.2.1 Biến phụ thuộc Có hai biến phụ thuộc nghiên cứu này, trước hết cam kết với tổ chức nhân viên nghiên cứu phân tích ảnh hưởng có ... lượng hồi quy Giả thuyết Ước tính SE CR P Quyết định H1 : Nhân viên cam kết với tổ chức - trách nhiệm xã hội 0,903 0,1 08 8,374 0,001 Chấp nhận H2 : hiệu tổ chức - trách nhiệm xã hội tổ chức 0, 181 ...
  • 19
  • 736
  • 1
Một số mô hình quản lý rủi ro thiên tai dựa vào cộng đồng của các tổ chức CARE, oxfam và world vision

Một số mô hình quản lý rủi ro thiên tai dựa vào cộng đồng của các tổ chức CARE, oxfam và world vision

Ngày tải lên : 08/09/2015, 23:14
... Tiền Giang Đồng Tháp 14 Ngơ Quyền, Mỹ Tho, Tiền Giang Tel: 073.3972 588 / 09 18 434 402 Fax: 073. 387 96 68 Email: bkhuu@oxfam.org.uk Quản lý rủi ro thiên tai dựa vào cộng đồng Tổ chức Oxfam MƠ HÌNH ... Dự án Phòng ngừa Ứng phó thiên tai 18A Nguyễn Du, Mỹ Bình, Long Xun, An Giang ĐT: 076.3 956 486 / 09 18 822 335 Fax: 076 956 483 Email: tham.pth@care.org.vn Quản lý rủi ro thiên tai dựa vào cộng ... 8- 15 tuổi phụ nữ lứa tuổi khác Hoạt động tập bơi cho phụ nữ trẻ em tiến hành theo bước sau: Ban quản lý dự án xây dựng kế hoạch tổ chức thực cho hoạt động tập bơi, nêu rõ mục tiêu hoạt động kết...
  • 48
  • 636
  • 6
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:49
... chức hoạt động quản lý, vậy, quản lý tổ chức bao gồm phận quản lý sau: quản lý tài chính, quản lý nguồn nhân lực, quản lý sở vật chất kỹ thuật, quản lý khoa học công nghệ Trong đó, quản lý nguồn ... thực Con người Đánh giá, tổng kết Phối hợp Kiểm tra, giám sát Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô Như vậy, người tính động, tích cực tham gia vào toàn hoạt động quản lý Vì mà thành công hay ... Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô người tổ chức bàn cãi Tuy nhiên, để hoạt động người thực đáp ứng yêu cầu quản lý thiết họ phải tổ chức, quản lý cách khoa học thông qua phận quản lý nguồn...
  • 11
  • 955
  • 6
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 30/03/2013, 10:52
... chức hoạt động quản lý, vậy, quản lý tổ chức bao gồm phận quản lý sau: quản lý tài chính, quản lý nguồn nhân lực, quản lý sở vật chất kỹ thuật, quản lý khoa học công nghệ Trong đó, quản lý nguồn ... thực Con người Đánh giá, tổng kết Phối hợp Kiểm tra, giám sát Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô Như vậy, người tính động, tích cực tham gia vào toàn hoạt động quản lý Vì mà thành công hay ... Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô người tổ chức bàn cãi Tuy nhiên, để hoạt động người thực đáp ứng yêu cầu quản lý thiết họ phải tổ chức, quản lý cách khoa học thông qua phận quản lý nguồn...
  • 11
  • 870
  • 0
537 Mối quan hệ giữa chế độ thủ trưởng với chế độ tập thể quản lý & phương pháp đảm bảo tốt trong hoạt động của Doanh nghiệp

537 Mối quan hệ giữa chế độ thủ trưởng với chế độ tập thể quản lý & phương pháp đảm bảo tốt trong hoạt động của Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:19
... phục tùng Thế mối quan hệ điều khiển phục tùng vài trò mối quan hệ điều khiển phục tùng I Định nghĩa vai trò quan hệ điều khiển-phục tùng: * Quan hệ điều khiển-phục tùng loại quan hệ chủ yếu tổ ... hành), mang tính hớng dẫn Tính hành thể qua phơng pháp hành chính: Các phơng pháp hành phơng pháp tác động dựa vào mối quan hệ tổ chức hệ thống quản lý kỷ luật doanh nghiệp Bất kỳ hệ thống quản lý ... diện quản trị, biểu thành mối quan hệ quyền uy phục tùng Ngời xa thờng nói: quản trị ngời có cách, dùng ân dùng uy Dùng ân vững bền nhng khó khăn dễ trở thành phù phiếm, dùng uy nhanh chóng dễ tính...
  • 11
  • 1.8K
  • 1
Tổ chức hoạt động phong trào, thu hút học sinh vào hoạt động đội

Tổ chức hoạt động phong trào, thu hút học sinh vào hoạt động đội

Ngày tải lên : 15/03/2014, 14:56
... động tập thể chưa có sức thu hút em hoạt động, việc kết hợp cán Đội sinh hoạt động tập thể chưa mang lại kết giáo dục cao, hoạt động mang tính hình thức không chất lượng - Là người tham gia hoạt ... thiếu nhi Theo kết thống kê đầu năm thu sau: Thời gian Tổng số học sinh Đầu năm học 116 Không muốn Muốn Rất muốn tham gia 37 tham gia 62 tham gia 17 PHẦN II NHỮNG GIẢI PHÁP VÀ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC ... hoạt động phải mang tính lành mạnh, có ý nghĩa giáo dục em hoạt động, vừa tạo sân chơi bổ ích “ học mà chơi”, “ chơi mà học” gây hứng thú cho em tham gia nhiệt tình, tích cực * Kết sau năm hoạt...
  • 15
  • 3.6K
  • 17
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM _ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH HIỆU QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG TRONG TRƯỜNG TIỂU HỌC

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM _ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH HIỆU QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG TRONG TRƯỜNG TIỂU HỌC

Ngày tải lên : 09/07/2014, 21:08
... đơn vị II Những giải pháp khắc phục khó khăn PHẦN THỨ BA : KẾT QUẢ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM I.Phần kết II Bài học kinh nghiệm 14-15 16 - Tài liệu tham khảo 17 18 - Mục lục 19 PHẦN THỨ TƯ: KIẾN NGHỊ- ... PHẦN III: KẾT QUẢ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM: I/KẾT QUẢ: 1/ Đối với thân: –Việc xây dựng kế hoạch hoạt động, học tập thân khoa học, bố trí nguồn lực cá nhân phù hợp nên thực công việc quản lý nhà ... quan trọng phụ thuộc lực quản lý điều hành hiệu trưởng” 1.3/ Trong thực tế, đội ngũ cán quản lý huyện nhà hầu hết có tư tưởng trị vững vàng, đạo đức tốt, số đông cán quản lý có lực quản lý điều...
  • 23
  • 1.7K
  • 15
Tìm hiểu hoạt động cho vay theo hợp đồng tín dụng của các tổ chức tín dụng và những vấn đề thực tiễn pháp lý từ năm 2012 đến nay, đề xuất hướng giải quyết để xử lý quản lý đối với các khoản nợ sau cho vay của tổ chức tín dụng.

Tìm hiểu hoạt động cho vay theo hợp đồng tín dụng của các tổ chức tín dụng và những vấn đề thực tiễn pháp lý từ năm 2012 đến nay, đề xuất hướng giải quyết để xử lý quản lý đối với các khoản nợ sau cho vay của tổ chức tín dụng.

Ngày tải lên : 15/10/2014, 09:48
... NHNN ban hành định số 780 /QĐ-NHNN cho phép tổ chức tín dụng (TCTD) giữ nguyên nhóm nợ phân loại theo qui định trước điều chỉnh kỳ hạn trả nợ, gia hạn nợ Thực Nghị số 48/ 2013/NQ-CP phiên họp Chính ... chủ yếu sức cạnh tranh kinh tế thấp, sản xuất kinh doanh phục hồi chậm, nhiều doanh nghiệp giải thể, phá sản, thị trường bất động sản phục hồi chậm Trong đó, doanh nghiệp thực tái cấu cân đối tài ... trình tín dụng kể có ý nghĩa tích cực, góp phần đẩy mạnh tăng trưởng tín dụng, tháo gỡ khó khăn hỗ trợ thị trường Đến cuối tháng 8/ 2014, tín dụng cho kinh tế tăng 5 ,82 % so với cuối năm 2013, tín...
  • 12
  • 849
  • 2