phương pháp tuyển chọn nhân lực
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công các tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường Petrolimex.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:51
... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển
chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình
tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài ... CHUNG VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN
I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM
1. Khái niệm tuyển mộ
- Khái niệm tuyển mộ: Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có
trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng ... của tuyển mộ: quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu
quả của quá trình tuyển chọn, ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ
chức, các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực...
- 56
- 1.3K
- 8
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimex
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:15
... quản trị nhân lực khác tuyển chọn nhân lực hướng tới sự hoạt động có
hiệu quả của doanh nghiệp.
- Ý nghĩa của tuyển chọn: từ tập hợp người xin việc này, các nhà quản trị nhân
sự sẽ chọn ra ứng ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển
chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình
tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài ... CHUNG VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN
I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM
1. Khái niệm tuyển mộ
- Khái niệm tuyển mộ: Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có
trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng...
- 53
- 668
- 10
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:26
... việc tuyển chọn
nhân lực 2
1. Nguồn nhân lực là gì? 2
1.1. Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống 2
1.2. Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh
nghiệp 3
1.3. Nguồn nhân lực ... nguồn lực mang tính chiến lợc 3
1.4. Nguồn nhân lực là một nguồn vô tận 3
2. Tuyển mộ 3
2.1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực 3
2.2. Các nguồn và phơng pháp tuyển mộ nhân lực 4
2.2.1. ... phơng pháp tuyển mộ đối với nguồn tuyển mộ từ bên
trong tổ chức 4
2.2.2. Các phơng pháp tuyển mộ đối với nguồn tuyển mộ từ bên
ngoài tổ chức 4
2.3. Đánh giá quá trình tuyển mộ 5
3. Tuyển chọn nhân...
- 39
- 808
- 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimexx
Ngày tải lên :
14/01/2013, 15:08
... các
nhà tuyển chọn sẽ có những chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay
chấm dứt quá trình tuyển chọn.
2.3. Trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn
- Để giúp cho các nhà tuyển chọn nắm ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển
chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình
tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài ... quản trị nhân lực khác tuyển chọn nhân lực hướng tới sự hoạt động có
hiệu quả của doanh nghiệp.
- Ý nghĩa của tuyển chọn: từ tập hợp người xin việc này, các nhà quản trị nhân
sự sẽ chọn ra ứng...
- 53
- 398
- 3
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực
Ngày tải lên :
25/02/2013, 17:08
... việc ra quyết định tuyển chọn. Phương pháp
Đặng Đình Tòng - QTNL 45
9
Chuyên đề tốt nghiệp
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN
MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ... Phỏng vấn tuyển chọn
- Phỏng vấn tuyển chọn là quá trình giao tiếp bằng lời (thông qua các câu hỏi
và câu trả lời) giữa người tuyển chọn và người xin việc đây là một trong những
phương pháp thu ... các cán bộ tuyển mộ có hiệu quả bởi vì năng lực
của người tuyển mộ có tính chất quyết định nhất đến chất lượng của tuyển mộ. Trong
quá trình tuyển mộ những nhân viên và các cán bộ tuyển mộ là...
- 53
- 482
- 2
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:43
... tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều
tồn tại. Được sự hướng dẫn của Th.S Nguyễn Thị Hồng Vân nên tôi đã quyết
định chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn ... KYB Việt Nam,
SV: Nguyễn Tuấn Anh
CHƯƠNG I :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN
CHỌN NHÂN LỰC
1. Tuyển mộ nhân lực
1.1 Khái niệm
Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm , thu hút và xác định một tập hợp ... những phương pháp tuyển chọn hiện đại như trắc nghiệm IQ, phỏng vấn tuyển chọn giúp đánh
giá một cách toàn diện nhất ứng viên xin việc, nhờ đó nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực được tuyển...
- 60
- 1.3K
- 26
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco
Ngày tải lên :
14/11/2012, 11:07
... là t chất của
con ngời Thủ đô ; các nguồn lực bên trong và các nguồn lực bên ngoài ; nguồn lực
của quá khứ và nguồn lực của hiện tại; nguồn lực đợc nhân lên gấp bội với vai trò,
vị thế của ... kinh
doanh.
3.2.4. Phát triển, nâng cao tính chuyên nghiệp nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và sử dụng hiệu quả lực lợng lao động
hoạt động trên lĩnh vực dịch vụ Thủ đô là khâu ... sẽ thu hút đợc
vốn đầu t từ khu vực t nhân và nớc ngoài, có thể kết luận rằng, Hà Nội đà hội tụ đủ
cả những nguồn lực hữu hình (vật thể) và những nguồn lực vô hình (phi vật thể),
đó là tài...
- 53
- 380
- 3
Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:48
... trị nhân lực
Phần C.
MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC
CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY
1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân lực.
a) Các chương trình, sự kiện thu hút nguồn nhân lực:
... công tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân
lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí.
PHỤ LỤC KÈM THEO
MỤC LỤC
Page 16 of 17
Quản trị nhân lực
Yếu tố ... thiết để đảm bảo cuộc sống.
Page 14 of 17
Quản trị nhân lực
Phần A.
TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN
NHÂN LỰC
1. Xây dựng nguồn nhân lực là chìa khoá thành công của mọi Tổ chức.
Bất cứ...
- 17
- 1.4K
- 10
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:46
... cần tuyển các kỹ sư và công nhân
kỹ thuật về các phòng ban làm việc.
III. Đánh giá công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia
Đông Nam Á
1. Ưu điểm.
Công tác tuyển mộ và tuyển chọn ... hỏi thời gian khá dài, phương pháp này chỉ nên áp
dụng khi tuyển chọn những nhân viên cao cấp trong tổ chức mà thôi.
*Các phương pháp phỏng vấn
Hoàng Đức Mẫn Quản trị Nhân lực 44B15
Chuyên đề ... tổ chức tuyển chọn lao động của các doanh nghiệp.
II.Quá trình tuyển mộ trong tổ chức
1.Xây dựng kế hoạch tuyển mộ
Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực . Phòng
nhân lực có...
- 67
- 502
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 11
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:39
... giải pháp nhằm hoàn thiện
công tác này.
Phương pháp nghiên cứu
+ Phương pháp tra cứu tài liệu.
+Phương pháp thống kê.
+ Phương pháp tổng hợp.
+ Phương pháp điều tra phân tích.
+ Phương pháp ... luận về tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực.
Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
tại công ty cô phần Sông Đà 11.
Chương III: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm ... dùng phương pháp tuyển mộ cho phù hợp với thực tế. Khi số lượng cán bộ
khoa học nghiệp vụ cần tuyển ít, tuyển dụng mang tính chất đột suất để đáp ứng được nhu cầu về nhân lực của công ty thì
phương...
- 83
- 2.2K
- 50
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex
Ngày tải lên :
13/12/2012, 09:16
... các chức năng
nguồn nhân lực nh:
- Lập kế hoạch nguồn nhân lực
- Thiết kế công việc
- Tuyển mộ lao động
- Tuyển chọn
- Bố trí nhân lực
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Đánh giá thực hiện ... Tiến trình tuyển chọn nhân viên:
Có rất nhiều phơng pháp tuyển chọn nhân lực, các phơng pháp này có mặt
đợc và cũng có một số nhợc điểm do đó để đạt đợc hiệu quả cao trong tuyển chọn
các nhà ... hoạch hoá nguồn nhân lực trớc hết là dự đoán cầu nhân lực và ớc
tính cung nhân lực của tổ chức từ đó so sánh giữa cung và cầu nhân lực để đa ra
giải pháp và kế hoạch về nhân lực cho tổ chức....
- 65
- 976
- 3