phương pháp quản lý nhân viên
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
15/03/2013, 15:10
... định nhân sự.
4. Các phương pháp đánh giá nhân viên:
a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa.
b. Phương pháp danh mục kiểm tra.
c. Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng.
d. Phương pháp ... hành vi.
e. Phương pháp so sánh.
f. Phương pháp tường thuật.
g. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu.
Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
5. ... việc của nhân viên theo các tiêu chuẩn đã xây
dựng.
c. Phản hồi kết quả đánh giá nhân viên: nhân viên, cán bộ quản lý, cán bộ nhân
sự.
7. Các sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên.
a. Lỗi...
- 14
- 5.3K
- 27
Quản lý nhân viên hợp pháp
Ngày tải lên :
21/03/2013, 08:35
... dụng
•
Thực hiện việc quản lý nhân viên
Thực hiện việc quản lý nhân viên
•
Tuyên bố thât nghiệp
Tuyên bố thât nghiệp
•
Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên
Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên
•
Giám sát nơi ... ngăn ngừa
thể giúp ngăn ngừa
những khó khăn gây ra
những khó khăn gây ra
về mặt pháp lý khi có
về mặt pháp lý khi có
sự hiểu lầm giữa người
sự hiểu lầm giữa người
sử dụng lao động và
sử ... 2000e, đối với các
1964, 42 USC, mục 2000e, đối với các
hành vi của một nhân viên giám sát có
hành vi của một nhân viên giám sát có
hành vi quấy rối tình dục cấp dưới tạo ra
hành vi quấy...
- 132
- 402
- 0
Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
...
người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên cân
bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo
trộn.
Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là một ... toán nhân sự này. Nhân viên
trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều
này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu,
lãnh đạo phải khiến cho nhân ...
làm nhà tư vấn cho nhân viên về hành vi ứng xử thích hợp trong văn
phòng, những quy định về trang phục, giờ giấc làm việc
Trẻ tuổi, ham học hỏi và nhiệt huyết, nhân viên trẻ còn có rất nhiều...
- 4
- 672
- 7
Phương pháp quản lý hiệu quả trong quá trình chuyển đổi cơ cấu
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:52
... thực hiện những điều này đòi hỏi người quản lý phải có kinh
nghiệm, có kỹ năng ứng xử và khả năng lãnh đạo. Các bạn có thể tham khảo thêm
Phương pháp quản lý hiệu quả trong
quá trình chuyển đổi ... cầu. Với các phương pháp trao đổi rõ ràng, bạn sẽ xác định được
phương hướng thực hiện, cung cấp các thông tin phù hợp và lên kế hoạch một
cách dễ dàng và hiệu quả.
Các nhân viên được khuyến ... hoạch cá nhân cho phù hợp với yêu cầu, qua đó nâng cao năng lực của
bản thân họ
Phương pháp đánh giá cần được xây dựng sao cho vừa thể hiện được sự
phát triển vừa khuyến khích từng cá nhân tự...
- 5
- 816
- 2
Phương pháp quản lý các dự án CNTT
Ngày tải lên :
22/08/2012, 09:18
... SE-II.34
Ví dụ về cấu trúc Quản lý dự án
Ban điều hành dự án
Chủ tịch = nhà tài trợ dự án
Quản lý đơn vị nghiệp vụ
Quản lý bảo đảm
chất lượng
Quản lý dự án
nhóm trưởng
nhóm trưởng quản lý nhóm nhóm trưởng
nhóm ... trình quản trị dự án hữu hiệu
HUT, Falt. of IT Dept. of SE, 2001 SE-II.12
Cu trỳc Phng phỏp QLDA
quản lý người thực hiện hợp đồng phụ
quản lý cán bộ dự án
quản lý sự thay đối về tổ chức
quản lý ... hoạch quản lý
Tổ chức dự án
Quản lý rủi ro
Phát triển nhóm
Quản lý chất lượng
Lập kế hoạch làm việc chi tiết
Kiểm soát và lập báo cáo dự án
Quản lý vấn đề và kiểm soát thay đổi
Quản...
- 114
- 774
- 4
Uyển chuyển khi quản lý nhân viên
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
... phong cách nhà
quản lý đó ưa thích mà bởi sự phù hợp của phong cách quản lý đối với
nhu cầu của nhân viên.
- Quản lý kiểu hỗ trợ: nhà quản lý sử dụng phong cách này khi nhân viên
của anh ...
(Theo Doanh Nhân)
Uyển chuyển khi
quản lý nhân viên
Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong
cách quản lý hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhân viên của
mình. ... tế,
việc quản lý hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quản lý khác nhau.
Cách tiếp cận như vậy gọi là “lãnh đạo theo tình huống”. Hiệu quả của
việc quản lý dưới góc độ một nhà quản lý ( chứ...
- 5
- 506
- 1
Nguyên tác quản lý nhân viên
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:16
... man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc
nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là
Nguyên tác quản lý nhân viên
Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân
viên hành động đúng hướng
Người ... dụng sai phương thức khuyến khích nhân viên hành động đúng,
hoặc nhiều khi họ đã áp dụng đúng nhưng lại quá lạm dụng chúng.
Vì vậy khi nói với nhân viên cấp dưới về mục đích và phương thức ... động của mọi nhân viên trong
công ty. Nhưng thật đáng tiếc là hầu như nhiều nhà lãnh đạo đã không
khuyến khích và tạo ra động lực khiến nhân viên làm việc hết khả năng
của mình. Lý do là họ...
- 10
- 1.5K
- 4
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:39
...
6 CÁCH QUẢN LÝ
NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang
tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình
và nhân viên làm ... quả công việc của nhân viên thường kì, đây
là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và
chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý
nên sáng tạo ... của nhân viên. Nó giúp
nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi
trường làm việc một cách thoải mái.
3. Sự định hướng công việc cho nhân viên
Một người quản lý...
- 5
- 1.3K
- 13
Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:11
... hiệu quả làm việc của nhân
viên. Theo Ekaterina Sabochki - Giám đốc Marketing của IBS thì công
Các doanh nghiệp có nên
sử dụng time report để
quản lý nhân viên?
Nhân viên nhiều công ty thường ... -190$ Do đó, việc quản lý thời gian
tại các công ty này là rất nên làm.
làm việc trong ngày của nhân viên công ty thật sự là nguồn lợi lớn nhất
của các ông chủ. "Nếu nhân viên kết thúc ... dụng phương
pháp time report này, một số các công ty sản xuất khác như Coca - Cola
hay Vim Bill Dane tại Nga cũng đã bắt đầu áp dụng biện pháp tính toán
chi phí thời gian vàng ngọc của nhân viên...
- 7
- 796
- 0
Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:23
... Sumner nói.
Phải thừa nhận là phương pháp của Winkler không phải lúc nào cũng
đúng. Các chính sách cứng rắn như vậy dường như chỉ có thể áp dụng
Một cách quản lý
nhân viên kỳ lạ
"Tôi không ... nhân viên mình phụ trách bằng
các biện pháp không được chính thống cho lắm, cách mà hiện nay người
ta thường gọi bằng cái tên “liệu pháp sốc”. Ông công khai gửi kết quả
bán hàng của từng nhân ... lại và nói
thêm rằng, nhân viên bán hàng ở đây làm việc từ 7 giờ sáng chứ không
phải là 9 giờ và kết thúc lúc 7 giờ tối. Theo Winkler, bán hàng là một trò
chơi số, nhân viên càng năng động gặp...
- 6
- 928
- 10