phân tích vai trò nguồn nhân lực
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:56
... về môn học Quản trị nguồn nhân lực 6
1.1.Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực 6
1.1.1.Khái niệm 6
1.1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 6
1.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) 6
1.1.1.3.Sự ...
21
Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chính là các nhóm hoạt động chính sau:
1.1.6. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực
1.1.6.1. Vai trò của bộ phận QTNNL
Vai trò cố vấn: Đề xuất các giải ... CUNG NGUỒN NHÂN LỰC
Cung bên trong Cung bên ngoài
Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
- Giúp nhân viên quản lý khủng hoảng.
- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
Vai trò tác...
- 33
- 4.4K
- 37
Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên.pdf
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:39
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực “là tiềm ...
2.3. Phân tích đánh giá………………………………… …….…… ………
2.3.1. Một số hạn chế về nguồn nhân lực trong khu vực nông thôn … … …
2.3.2. Những khó khăn, trở ngại trong việc phát huy vai trò nguồn nhân lực ... đến nguồn nhân lực
nông thôn.
- Các giải pháp nào để phát huy tốt vai trò nguồn nhân lực nông thôn.
1.2.2. Các phƣơng pháp nghiên cứu
1.2.2.1. Cơ sở phương pháp luận
Nghiên cứu đánh giá nguồn...
- 138
- 1.1K
- 2
Phân tích vai trò của từng lực lượng bên ngoài thúc đẩy sự thay đổi kinh doanh và quản lý
Ngày tải lên :
23/11/2012, 13:56
... quản lý là thật sự cần
thiết. Đề tài Phân tích vai trò của từng lực lượng bên ngoài thúc đẩy sự thay đổi
kinh doanh và quản lý .Mối quan hệ giữa các lực lượng ấy và sự cần thiết phát
hiện ... trong việc lựa chọn chiến lược.
1.3
MôI trường doanh nghiệp
Việc phân tích môI trường bên ngoàI và môI trường ngành luôn đóng vai trò
quan trọng. Tuy nhiên những yếu tố này gần như nhau đến các ... hay
doanh nghiệp tư nhân có thể vươn lên nắm vai trò chủ đạo trong nền kinh tế phát
triển theo định hướng Xã hội chủ nghĩa.
Các doanh nghiệp với việc nắm bắt được từng lực lượng thúc đẩy sự...
- 10
- 686
- 0
Vai trò nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
Ngày tải lên :
18/12/2012, 09:45
... vấn đề nguồn nhân lực trong CNH-HĐH phát
triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực:
1.1.1. Định nghĩa nguồn nhân lực:
Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, chúng ... lượng và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực:
3.1. Giải pháp nâng cao toàn diện chất lượng nguồn nhân lực
3.1.1. Giải pháp nâng cao thể lực nguồn nhân lực:
Sự tăng trưởng thể lực của người lao động ... phát triển của nguồn nhân lực thủ đô. Vậy nâng cao thể
lực nguồn nhân lực là một trong các yêu cầu chủ yếu nhằm nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực. Cần có các biện pháp nâng cao thể lực cho người...
- 21
- 1.2K
- 3
Phân tích vai trò của từng lực lượng bên ngoài thúc đẩy sự thay đổi KD và quản lý
Ngày tải lên :
27/01/2013, 15:06
... chức quản lý là thật sự cần thiết.Đề tài Phân tích vai trò của
từng lực lượng bên ngoài thúc đẩy sự thay đổi kinh doanh và quản lý .Mối quan
hệ giữa các lực lượng ấy và sự cần thiết phát hiện ... việc lựa chọn chiến lược.
1.3 MôI trường doanh nghiệp
4
10
Việc phân tích môI trường bên ngoàI và môI trường ngành luôn đóng vai trò
quan trọng.Tuy nhiên những yếu tố này gần như nhau đến các ... hay
doanh nghiệp tư nhân có thể vươn lên nắm vai trò chủđạo trong nền kinh tế phát
triển theo định hướng Xã hội chủ nghĩa.
Các doanh nghiệp với việc nắm bắt được từng lực lượng thúcđẩy sự phát...
- 10
- 626
- 0
Luận văn thạc sĩ về thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển Kinh tế Xà hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên
Ngày tải lên :
26/03/2013, 17:24
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực “là tiềm ... và sẵn sàng làm việc. Nguồn nhân lực còn đƣợc gọi với
khái niệm lực lƣợng dân số tham gia hoạt động kinh tế. Nguồn nhân lực có thể đƣợc
phân chia nhƣ sau:
- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật.
* Phát triển nguồn nhân lực:
- Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng
cao chất lƣợng nguồn nhân lực và có điều chỉnh hợp...
- 138
- 892
- 4
Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội nông thôn Thái Nguyên
Ngày tải lên :
02/04/2013, 13:47
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực “là tiềm ... Mục tiêu chung
- Hệ thống hóa lý luận về nguồn nhân lực, vai trò của nguồn nhân lực trong
phát triển kinh tế xã hội.
- Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu ... những nƣớc có nguồn nhân lực
phát triển. Trƣớc đây ngƣời ta đánh giá cao vai trò của nguồn lực tự nhiên thì ngày
nay ngƣời ta quan tâm nhiều hơn đến vai trò của con ngƣời, nguồn lực con ngƣời...
- 138
- 696
- 0
Vai trò nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở Việt Nam
Ngày tải lên :
03/04/2013, 11:55
... và bền vững”
2
. Nguồn lực con người được coi là
nguồn lực quan trọng nhất, “quí báu nhất, có vai trò quyết định, đặc biệt đối với
nước ta, khi nguồn lực tài chính và nguồn lực vật chất còn ... vậy, khi nói nguồn lực con người có vai
trò quyết định, thì điều đó hoàn toàn không có nghĩa là tách nguồn lực con người
một cách biệt lập với nguồn lực tự nhiên và các nguồn lực khác. Trái ...
Trong quan hệ với nguồn lực tự nhiên và các nguồn lực khác, nguồn lực con người
thể hiện với tư cách là chủ thể của sự khai thác, sử dụng. Nguồn lực tự nhiên và
các nguồn lực khác tự chúng...
- 14
- 2.6K
- 9
509 Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:19
... và sẵn sàng làm việc. Nguồn nhân lực còn đƣợc gọi với
khái niệm lực lƣợng dân số tham gia hoạt động kinh tế. Nguồn nhân lực có thể đƣợc
phân chia nhƣ sau:
- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật.
* Phát triển nguồn nhân lực:
- Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng
cao chất lƣợng nguồn nhân lực và có điều chỉnh hợp ... học.
* Chất lƣợng nguồn nhân lực: Là trạng thái nhất định thể hiện mối quan hệ
giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lƣợng
nguồn nhân lực không những là...
- 138
- 680
- 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT
Ngày tải lên :
18/10/2013, 07:20
... nâng lương.
- Hội đồng an toàn lao động
- Ban kiểm soát.
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ
DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT.
2.1. GIỚI THIỆU ... thử việc căn cứ vào việc phân công phụ trách phòng ban,
giám đốc đơn vị làm văn bản đề nghị Giám đốc công ty quyết định phân cấp
nhân viên.
Nhân viên lái xe được phân cấp nhân viên cấp 1.
+ Mức ... 7/7
1 Công nhân lái xe tải
và xe con
24 4 12 4 4
2 Công nhân lái xe lu
vận hành
8 3 5
3 Công nhân lái máy
xúc, ủi, gạt, cẩu, đào
28 9 11 2 6
4 Công nhân làm
đường
145 85 25 15 25
5
Công nhân nề...
- 41
- 768
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:20
... dụng lao động.
2.3.2. Phân tích nguyên nhân ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách
2.3.2.1. Phân tích công tác hoạch định nguồn nhân lực tại Công ty CPCVC
Vào ... tác của công nhân. Điều này giúp cho công tác hoạch định, tuyển dụng
cũng như quản lý nhân lực tại Công ty được hiệu quả và gọn nhẹ.
Công tác hoạch định nguồn nhân lực được phòng nhân sự Công ... và sử dụng nguồn nhân lực
tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách
-6-
Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N
6
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực
tại Công...
- 56
- 672
- 1
Phát huy vai trò nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa của nước ta hiện nay
Ngày tải lên :
25/05/2014, 17:40
... trong tất
cả các nguồn lực đó, nguồn nhân lực chính là nguồn lực quan trọng nhất. Nguồn nhân
lực chính là tiền đề để tạo ra các nguồn lực khác. Nguồn nhân lực chính là nguồn lực
thừa hưởng và ... chung
1.1 Nguồn nhân lực
1.1.1 Khái niệm chung về nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực của một quốc gia là toàn bộ những người trong độ tuổi có khả
năng tham gia lao động.
- Nguồn nhân lực được hiểu ... rộng, nguồn nhân lực là nguồn cung cấp sức lao động cho sản xuất
xã hội, cung cấp nguồn lực con người cho sự phát triển.
Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực là khả năng lao động của xã hội, là nguồn lực
cho...
- 17
- 2.1K
- 2
Vai trò nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế-xã hội doc
Ngày tải lên :
18/06/2014, 13:20
... trên nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực
con người), vật lực (nguồn lực vật chất), tài lực (nguồn lực về tài chính, tiền tệ),
vv , song chỉ có nguồn lực con người mới tạo ra động lực cho sự ...
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Nguồn nhân lực là nguồn lực con người và là một trong những nguồn lực
quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế – xã hội. Vai trò đó bắt nguồn từ vai
trò của yếu tố con người. ... vốn đầu tư, nguồn nhân lực đóng vai trò
quyết định đến sự thành công của sự nghiệp đổi mới toàn diện kinh tế – xã hội ở
nước ta. Giáo dục - đào tạo là cơ sở phát triển nguồn nhân lực, là con...
- 4
- 2.6K
- 56
Phân tích quản trị nguồn nhân lực quốc tế
Ngày tải lên :
24/06/2014, 09:53
... 2. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CÁC
CÔNG TY ĐA QUỐC GIA
Chính sách đa tâm. Các khuyết điểm:
3. TUYỂN DỤNG VÀ LỰA CHỌN NGUỒN
NHÂN LỰC
TUYỂN CHỌN
1. ĐỊNH NGHĨA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TOÀN CẦU
Quản ... DỤNG VÀ LỰA CHỌN NGUỒN
NHÂN LỰC
TUYỂN CHỌN
2. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CÁC
CÔNG TY ĐA QUỐC GIA
Chính sách vị chủng. Các lý do để áp dụng:
7. CÁC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TOÀN CU
ã
O ... công ty mẹ
2. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CÁC
CÔNG TY ĐA QUỐC GIA
Có 3 phương pháp tiếp cận đối với chính
sách nhân sự của các MNC
7. CÁC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TOÀN CU
ã
XEM XẫT PH...
- 38
- 2.7K
- 4
