phân loại cán bộ công chức viên chức
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech
Ngày tải lên :
17/07/2013, 11:11
... trong công ty được thực hiện dưới 3 hình thức:
- Phân công theo chức năng: đây là hình thức mà công ty áp dụng để phân công lao
động cho bộ phận gián tiếp là việc ở các phòng ban chức năng.
- Phân ... công ty được cổ phần hóa, đổi tên thành Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển
công nghệ Detech với chức năng và nhiệm vụ mới cùng với sự nỗ lực, cố gắng của toàn
thể cán bộ công nhân viên trong công ... thành nhiệm vụ được giao.
Bảng phân loại đánh giá kết quả công việc và năng lực Cán bộ CNVLĐ (K
i
)
TT
Mức độ hoàn thành
công việc
Phân loại
Hệ số hoàn
thành công
việc K
i
Ghi chú
1 Từ 120%...
- 83
- 822
- 0
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:47
... động lực cho cán bộ công nhân viên
Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán
bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng
lượng nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... biên tập ngạch chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định
mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với...
- 53
- 3.2K
- 8
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:46
... hơn.
phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia ... hiện công tác xuất nhập sách.
Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó
trưởng phòng và một số chuyên viên.
Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chức cán
bộ, ... và đơn giá tiền lương cho các bộ
phận của xưởng in. Do đó đã phát huy được sự năng động sáng tạo, hăng say
làm việc của cán bộ công nhân viên, phân phối quyền lợi công bằng nên thúc
đẩy được...
- 54
- 1.1K
- 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
20/12/2012, 16:13
... thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chức cán bộ và quản lý hoạt động của đơn vị
Hoàn thành tốt công tác báo cáo ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... Quản lý công 46
15
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt...
- 55
- 891
- 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
09/04/2013, 11:02
... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... hiện công tác xuất nhập sách.
Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó
trưởng phòng và một số chuyên viên.
Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chức cán
bộ, ...
- 53
- 1K
- 0
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
15/04/2013, 14:34
... cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chức cán ... lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 có
định mức là 3960 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cán bộ
biên ... năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên...
- 52
- 847
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... triển nghề nghiệp của nhân viên
Q23 Cấp trên tham khảo ý kiến của nhân viên khi ra quyết định
Q24 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên
Q25 Cấp trên tin tưởng vào nhân viên khi giao việc
vii
Bảng ... một số cán bộ lãnh đạo
trong Xí nghiệp:
1. Ông Hoàng Thái Tôn, Trưởng phòng tổ chức hành chính.
2. Ông Nguyễn Lương Ích, Trưởng phòng kinh doanh.
28
Các câu hỏi đặt ra đối với các cán bộ lãnh ... gắn bó của nhân viên đối với công ty đó là: Ý thức trách
nhiệm về công việc, tiếp đến là Tiền lương và chế độ chính sách, Ý nghĩa của công
việc, Triển vọng và sự phát triển của Công ty và cuối...
- 153
- 1.6K
- 12
Những vấn đề cơ bản về cơ cấu tổ chức cán bộ công nhân viên của một tổ chức
Ngày tải lên :
27/03/2013, 16:12
... theo chức năng.
Các chức năng là các phần việc đợc tiến hành trong một tổ chức nh chức năng
tài chính, chức năng tổ chức, chức năng kế hoạch, chức năng sản xuất. Cơ cấu chức
năng phân công ... thấy số cán bộ thuộc các huyện còn thừa cán bộ.
Biểu đồ 3. Cơ cấu cán bộ ngành LĐTBXH tại các xà phờng tỉnh Bắc Ninh .
Số
TT
Tên huyện, thị xà Tổng số xÃ
phờng trong
huyện
Số cán bộ làm công tác ... chức. Một cơ
cấu tổ chức tốt phù hợp với nhiệm vụ, chức năng của tổ chức sẽ đem lại hiệu quả làm
việc cao. Một tổ chức có sự phân công rõ ràng và chặt chẽ giữa các bộ phận chức
năng sẽ đem lại...
- 52
- 714
- 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA MỘT TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
28/09/2013, 19:20
... đạo
Bộ phận chức năng I Bộ phận chức năng II
1 2 3 4
Sơ đồ 1. Cơ cấu tổ chức theo chức năng.1,2,3,4 là các bộ phận thực hiện theo chức năng nhỏ hơn
xuất. Cơ cấu chức năng phân công các thành viên ... các công việc của tổ
chức.
Các bộ phận chức năng được phân chia tuỳ theo tính chất của từng tổ
chức. Chẳng hạn các bộ phận chức năng trong cơ quan hành chính sự nghiệp
nhà nước thì được phân ... lượng và tỷ lệ cán bộ, nhân viên gián
tiếp so với trực tiếp sản xuất, tỷ trọng tiền lương cán bộ gián tiếp trong giá
thành sản phẩn.
- Phân tích sự phù hợp giữa trình độ cán bộ, nhân viên hiên có...
- 14
- 500
- 0
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:51
... vụ, kế hoạch công tác.
Đối với cán bộ quản lý, trưởng phòng ban Công ty:
o Xây dựng kế hoạch công tác hàng tháng, hàng tuần của phòng, ban do mình
phụ trách.
o Phân công cán bộ, nhân viên thực ...
trình thi công một công trình. Bên cạnh đó cũng phần nào gây khó khăn cho công tác trả
lương, trả thưởng của Công ty.
1.2.2. Đặc điểm tổ chức quản lý của Công ty.
Sơ đồ tổ chức hiện tại của Công ... sớm.
LOẠI B
- Về thực hiện nhiệm vụ công tác.
Đối với cán bộ, quản lý, trưởng phòng, ban:
o Phòng hoàn thành từ 70% đến dưới 85% công việc được giao.
o Bản thân hoàn thành công việc như với cán bộ...
- 62
- 972
- 12