phong hanh chinh nhan su
Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội
... đang đứng trước những thách thức lớn như: các NHTM liên tục đưa ra các mức lãi su t hấp dẫn với những sản phẩm phong phú hay xu hướng hình thành tập đoàn khiến cho các tổng công ty lớn chuyển ... cung cấp các sản phẩm tự động hóa cao như CVB online, thanh toán điện tử liên ngân hàng, hệ thống rút tiền tự động ATM Connect 24…Hệ thống thanh toán SWIFT toàn cầu với mạng lưới chi nhánh tại ... nước trên thế giới, kết hợp giữa ngân hàng với viễn thông như thanh toán qua mobie, thương mại điện tử. VCB tự hào là người luôn tiên phong trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ ngân hàng trên...
- 29
- 3,231
- 6
Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam
... * Ban thanh tra: gồm 05 ngời- trởng ban và các thanh tra viên. Đây là bộ phậnkiểm tra giám sát, đôn đốc toàn bộ các hoạt động ... của công tyđang ngày càng phát triển. Từ năm 2006 đến 06 tháng đầu năm doanh thu thuầnđều tăng nhanh, năm 2006 là: 2.167.926.560 đồng nhng đến năm 2007 đà là:3.501.286.834 đồng, tăng lên những ... hàng. Tổ chức quy hoạch sắp xếplại các phòng làm việc của văn phòng công ty cũng nh của các chi nhanh, cácvăn phòng đại diện. Sửa sang mới, khang trang đối với các phòng tiếp kháchphục vụ đối...
- 21
- 3,019
- 13
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự
... nghiệm: - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí giao nhận hàng hoá.29.4 Phẩm chất cá nhân:- Tác phong nhanh nhẹn.- Có sức khỏe tốt .- Trung thực và cẩn thận.30. Điều kiện làm việc:30.1 Thời gian ... dẫn sử dụng không? Biên bản kiểm tra chuyển về TPHCNS kiểm tra.- Vận hành thành thạo, thao tác nhanh, xử lý kịp thời khi có sự cố xảy ra biết bảo dưỡng và sửa chữahư hỏng thông thường của thiết ... 1 năm kinh nghiệm ở vị trí lắp đặt bảo trì thiết bị.9.4 Phẩm chất cá nhân:- Có sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn.- Trung thực.14. Tiêu chuẩn:14.1 Trình độ học vấn/chuyên môn/kiến thức:- Trình độ...
- 23
- 39,768
- 121
hoạt động của phòng hành chính nhân sự công ty tnhh thương mại & đầu tư minh hằng
... Nguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B13Báo cáo thực tập tổng hợp Sơ đồ 1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH thương mại & đầu tư Minh Hằng : Nguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân ... liệu để hoàn thành bài viết này.Hà nội, ngày 02 tháng 04 năm 2010Sinh viênNguyễn Thị ThanhNguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B26Báo cáo thực tập tổng hợp380 000 000 VNĐ. Trong đó, vốn lưu ... Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B20Báo cáo thực tập tổng hợpcầu tiêu dùng,góp phần nâng cao đời sống của nhân dân Hà nội nói riêng và nhân dân cả nước nói chung. Đảm bảo lưu chuyển thông su t...
- 27
- 1,954
- 7
Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự
... việc khi bắt đấu, tuy nhiên khi đã thành thạo, chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất nhanh chóng. Tôi phải thay đổi công việc để tạo ra thách thức cho bản thân.Câu trả lời cho thấy ... việc gì làm, tôi thường hỏi mọi người xem có việc gì cần giúp đỡ- nhờ thế, thời gian sẽ trôi qua nhanh hơn. Tôi thích học hỏi những điều mới và luôn tìm kiếm các thử thách trong công việc.Mặc ... người rất đắc lực. Tôi cố gắng đọc các suy nghĩ của cấp trên. Nhờ đó, tôi có được lòng tin của họ. Tôi là người rất trung thành.Câu trả lời này nêu lên các suy nghĩ về lòng trung thành và đạo...
- 7
- 42,270
- 653
Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính
... hành tiết kiệm, chống lÃng phí; phối hợp với Thanh tra Bộ để kịp thời đôn đốc xử lý kết quả thanh tra tài chính đối với các Bộ, cơ quan đợc thanh tra.Năm 2002 tập trung kiểm tra đánh giá tình ... xây dựng dự toán, phân bổ dự toán và quyết toán đà nhanh hơn trớc. Chất lợng thẩm định trong quá trình xây dựng dự toán, phân bổ dự toán, bổ sung ngoài dự toán và quyết toán đợc nâng lên rõ rệt. ... đờng.+ Bổ sung cho Bộ y tế 2.73 tỷ cho công tác an toàn vệ sinh thực phẩm, kinh phí phòng chống dịch + Bổ sung kinh phí chơng trình quốc gia phòng chống AIDS 9.243 tỷ đồng.+ Bổ sung cho TLĐLĐVN...
- 21
- 878
- 0
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc
... chính đó là chọn mẫu xác su t và chọn mẫu theo phi xác su t. Trường hợp nghiên cứu này biết trước được số lượng tổng thể là 270 nên chọn lấy mẫu theo phương pháp xác su t, trong tổng thể nghiên ... hàng Tần su t%Thơng báo kịp thời cho học viên thơng tin về thời khóa biểu, phịng học,…nếu có một số thay đổi70 73Thái độ trả lời, giải đáp những thắc mắc nhiệt tình, vui vẻ và nhanh chóng.69 ... Nhưng có ưu điểm nếu tiếp xúc được đối tượng thì quá trình phỏng vấn được thực hiện dễ dàng và nhanh chóng, thông tin có được sẽ chính xác hơn. Nghiên cứu này với mục đích nhằm thăm dò ý kiến,...
- 60
- 2,393
- 5
Kế toán các khoản chi trong đơn vị hành chính nhân sự
... 30/ K, Cuối kỳ, giá trị khối lượng sản phẩm, công việc dã hoàn thành được nghiệm thu thanh toán theo giá thanh toán là400.800,00192 ... kho bạc 15.000,0c. Sửa chữa lớn các TSCĐ đã bàn giao đưa vào sử dụng 10.000,0d. Dịch vụ chưa thanh toán, gồm cả thuế GTGT 5% 21.000,02 Xuất dùng công cụ dụng cụ loại phân bổ hai lần, theo giá ... kho bạc 30.000,0c. Sửa chữa lớn các TSCĐ đã bàn giao đưa vào sử dụng 18.000,0d. Dịch vụ chưa thanh toán, gồm cả thuế GTGT 5% 31.500,04 Xuất dùng công cụ dụng cụ loại phân bổ hai lần, theo giá...
- 21
- 1,724
- 21
Kế toán các khoản thu trong đơn vị hành chính nhân sự
... hoặc nguồn vốn kinh doanh a/ Ghi giảm TSCĐ đã thanh lý, nhượng bán:Nợ TK 214Nợ TK 511 (5118) Phần nguyên giá còn lại Có TK 211, 213b/ Số chi về thanh lý, nhượng bán TSCĐ phát sinh, ghi:Nợ TK ... 111, 112, 331 c/ Số thu về thanh lý, nhượng bán TSCĐ phát sinh, ghi:Nợ TK 111, 112, 152, 311 Có TK 511 (5118) Có 333 (3331)d/ Kết chuyển chênh lệch thu > chi về thanh lý, nhượng bán TSCĐ, ... nước theo giá thanh toán khi nghiệm thu bàn giao khối lượng sản phẩm, công việc hoàn thành - Các khoản thu khác như lãi tiền gửi và lãi cho vay vốn thuộc các dự án viện trợ, thu thanh lý, nhượng...
- 19
- 5,962
- 44
Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp
... buoi hoi thao,trao doi kinh nghiem N MeanGiam doc dieu hanh 7 3.57Truong phong HCNS18 3.33 Nhan vien phong NS41 2.63Phu trach nhan su 15 2.40Khac15 3.00Total96 2.85Test of Homogeneity ... xuất bảnTruyền thanh -Sử dụng rộng rãi -Linh động về khu vực địa lý -Chi phí thấp-Chỉ qua duy nhất âm thanh để thu hút thính giả nghe đàiTruyền hình -Kết hợp tốt giữa âm thanh và hình ảnh, ... của nền kinh tế đất nước, môi trường kinh doanh và cạnh tranh đã thay đổi theo nhịp độ ngày cành nhanh, đó cũng là động lực thúc đẩy các doanh nghiệp phải nỗ lực hơn nữa để tồn tại và khẳng định...
- 60
- 754
- 2
Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự
... số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV. 6 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.- Nhận các biên bản kỷ luật,...
- 2
- 83,326
- 1,375
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC
... tiêu dùng mua dịch vụ ở mức giá thấp hơn mức giá bình thường. Kích thích người mua quyết định nhanh hơn khi ở mức giá bình thường. Tóm lại: về mặt tích cực khuyến mãi (dù là khuyến mãi cho ... hot ng qung bỏ no ngoi qung cỏo, t l ny chim rt thp (1,58%) so vi doanh thu. n nm 2002 BCC nhanh chúng nm bt c nhu cu th trng, do ú h ó chn phng thc qung bỏ tờn tui ca mỡnh thụng qua mt ... ngnh o to v t vn ngun nhõn lc mt ngnh kinh doanh dch v trong ú sn phm l vụ hỡnh liờn quan n vic b sung nhng k nng, kin thc v nhng vn liờn quan n con ngi. BCC mt cụng ty hot ng trong lnh vc t...
- 99
- 738
- 0
Tài liệu CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ doc
... nghiệm: - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí giao nhận hàng hoá.29.4 Phẩm chất cá nhân:- Tác phong nhanh nhẹn.- Có sức khỏe tốt .- Trung thực và cẩn thận.30. Điều kiện làm việc:30.1 Thời gian ... 1 năm kinh nghiệm ở vị trí lắp đặt bảo trì thiết bị.9.4 Phẩm chất cá nhân:- Có sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn.- Trung thực.10. Điều kiện làm việc:10.1 Thời gian làm việc: từ 8:00 – 12:00, 13:30 ... nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí bảo vệ.14.4 Phẩm chất cá nhân:- Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.15. Điều kiện làm việc:15.1 Thời gian làm việc: theo phân công của công ty.15.2 Địa...
- 24
- 744
- 4
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX
... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SU T CÔNG VIỆC1.1Đánh giá hiệu su t công việc1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu su t công việc Đánh giá hiệu su t làm việc là một phương pháp chính thức ... cầu của công việc1.1.3Vai trò của đánh giá hiệu su t làm việc của nhân viên đối với quản trị nguồn nhân lực. Trong thực tế, việc đánh giá hiệu su t làm việc đôi khi bất tiện và rõ ràng là tốn ... hiệu su t làm việc của nhân viên, các cuộc đánh giá còn tạo cơ hội cho các nhà quản lý đạt được các mục tiêu khác như:+ Truyền đạt mục tiêu cho những người báo cáo trực tiếp+ Tăng năng su t...
- 24
- 4,019
- 12
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25