phụ lục 5 phân tích độ tin cậy cronbach alpha

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

... nghiên cứu định lượng) Phụ lục – Các biến quan sát sử dụng nghiên cứu Phụ lụcPhân tích độ tin cậy Cronbach s Alpha Phụ lụcPhân tích nhân tố khám phá EFA Phụ lụcPhân tích hồi quy tuyến tính ... điều chỉnh DANH MỤC PHỤ LỤC Phụ lục – Tổng quan ngân hàng TMCP Phụ lục – Dàn thảo luận nhóm (sử dụng nghiên cứu định tính) Phụ lụcĐộ tin cậy Cronbach s Alpha vấn sơ Phụ lục – Phiếu khảo sát ... xem phụ lục 2, Kết độ tin cậy Cronbach s Alpha sau vấn sơ 54 nhân viên – xem phụ lục )  Nghiên cứu thức: thực phương pháp định lượng thông qua bảng câu hỏi khảo sát (Bảng khảo sát – xem phụ lục...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 01:08

128 1,1K 2
LV THẠC SỸ Ứng dụng công cụ quản lý chất lượng tổng thể TQM vào hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.doc

LV THẠC SỸ Ứng dụng công cụ quản lý chất lượng tổng thể TQM vào hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.doc

... - Sẵn sàng (S5 – Shisuke): Sẵn sàng thể ý thức tự giác người lao động hoạt động 5S Các thành viên nhận thức rõ tầm quan trọng 5S, tự giác chủ động kết hợp nhuần nhuyễn chuẩn mực 5S với công việc ... tồn độ sai lệch (dung sai) định Do cần phải có hoạt động kiểm soát, để kịp thời điều chỉnh nhằm làm giảm mức độ biến động quy trình giữ cho trạng thái dao động với mức độ sai lệch cho phép 1.1 .5. 7 ... tác động €: Tác động ảnh hưởng đến chi phí, hiệu tài Tác động ảnh hưởng đến môi trường, cảnh quan Tác động ảnh hưởng đến quy trình sản xuất Tác động ảnh hưởng đến sức khỏe Sau thời gian thực 5S,...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:45

79 1,3K 17
Bài 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QTNNL  LTCT Các hoạt động QTNNL

Bài 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QTNNL LTCT Các hoạt động QTNNL

... chương trình Diễn giải kết Lập tiến độ chương trình NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Quy trình đào tạo Đánh giá nhu cầu đào tạo • Phân tích tổ chức • Phân tích người • Phân tích nhiệm vụ NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Thiết ... thông tin phản hồi  Tạo thách thức thực tế Hạn chế:  Cạnh tranh người học cao  Tốn thời gian  Hạn chế sáng tạo NGÔ QUÝ NHÂM, MBA 15 Phương pháp đào tạo: PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG  Phân tích tình ... độc lập  Đào tạo chỗ (OJT)  Mô thiết bị (Equipment Simulations)  Trò chơi mô (Games and Simulation)  Phân tích tình (Case Study)  Đào tạo máy tính (Computer based training – CBT) g )  Phân...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:42

27 487 0
Cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ pptx

Cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ pptx

... định Đơn đăng ký hoạt động khoa học công nghệ Thông tư số (Phụ lục I) 10/20 05/ TT-BKHCN Điều lệ tổ chức hoạt động tổ chức khoa học Thông tư số công nghệ (Phụ lục II) 10/20 05/ TT-BKHCN Danh sách ... Thông tư số nghệ (Phụ lục III) 10/20 05/ TT-BKHCN Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Lý lịch khoa học người đứng đầu tổ chức khoa học Thông tư số công nghệ ( Phụ lục IV) 10/20 05/ TT-BKHCN Bảng ... qui định Phí thẩm định áp dụng cho 50 0.000 Thông tư số 106/TT-LB đơn vị đăng ký hoạt động đồng/lần ngày 28 Lệ phí cấp giấy chứng nhận 200.000 đăng ký hoạt động khoa học công nghệ lần đầu đồng/giấy...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 01:20

6 496 0
Quản lý và tuyển dụng nhân viên

Quản lý và tuyển dụng nhân viên

... lần II PHÂN TÍCH a Phân tích trạng: i Sơ đồ tổ chức: Cấp lãnh đạo Cán phê duyệt Giám Đốc Công Ty Phòng Ban Trưởng phòng Giám Đốc Nhân Sự Phòng Nhân Sự Nhân Viên Ứng viên ii Mô tả hoạt động trạng ... tỉnh thành nước Combobox “Trinh hoc van” Trình độ ứng viên String (50 ) Nhập theo liệu có sẵn Combobox Không thiếu Các mức trình độ Checkbox “Gioi tinh” GiớI tính ứng viên Bool Chọn Nam/Nữ Không ... nơi làm việc, di động, địa mail, tình trạng gia đình, chiều cao, cân nặng, vị trí tuyển dụng, ngày nộp hồ sơ, trình độ học vấn, khóa huấn luyện, kinh nghiệm làm việc, thông tin khác cần: mục...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 09:40

24 1,6K 6
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 5 pdf

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 5 pdf

... lý lao động dự án có vốn nước ngoài, thành lập phân lao động để xử lý tranh chấp lao động cá nhân lao động tập thể -Phát huy vai trò tổ chức công đoàn doanh ngiệp tránh tình trạng hoạt động công ... lao động dự án có đầu tư nước Các văn đặc biệt trọng qui định tuyển dụng, lựa chọn lao động, chức quan quản lý lao động, vấn đề đào tạo, đề bạt sa thải lao động, văn xử lý tranh chấp tác động, ... 2.8.3 Chính sách lao động tiền lương Giải thoả đáng tranh chấp lao động tiền lương hoàn thiện thủ tục lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngaòi ký hợp đồng, thoả ước lao động tập thể thành...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 19:20

16 203 0
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 1 ppsx

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 1 ppsx

... tíêp nước xem yếu tố tác động làm tạo bước thay đổi nhận thức theo hướng ngày chủ động người quy luật kinh tế khách quan phát triển sức sản xuất xã hội phân công lao động xã hội mở cach thực ... trực tiếp nước cho thấy thái độ nước nhận đầu tư từ thái độ phản đối ( xem đầu tư trực tiếp nước công cụ cướp bóc thuộc địa ) đến thái độ buộc phải chấp nhận đến thái độ hoan nghênh Trong điều kiện ... gia vào phân công lao động quốc tế theo chiều sâu tạo thành sở hoạt động công ty xuyên quốc gia doanh nghiệp xuyên quốc tế * FDI tăng mạnh nước phát triển Có nhiều lý giải thích mức độ đầu tư...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 19:20

16 261 0
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 3 ppsx

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 3 ppsx

... 10,78 136 ,55 133, 95 98,00 1994 343 37 65, 6 10,98 127 .51 129, 85 101, 85 19 95 370 653 0,8 17, 65 107,87 173,43 160, 75 1996 3 25 8497,3 26, 15 87,84 130,11 148,16 1997 3 45 4649,1 13,48 106, 15 54,71 58 ,23 ... 58 ,23 1998 2 75 3897,0 14,17 79,71 83,83 1 05, 12 1999 311 156 8,0 5, 04 113,09 40,24 35, 57 2000 371 2012,4 5, 42 119,3 128,3 107 ,5 2001 52 3 253 5 ,5 4,88 140,97 126,88 90,08 2002 754 155 7,7 2,066 144,17 ... 1988 37 371,8 10, 05 1989 68 58 2 ,5 8 ,57 183,78 156 ,67 85, 27 1990 108 839,0 7,77 158 ,82 144,03 90,67 1991 151 1322,3 8,76 139,81 157 ,60 112,74 1992 197 21 65, 0 11,0 130,46 163,73 1 25, 57 44 1993 269...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 19:20

16 241 0
Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 4 docx

Kinh nghiệm quản lý và thu hút vốn nước ngoài part 4 docx

... 1808,3 Đài Loan 952 56 71,2 Nga 76 1617,0 Hông Kông 397 3884 ,5 10 Mỹ 182 1600,0 Nhật Bản 3 85 3706,8 11 Malaixa 137 1276,0 Hàn Quốc 54 3 3609,3 12 Ôxtrâylia 1 15 1199,9 Pháp 182 258 8,8 13 Thái Lan ... xuống đánh thuế 15% , 10 triệu rupi đánh thuế 25% ,và 50 triệu rupi dánh thuế 35% .Các khoản thu từ lãi suất cho vay, cho thuê, phí tài nguyên, phí kỹ thuật,phí quản lí bị đánh thuế 15% trên doanh thu ... 7763 ,5 triệu USD (chiếm 22%);Đòng Nai: 3439,0 triệu USD (chiếm 9,7%) ;Bà Rịa _Vũng Tầu; 251 5,9 triệu USD (chiếm 7,1%; Bình Dương Bình Phước: 16677,9 triệu USD (chiếm 4,8%); Hải Phòng: 150 7,7(...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 19:20

16 240 0
Giáo trình hướng dẫn quản lý và phát triển nhân lực theo khuôn khổ của Chính phủ phần 1 pptx

Giáo trình hướng dẫn quản lý và phát triển nhân lực theo khuôn khổ của Chính phủ phần 1 pptx

... cập, tồn cần khắc phục Những tiến đ đạt chưa đủ đáp ứng yêu cầu phục vụ đổi kinh tế - x hội phục vụ dân máy công quyền mà cán công chức chủ thể Báo cáo vào phân tích, thực trạng đội ngũ cán công ... vụ, tận tuỵ phục vụ nhân dân, xứng đáng công bộc dân, trung thành với lợi ích quốc gia - Xây dựng, hoàn thiện chế tra công vụ Tổ chức thực tăng cường công tác tra hoạt động công vụ đội ngũ cán ... chức chưa đồng bộ, phân bổ không hợp lý cấp, ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước + Cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc người chưa hợp lý Công chức lnh đạo, quản lý tuổi cao (đại phận 50 tuổi) cán công...

Ngày tải lên: 26/07/2014, 03:21

5 395 0
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức

... hệ ba biến mô hình phương trình cấu trúc (SEM) 12 Kết phân tích với độ tin cậy cao 0, 957 giá trị tin cậy tất 33 hạng mục thông qua hệ số Cronbach Anpha Các kết nghiên cứu đáng khích lệ hỗ trợ ... ảnh hưởng tích cực cấp cao hoạt động trách nhiệm xã hội H2: Hiệu hoạt động tổ chức chịu ảnh hưởng tích cực mức độ cao hoạt động trách nhiệm xã hội H3 : Hiệu suất tổ chức chịu ảnh hưởng tích cực ... tiêu chuẩn, trường hợp nghiên cứu? Corp Rep Rev 5: 35- 50 Carroll AB (1979) Một mô hình ba chiều hoạt động xã hội công ty ACAD Manag Rev (4) :4 95- 5 05 16 Churchill GA, Supranent C (1982) Một điều...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

19 737 1
Một số mô hình quản lý rủi ro thiên tai dựa vào cộng đồng của các tổ chức CARE, oxfam và world vision

Một số mô hình quản lý rủi ro thiên tai dựa vào cộng đồng của các tổ chức CARE, oxfam và world vision

... thực Ví dụ xem xét yếu tố giới tất hoạt động đảm bảo phân bổ ngân sách nguồn lực cho hoạt động đặc thù cho phụ nữ nam giới Tăng cường lãnh đạo phụ nữ: Tỷ lệ phụ nữ tham gia vào lãnh đạo (khoảng ... từ 8- 15 tuổi phụ nữ lứa tuổi khác Hoạt động tập bơi cho phụ nữ trẻ em tiến hành theo bước sau: Ban quản lý dự án xây dựng kế hoạch tổ chức thực cho hoạt động tập bơi, nêu rõ mục tiêu hoạt động ... tuổi tác, lực thân tín nhiệm Trước hết họ phải người độ tuổi từ 25 đến 50 , nhiệt tình, tích cực, có trình độ văn hóa định, có khả đọc viết tốt tự tin biểu đạt ý kiến để sau thuận lợi việc tun truyền...

Ngày tải lên: 08/09/2015, 23:14

48 636 6
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

... yếu tố tư liệu lao động, đối Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô tượng lao động sức lao động Trong đó, sức lao động yếu tố động, định suất lao động Sự đóng góp sức lao động người vào việc ... tượng lao động mang tính tĩnh, tùy thuộc vào điều kiện phát triển thời kỳ khác lịch sử sức lao động lại mang tính động, phụ thuộc vào lực người Rõ ràng, thân tư liệu lao động đối tượng lao động tự ... thay đổi phụ thuộc vào tính động, sáng tạo sức lao động người Sức lao động nhìn nhận khía cạnh: - Khía cạnh thể lực: người với sức mạnh bắp biến đối tượng lao động trở thành sản phẩm phục vụ cho...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:49

11 956 6
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

... yếu tố tư liệu lao động, đối Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô tượng lao động sức lao động Trong đó, sức lao động yếu tố động, định suất lao động Sự đóng góp sức lao động người vào việc ... tượng lao động mang tính tĩnh, tùy thuộc vào điều kiện phát triển thời kỳ khác lịch sử sức lao động lại mang tính động, phụ thuộc vào lực người Rõ ràng, thân tư liệu lao động đối tượng lao động tự ... thay đổi phụ thuộc vào tính động, sáng tạo sức lao động người Sức lao động nhìn nhận khía cạnh: - Khía cạnh thể lực: người với sức mạnh bắp biến đối tượng lao động trở thành sản phẩm phục vụ cho...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 10:52

11 870 0
Tổ chức hoạt động phong trào, thu hút học sinh vào hoạt động đội

Tổ chức hoạt động phong trào, thu hút học sinh vào hoạt động đội

... ban ngành đoàn thể, đội ngũ giáo viên phụ trách Đội đồng thuận trí phụ huynh học sinh Đa số đội ngũ cán Đội em học sinh ngoan ngoãn, nhiệt tình tham gia hoạt động tập thể liên đội b Khó khăn: Là ... sở vững hoạt động liên đội Thông qua hoạt động đào tạo lớp cán Đội động, nhiệt tình, có tri thức kỹ nghiệp vụ công tác Đội, đảm bảo tính kế thừa đội kế cận công tác tổ chức hoạt động phong trào ... thốn, thiếu sân bãi hoạt động, chưa có phòng chuyên môn dành riêng cho hoạt động Đội (phòng truyền thống Đội), trang thiết bị, tài liệu cần thiết phục vụ cho hoạt động Đội thiếu thốn nhiều Các...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 14:56

15 3,7K 17
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM _ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH HIỆU QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG TRONG TRƯỜNG TIỂU HỌC

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM _ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH HIỆU QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG TRONG TRƯỜNG TIỂU HỌC

... chính, biết áp dụng công nghệ thông tin quản lý, dạy học cao biết ngoại ngữ +Phải thủ lĩnh tin cậy tập thể, chỗ dựa tin cậy chuyên môn hoạt động xã hội cho đội ngũ giáo viên-nhân viên, phải lắng ... nối mạng intenet giáo viên tích cực việc truy cập thông tin phục vụ cho giảng, qua địa tìm kiếm với google cán nhà trường thu nhiều liệu thông tin phục vụ cho hoạt động nhà trường tạo hình thức ... Quốc gia mức độ I * Cụ thể việc huy động xã hội hóa giáo dục sau: Năm học 2010- 2011 Tổng số tiền huy động 42.2 05. 000 Đ 2011-2012 53 .960.000Đ 2012-2013 72 000.000 Đ Kết xây dựng Làm 450 m2 sân bê...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 21:08

23 1,7K 15
Tìm hiểu hoạt động cho vay theo hợp đồng tín dụng của các tổ chức tín dụng và những vấn đề thực tiễn pháp lý từ năm 2012 đến nay, đề xuất hướng giải quyết để xử lý quản lý đối với các khoản nợ sau cho vay của tổ chức tín dụng.

Tìm hiểu hoạt động cho vay theo hợp đồng tín dụng của các tổ chức tín dụng và những vấn đề thực tiễn pháp lý từ năm 2012 đến nay, đề xuất hướng giải quyết để xử lý quản lý đối với các khoản nợ sau cho vay của tổ chức tín dụng.

... khách hàng hoạt động kinh doanh hoạt động cho vay tổ chức hoàn toàn nghề nghiệp kinh mang tính chức  Hoạt động cho vay tổ chức tín dụng nghề kinh doanh có điều kiện, thể chỗ hoạt động cho vay chuyên ... điểm phục vụ phát triển nông nghiệp, tạo đột phá đầu tư tín dụng; (v )Tích cực xử lý nợ xấu triển khai giải pháp phòng ngừa nợ xấu gia tăng theo Quyết định số 843/2013/QĐ-TTg Nghị định số 53 /2013/NĐ-CP ... kể tập quán thương mại ngân hàng 1.3 Các nguyên tắc hoạt động cho vay: Nguyên tắc tránh rủi ro, bảo đảm an toàn hoạt động tín dụng: hoạt động ngân hàng thường có tính rủi ro cao thường mang tính...

Ngày tải lên: 15/10/2014, 09:48

12 851 2
w