phụ lục 2 danh sách nhân viên trả lời điều tra phỏng vấn
Tạo cơ sở dữ liệu quản lí sản xuất tại doanh nghiệp X
Ngày tải lên :
19/04/2014, 21:21
... thuế suất cuối theo cam kết (AJCEP: 20 08 – 20 18 – 20 24, VJEPA: 20 09 – 20 19 – 20 15, AANZFTA: 20 10 – 20 18 – 20 20, AIFTA: 20 10 – 20 18 – 20 21) * Cam kết thuế quan Việt Nam FTA Việt Nam – Chi Lê - Việt ... 1996 – 20 06 – 20 15 – 20 18, AKFTA: 20 07 – 20 16 – 20 18) Mô hình giảm thuế FTA lại (AJCEP, AIFTA, AANZFTA, VJEPA) cắt giảm dần năm để đạt mức thuế suất cuối theo cam kết (AJCEP: 20 08 – 20 18 – 20 24, ... thị trường - Thời kỳ 20 01 -20 10, tăng trưởng kim ngạch xuất hàng hóa bình quân 17, 42% , cao 2, 42% so với tiêu đề Chiến lược phát triển xuất 20 01 -20 10 Tính riêng giai đoạn 20 07 -20 10, giai đoạn sau...
- 14
- 899
- 1
Phụ lục phiếu Đánh giá giáo viên Tiểu học THCS huyện Tiên Yên 2015
Ngày tải lên :
22/03/2015, 09:28
... NGƯỜI ĐÁNH GIÁ (Ký tên) Phụ lục II PHIẾU ĐÁNH GIÁ THƯỜNG XUYÊN CỦA TỔ ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN THÁNG NĂM HỌC 20 1 - 20 1 Họ tên giáo viên đánh giá: Tổ: trường: ... NGƯỜI ĐÁNH GIÁ (Ký tên) Phụ lục III PHIẾU ĐÁNH GIÁ THƯỜNG XUYÊN CỦA TRƯỜNG ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN THÁNG NĂM HỌC 20 1 - 20 1 Họ tên giáo viên đánh giá: Tổ: trường: ... NGƯỜI ĐÁNH GIÁ (Ký tên) Phụ lục IV PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ ĐỊNH KỲ NĂM HỌC 20 1 - 20 1 Họ tên giáo viên: Tổ: trường: Tổng điểm Nội dung Phẩm...
- 20
- 1.2K
- 0
Phụ lục 2 (Đánh giá Hiệu trưởng Tiểu học)
Ngày tải lên :
08/11/2015, 23:33
... 2 - Tiêu chuẩn (Năng lực quản lý trường tiểu học) có tiêu chí < điểm II Kết tự đánh giá, xếp loại...
- 3
- 1.2K
- 7
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn và Đầu tư VietGreen
Ngày tải lên :
19/06/2014, 14:47
... phạm nhân viên cho họ hội sửa chữa thử thách thêm lần Tin tưởng vào lực nhân viên Giám đốc tin tưởng giao phó trách nhiệm cho nhân viên Luôn ủng hộ khuyến khích nhân viên nỗ lực Khen ngợi nhân ... - Có sách thu hút nguồn lực, đặc biệt nguồn nhân lực trẻ, sinh viên trường có thành tích học tập giỏi, đạo đức tốt Về Chính sách đào tạo & Phát triển nhân viên: Đào tạo phát triển nhân viên ... độ nhân viên Đối với điều kiện lao động vấn đề tổ chức phục vụ người lao động nơi làm việc, người lao động dường không quan tâm điều kiện công ty cung cấp khoa học, gây trở ngại cho họ Nhân viên...
- 12
- 679
- 3
hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại ban điều hành dự án phát triển thcs II
Ngày tải lên :
24/03/2015, 14:06
... 101 41 – 50 42 45 > 50 tuổi 31 33 Nguồn: Tổ hành Ban điều hành dự án SVTH: Phạm Thị Thùy Trang _Lớp: QTNL49B 20 09 366 20 10 440 195 171 22 3 21 7 56 22 1 89 59 25 5 126 165 123 50 28 22 8 173 66 34 ... Đặc điểm nhân viên Ban điều hành dự án Bảng 2. 2 Biến động nhân qua năm Năm 20 07 20 08 20 09 Số lao động tuyển dụng 125 51 76 Số lao động chấm dứt HĐLĐ 12 Nguồn: Tổ hành ban điều hành dự án 20 10 91 ... hành ban điều hành dự án 20 10 91 15 Bảng 2. 3 Cơ cấu nhân viên chuyên gia qua năm Năm 20 07 20 08 Tổng số nhân viên 25 5 29 7 Theo giới tính Nam 135 154 Nữ 120 143 Theo trình độ chuyên môn Th.S 55...
- 97
- 356
- 0
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư xây dựng Giao thông công chính Hà Nội
Ngày tải lên :
31/03/2015, 09:57
... 181.904.1 02 68.164.673 Lợi nhuận sau thuế 12. 435.657 25 .746.850 8.306.6 32 136. 428 .076 51. 123 .505 Các khoản nộp NSNN 97.346.908 107.710.385 23 5. 925 .733 1 .29 2.868.8 82 321 .21 0.0 52 Tổng tài sản 5 .28 1.475.443 ... ty năm 20 06 – 20 10 TT Chỉ tiêu Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 2. 386.918.738 2. 215.497.964 1. 621 .749. 527 19.465.770.911 4.060.638.093 Tổng Doanh thu Lợi nhuận trước thuế 23 .645.907 ... 20 /40 50% Không hài lòng 9/40 22 ,5% Nguồn : Kết điều tra nhân viên làm việc công ty Qua số liệu điều tra có 27 ,5% nhân viên hài lòng tiền lương, 50% cảm thấy bình thường 22 ,5% không hài lòng Như vậy,...
- 57
- 499
- 1
Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc hoàng quân tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
10/12/2015, 00:04
... 2. 2 .2. 2 Hoạt động giáo dục .7 2. 2 .2. 3 Hoạt động tài .8 2. 1.4 Đóng góp cho xã hội 2. 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2. 2.1 Động lực làm việc 2. 2 .2 Các lý ... 2. 2 .2. 1 Lý thuyết nhu cầu 10 vi 2. 2 .2. 2 Lý thuyết nhận thức 12 2 .2. 2.3 Thuyết củng cố 14 2. 2 .2. 4 Mô hình đặc điểm công việc hackman oldham .14 2. 3 MÔ HÌNH ... trọng nhân tố động viên nhân viên, qua đề nghị sách nhằm nâng cao mức độ động viên nhân viên doanh nghiệp địa bàn TP.HCM 19 2. 4 .2. 2 Công trình nghiên cứu Lê Thị Bích Phụng Lê Thị Bích Phụng (20 11)...
- 122
- 501
- 0
Danh sách sinh viên được chấp nhận học trả nợ ở các lớp môn học trong học kì I
Ngày tải lên :
31/01/2013, 16:45
... 07 020 019 07 020 019 07 020 019 07 020 019 07 020 423 07 020 423 07 020 423 07 020 097 07 020 614 07 020 614 07 020 601 06 020 313 06 020 807 06 021 020 06 021 021 06 021 022 06 021 016 06 020 799 06 020 799 06 020 799 05 020 834 Họ tên ... 16/01/1987 21 /07/1980 23 /04/1987 K52CB K52CB TCK13C TCK13C TCK12C TCK12C TCK12C TCK12C TCK12C TCK12C K52CC K52CC K52CC K52CC K52CA K52CA K52CA K52CB TCK13CA TCK13CA TCK13C K52CC TCK11CA TCK 12 TCK12C ... 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 07 020 067 07 020 067 07 020 597 07 020 597 06 021 026 06 021 026 06 021 026 06 021 026 06 021 026 06 021 026 07 020 019...
- 4
- 444
- 0
DANH SÁCH CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN NÊU TRONG PHỤ LỤC 2 VÀ PHỤ LỤC 3 pptx
Ngày tải lên :
27/07/2014, 11:20
... Soc Trang Chi cục Khai thác Bảo vệ nguồn lợi thủy sản Trà Vinh 26 TrV Sub- Department of capture fisheries and resources protection Tra Vinh Chi cục Khai thác Bảo vệ nguồn lợi thủy sản Cà Mau 27 ... Ho Chi Minh SG city Chi cục Thủy sản Tiền Giang 22 TG Sub- Department Fisheries Tien Giang Chi cục Khai thác Bảo vệ nguồn lợi thủy sản Bến Tre 23 BTr Sub- Department of capture fisheries and ... Tre Chi cục Khai thác Bảo vệ nguồn lợi thủy sản Bạc Liêu 24 BL Sub- Department of capture fisheries and resources protection Bac Lieu 25 Chi cục Khai thác Bảo vệ nguồn lợi thủy sản Sóc Trăng...
- 6
- 430
- 1
TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY
Ngày tải lên :
26/03/2015, 23:06
... Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nxb đại học kinh tế quốc dân, 20 10 Website Www.apave.com.vn, truy cập 15/08 /20 12 www.hr24h.com, truy cập 25 /08 /20 12 http://bmi.vn/TRITHỨC truy cập 25 /08 /20 12 Nguồn nội cty ... việc nhân viên giúp cung cấp thơng tin bản, dựa vào DN định vấn đề thăng tiến tiền lương nhân viên Nó giúp nhân viên có hội xem xét lại phẩm chất liên quan đến cơng việc cần thiết phải có nhân viên, ... việc họ so với tiêu chuẩn mẫu so với nhân viên khác, từ giúp nhân viên điều chỉnh, sửa chữa sai lầm có q trình làm việc - Kích thích động viên nhân viên có ý tưởng sáng tạo, phát triển nhận thức...
- 22
- 2.8K
- 36
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:59
... nguồn nhân lực mặt số STT Chỉ tiêu Năm Năm 20 04 Năm 20 06 20 05 Tổng số lao động 688 709 716 Lao động nữ 151 27 2 27 3 Lao động nam 537 437 443 Số đảng viên 124 134 130 Trình độ ĐH,trên ĐH 198 21 3 22 1 ... 16 72 2015 Lợi nhuận từ HĐKD 637,7 122 3,7 3487,3 LN từ HĐTC 54,3 75 ,2 81,6 LN khác 494 1480 ,2 19 62, 4 10 Tỏng LN trước thếu 1386 27 79,1 5531,3 11 Thuế 711,8 1416,7 12 nộp Lợi nhuân sau thuế 1031 20 67,3 ... 107500 1390313 19 827 23 ,2 Doanh thu 1075000 1390313 19 827 23 ,2 Giá vốn hàng hóa 10 320 00 1319 921 ,9 19 022 51,4 Lợi nhuận gộp(LNG) 43000 70391,1 80471,8 Chi phí bán hàng 40697,3 60395 ,2 76687,5 hóa Chi...
- 63
- 3.1K
- 26
Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:31
... gần đây (20 06 -20 08) 1.3.1 Công tác nguồn vốn Bảng 2: Nguồn vốn theo cấu (Đơn vị: tỷ đồng) STT Chỉ tiêu Năm 20 06 Năm Năm 20 08 số tiền - Vốn ngoại tệ 72 3136 78 4854 82 127 3 28 888 22 10 52 18 - Không ... 4854 82 127 3 28 888 22 10 52 18 - Không kỳ hạn 918 21 985 25 127 8 22 - Kỳ hạn 12 1376 31 820 20 859 15 tháng 21 76 49 22 19 55 3768 63 kinh tế 1153 26 1491 37 1771 30 - Tiền gửi dân cư 1551 35 1444 ... Chuyên đề tốt nghiệp 32 Biểu đồ 2: Chi phí cho đào tạo 11% 9% 80% CN trả Tự lo Trả phần (Nguồn: Phiếu điều tra cán nhân viên) 2. 4 Thù lao động lực lao động 2. 4.1 Quy chế trả lương chi nhánh: Các...
- 50
- 906
- 7