phương thức quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 25/02/2014, 09:18

Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:40

Ngày tải lên: 02/04/2015, 09:51

... ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI 2.1 Quá trình hình thành và phát triển ... Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi 2. Một số nhận xét về thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi 2.1 Quá trình hình thành và phát ... trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi - Về công tác đào tạo và phát triển nhân sự: + Phương pháp đào tạo còn nghèo nàn, chưa phát huy được tính sáng tạo của cán bộ công nhân viên doanh...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

Ngày tải lên: 09/04/2013, 08:35

... pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ... triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam I I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. ... nhà quản lý đặc biệt là đội ngũ quản lý nên đa ra chiến lợc về nguồn nhân lực bởi vì vấn đề đó là trách nhiệm là nhiệm vụ quan trọng nhất. Nhng có nhiều nhà quản lý khác đa ra rằng việc quản trị...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... sạn Chơng II Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô 1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân sự a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô 3- ... quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới nay đà đợc khách sạn quan tâm chú ... việc tôi thấy việc quản lý cha thật sự nghiêm khắc với nhân viên cho nên tác phong làm việc của nhân viên cha có nề nếp cách đi đứng, nói năng của nhân viên cha tỏ ra là một nhân viên phục vụ...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37

... việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả ... cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự: 1. Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay một phương pháp lãnh đạo tối ưu thì không có. Nhưng đối với nhà quản trị thì cũng cần có những ... tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển 3.2 Doanh...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

... bản trong quản trị nhân sự Nội dung cơ bản của quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Các nội dung của quản trị nhân lực trong ... sở lý luận về quản trị nhân sự Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô Chương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty GVHD: ... định quản trị nhân sự, nhà quản trị phải nghiên cứu kỹ các kế họach chiến lược của tổ chức mình, từ đó họach định chiến lược nhân sự cho tòan cơ quan. Tóm lại có 4 bước họach định trong quản trị...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 3 NHẬN XÉT - KIẾN NGHỊ Quản trị nhân sự đòi hỏi một tầm nhìn chiến lược mới, đó là nhận thức về việc phải nhìn xa ... thành của nhân viên vẫn là một thử thách lớn. Theo lý thuyết của Quản trị nhân sự, hai nguyên tắc quan trọng nhất để tạo ra sự trung thành của nhân viên và là động lực để thúc đẩy nhân viên ... hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex 3.2 KIẾN NGHỊ Làm sao để thu hút được nhân viên có năng lực và tạo được sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên với công ty vẫn là một sự thử thách...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex - Phòng dược liệu 1 GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh 18 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại ... nguồn nhân lực thì phải tự tạo ra. Do đó tại Vimedimex nguồn nhân lực luôn được quan tâm sâu sắc. 2.3 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thực trạng về công tác tuyển dụng nhân sự ... hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex 01/06 30/04 & 01/05 Tết dương lịch Tết âm lịch 100.000 đồng/con 1.500.000 đồng /nhân viên 2.000.000 đồng /nhân viên 2.000.000 đồng /nhân viên 2...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... Anh Chương II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhân sự tại Công ty đầu tư phát ... lao động Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi hoạt động của Công ty, trong ... 8 Chương II: Thực trang về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại công ty đầu tư phát triển Trung Anh………………………………… . 9 I. Phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I.Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 5 5 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 2.Công tác quản trị nhân sự 7 3.Một ... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I.CÔNG TÁC QUẢN TRỊ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 1.1.Khái niệm quản trị doanh nghiệp Quản trị doanh ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30 CHƯƠNG...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2.1 ... hiệu quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2 ... quản trị nhân sự, giám đốc điều hành, quản trị sản xuất – thương mại – dịch vụ, quản trị marketing, quản trị tài chính doanh nghiệp…kể cả học ngoại ngữ và vi tính. Bồi dưỡng nâng cao kiến thức, ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:56

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... hình quản trị nhân sự của công ty 2.3.1 Tình hình quản lý nhân sự của công ty 2.3.1.1 Cơ cấu nhân sự của công ty * Xét theo vai trò của lao động Tính tới thời điểm hiện nay công ty có 49 công nhân. ... Thị Kim Dung Chương II: Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH S & HV Chương II THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH S & HV SVTH: Nguyễn Thị ... tạo của công ty do Ban Giám Đốc đưa xuống cho nhân viên phòng nhân sự áp dụng và thi hành đối với tất cả nhân viên. Các phương pháp được phòng nhân sự triển khai với tất cả trưởng các bộ phận....

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là ... tổng quát của một cá nhân hay một ứng viên có thể đạt đến trình độ nào. Nhà quản trị chỉ áp dụng loại trắc nghiệm này khi cần phải tuyển chọn những nhân viên thuộc cấp quản trị. *Trắc nghiệm tâm ... việc tuyển chọn bằng hình thức trắc nghiệm, các nhà quản trị đã tiến hành nghiên cứu tại một công ty Hoa Kỳ và cho kết quả như sau: Lợi ích của phương pháp trắc nghiệm Phương pháp trắc nghiệm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn tại và phát triển như ngày nay. 42 1.3.2. Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, nó ... Á là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần thiết. Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động một ... Quản trị nhân sự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy, kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát triển duy trì nguồn sự nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức. - Quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 30/09/2012, 00:02

... Ngoài ra còn phải kể đến sự cố gắng nỗ lực của nhân viên khách sạn, đà tạo ra 1 uy tín về chất lợng sản phẩm của khách sạn mình. 2.2. Thực trạng nhân sự và quản trị nhân sự tại khách sạn Đông ... xuất có hiệu quả trớc hết phải hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý nhân sự. Song nh đà trình bày ở trên: cơ cấu tổ chức quản lý nhân sự của khách sạn tuy đà trải qua một quá trình dài thiết lập ... tợng đẹp khó phai trong lòng khách. 2.2.2. Thực trạng về quản trị nhân sự trong khách sạn Đông á 2.2.2.1. Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Đông á. Để có thể tồn tại và phát triển...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:48