...
chuyên môn nghiệp vụ của từng vị trí công việc
Kết thúc việc phân tích côngviệc là việc soạn thảo bảnMôtảcông
việc Và bản Yêu cầu trình độ chuyên môn đối với ngưòi thực hiện
Bản môtảcôngviệc ...
so sánh bảnmôtả của côngviệc đó với bảnmôtả của các hạng côngviệc
và sau đó xắp xếp vào các hạng phù hợp
Các hạng côngviệc được xắp xếp từ cao đến thấp và mỗi hạng có
bản môtả bằng ... có thể đánh giá côngviệc được chính xác thì ngưòi cán bộ
chuyên môn phải am hiểu tất cả các côngviệc trong tổ chức để có thể đưa
ra bảnmôtảcôngviệc cũng như đòi hỏi côngviệc cho chính...
... làm công tác bảo mật cần xâydựng được một bức tranh toàn cảnh về đường đi
của thông tin và các biện pháp bảo mật thích hợp tại mỗi lớp.
Trong các lớp của mô hình TCP/IP thường tiến hành các phương ... lửa
Hiện nay, có rất nhiều hướng giải pháp để xâydựng hệ thống tường lửa, được chia ra
làm 2 nhóm sau: Giải phápdùng phần cứng và Giải phápdùng phần mềm.
• Giải phápdùng phần cứng là dùng thiết ... tương thích và đồng bộ về
công nghệ trong quá trình truyền tin. Xuất phát từ các nhu cầu đó mô hình OSI và bộ
giao thức TCP/IP ra đời để làm quy chuẩn cho việcxâydựng các hệ thống mạng hiện...
... đó môtả khái quát cho các loại côngviệc được viết ra.
Tiếp đó mỗi côngviệc trong doanh nghiệp đựoc đánh gía bằng cách
so sánh bảnmôtả của côngviệc đó với bảnmôtả của các hạng côngviệc ... lên danh sách tất cả các côngviệc hoặc vị
trí côngviệc trong doanh nghiệp,sau đó căn cứ vào bảnmôtảcông việc,
yêu cầu trình độ chuyên môn của từng vị trí côngviệc để xem xét tính
chính ... trọng của việc trả công hợp lý thì người
lãnh đạo cần có tầm nhìn chiếc lược trong việc trả công . Đánh giá công
việc là sương sống trong việc trả công theo côngviệc vì vậy mặc dù việc
đánh...
...
chuyên môn nghiệp vụ của từng vị trí công việc
Kết thúc việc phân tích côngviệc là việc soạn thảo bảnMôtảcông
việc Và bản Yêu cầu trình độ chuyên môn đối với ngưòi thực hiện
Bản môtảcôngviệc ... đó môtả khái quát cho các loại côngviệc được viết ra.
Tiếp đó mỗi côngviệc trong doanh nghiệp đựoc đánh gía bằng cách
so sánh bảnmôtả của côngviệc đó với bảnmôtả của các hạng côngviệc ... thành
công việc
2.2 Đánh giá giá trị côngviệc
Có nhiều phươngpháp đánh gía gía trị côngviệc và mỗi phươngpháp đều
có ưu, nhược điểm khác nhau .
2.2.1 .Phương pháp cho điểm
Phương pháp cho...
...
chuyên môn nghiệp vụ của từng vị trí công việc
Kết thúc việc phân tích côngviệc là việc soạn thảo bảnMôtảcông
việc Và bản Yêu cầu trình độ chuyên môn đối với ngưòi thực hiện
Bản môtảcôngviệc ... đó môtả khái quát cho các loại côngviệc được viết ra.
Tiếp đó mỗi côngviệc trong doanh nghiệp đựoc đánh gía bằng cách
so sánh bảnmôtả của côngviệc đó với bảnmôtả của các hạng côngviệc ... văn bản viết giải thích những nhiệm vụ, trách
nhiệm , điều kiện làm việc và những vấn đề lien quan đến côngviệc cụ thể.
Bản môtảcôngviệc thường bao gồm ba côngviệc chính: phần xác định
công...
...
chuyên môn nghiệp vụ của từng vị trí công việc
Kết thỳc việc phõn tớch cụng việc là việc soạn thảo bản Mụ tả cụng
việc Và bản Yờu cầu trỡnh độ chuyên môn đối với ngưũi thực hiện
Bản môtảcôngviệc ... thành
công việc
2.2 Đánh giá giá trị côngviệc
Có nhiều phươngpháp đánh gía gía trị côngviệc và mỗi phươngpháp đều
có ưu, nhược điểm khác nhau .
2.2.1 .Phương pháp cho điểm
Phương pháp cho ... văn bản viết giải thích những nhiệm vụ, trách
nhiệm , điều kiện làm việc và những vấn đề lien quan đến côngviệc cụ thể.
Bản môtảcôngviệc thường bao gồm ba côngviệc chính: phần xác định
công...
... với các
phương pháp lập luận được xâydựng tương ứng thì lý thuyết tập mờ vẫn được xem
như nền tảng cho các phươngpháp lập luận xấp xỉ. Nhưng bản thân lý thuyết tập
mờ rất khó để mô phỏng ... ứng dụng vào việcxâydựng các luật mờ cho bài toán phân
lớp.
2) Với những yêu cầu đặt ra đối với việcxâydựng hệ luật mờ cho bài toán
phân lớp, luận án sẽ thiết kế các phươngpháp tìm kiếm ... ứng dụng của phương pháp. Trong phươngpháp lập luận thứ hai,
mỗi luật mờ được xem như một điểm trong không gian ngôn ngữ, xâydựng các ánh
38
Áp dụng thử nghiệm phươngpháp lập luận...
... đã bắt đầu thảo luận về bảnmôtả tiêu chí”
mà các doanh nghiệp và hãng quảng cáo, công ty thiết kế hoặc các đơn vị tư
vấn phối hợp xâydựng nhằm đưa ra các tiêu chí việc cho đội ngũ sáng tạo ... nào. Theo đó, chúng ta đã
mô tả ba phần quan trọng trong bảnmôtả đó: Mục tiêu Marketing, Đối
tượng mục tiêu và Chiến lược Định vị. Trong bài viết này, chúng ta sẽ môtả
nốt các thông tin quan ...
trong.
Do vậy, bảnmôtả tiêu chí ngắn gọn phải xác định một thông điệp quan
trọng nhất mà các tài liệu truyền thông marketing cần chuyển tải. Điều đó
không có nghĩa là trong bảnmôtả tiêu chí...
...
thị
• Giám sát những việc: những công việc, hoạt động về Marketing và
bán hàng
Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:
Chức danh công việc: Nhân viên thu ngân
Tóm tắt công việc: thực hiện giao ... mật kinh doanh theo quy định của
công ty.
12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân công của Giám đốc
Yêu cầu công việc:
1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và bán hàng. Hiểu ... hàng.
6. Đảm bảo được chỉ tiêu doanh số của công ty đặt ra.
7. Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốc côngviệc của các nhân viên
cấp dưới về công việc.
8. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó...
... :taichinhvimo@gmail.com
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
Vị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWG
Mã số: 01-MD
Nơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà Nội
Người Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG
Mô tảCông việc: ... dựng cơ cấu tổ chức của Nhóm, bao gồm cả việcxâydựng
và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm
1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xâydựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều
hành cho Nhóm, ... với sự trợ giúp của BTT
1.7 Chịu trách nhiệm xâydựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng nhằm tác
động về mặt chính sách trong việcxâydựng và duy trì các thể chế, luật định bảo...
... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETING
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công ty
III/ ... hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối
với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty ... doanh.
5. Xâydựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo
và ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh.
6. Phối hợp với Giám đốc Sản xuất xâydựng chính...
... cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 3
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG ... cầu của Ban
Giám đốc.
8. Xâydựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của
công ty.
9. Xâydựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh ... lược của công
ty.
6. Xâydựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm
việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác...