phương pháp tìm hiểu nhân viên

Ngày tải lên: 17/12/2013, 19:21

... Phương pháp đánh giá nhân viên Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn ... lượng công việc. Phân loại nhân viên để đánh giá đúng Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng, thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc đều nằm ... tương đối, công việc của các nhân viên có liên quan đến nhau. Phương pháp này liên quan đến hệ thống chức vụ và phân bố quyền hạn. Có thể phân loại một số nhân viên thành các nhóm khác nhau....

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... định nhân sự. 4. Các phương pháp đánh giá nhân viên: a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa. b. Phương pháp danh mục kiểm tra. c. Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng. d. Phương pháp ... việc của nhân viên theo các tiêu chuẩn đã xây dựng. c. Phản hồi kết quả đánh giá nhân viên: nhân viên, cán bộ quản lý, cán bộ nhân sự. 7. Các sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên. a. Lỗi ... hành vi. e. Phương pháp so sánh. f. Phương pháp tường thuật. g. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu. Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực 5....

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... trình bày về phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của một DN mẫu mà bạn biết? Phương thức này có áp dụng đúng cho D&R không?. Nghiên C u ứ Tài Nguyên Nhân Sự D chị Vụ & Phúc L ... vào: nhân viên chủ chốt trong D&R, nhân viên sáng kiến chính. VAI TRÒ: 1. Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, cung cấp các thông tin cơ bản. 2. Giúp cho cán bộ nhân ... giá thông qua quá trình làm việc của nhân viên.  Xét điều chỉnh lương.  Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm kỳ.  Đánh giá nhân viên thông qua pp 1. Phương pháp đánh giá tình hình thực hiện...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:40

... Cũng nên nhớ rằng nhân nhượng trong việc đánh giá nhân viên không phải là làm nảy sinh ít vấn đề mà nó sẽ xảy ra nhiều phiền toái hơn. Việc nhân nhượng sẽ mang đến cho nhân viên kết quả đánh ... đổi thái độ nơi làm việc. Phương pháp này dựa trên việc khen thưởng các hành vi mà nhà quản lý muốn nhân viên lặp lại và kỷ luật các hành vi mà họ không muốn nhân viên lặp lại./. thời lượng ... thỏa đáng đủ để cho các nhân viên đặt câu hỏi và trao đổi với bạn về bản đánh giá. Nhà quản lý cần thu thập nhiều thông tin từ các nhân viên qua buổi trò chuyện này. Nhân viên luôn được hỏi về...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:53

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... khuyến khích nhân viên gặp gỡ nhau thường xuyên để cùng thảo luận và đóng góp các ý tưởng mới. Chỉ định những nhân viên dày dặn kinh nghiệm đào tạo các nhân viên khác Những nhân viên này ... công ty phát triển theo kịp Phương pháp khuyến khích nhân viên phát triển Sự phát triển của nhân viên đem lại lợi ích hoặc trực tiếp hoặc gián tiếp. Những nhân viên có năng lực, thông thạo ... cho nhân viên đi đào tạo chuyên môn sau đó bạn sẽ có 1 đội ngũ chuyên viên về khoa học kỹ thuật công nghệ và thị trường giúp bạn tiết kiệm chi phí về lâu dài. Hơn nữa hầu hết các nhân viên...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:19

Ngày tải lên: 03/04/2014, 18:20

Ngày tải lên: 03/04/2014, 18:20

Ngày tải lên: 23/04/2014, 11:33

Ngày tải lên: 03/07/2014, 13:07

... dụ, một nhân viên muốn thăng tiến trong công việc, thì việc thăng chức có hấp lực cao đối với nhân viên đó. Một nhân viên tin rằng khi mình làm việc tốt sẽ được đánh giá cao, thì nhân viên này ... khiến các nhân viên gắn bó với doanh nghiệp. Những hoạt động biểu hiện sự quan tâm đến nhân viên như tổ chức tiệc Giáng sinh, cung cấp thực phẩm đầy đủ trong nhà bếp của Công ty để nhân viên có ... mỗi cá nhân. Thuyết hy vọng chỉ ra rằng không có một nguyên tắc chung nhất nào để giải thích điều gì sẽ là động lực cho mỗi cá nhân và do đó các nhà quản trị phải hiểu tại sao nhân viên xem...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 12:09

... cứu các phương pháp sau : a/ Phương pháp nghiên cứu tài liệu: - Giáo viên đọc trước nội dung kiến thức bài học trong SGK lớp 5 môn Toán để nắm được vấn đề chính của bài dạy. -Giáo viên tìm đọc ... biện pháp giúp đỡ kịp thời. Giáo viên sử dụng các hình thức học tập theo định hướng đổi mới phương pháp dạy học tốn. * Học cá nhân ( ở trên lớp). * Học theo nhóm: Cuối tiết học giáo viên dành ... nhắc lại kiến thức bài học mà không hiểu hoặc hiểu một các máy móc mơ hồ, nhanh quên. Trong hoạt động dạy học, người giáo viên ngoài việc tìm tòi phương pháp học đúng để hoïc sinh lĩnh hội...

Ngày tải lên: 30/09/2013, 04:11

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:26

... tuyển dụng nhân sự nói chung, phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân sự nói riêng, nhóm thảo luận chúng em đã lựa chọn đề tài: Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực”. PHẦN ... dụng đối với những công việc đòi hỏi khả năng giao tiếp của ứng viên như nhân viên lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tư vấn bán hàng… Các hình thức phỏng vấn mà công ty đã áp dụng: - ... lý nên ứng viên có thể thể hiện bản thân khác so với thực tế. Trên đây là ba phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... trợ. Chẳng hạn, nếu việc phân phối mẫu sản phẩm Phương pháp tìm kiếm khách hàng - Thông minh và Hiệu quả Đối với nhiều doanh nghiệp thì việc tìm kiếm khách hàng mới có thể được so sánh với ... xuyên không: hàng ngày, hàng tháng hay hàng năm? Dự đoán luôn dựa trên những hiểu biết sẵn có. Nếu bạn đã có hiểu biết về một ngành kinh doanh nào đó, bạn có thể dựa trên những kinh nghiệm ... câu cá bằng chiếc cần dài cùng với một vài thứ mồi câu: Đối với nhiều doanh nghiệp thì việc tìm kiếm khách hàng mới có thể được so sánh với hành động câu cá bằng chiếc cần dài cùng với một...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:48

Ngày tải lên: 24/01/2013, 20:57

... những cách thức tìm kiếm khách hàng như trên, bạn sẽ biết được đâu là nơi để thả cần câu thích hợp nhất, cũng như cần phải sử dụng loại mồi nào! Dự đoán luôn dựa trên những hiểu biết sẵn ... làm như vậy với bạn, họ giới thiệu cho bạn các khách hàng mới, và đây chính là cơ hội để bạn nhân số khách hàng của mình lên gấp nhiều lần. Nguyên tắc chủ đạo ở đây là bạn cần đưa ra một ... tin có được để vẽ lại bức chân dung khách hàng của mình. Họ là người lớn tuổi? Họ là các doanh nhân? Họ là thanh thiếu niên? Hãy bắt đầu nghĩ về họ theo các phân lớp khách hàng khác nhau. Dịch...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 13:57