phương pháp đơn giản hóa gilliland 1 2 công thức fenske

... 0.08 0 .18 0 .25 0.49 0.65 0.79 0. 91 1.0 yheptane 0 .28 0.43 0. 51 0.73 0.83 0.90 0.96 1. 0 Hl (kJ/kmol) x 10 -3 24 .3 24 .1 23 .2 22. 8 22 .05 21 . 75 21 . 7 21 . 6 21 . 4 Hv (kJ/kmol) x 10 -3 61. 2 59.6 58.5 58 .1 56.5 ... thay đổi nồng độ N dạng hàm số Φ(N) Φ(R) Phương pháp đơn giản hóa Gilliland 1. 1 Hệ thức đơn giản hóa Phương pháp đơn giản hóa Gilliland 1. 2 Công thức Fenske  Sử dụng để xác định số bậc thay ... PHÂN ĐOẠN HỖN HỢP NHIỀU CẤU TỬ ĐƠN GIẢN Phương pháp đơn giản hóa Gilliland Phương pháp tính đĩa (Shortcut) Phương pháp đơn giản hóa Gilliland 1. 1 Hệ thức đơn giản hóa  Hai đại lượng quan trọng...

Ngày tải lên: 05/12/2015, 20:50

... uăl nhăti măth căvƠăcơuăh iătraoăquy năl c 10 .ăPh ng pháp t pătrungăcaoăđ 11 .ăS căm nhăd ăđ nhăậ thiênătƠiătrongăb n 12 .L păk ăho chậlƠmăvi căhi uăqu ăắă1h=7hẰ Th.SăNguy năMaiăChinh  H tăngƠyănƠyăquaăthángăkhácăchúngătaăngheănh ... nhóm có m c tiêu 3% cao gấp 32 lần so v i thành công c a nhóm l i Th.SăNguy năMaiăChinh 17 G-BI 1. Bi tănh ngăgìă b nămu n? Thi tăl păm că tiêu,ăd ăđ nh M c tiêu? 2. Hành đ ng đ thu hút Vui vẻ ... 8.ăL păk ăho chăvƠăqu nălỦăth iăgian căvi călƠm 12 ăQuyălu tăđ ăh nhăphúc- thành công- giàu có • M cătiêu,ăkhátăkhaoăậ Giáătr ăăă • • • • • • • • • • • 2. ăGi ăs ătƿnhăl ng,ăđi măđ măă 3.ăQuyălu tăchoăvƠănh...

Ngày tải lên: 23/12/2016, 19:45

... làm ví dụ Arnold Schwarzenegger, từ một chàng trai người Áo 21 tuổi bỡ ngỡ bước chân đến Mỹ để tìm thành công cho bản thân chỉ với vốn liếng tiếng Anh nghèo nàn, đã ... những suy nghĩ không thì chưa thể thành công được, biết biến những suy nghĩ tích cực thành hành động thì chắc chắn, bạn sẽ thành công đấy ! Lấy chính bản thân tác giả ... Goizueta cũng là một ví dụ điển hình cho thành công nhờ thái độ làm việc đúng đắn Ông là một những doanh nhân thành công nhất thế kỉ XX, người đã đưa thương hiệu nước...

Ngày tải lên: 15/10/2015, 16:07

... động 1. 2 CÁC HỌC THUYẾT LIÊN QUAN ĐẾN ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY 1. 2 .1 Thuyết phân cấp nhu cầu Maslow: 1. 2. 2 Học thuyết nhu cầu E.R.G R.Alderfert 1. 2. 3 Lý thuyết thúc đẩy theo nhu cầu David Mc Clelland 1. 2. 4 ... trình sản xuất công ty công đoạn Người lao động có trình độ sau đại học, đại học, cao đẳng chiếm đến 28 ,23 % năm 2 0 12 , tăng lên chiếm đến 29 , 82% năm 2 013 b Tình hình tài Doanh thu công ty tăng dần ... VIÊN 1. 3 .1 Các nhân tố thuộc phía thân người lao động 1. 3 .2 Nhóm nhân tố thuộc công ty 1. 3.3 Nhóm nhân tố thuộc môi trường bên 1. 4 CÁC CÁCH THỨC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN 1. 4 .1 Tạo...

Ngày tải lên: 26/06/2015, 16:21

... nghề Văn phòng công ty 43 22 TT Dịch vụ du lịch 12 4 1 18 17 7 34 17 Các XNCB nông sản 31 12 Các NMCB gạo XK 33 11 1 1 3 21 72 48 22 % 15 % Café Corner Khu DL Tức Dụp Các Khách sạn Chi ... cộng Tỷ trọng 18 19 80 8 12 16 51 22 11 2 5% 16 % 7% 35% (Nguồn: Bảng tổng hợp danh sách lao động) Biểu đồ 3 .2 Trình độ chuyên môn lao động công ty 20 07 Khác 22 % Đại học 15 % Cao đẳng ... năm 20 05 -20 07 ĐVT: người Năm 20 05 Lao động 20 06 20 07 345 3 31 3 21 Biểu đồ 3 .1 Biểu đồ sự biến động số lượng lao động qua năm 350 345 Số lao động 340 3 31 330 3 21 320 310 300 20 05 20 06...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:58

... Thông tư số 22 /20 03/TT-BLĐTBXH ngày 13 /10 /20 03 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 81/ 20 03/NĐ-CP ngày 17 /7 /20 03 Chính phủ, Thông tư liên tịch số 01/ 20 05/TTLT - ... nghĩa vụ quân 1. 3 .2 Giai đoạn từ năm 19 90 đến 6 /20 07 Bước sang năm 19 91, chủ trương sách đưa lao động chuyên gia làm việc nước đổi cách so với thời kỳ hợp tác lao động Ngày 9 /11 /19 91 Hội đồng Bộ ... số 18 , 19 , 20 năm 20 07 Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội vấn đề bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước ngoài; Thông tư số 21 / 20 07/TT-BLĐTBXH ngày 8 /10 /20 07...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:17

... Thông tư số 22 /20 03/TT-BLĐTBXH ngày 13 /10 /20 03 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định - 29 - số 81/ 20 03/NĐ-CP ngày 17 /7 /20 03 Chính phủ, Thông tư liên tịch số 01/ 20 05/TTLT ... vụ quân 1. 3 .2 Giai đoạn từ năm 19 90 đến 6 /20 07 - 28 - Bước sang năm 19 91, chủ trương sách đưa lao động chuyên gia làm việc nước đổi cách so với thời kỳ hợp tác lao động Ngày 9 /11 /19 91 Hội đồng ... số 18 , 19 , 20 năm 20 07 Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội vấn đề bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước ngoài; Thông tư số 21 / 20 07/TT-BLĐTBXH ngày 8 /10 /20 07...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:17

... Kết quả: Năm học 20 03 -20 04 20 04 -20 05 20 05 -20 06 Kết đánh giá(theo đánh giá công chức hàng năm) Tốt Khá T.Bình Yếu 15 / 14 / 12 12 / / Ghi Tsgv :25 Tsgv :25 Tsgv :24 3) Một số học kinh nghiệm: +Giúp ... trường THCS Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành ngày 11 /7 /20 00 Căn thông tư số 49/TT ngày 29 tháng 11 năm 19 79 Bộ Giáo dục Căn đònh 24 3/CP ngày 28 tháng 06 năm 19 79 tổ chức máy ,biên chế trường THCS Trường ... năm học ĐIỀU 10 : - Nhiệm vụ công tác giáo viên trường THCS Lê thánh Tôn: - Quyền hạn nhiệm vụ giáo viên thực theo điều 28 .29 .30. 31. 32. 33.34 thuộc chương điều lệ trường THCS ĐIỀU 11 : - Những nhiệm...

Ngày tải lên: 09/10/2013, 09:00

... gian t i quân 3 .20 0.000 ñ ng tương ñ i cao so v i m c lương bình quân lao ñ ng ñ a bàn thành ph Đà N ng 2 .1. 2. 2 Tình hình tài 2 .1. 2. 3 Cơ s v t ch t k thu t 11 12 2. 2 TH C TR NG CÔNG TÁC T O Đ ... tho mãn s tr nên 1. 1 .1. 2 Phân lo i nhu c u quan tr ng ngư i ta l i hư ng ñ n nhu c u 1. 1 .2 Đ ng c a ngư i b H c thuy t thúc ñ y b ng s tăng cư ng c a Skinner: Theo h c 1. 1 .2 .1 Khái ni m thuy ... cho nhân viên, công ty c n có nh ng bi n pháp th a mãn ñ i v i nh ng nhu c u 2. 2 .2 Công tác t o ñông l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên t i Công ty C ph n DINCO th i gian qua 2. 2 .2 .1 T o ñ ng l...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:17

... 1, 9 12 84,3 (II) An toàn 1. 9 3,7 25 16 ,7 52, 7 (III) Các m i quan h 9,3 25 18 ,5 30,5 16 ,7 (IV) Đư c tôn tr ng 23 ,1 12 22, 2 18 ,5 24 ,2 (V) Đ c l p 59,3 13 10 ,2 10 ,2 7,4 (VI) T hoàn hi n 88 8,3 2, 8 ... năm 20 06, s nâng c p t m t trư ng, m t trư ng cao ñ ng c a ñ a phương, phát tri n theo hư ng ña c p, ña ngành, ña h 2 .1. 2 Ch c năng, nhi m c c a nhà trư ng 2 .1. 2 .1 Ch c 2 .1. 2. 2 Nhi m v 2 .1. 3 ... Nhà trư ng 2 .1. 4 Quy mô c u ngành ngh ñào t o c a nhà trư ng 2 .1. 4 .1 Quy mô c u ngành ngh ñào t o 2 .1. 4 .2 Ph m vi lo i hình ñào t o 2 .1. 5 Th c tr ng v quy mô c u ngu n nhân l c 2 .1. 5 .1 Quy mô ngu...

Ngày tải lên: 05/12/2013, 22:15

... hoá 0, 717 B Độ lệch chuẩn Beta (Hằng số) 0 ,11 2 0,309 F1 0,476 0,083 0,456 5, 711 0,000 F10 0 ,19 9 0,075 0 ,20 2 2, 644 0,009 F4 0 ,18 5 0,0 81 0 ,15 5 2, 293 0, 024 F3 0 ,17 2 0,066 0 ,16 8 2, 609 0, 010 Biến ... ,20 478 ,008 Lower Bound Upper Bound -1, 08 72 - ,13 91 - 5nam 5nam

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:53

... 358,69 2. 544,47 3. 927 ,1 109,99 303,47 28 .078, 31 27 .8 42 ,18 37,93 19 8 ,20 27 .8 81, 87 4487 025 6 .16 4 ,25 10 .4 82, 07 4.394,63 2 01, 67 2 . 12 1,4 4.350,94 16 2, 45 19 6,44 2 011 /2 010 +/ 411 , 61 404,49 -0,46 7,58 6 21 , 85 ... 2 0 12 22 . 517 , 72 22. 457,95 14 ,48 45 ,29 21 . 994 2 , 12 4.575,46 8 .16 0,65 4.054,84 19 4,75 1. 364,38 3.444,78 19 7, 02 5 32, 71 22 . 929 ,33 22 .8 62, 45 14 , 02 52, 87 22 . 615 ,86 3.497,8 5. 720 ,69 6.908,45 3.043, 02 358,69 ... Riverside năm (2 011 -2 013 ) ̀ ̀ Bảng 2. 2: Tinh hinh nhân sư ̣ ta ̣i khách sa ̣n Century Riverside năm ̀ ̀ (2 011 -2 013 ) Chỉ tiêu 2 010 2 011 2 0 12 SL 17 5 % 10 0 SL 17 1 % 10 0 SL 17 2 % 10 0 Nam 67 38,3...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:26

Ngày tải lên: 17/01/2014, 02:20

Ngày tải lên: 17/01/2014, 02:20

... gian t i quân 3 .20 0.000 ñ ng tương ñ i cao so v i m c lương bình quân lao ñ ng ñ a bàn thành ph Đà N ng 2 .1. 2. 2 Tình hình tài 2 .1. 2. 3 Cơ s v t ch t k thu t 11 12 2. 2 TH C TR NG CÔNG TÁC T O Đ ... tho mãn s tr nên 1. 1 .1. 2 Phân lo i nhu c u quan tr ng ngư i ta l i hư ng ñ n nhu c u 1. 1 .2 Đ ng c a ngư i b H c thuy t thúc ñ y b ng s tăng cư ng c a Skinner: Theo h c 1. 1 .2 .1 Khái ni m thuy ... cho nhân viên, công ty c n có nh ng bi n pháp th a mãn ñ i v i nh ng nhu c u 2. 2 .2 Công tác t o ñông l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên t i Công ty C ph n DINCO th i gian qua 2. 2 .2 .1 T o ñ ng l...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 01:20

... K: Hệ số 16 TLmin: Mức lương tối thiểu NCD: Số ngày công chế độ (26 ngày) NTT: Số ngày làm việc thực tế 1. 2 Hình thức trả lương theo sản phẩm Công ty dệt kim Thăng Long áp dụng hình thức trả ... mức - triệu chiếc, xuất sang Tiệp triệu, Liên Xô 1, 5 triệu, lại tiêu dùng nội địa Thời kỳ từ tháng 12 năm 19 86 đến cuối năm 19 91 Đây thời kỳ công ty điều chỉnh hoạt động để thích ứng với chế ... lương Hiện Công ty áp dụng hình thức trả lương: 1. 1 Hình thức trả lương theo thời gian: Công ty Dệt Kim Thăng Long áp dụng chế độ trả lương theo thời gian đơn giản để trả lương tháng cho lao...

Ngày tải lên: 21/03/2014, 11:01

... Phát triển kỹ Trang 20 KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM Phân loại nhóm 2 .1 Các nhóm thức  Các nhóm thức nhóm có tổ chức Chúng thường cố định, thực công việc có tính thi đua, có phân công rõ ràng Họ có chung ... chuyên biệt Các nhóm chức thức thường đưa ý kiến chuyên môn theo lĩnh vực riêng họ www.ptit.edu.vn Bộ môn Phát triển kỹ Trang 21 KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM 2. 2 Các nhóm không thức  Những nhóm người ... www.ptit.edu.vn Bộ môn Phát triển kỹ Trang 23 KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM 2. 3 So sánh nhóm thức không thức  Nhóm thức cần huấn luyện khả lãnh đạo mặt như: quy tắc công ty quy trình phải tuân theo, thực...

Ngày tải lên: 17/04/2014, 11:59

... cháy Động điêzen có tỉ số nén cao so với động xăng (thông thường động xăng ε = ÷ 10 , động điêzen có ε = 15 ÷ 21 ) Chu trình làm việc động Khi động làm việc, xilanh diễn trình: nạp, nén, cháy - ... Động kì Động kì I-Một số khái niệm 1. Điểm chết pittông 2. Hành trình pit-tông(V ) Thể tích toàn phầnV (S) ) ( cm lít ) công tác ( ct a.Khái niệm: Điểm chếttp pittông vị trí ... thì: Thể tích buồng cháy ( V ) ( cm lít) bc S gọi R bán kính quay trục trục khuỷu góc 18 0 vậy, D quay π V thểS=2Rxilanh -Thể tích buồng cháy làlà =tíchchết pit-tông ĐCT Điểm chết khuỷu thì: trên(ĐCT)...

Ngày tải lên: 14/07/2014, 18:00