... Nội quy làm vi c Tổng cộng 36 0.5 10 50/ 100 5i PhươngphápđánhgiáquansáthànhviPhươngphápđánhgiáquansáthànhvi thực sở quansáthànhvi thực công vi c nhân vi n Phươngpháp vào hai ... khách quan thực trích từ ghi chép vụ vi c quan trọng 37 5i PhươngphápđánhgiáquansáthànhviVí dụ: quansáthànhvi nhân vi n phục vụ nhà hàng cần quansát vấn đề sau: * Không để khách hàng ... lần quansát - Tần số nhắc lại hànhvi Thông qua nhà quản trị đánhgiá tình hình thực công vi c nhân vi n Theo phươngpháp này, hànhvi công vi c mô tả khách quan thực trích từ ghi chép vụ vi c...
... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm vi c Trong phiếu đánhgiá hiệu làm vi c, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết công vi c đánhgiá tố chất, ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui...
... ý nghĩa đánhgiá thực công vi c phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiá thực công vi c thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thực công vi c người lao động quan hệ so ... xây dựng thảo luận đánhgiá với người lao động Một phươngpháp áp dụng phổ biến doanh nghiệp giới Vi t Nam phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Theo phươngpháp này, người đánhgiá cho ý kiến tình ... chuyển, cho vi c… - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Vi c đánhgiá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánhgiá người đánhgiá - Nguyên...
... II.3 Các phươngphápđánh giá: II.3.1 Các phươngphápđánhgiá hướng khứ a) Phươngphápđánhgiá bảng điểm đồ thị: Đây phươngpháp đơn giản phổ biến để đánhgiá thực công vi c Theo phươngpháp này, ... Quản Lý viPhươngpháp cho điểm: Theo phươngpháp người đánhgiá xác định số điểm tương ứng với chất lượng công vi c II.3.2 Các phươngphápđánhgiá hướng tới tương lai Các phươngphápđánhgiá khứ ... phép đánhgiá tương đối Ví dụ: Phiếu đánhgiá nhân vi n phươngpháp điểm danh Tên nhân vi n: Tên người đánh giá: Phòng: Ngày tháng năm Chỉ tiêu đánhgiá Điểm Đánh dấu Người nhân vi n làm vi c...
... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm vi c Trong phiếu đánhgiá hiệu làm vi c, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết công vi c đánhgiá tố chất, ... hànhquansát kiện diễn Ví dụ: Quansát thái độ khách hàng thưởng thức ăn nhà hàng cần thu thập liệu Quansát gián tiếp tiến hànhquansát kết hay tác động hành vi, không trực tiếp quansáthành ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui...
... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm vi c Trong phiếu đánhgiá hiệu làm vi c, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết công vi c đánhgiá tố chất, ... hànhquansát kiện diễn Ví dụ: Quansát thái độ khách hàng thưởng thức ăn nhà hàng cần thu thập liệu Quansát gián tiếp tiến hànhquansát kết hay tác động hành vi, không trực tiếp quansáthành ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui...
... cụ thể thể giá trị người lao động, thể giá trị người xã hội gia đình họ Từ đó, người ta tự đánhgiágiá trị thân có quyền tự hào có tiền lương cao + Tiền lương phương tiện để đánhgiá lại mức ... trình độ lực cán công nhân vi n 2.3 Phươngpháp xây dựng mức thời gian lao động Hiện nay, công ty áp dụng ba phươngpháp xây dựng mức thời gian lao động là: * Phươngpháp thống kê kinh nghiệm ... thước đo giá trị: Tiền lương giá sức lao động, biểu tiền giá trị sức lao động, tiền lương có chức thước đo giá trị dùng làm để xác định đơn giá trả lương, đồng thời làm sở để điều chỉnh giá sức...
... II.3 Các phươngphápđánh giá: II.3.1 Các phươngphápđánhgiá hướng khứ a) Phươngphápđánhgiá bảng điểm đồ thị: Đây phươngpháp đơn giản phổ biến để đánhgiá thực công vi c Theo phươngpháp này, ... nhân vi n I.2 Các yêu cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân vi n đánhgiá thực công vi c I.2.1 Yêu cầu đánhgiá thực công vi c cán bộ, nhân vi n Nội dung đánhgiá thực công vi c cán bộ, nhân vi n ... lượng cần đánhgiá Với đại lượng cần đánhgiá lại chia thành nhiều mức khác nhau, từ v- mức thấp đến mức cao Cho điểm hànhvi vi- iii- Ví dụ: Đánhgiávi c thực công vi c nhân vi n hành tiến hành...
... ý nghĩa đánhgiá thực công vi c phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiá thực công vi c thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thực công vi c người lao động quan hệ so ... xây dựng thảo luận đánhgiá với người lao động Một phươngpháp áp dụng phổ biến doanh nghiệp giới Vi t Nam phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Theo phươngpháp này, người đánhgiá cho ý kiến tình ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánhgiá thực công vi c phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánhgiá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...
... phơng phápđánh giá, cách thức xây dựng tiêu chuẩn đánh giá, trình tự, thủ tục đánh doanh nghiệp sử dụng + Đào tạo ngời đánhgiá kỹ quan sát, phân tích đánhgiávi c, hànhvi thái độ ngời đánhgiá ... Phơng phápđánhgiá thang đo dựa hành vi: Đây phơng pháp kết hợp phơng pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ phơng pháp ghi chép kiện quan trọng Phơng pháp đợc thực sở quansathànhvi thực công vi c ... tợng đánhgiá 3.3.2 Phơng phápdanh mục kiểm tra: Theo phơng pháp này, ngời đánhgiá sử dụng danh mục câu mô tả hành vi, thái độ thực công vi c nhân vi n Ngời đánhgiá sử dụng danh mục hành vi...
... sau: Tiêu chuẩn đánhgiá thực công vi c, phươngphápđánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiá thực công vi c Tiêu chuẩn đánhgiá thực công vi c lao động ... đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiáquánđánhgiá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánhgiá xác phục vụ cho vi c định giám đốc Chu kỳ đánhgiá Tùy theo mục đích đánhgiá thực công vi c mà có chu kỳ đánh ... nắm rõ phương thức đánh giá, họ đánhgiá thực công vi c người lao động theo cảm tính Người đánhgiá Như đề cập, ĐGTHCV dựa kinh nghiệm người đánhgiá chủ yếu, điều dễ dẫn đến kết đánhgiá không...
... kết đánhgiá IV- Các phơng phápđánhgiá THCV: 1.Phơng pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ: Trong phơng pháp này,ngời đánhgiá cho ý kiến đánhgiá thực công vi c đối tợng đánhgiá dựa ý kiến chủ quan ... nhân vi n đánhgiá Xác định chu kỳ đánhgiá Đào tạo nhân vi n đánhgiá Thảo luận với ngời lao động nội dung phạm viđánhgiá Phỏng vấn đánh giá: +Mục đích vấn đánhgiá +Các hình thức vấn đánhgiá ... tạo nhân vi n đánhgiá : Nhân vi n đánhgiá phải nắm đợc nội dung,phơng pháp ,muc tiêu, cách thức thực vi c đánhgiá Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu hệ thống đánhgiá ,ngời đánhgiá phải...
... sau: Tiêu chuẩn đánhgiá thực công vi c, phươngphápđánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiá thực công vi c Tiêu chuẩn đánhgiá thực công vi c lao động ... đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiáquánđánhgiá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánhgiá xác phục vụ cho vi c định giám đốc Chu kỳ đánhgiá Tùy theo mục đích đánhgiá thực công vi c mà có chu kỳ đánh ... nắm rõ phương thức đánh giá, họ đánhgiá thực công vi c người lao động theo cảm tính Người đánhgiá Như đề cập, ĐGTHCV dựa kinh nghiệm người đánhgiá chủ yếu, điều dễ dẫn đến kết đánhgiá không...
... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm vi c Trong phiếu đánhgiá hiệu làm vi c, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết công vi c đánhgiá tố chất, ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui...
... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm vi c Trong phiếu đánhgiá hiệu làm vi c, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết công vi c đánhgiá tố chất, ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui...
... 32 trình đánhgiá - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do ... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm vi c Trong phiếu đánhgiá hiệu làm vi c, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết công vi c đánhgiá tố chất, ... đánhgiá người lao động, nhân vi n thiếu bước vấn đánhgiá Lãnh đạo tiến hànhvi c đánhgiá sau nhận kết tự đánhgiá nhân vi n Vi c đánhgiá hệ thống tiêu chuẩn qui định, tiến trình thủ tục đánh...
... công tác đánhgiá thực công vi c thù lao lao động DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánhgiá thực công vi c thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành Nguyễn ... ………………………………………… 46 2.5 Nội dung đánhgiá thực công vi c………………………………… 46 III Đánhgiá chung công tác đánhgiá thực công vi c thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành ………………………… …… 48 Những kết ... trạng công tác đánhgiá thực công vi c thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiá thực công vi c thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành ……………………………………………...
... nhật ký công vi c: Người đánhgiá yêu cầu cấp mô tả, tường thuật lại vi c thực công vi c 3.2.2.2 Phươngphápđánhgiá Mỗi phươngpháp có ưu , nhược điểm định Vì vậy, để hệ thống đánhgiá phát huy ... Hoàn thiện phươngpháp thu thập liệu Hiên taị, phươngpháp thu thập liệu Công ty sử dụng phươngphápđánhgiá 360 độ, phươngpháp giúp người đánhgiá có kết ĐGTHCV tổng thể mang tính chủ quan cao ... dụng phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ có gắn thang điểm trọng số cho tiêu chí đánhgiá Dưới số mẫu đánhgiá cán lãnh đạo, nhâ vi n hành công nhân sản xuất Công ty tham khảo: Mẫu đánhgiá hiệu...
... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm vi c Trong phiếu đánhgiá hiệu làm vi c, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết công vi c đánhgiá tố chất, ... thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phươngphápđánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống tiêu chuẩn đánhgiá định lượng vi c đánhgiá xác, từ vi c đánhgiá nhân vi n công hơn, tránh lỗi thiên vị, thành kiến, tư lợi trình đánhgiá - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm:...