phương pháp đánh giá quan sát hành vi

... Nội quy làm vi c Tổng cộng 36 0.5 10 50/ 100 5i Phương pháp đánh giá quan sát hành vi Phương pháp đánh giá quan sát hành vi thực sở quan sát hành vi thực công vi c nhân vi n Phương pháp vào hai ... khách quan thực trích từ ghi chép vụ vi c quan trọng  37 5i Phương pháp đánh giá quan sát hành vi Ví dụ: quan sát hành vi nhân vi n phục vụ nhà hàng cần quan sát vấn đề sau: * Không để khách hàng ... lần quan sát - Tần số nhắc lại hành vi  Thông qua nhà quản trị đánh giá tình hình thực công vi c nhân vi n Theo phương pháp này, hành vi công vi c mô tả khách quan thực trích từ ghi chép vụ vi c...

Ngày tải lên: 01/08/2015, 20:25

... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm vi c Trong phiếu đánh giá hiệu làm vi c, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công vi c đánh giá tố chất, ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... ý nghĩa đánh giá thực công vi c phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công vi c thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công vi c người lao động quan hệ so ... xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động Một phương pháp áp dụng phổ biến doanh nghiệp giới Vi t Nam phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Theo phương pháp này, người đánh giá cho ý kiến tình ... chuyển, cho vi c… - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Vi c đánh giá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánh giá người đánh giá - Nguyên...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... II.3 Các phương pháp đánh giá: II.3.1 Các phương pháp đánh giá hướng khứ a) Phương pháp đánh giá bảng điểm đồ thị: Đây phương pháp đơn giản phổ biến để đánh giá thực công vi c Theo phương pháp này, ... Quản Lý vi Phương pháp cho điểm: Theo phương pháp người đánh giá xác định số điểm tương ứng với chất lượng công vi c II.3.2 Các phương pháp đánh giá hướng tới tương lai Các phương pháp đánh giá khứ ... phép đánh giá tương đối Ví dụ: Phiếu đánh giá nhân vi n phương pháp điểm danh Tên nhân vi n: Tên người đánh giá: Phòng: Ngày tháng năm Chỉ tiêu đánh giá Điểm Đánh dấu Người nhân vi n làm vi c...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm vi c Trong phiếu đánh giá hiệu làm vi c, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công vi c đánh giá tố chất, ... hành quan sát kiện diễn Ví dụ: Quan sát thái độ khách hàng thưởng thức ăn nhà hàng cần thu thập liệu Quan sát gián tiếp tiến hành quan sát kết hay tác động hành vi, không trực tiếp quan sát hành ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui...

Ngày tải lên: 17/11/2012, 09:55

... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm vi c Trong phiếu đánh giá hiệu làm vi c, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công vi c đánh giá tố chất, ... hành quan sát kiện diễn Ví dụ: Quan sát thái độ khách hàng thưởng thức ăn nhà hàng cần thu thập liệu Quan sát gián tiếp tiến hành quan sát kết hay tác động hành vi, không trực tiếp quan sát hành ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:47

... cụ thể thể giá trị người lao động, thể giá trị người xã hội gia đình họ Từ đó, người ta tự đánh giá giá trị thân có quyền tự hào có tiền lương cao + Tiền lương phương tiện để đánh giá lại mức ... trình độ lực cán công nhân vi n 2.3 Phương pháp xây dựng mức thời gian lao động Hiện nay, công ty áp dụng ba phương pháp xây dựng mức thời gian lao động là: * Phương pháp thống kê kinh nghiệm ... thước đo giá trị: Tiền lương giá sức lao động, biểu tiền giá trị sức lao động, tiền lương có chức thước đo giá trị dùng làm để xác định đơn giá trả lương, đồng thời làm sở để điều chỉnh giá sức...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 16:43

... ý nghĩa đánh giá thực công vi c phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công vi c thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công vi c người lao động quan hệ so ... xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động Một phương pháp áp dụng phổ biến doanh nghiệp giới Vi t Nam phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Theo phương pháp này, người đánh giá cho ý kiến tình ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánh giá thực công vi c phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánh giá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:49

... phơng pháp đánh giá, cách thức xây dựng tiêu chuẩn đánh giá, trình tự, thủ tục đánh doanh nghiệp sử dụng + Đào tạo ngời đánh giá kỹ quan sát, phân tích đánh giá vi c, hành vi thái độ ngời đánh giá ... Phơng pháp đánh giá thang đo dựa hành vi: Đây phơng pháp kết hợp phơng pháp thang đo đánh giá đồ hoạ phơng pháp ghi chép kiện quan trọng Phơng pháp đợc thực sở quan sat hành vi thực công vi c ... tợng đánh giá 3.3.2 Phơng pháp danh mục kiểm tra: Theo phơng pháp này, ngời đánh giá sử dụng danh mục câu mô tả hành vi, thái độ thực công vi c nhân vi n Ngời đánh giá sử dụng danh mục hành vi...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:56

... sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công vi c, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công vi c Tiêu chuẩn đánh giá thực công vi c lao động ... đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánh giá xác phục vụ cho vi c định giám đốc Chu kỳ đánh giá Tùy theo mục đích đánh giá thực công vi c mà có chu kỳ đánh ... nắm rõ phương thức đánh giá, họ đánh giá thực công vi c người lao động theo cảm tính Người đánh giá Như đề cập, ĐGTHCV dựa kinh nghiệm người đánh giá chủ yếu, điều dễ dẫn đến kết đánh giá không...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 15:55

... kết đánh giá IV- Các phơng pháp đánh giá THCV: 1.Phơng pháp thang đo đánh giá đồ hoạ: Trong phơng pháp này,ngời đánh giá cho ý kiến đánh giá thực công vi c đối tợng đánh giá dựa ý kiến chủ quan ... nhân vi n đánh giá Xác định chu kỳ đánh giá Đào tạo nhân vi n đánh giá Thảo luận với ngời lao động nội dung phạm vi đánh giá Phỏng vấn đánh giá: +Mục đích vấn đánh giá +Các hình thức vấn đánh giá ... tạo nhân vi n đánh giá : Nhân vi n đánh giá phải nắm đợc nội dung,phơng pháp ,muc tiêu, cách thức thực vi c đánh giá Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu hệ thống đánh giá ,ngời đánh giá phải...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:55

... sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công vi c, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công vi c Tiêu chuẩn đánh giá thực công vi c lao động ... đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánh giá xác phục vụ cho vi c định giám đốc Chu kỳ đánh giá Tùy theo mục đích đánh giá thực công vi c mà có chu kỳ đánh ... nắm rõ phương thức đánh giá, họ đánh giá thực công vi c người lao động theo cảm tính Người đánh giá Như đề cập, ĐGTHCV dựa kinh nghiệm người đánh giá chủ yếu, điều dễ dẫn đến kết đánh giá không...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 09:16

... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm vi c Trong phiếu đánh giá hiệu làm vi c, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công vi c đánh giá tố chất, ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 16:41

... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm vi c Trong phiếu đánh giá hiệu làm vi c, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công vi c đánh giá tố chất, ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 12:15

... 32 trình đánh giá - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do ... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm vi c Trong phiếu đánh giá hiệu làm vi c, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công vi c đánh giá tố chất, ... đánh giá người lao động, nhân vi n thiếu bước vấn đánh giá Lãnh đạo tiến hành vi c đánh giá sau nhận kết tự đánh giá nhân vi n Vi c đánh giá hệ thống tiêu chuẩn qui định, tiến trình thủ tục đánh...

Ngày tải lên: 16/07/2013, 16:12

... công tác đánh giá thực công vi c thù lao lao động DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánh giá thực công vi c thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành Nguyễn ... ………………………………………… 46 2.5 Nội dung đánh giá thực công vi c………………………………… 46 III Đánh giá chung công tác đánh giá thực công vi c thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành ………………………… …… 48 Những kết ... trạng công tác đánh giá thực công vi c thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánh giá thực công vi c thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành ……………………………………………...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:29

... nhật ký công vi c: Người đánh giá yêu cầu cấp mô tả, tường thuật lại vi c thực công vi c 3.2.2.2 Phương pháp đánh giá Mỗi phương pháp có ưu , nhược điểm định Vì vậy, để hệ thống đánh giá phát huy ... Hoàn thiện phương pháp thu thập liệu Hiên taị, phương pháp thu thập liệu Công ty sử dụng phương pháp đánh giá 360 độ, phương pháp giúp người đánh giá có kết ĐGTHCV tổng thể mang tính chủ quan cao ... dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ có gắn thang điểm trọng số cho tiêu chí đánh giá Dưới số mẫu đánh giá cán lãnh đạo, nhâ vi n hành công nhân sản xuất Công ty tham khảo: Mẫu đánh giá hiệu...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm vi c Trong phiếu đánh giá hiệu làm vi c, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công vi c đánh giá tố chất, ... thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui ... thống tiêu chuẩn đánh giá định lượng vi c đánh giá xác, từ vi c đánh giá nhân vi n công hơn, tránh lỗi thiên vị, thành kiến, tư lợi trình đánh giá - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm:...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20