... • toán phù hợp với hìnhthức kinh doanh vận tải côngty • 2.2.2 Phântíchhìnhthứctrảlươngcôngty - Hìnhthứctrả lương: côngty áp dụng • hìnhthứctrảlương như: trảlương thời gian cho ... lương chức danh côngty theo thời kỳ; Lương suất trả theo suất, hiệu công việc quy định hệ số suất côngty theo thời điểm • 2.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Côngty • Trảlương theo sản ... côngty Khi phântích báo cáo tài côngty cho thấy hoạt động kinh doanh côngty chưa thật tốt: • Các số khả toán nhanh côngty thấp số toán tổng quát côngty lại cao Cho thấy tỷ lệ tiền mặt công...
... thực tế - Hệ thống định mức có khoa học sở để Côngtythực có hiệu hìnhthức tiền lương đặc biệt tiền lương sản phẩm 3 .Phân công bố trí lao động Phâncông bố trí lao động phù hợp biện pháp hiệu ... thuộc phân xưởng thép mà nên áp dụng cho công nhân phục vụ sản xuất công nhân vệ sinh công nghiệp, công nhân thuộc tổ điện, công nhân tổ bơm nước, tổ bảo vệ Côngty áp dụng chế độ lương khoán công ... nhân lực Côngty ổn định, Côngty tạo việc làm thường xuyên cho công nhân, giảm nhu cầu tuyển dụng thêm lao động mức tiền lương bình quân tăng lên tương ứng với kết sản xuất kinh doanh Côngty -...
... trạng hìnhthứctrả lơng Côngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất 4.1 Thực trạng hìnhthứctrả lơng sản phẩm Côngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Trả lơng sản phẩm hìnhthức đợc áp dụng với phân xởng ... tiếp Hìnhthứctrả lơng sản phẩm trực tiếp: Đây hìnhthức áp dụng với phâm xởng trực tiếp là: Phân xởng khí, phân mạ, phân xởng rèn dập Trong vào tính chất công việc côngty có hìnhthứctrả lơng ... Cáchìnhthứctrả lơng: Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm: Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân: Khái niệm: Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân hìnhthứctrả lơng cho công...
... III PHÂNTích tình hìnhtrả lơngtại Côngty Xây dựng số Hìnhthứctrả lơng theo thời gian Hìnhthứctrả lơng khoán sản phẩm Phântích điều kiện để thực hiệnviệc trả lơng khoán sản phẩm 2 Phântích ... pháp hoàn thiện hìnhthứctrả lơng Tại Côngty xây dựng số I Tiền lơng phận quản lý Một số biện phấp nhằm hoàn thiện hìnhthứctrả lơng Côngty XD số 1818 II hoàn thiện hìnhthứctrả lơng theo ... thởng II Các Nguyên Tắc Và Yêu cầu tổ chức tiền lơng Yêu cầu tổ chức tiền lơng Các nguyên tắc tổ chức tiền lơng III CácHìnhThứcTrả lơng, Thởng Hìnhthứctrả lơngtheo sản phẩm Hìnhthứctrả lơng...
... Thực trạng vận dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu việc vận dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Cáchìnhthứctrảlương theo sản phẩm phải ... đưa định trảlương cho người lao động Đặc biệt định tăng tiền lương, tiền thưởng khoản phụ cấp khác… 2.2.3 Cáchìnhthứctrảlương theo sản phẩm áp dụng Nhà máy Z153 2.2.3.1 Hìnhthứctrảlương ... lao động tiền lương cho họ không với khả họ 2.2.3.2 Hìnhthứctrảlương sản phẩm gián tiếp Đây hìnhthứctrảlương cho công nhân phục vụ sản xuất vào khối lượng sản phẩm công việc mà công nhân hoàn...
... Thực trạng vận dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu việc vận dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Cáchìnhthứctrảlương theo sản phẩm phải ... lao động tiền lương cho họ không với khả họ 2.2.3.2 Hìnhthứctrảlương sản phẩm gián tiếp Đây hìnhthứctrảlương cho công nhân phục vụ sản xuất vào khối lượng sản phẩm công việc mà công nhân hoàn ... thưởng TLSP : tiền lương sản phẩm lao động TT: tiền thưởng 2.2.3.4 Hìnhthứctrảlương sản phẩm tập thể Đây hìnhthứctrảlương dựa vào số lượng sản phẩm khối lượngcông việc nhóm công nhân hoàn...
... ã có bi n pháp phân chia t ng qu ti n lương sau: - Qu lương tr tr c ti p cho lao ng làm vi c theo hình th c lương th i gian, lương s n ph m, lương khốn kho ng 70% t ng qu ti n lương THƯ VIỆN ... nhân hồn thành Do ó, hình th c tr lương s n ph m t p th lương khốn gi m t vai trò r t quan tr ng cơng tác ti n lương c a Nhà máy i v i hình th c ph i th c hi n phân ph i ti n lương cho thành viên ... máy áp d ng cách phân ph i ti n lương sau: - Phân ph i ti n lương theo th i gian làm vi c th c t ơn giá ti n lương: TLi = TLSPTT x Ti x TL n ∑ Ti x TL Gi Gi i =1 Trong ó: TLi: ti n lương s n ph...
... ã có bi n pháp phân chia t ng qu ti n lương sau: - Qu lương tr tr c ti p cho lao ng làm vi c theo hình th c lương th i gian, lương s n ph m, lương khốn kho ng 70% t ng qu ti n lương THƯ VIỆN ... nhân hồn thành Do ó, hình th c tr lương s n ph m t p th lương khốn gi m t vai trò r t quan tr ng cơng tác ti n lương c a Nhà máy i v i hình th c ph i th c hi n phân ph i ti n lương cho thành viên ... máy áp d ng cách phân ph i ti n lương sau: - Phân ph i ti n lương theo th i gian làm vi c th c t ơn giá ti n lương: TLi = TLSPTT x Ti x TL n ∑ Ti x TL Gi Gi i =1 Trong ó: TLi: ti n lương s n ph...
... cần phải thựccông việc phântích cụ thể để xác định nhu cầu đào tạo Cáccông việc bao gồm: phântích nhu cầu tổ chức, kiến thức, kỹ công việc đòi hỏi phântích nhu cầu tổ chức, kiến thức, kỹ có ... việc phântích để phântích nội cấu tổ chức toàn doanh nghiệp qua thấy điểm mạnh yếu từ xác định kế hoạch cho đội ngũ lao động Phântíchcông việc: phântích yêu cầu để thựccông việc tổ chức, phân ... lao động trẻ côngty lại chủ yếu tập trung vào ngành sản xuất công nghiệp kinh doanh nhà hàng dịch vụ, lợi côngty lại đặt thách thứccông tác đào tạo côngty Hệ thống nhà máy côngty cổ phần Thủy...
... Thực trạng vận dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu việc vận dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Cáchìnhthứctrảlương theo sản phẩm phải ... đưa định trảlương cho người lao động Đặc biệt định tăng tiền lương, tiền thưởng khoản phụ cấp khác… 2.2.3 Cáchìnhthứctrảlương theo sản phẩm áp dụng Nhà máy Z153 2.2.3.1 Hìnhthứctrảlương ... lao động tiền lương cho họ không với khả họ 2.2.3.2 Hìnhthứctrảlương sản phẩm gián tiếp Đây hìnhthứctrảlương cho công nhân phục vụ sản xuất vào khối lượng sản phẩm công việc mà công nhân hoàn...
... chọn đợc hìnhthức chế độ trả lơng hợp lý hoàn thiện điều kiện để thực tốt hình 31 thứctrả lơng Hoàn thiện hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng theo thời gian hai hìnhthứctrả lơng ... phát triển đất nớc 32 Chơng II Phântíchthực trạng công tác trả lơng côngty dợc traphaco I khái quát côngty Quá trình hình thành phát triển côngty Tiền thân Côngty cổ phần Traphacô Xởng sản ... chức vụ khác nhau, bậc lơng, hệ số lơng mức lơng IV Cáchìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng...
... hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương theo sản phẩm áp dụng phổ biến doanh nghiệp Bởi có ưu điểm gắn quyền lợi người lao động với kết sản xuất kinh doanh Do hoàn thiện hìnhthức ... cuối phản ánh kết lao động công nhân mặt số lượng chất lượng phải kiểm tra thật xác ảnh hưởng đến việc trảlươngcông nhân Nhận thức điều đó, công nhân KCS làm tốt công tác kiểm tra nghiệm thu ... lao động Ngoài công nhân KCS phận hưởng lương thời gian làm cho hiệu làm việc chưa cao Có thể định mức trảlương sản phẩm cho công nhân Thứ Hoàn thiện máy định mức XN Theo phântích ta thấy có...
... thiện hìnhthứctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Nhà máy quản lý công tác tiền lương phải đảm bảo nguyên tắc sau: Tiền lươngphần thu nhập người lao động Việc xác định hìnhthứctrảlương phù ... việc 3.2.4 Bổ sung phương thứctrảlương theo sản phẩm lương khoán Ngoài cách tính lương dựa khối lượng sản phâm, Nhà máy nên áp dụng thêm phương thức tính lương dựa ngày côngthực tế: QTLSP TLSPi ... kê, phântích điều tracông tác xây dựng mức lao động Nhà máy thường xuyên xem xét lại tình hình thu nhập người lao động, phân xưởng phòng ban, tình hình chi quỹ tiền lương có phù hợp với tình hình...
... nhân người lao động với lợi ích toàn Côngty Trong thời gian tìm hiểu phântíchhìnhthứctrả lương, trả thưởng Côngty Tôi thấy công tác tiền lươngCôngty tốt, số hạn chế nguyên nhân khách ... khăn đến hoạt động Khi phântíchcông việc côngty phải tìm có trình, kinh nghiệm may mà khả phântíchPhântíchcông việc côngty dệt kim Thăng Long chưa xác, việc phântích chưa khoa học, dẫn ... tiền lương trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động hăng say công việc Qua khảo sát thực tế Côngty dệt kim Thăng Long, Côngty áp dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm, trả lương...
... lng cỏc nm 1998, 1999, 2000, 2001 c cụng ty xõy dng theo ỳng cỏc quy nh ca chớnh ph v Tng cụng ty nh mc, n giỏ tin lng ó c Tng cụng ty phờ duyt hng nm Cụng ty thc hin tt gi gic lm vic, gi gic ngh ... nm 2000 ca Cụng ty chim ti 40% tụngr s lao ng ton Cụng ty Do vy h s ph cp khụng n nh sn xut nờn quy nh bng 2% h s lng cp bc - i vi thi gian hun luyn t v, phũng chỏy cha chỏy cụng ty quy nh mi nm ... song li cú ý ngha ln i vi cụng ty Do sn phm ca cụng ty l cỏc cụng trỡnh phõn b nhiu ni v cụng nhõn thng xuyờn phi i theo cụng trỡnh mi thay i khc phc khú khn ny Cụng ty nờn quan tõm ch n, ch cho...
... số tăng sản lượng Đây cách trảlương theo thời gian xem hiệu mà côngty dược Traphaco cần nghiên cứu xem xét để lựa chọn hìnhthứctrảlương cho phù hợp Hoàn thiện hìnhthức tiền thưởng Tiền ... động côngty Chúng ta biết thu nhập người lao động côngty hoàn toàn phụ thuộc vào kết kinh doanh lợi nhuận mà côngty ạt Chính thu nhập người lao động côngty nâng cao cách khác kết kinh doanh công ... trình độ chuyên môn cần nâng cao mức lươngtrả cho cán công nhân viên thực hiệ công việc Đối với trường hợp việc nâng cao mức trảlươngthực cách nâng cao đòi hỏi công việc kỹ thuật hay trình độ Tuy...
... công giới, xây, trát công trình có yêu cầu đặc biệt chất lươngCôngty nên áp dụng hìnhthứctrảlương theo ngày công( công nhật), mức lương hệ số tham gia đóng góp, côngthức sau: Ti = V SP ... Hoàn thiện công tác trảlương sản phẩm khoán Các đội sản Xuất Côngty xây dựng Sông Đà trảlương theo chế dộ trảlương sản phẩm khoán thực chia lương cho người lao động theo chế độ lương sản phẩm ... mà côngty có biện pháp kích thích tinh thần tổ chức hội khoẻ toàn côngty , tổ chức cho cán thăm quan nghỉ mát mùa hè KẾT LUẬN Qua việc phântíchthực tiễn tình hìnhtrả lương, trả thưởng Công...
... xớ nghip may M Ho thuc cụng ty may Hng Yờn thnh cụng ty C phn may v Dch v Hng Long n thỏng 01/2001 Cụng ty chớnh thc c thnh lp v i vo hot ng Vn iu l ban u ca cụng ty l 000.000.000 VND ú: - Vn ... sỏt ca lónh o cụng ty may Hng Yờn Cụng ty C phn May v Dch v Hng Long ó t c thnh cụng ỏng k nm u thnh lp vi nn tng l cụng ty may Hng 24 Chuyờn tt nghip Yờn S giỳp ca Cụng tyMay Hng Yờn v mi ... thng thang bng lng riờng cụng ty nhng cụng ty ó xõy dng v thc hin quy ch tr lng riờng ca cụng ty 39 Chuyờn tt nghip Do c im ca cụng ty khỏc vi cỏc cụng ty khỏc nh cú ngun lao ng ụng o, lao ng n...
... thực trạng hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm côngty sứ trì I) Đặc điểm côngty sứ Thanh Trì ảnh hởng đến tiền lơng theo sản phẩm công ty: 1) Quá trình hình thành phát triển công ty: Côngty sứ Thanh ... giá tiền lơng trả cho công nhân công nghệ 10% trả cho công nhân phục vụ 30% trả cho cán quản lý Qua trình định mức côngty ta thấy côngty có áp dụng phơng pháp phântích vào công tác định ... gian làm việc côngty chiếm 75% gấp 1,5 lần so với năm 2001 Phântích điều kiện trả lơng theo sản phẩm côngty sứ Thanh Trì: 2.1 Định mức lao động công ty: Việc định mức lao động côngty áp dụng...