phân tích đánh giá thang đo
Nâng cao chất lượng dịch vụ đời sống trên các công trình biển ngành dầu khí Việt Nam
Ngày tải lên :
31/07/2015, 19:09
... giai đo n thang đo Sau điều chỉnh để phù hợp hơn, thang đo sử dụng để nghiên cứu định lượng nhằm đánh giá sơ độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá, kiểm định phương sai để có thang đo ... đo lường thỏa mãn khách hàng diện rộng Chất lượng dịch vụ Thang đo SERVQUAL Sự thỏa mãn khách hàng Nghiên cứu định lượng Đánh giá sơ thang đo Cronbach Alpha Phân tích nhân tố khám phá Thang đo ... 2.2.3 Mẫu nghiên cứu 50 2.2.4 Phân tích đánh giá thang đo 51 2.2.4.1 Kiểm định thang đo hệ số tin c y Cronbach Alpha 52 2.2.4.2 Ph n tích nh n tố khám phá EFA 54...
- 134
- 1.2K
- 0
607 Các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội (86tr)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... động đào tạo có tổ chức nhóm khác nhau, thực phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo ngời lao động trình độ Chuẩn bị chuyên gia để quản lý, điều khiển đánh giá chơng trình đào tạo Xây dựng phơng án ... viên cần xuất phát từ việc đánh giá tình hình thực công việc ngời lao động nh sau: a Đánh giá tình hình thực công việc ngời lao động Ngời quản lý tiến hành kiểm tra đánh giá tình hình thực công ... đợc câu hỏi nh: - Những tiêu thức cần đánh giá? - Mỗi tiêu thức tiêu cần đạt đợc đến đâu? - Cách thức tiến hành đánh giá kết đào tạo nh nào? v v Ví dụ: + Đánh giá đợc chia bớc? + Cụ thể bớc cần...
- 86
- 413
- 0
692 các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:22
... động đào tạo có tổ chức nhóm khác nhau, thực phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo ngời lao động trình độ Chuẩn bị chuyên gia để quản lý, điều khiển đánh giá chơng trình đào tạo Xây dựng phơng án ... viên cần xuất phát từ việc đánh giá tình hình thực công việc ngời lao động nh sau: a Đánh giá tình hình thực công việc ngời lao động Ngời quản lý tiến hành kiểm tra đánh giá tình hình thực công ... đợc câu hỏi nh: - Những tiêu thức cần đánh giá? - Mỗi tiêu thức tiêu cần đạt đợc đến đâu? - Cách thức tiến hành đánh giá kết đào tạo nh nào? v v Ví dụ: + Đánh giá đợc chia bớc? + Cụ thể bớc cần...
- 85
- 493
- 0
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:54
... động đào tạo có tổ chức nhóm khác nhau, thực phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo ngời lao động trình độ Chuẩn bị chuyên gia để quản lý, điều khiển đánh giá chơng trình đào tạo Xây dựng phơng án ... viên cần xuất phát từ việc đánh giá tình hình thực công việc ngời lao động nh sau: a Đánh giá tình hình thực công việc ngời lao động Ngời quản lý tiến hành kiểm tra đánh giá tình hình thực công ... đợc câu hỏi nh: - Những tiêu thức cần đánh giá? - Mỗi tiêu thức tiêu cần đạt đợc đến đâu? - Cách thức tiến hành đánh giá kết đào tạo nh nào? v v Ví dụ: + Đánh giá đợc chia bớc? + Cụ thể bớc cần...
- 85
- 625
- 3
Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc
Ngày tải lên :
22/12/2013, 17:15
... kỹ thuật thực hành Thực giáo dục đào tạo theo phân hệ: Phân hệ giáo dục –đào tạo cho người; phân hệ giáo dục- đào tạo chất lượng cao; Phân hệ đào tạo thích hợp; phân hệ giáo dục- đào tạo thường ... quản lý giáo dục Tăng cường nghiên cứu ứng dụng kết nghiên cứu giáo dục, thường xuyên đánh giá kết qủa thực chủ trương, sách, giải pháp đổi giáo dục _ Tiếp thục hoàn chỉnh cấu hệ thống giáo dục ... trồng; từ đánh bắt ven bờ với tàu công suất nhỏ với loại sản phẩm có chất lượng giá trị thấp sang bước đầu đánh bắt xa bờ với trang thiết bị lớn hơn, sản phẩm đánh bắt có chất lượng giá trị cao...
- 39
- 592
- 0
BÁO CÁO " XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO MÔ HÌNH DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA " pot
Ngày tải lên :
06/03/2014, 02:20
... 2012 GIAI ĐO N ĐÁNH GIÁ NHU CẦU GIAI ĐO N ĐÀO TẠO GIAI ĐO N ĐÁNH GIÁ Đánh giá nhu cầu đào tạo: Phân tích tổ chức Phân tích công việc Phân tích cá nhân Lựa chọn phương pháp đào tạo nguyên tắc ... đo n đánh giá nhu cầu Giai đo n đào tạo Giai đo n đánh giá Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ Đại học Đà Nẵng năm 2012 GIAI ĐO N ĐÁNH GIÁ NHU CẦU GIAI ĐO N ĐÀO ... không đánh giá nghiêm túc dẫn đến sai lệch công tác đào tạo Vậy nên, doanh nghiệp nên xây dựng chương trình đào tạo theo cách tiếp cận hệ thống minh họa hình sau Mô hình gồm giai đo n: Giai đo n...
- 5
- 969
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:39
... tác đào tạo giai đo n sau 2.4.1 Người làm công tác đánh giá Việc quy định tiến hành đánh giá có ý nghĩa quan nhằm đạt mục tiêu đánh giá Các nhóm đối tượng sau thực việc đánh giá: - Tự thân người ... quản lý nhân - Các chuyên gia đánh giá ( chủ yếu đánh giá thực chương trình, dự án quan cá nhân có liên quan) 2.4.2 Phương thức công tác đánh giá hiệu đào tạo Việc đánh giá hiệu qủa đào tạo chủ yếu ... tác thực đánh giá nhằm vào số tiêu chí kết quả, kĩ năng, cấp mà chưa đánh giá nhân tố tác động lại - Thứ hai, thực công tác đánh giá đòi hỏi phải kết hợp tiêu chí khác nhau, việc phân tích yếu...
- 89
- 5.5K
- 58
Một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
14/03/2013, 14:48
... động trình độ phản ánh mức độ hiểu biết trị, xã hội tính tự giác hoạt động sản xuất kinh doanh Nhận thức người lao động coi tiêu chí đánh giá trình độ phát triển nguồn nhân lực, trình độ nhận thức ... chế độ đãi ngộ, khen thưởng Phần thưởng cho người lao động phải công Mọi người mong muốn công đánh giá lực thực công việc phần thưởng họ nhận Sự công phần thưởng mà người lao động nhận mà người ... tiến kinh tế, xã hội hoàn thiện thân người; kết tổng hợp 03 phận cấu thành gồm: Giáo dục, Đào tạo Phát triển Ở đây, giáo dục hiểu hoạt động học tập, để chuẩn bị cho người bước vào nghề nghiệp, chuyển...
- 7
- 695
- 5
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
04/10/2013, 06:20
... nhu cầu đào tạo - phát triển 1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trình phân tích , đánh giá trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... Để đảm bảo xác cho việc xác định nhu cầu đào tạo cần tiến hành phân tích sau: 1.1.1 Phân tích mục tiêu doanh nghiệp Mục đích phân tích nhằm trả lời câu hỏi: mục tiêu doanh nghiệp đạt đợc đến đâu ... ngời lao động Loại phân tích đặc biệt phù hợp việc xác định nhu cầu đào tạo nhân lực doanh nghiệp thành lập hay tổ chức xuất công việc 1.1.3 Phân tích lực ngời lao động Phân tích nhân viên nhằm...
- 22
- 509
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... tác đào tạo giai đo n sau 2.4.1 Người làm công tác đánh giá Việc quy định tiến hành đánh giá có ý nghĩa quan nhằm đạt mục tiêu đánh giá Các nhóm đối tượng sau thực việc đánh giá: - Tự thân người ... quản lý nhân - Các chuyên gia đánh giá ( chủ yếu đánh giá thực chương trình, dự án quan cá nhân có liên quan) 2.4.2 Phương thức công tác đánh giá hiệu đào tạo Việc đánh giá hiệu qủa đào tạo chủ yếu ... phát triển Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: Giáo dục đào tạo trình đổi mới- Chủ trương,thực hiện, đánh giá, NXB Chính Trị Quốc gia, 2002 2.1 Xác định nhu cầu đào tạo * Các bước phân tích nhu cầu...
- 19
- 1K
- 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
20/10/2013, 00:20
... lựa chọn phương pháp đào tạo giá xác định phần đo lường mục tiêuĐánh giá lại cần thiết Lựa chọn đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Thiết lập quy trình đánh giá Bước1: xác định nhu cầu đào ... tốt Phân tích tác nghiệp: Sử dụng mô tả công việc yêu cầu công việc người thực để phân tích xem công việc muốn thực tốt người lao động cần phải có yêu cầu, trình dộ Phân tích người lao động: Phân ... nguồn bên Tuy nhiên, tốn chi phí khó quản lý Bước 7: Thiết lập quy trình đánh giá Đánh giá dựa theo thay đổi học viên Đánh giá theo phương pháp định lượng: dựa vào chi phí đào tạo 1.1.2.4 Phương...
- 14
- 1.2K
- 6
Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/10/2013, 09:20
... nhu cầu đào tạo - phát triển 1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trình phân tích , đánh giá trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... Để đảm bảo xác cho việc xác định nhu cầu đào tạo cần tiến hành phân tích sau: 1.1.1 Phân tích mục tiêu doanh nghiệp Mục đích phân tích nhằm trả lời câu hỏi: mục tiêu doanh nghiệp đạt đợc đến đâu ... ngời lao động Loại phân tích đặc biệt phù hợp việc xác định nhu cầu đào tạo nhân lực doanh nghiệp thành lập hay tổ chức xuất công việc 1.1.3 Phân tích lực ngời lao động Phân tích nhân viên nhằm...
- 22
- 438
- 0
CÁC GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HUYỆN LẬP THẠCH
Ngày tải lên :
23/10/2013, 10:20
... động có hiệu ngành, đo n thể, tổ chức xã hội cá nhân tích cực tham gia hoạt động thông tin giáo dục tuyên truyền dân số kế hoạch hoá gia đình + Thực đồng hoạt động thông tin giáo dục tuyên truyền ... thống văn hoá thông qua mạng lưới giáo dục truyền thông ssong song với giáo dục đào tạo chuyên nghiệp Để thực công tác tác ta đưa biện pháp cụ thể sau: + Đánh giá nhu cầu đào tạo: triển khai tốt ... huyện, thành lập quỹ đào tạo nhiều nguồn khác nhau, dùng quỹ để phân bổ chi phí hợp lý cho khâu giám sát, chuẩn bị, thực đánh giá kết đào tạo nguồn nhân lực phát triển bồi dưỡng thêm nâng cao...
- 13
- 441
- 0
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM
Ngày tải lên :
11/07/2014, 14:44
... thống đánh giá thực 40 công việc, lựa chọn phương pháp đánh giá, lựa chọn đào tạo người đánh giá, cuối thông tin phản hồi từ người lao động + Đào tạo người đánh giá: đào tạo người đánh giá để ... gồm giai đo n : Giai đo n 1: Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực dự đo n nguồn cung nguồn nhân lực Giai đo n 2: Dự đo n nhu cầu nhân lực Giai đo n 3: Cân đối cung cầu lao động Giai đo n 4: ... đào tạo người đánh giá để họ hiểu mục đích đánh giá, hiểu biết hệ thống đánh phương pháp đánh giá thực công việc thông tin cho người lao động Có kết đánh giá thực công việc xác đạt hiệu cao - Sử...
- 45
- 1.1K
- 5
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
... doanh nghiệp Hay nói cách khác phân tích nhu cầu đào tạo phải quan tâm đến lĩnh vực chủ yếu: Phân tich doanh nghiệp, phân tích công việc, phân tích cá nhân + Phân tích doanh nghiệp Công tác đào ... hạn người giám sát cấp + Phân tích công việc Cần phải tiến hành phân tích công việc cách toàn diện, nêu phân tích thông tin công việc, làm cho mô tả công việc Công việc bao gồm phân tích lực, ... hướng đánh giá kết đào tạo Hiệu đào tạo đánh giá mức độ khác tương ứng với mức độ nên lựa chọn phương pháp để đánh giá cho phù hợp 3.2.8 Đạt cam kết người có liên quan - Ban giám đốc, cụ thể giám...
- 107
- 1.3K
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:37
... nhu cầu đào tạo - phát triển 1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trình phân tích , đánh giá trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... Để đảm bảo xác cho việc xác định nhu cầu đào tạo cần tiến hành phân tích sau: 1.1.1 Phân tích mục tiêu doanh nghiệp Mục đích phân tích nhằm trả lời câu hỏi: mục tiêu doanh nghiệp đạt đợc đến đâu ... (: 0918.775.368 1.1.2 Phân tích yêu cầu công việc Phân tích tác nghiệp nhằm xác định yêu cầu công việc ngời thực từ xây dựng yêu cầu thực công việc ngời lao động Loại phân tích đặc biệt phù hợp...
- 80
- 1.5K
- 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:53
... nhu cầu đào tạo - phát triển 1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trình phân tích , đánh giá trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... Để đảm bảo xác cho việc xác định nhu cầu đào tạo cần tiến hành phân tích sau: 1.1.1 Phân tích mục tiêu doanh nghiệp Mục đích phân tích nhằm trả lời câu hỏi: mục tiêu doanh nghiệp đạt đợc đến đâu ... ngời lao động Loại phân tích đặc biệt phù hợp việc xác định nhu cầu đào tạo nhân lực doanh nghiệp thành lập hay tổ chức xuất công việc 1.1.3 Phân tích lực ngời lao động Phân tích nhân viên nhằm...
- 79
- 952
- 3