phân biệt tiền lương và thù lao

... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 II .Phân tích tiền lương 1.Khái niệm và phân loại quỹ tiền lương a)Khái niệm: Quỹ lương là tổng số tiền dùng để trả lương cho người lao động ở cơ quan, doanh nghiệp ... hưởng chế độ lương sản phẩm và thời gian Quỹ tiền lương giờ:là quỹ tiền lương trả theo số giờ làm việc thực tế, bằng quỹ lương cấp bậc và các khoản cộng thêm ( nếu có ), gồm: • Tiền lương trả ... theo hệ thống các thang lương, bảng lương Nhà nước -Tiền lương trả theo sản phẩm -Tiền lương công nhật trả cho những người phụ việc -Tiền lương trả cho cán bộ -Tiền lương trả cho thời gian ngừng...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:13

Ngày tải lên: 15/04/2014, 14:33

Ngày tải lên: 04/07/2014, 11:08

Ngày tải lên: 18/07/2013, 09:05

Ngày tải lên: 21/01/2014, 00:20

Ngày tải lên: 06/04/2014, 17:49

... Giá cả sức lao động là biểu hiện bằng tiền của tổng giá trị sức lao động nó mang một hình thái đặc biệt, đó là tiền lơng (tiền công) . Nh vậy tiền lơng chính là giá cả sức lao động, tiền lơng ... là số tiền lơng trả cho ngời lao động căn cứ vào thời gian làm việc và tiền lợng của một đơn vị thời gian (giờ hoặc ngày). Nh vậy, tiền lơng theo thời gian phụ thuộc vào 2 yếu tố: mức tiền lơng ... thời gian và thời gian đà làm việc. + Tiền lơng theo thời gian giản đơn là tiền trả cho ngời lao động chỉ căn cứ vào bậc lơng và thời gian thực tế làm việc, không xét đến thái độ lao động và kết...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20

... trong đó công ty Chương 16: Phân Biệt Tiền Lương John Kane Trong chương này, chúng ta sẽ xem xét sự phân biệt tiền lương do sự phân biệt chủng tộc, giới tính và độ tuổi. Chúng ta cũng sẽ ... pháp. Hai tiêu chuẩn phân biệt gồm: đối xử phân biệt (disparate treatment) và tác động phân biệt (disparate impact). Đối xử phân biệt xảy ra khi các cá nhân hoặc cách thuê lao động được coi ... tối đa hoá lợi nhuận và không phân biệt có thể thuê những nạn nhân bị phân biệt với mức lương thấp hơn những nhóm được ưa thích. Điều này có nghĩa là các công ty phân biệt trên cơ sở thành...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 23:15

... xem xét sự phân biệt tiền lương do sự phân biệt chủng tộc, giới tính và độ tuổi. Chúng ta cũng sẽ bàn tới tác động của các tổ chức công đoàn trên các thị trường lao động. Sự phân biệt hay Kỳ ... pháp. Hai tiêu chuẩn phân biệt gồm: đối xử phân biệt (disparate treatment) và tác động phân biệt (disparate impact). Đối xử phân biệt xảy ra khi các cá nhân hoặc cách thuê lao động được coi đối ... tối đa hoá lợi nhuận và không phân biệt có thể thuê những nạn nhân bị phân biệt với mức lương thấp hơn những nhóm được ưa thích. Điều này có nghĩa là các công ty phân biệt trên cơ sở thành...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 08/04/2014, 13:27

Ngày tải lên: 05/07/2014, 10:20

... toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Hàng tháng căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lơng và các chứng từ liên quan khác kế toán tổng hợp số tiền lơng phải trả công nhân viên và phân bổ vào ... ngời lao động đặc biệt quan tâm vì đây chính là quyền lợi của họ. Do vậy việc tính đúng thù lao lao động và thanh toán đầy đủ, kịp thời cho ngời lao động là rất cần thiết, nó kích thích ngời lao ... Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, trên cở sở đó tính đúng thù lao lao động, thanh toán kịp thời tiền lơng và các khoản liên quan từ đó kích thích ngời lao động quan tâm...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... chịu và đưa vào chi phí 15%, người lao động chịu trừ vào lương 5%. - Trích BHYT 3% trên tiền lương phải trả cho công nhân viên. Trong đó trích 2% công ty chịu và đưa vào chi phí, 1% trừ vào lương ... Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương mà doanh nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc doanh nghiệp quản lý. Thành phần quỹ tiền lương ... có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung. Đối với người lao động đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Trường hợp là mức tiền lương, tiền...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:36

... 14 Phân Tích Tình Hình Lao Động, Tiền Lương Và GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động Chương III. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ ... khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công, tiền bảo hiểm xã hội,… Số dư có: thể hiện số tiền lương, tiền công,…doanh nghiệp còn thiếu công nhân viên. Tiền lương, tiền công, tiền thưởng, các khoản ... căn cứ vào bảng lương của lao động tiền lương đã được Giám đốc phê duyệt. Trên bảng lương lao động cũng đã tính các khoản phải nộp của người lao động BHXH, BHYT, KPCĐ. Từ đó Kế toán tiền lương...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:45

... toán tiền thởng (mẫu số 05 L tiền lơng) để theo dõi và chi trả cho ng- ời lao động. III. Hạch toán lao động: Hạch toán lao động là hạch toán số lợng lao động, thời gian lao động và kết quả lao ... động, sử dụng lao động một cách hợp lý và có hiệu quả nhất. Và để làm đợc điều đó thì cần thiết phải phân loại lao động. 1. Phân loại lao động. 1.1. Căn cứ vào thời gian công tác: lao động trong ... tổ Hạch toán lao động nói chung và hạch toán số lợng lao động thời gian lao động và kết quả lao động nói riêng có ý nghĩa quan trọng trong công tác tổ chức sản xuất, quản lý lao động và là tiền đề...

Ngày tải lên: 13/10/2012, 17:09

Ngày tải lên: 13/10/2012, 17:10

... ra tiền lương và các khoản phụ cấp mang tính tiền lương phải trả người lao động: Nợ TK622: tiền lương CNV trực tiếp sản xuất Nợ TK642: tiền lương cho khối văn phòng Có TK334: tổng tiền lương ... tồn tại - Nguyên tắc ghi nhận tiền và các khoản tương đương tiền: Tiền và các khoản tương đuơng tiền bao gồm tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, tiền đang chuyển và các khoản đầu tư ngắn hạn có ... lương và bảo hiểm xã hội Tháng 01 năm 2010 Bảng phân bổ dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương thực tế phải trả ( gồm tiền lương chính, tiền lương phụ và các khoản khác) BHXH, BHYT, KPCD phải trích...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:02