phân biệt sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:43
... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân ... đến công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa ... nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 58
- 5.9K
- 179
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA
Ngày tải lên :
21/04/2013, 16:05
... 0918.775.368 tạo nguồn nhân lực 2.2.2.2 Kết đào tạo nguồn nhân lực công ty 2.2.2.3 Kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.3 thời gian qua Tình hình bố trí sử dụng nguồn nhân lực đào 2.2.4 ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực nên việc bố trí, sử dụng nguồn nhân lực gần đem lại kết khả quan cho doanh nghiệp 2.2.2.2 Kết đào tạo nguồn nhân lực công ty Biểu 3: Kết đào tạo nguồn nhân lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ta nhận thấy thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng đến công tác đào phát triển nguồn nhân lực...
- 53
- 1.2K
- 2
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội
Ngày tải lên :
28/09/2013, 19:20
... vực học khác Đánh giá kiểm tra chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phòng nhân đóng vai trò quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phòng nhân lập kế hoạch đào tạo, xác ... nhân viên bán vé TT 1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 2.3 2.4 Chỉ tiêu Công nhân lái xe Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp Nhân viên bán vé Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo ... hình đào tạo đào tạo mới (đào tạo cấp I), đào tạo nâng cao nghiệp vụ (đào tạo cấp II) đào tạo nâng bậc Đối với lao động gián tiếp: công tác đào tạo cử đào tạo Tổng công ty trường hay trung tâm đào...
- 43
- 699
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4
Ngày tải lên :
04/10/2013, 05:20
... tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo, công ty xác định mục tiêu đào tạo Với loại nhu cầu đào tạo khác nhau, công ty có mục tiêu đào tạo tương ứng Dưới bảng mục tiêu đào tạo cho đối tượng cần đào tạo ... hoạch đào tạo cho phù hợp * Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp qua năm gần ngày tăng thể qua bảng đây: Năm Chỉ tiêu 2005 Nhu cầu đào tạo phát triển Số người đào tạo phát triển Tỷ lệ phần trăm đào tạo phát ... Hiệu cụ thể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Số lượng đào tạo: Chỉ tiêu Số lượng người đào tạo Tỷ lệ đạt yêu cầu Tỷ lệ giỏi Tổng chi phí cho đào tạo Chi phí đào tạo bình quân/người...
- 24
- 684
- 7
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20
Ngày tải lên :
04/10/2013, 06:20
... Tổng hợp nguồn chi phí đào tạo - phát triển Đơn vị: Triệu đồng Chỉ tiêu Tổng chi Đào tạo - Phát triển Chi phí Đào tạo Chi phí Đào tạo nâng bậc Chi phí Đào tạo Chi phí Đào tạo khác Quỹ phát triển ... đào tạo Đào tạo bên Đào tạo Đào tạo nội Đào tạo kết hợp Đánh giá kết đào tạo 29 Cập nhật hồ sơ đào tạo Hình 10 Sơ đồ quy trình đào tạo Công ty 20 2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Dựa định hớng đầu ... cần quan tâm phát huy mạnh mẽ công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực giữ đợc vị cạnh tranh vốn nhân lực hội nhập quốc tế Bên cạnh thành tựu đạt đợc công tác đào tạo - phát triển công ty...
- 50
- 543
- 0
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
07/10/2013, 07:20
... nhân tồn yếu - Ngành chưa xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để định hướng đào tạo lâu dài - Những người làm công tác đào tạo Phát ... lấy đào tạo nước chính" 1.4 Qũy đào tạo tình hình sử dụng qũy đào tạo Muốn thực công việc đào tạo phát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đào tạo lớn đặc biệt việc đào tạo ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng không dân dụng Việt Nam 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không dân dụng Việt Nam phụ thuộc vào tổ...
- 38
- 494
- 1
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... Nhìn vào ta thấy lương bình quân ngày tăng lên đảm bảo đời sống cho cán công nhân ngày gắn bó với nhà máy 4.2.1.2 Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc ... từ nguồn nhân lực phương tiện hữu hiệu để đạt phát triển toàn nhà máy Chính vậy, đào tạo phát triển nhân lực vấn đề nhà máy đặc biệt quan tâm Nhà máy cố gắng xây dựng thực khoá đào tạo, phát triển ... dám cho đào tạo tiếp, năm 2001 quỹ cho đào tạo phát triển tăng vọt sử dụng 87,7% số trục trặc công tác quản lý 4.2.4 Phát triển nguồn nhân lực Số lượng đào tạo Số lượng lao động đào tạo qua năm...
- 28
- 738
- 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG BÚT SƠN
Ngày tải lên :
18/10/2013, 09:20
... công tác đào tạo đơn vị lãnh đạo đơn vị kiêm nhiệm, họ chưa đào tạo chuyên môn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực hoàn toàn dựa vào kinh ... chủ động xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực dài hạn, chưa có sở để xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực dài hạn Hiện kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực có kế hoạch ngắn hạn ... việc Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần xi măng Bút Sơn 2.1 Bộ phận phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bộ phận phụ trách công tác đào...
- 44
- 786
- 2
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20
Ngày tải lên :
23/10/2013, 09:20
... Tổng hợp nguồn chi phí đào tạo - phát triển Đơn vị: Triệu đồng Chỉ tiêu Tổng chi Đào tạo - Phát triển Chi phí Đào tạo Chi phí Đào tạo nâng bậc Chi phí Đào tạo Chi phí Đào tạo khác Quỹ phát triển ... cần quan tâm phát huy mạnh mẽ công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực giữ đợc vị cạnh tranh vốn nhân lực hội nhập quốc tế Bên cạnh thành tựu đạt đợc công tác đào tạo - phát triển công ty ... thể hình thức đào tạo công ty đợc tiến hành nh sau 2.2.1 Đào tạo công việc 2.2.1.1 Đào tạo nghề Đào tạo nghề công ty đợc áp dụng để đào tạo công nhân sản xuất trực tiếp Đối tợng đào tạo những ngời...
- 49
- 422
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
Ngày tải lên :
30/10/2013, 12:20
... cầu công việc 2.2 Phân tích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Trách nhiệm thực công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đào tạo công ty, cô ... dựng yêu cầu đào tạo cho nhân viên với nội dung: nguyên nhân phát sinh nhu cầu đào tạo, mục đích đào tạo, nội dung đào tạo, số lượng người cần đào tạo Sau gửi lên phòng Tổ chức - Đào tạo để tiếp ... trình đào tạo – phát triển Để xây dựng chương trình đào tạo cán phụ trách đào tạo công ty thực qua bảy bước: 2.2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Hiện công ty thực bốn loại chương trình đào tạo: - Đào...
- 30
- 709
- 3
luận văn quản trị nhân lực Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội.
Ngày tải lên :
19/05/2015, 12:31
... 1.1.1 Đào tạo phát triển: Trong tổ chức nguồn lực người hay nguồn nhân lực nguồn lực có vai trò định Với tư cách nguồn lực trình phát triển, nguồn nhân lực tổ chức nguồn lực người có khả sáng tạo ... lượng định Chất lượng nguồn nhân lực tạo ra, trì nâng cao thông qua nhiều biện pháp, có đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực (hay phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng) tổng ... tảng lực chuyên môn sẵn có 1.1.2 Phân loại đào tạo phát triển: Căn theo tiêu chí khác phân chia đào tạo phát triển thành loại khác nhau: - Theo đối tượng đào tạo: có đào tạo cho công nhân, nhân...
- 56
- 553
- 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cà phê 715a m’đrăk, đắk lắk
Ngày tải lên :
19/06/2015, 01:40
... việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực để tạo nên ưu thị trường Còn lý chủ quan doanh nghiệp cần đào tạo phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp Đó đào tạo người vào cho quen ... Hệ thống hóa sở thực tiễn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Cà phê 715A − Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Cà phê 715A ... phản ánh nguồn nhân lực Việt Nam phát triển dồi Nguồn nhân lực Việt Nam cấu thành chủ yếu nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ nhân lực ngành, nghề Trong đó, nguồn nhân lực nông...
- 81
- 612
- 0
Phân tích thực trạng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng bách nghệ tây hà
Ngày tải lên :
28/08/2017, 15:57
... sang vị trí khác nhau, phù hợp với lực cán bộ, tạo cho cán tính linh hoạt hoạt động công tác Với đào tạo bên ngoài: Chúng trọng việc nghiên cứu tình mô hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực đơn ... tập phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, đưa phụ lục cụ thể việc chi đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cho Trường theo nội dung tóm tắt đây: - Đối với đào tạo nước: Đào tạo Tiến sĩ phân ... trẻ, đào tạo bản, có lực công tác vào vị trí quan trọng Tạo điều kiện cho học khuyến khích họ phát huy tính sáng tạo, phát triển lực công tác Hạn chế không để xảy tình trạng bất mãn nhân viên Tạo...
- 7
- 182
- 0
Phân tích thực trạng quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại phòng tài chính – KH huyện thạch thất
Ngày tải lên :
28/08/2017, 15:57
... nỗ lực liên tục nhằm nâng cao lực nhân viên hiệu hoạt động tổ chức mục đích cuối trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu làm việc người cho tổ chức Tuy nhiên thực tế trình Đào ... chức không coi trọng vấn đề Đào tạo phát triển người dẫn đến tụt hậu lỗi thời so với tổ chức khác Do người phải không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng, đào tạo để phát triển, thích ứng công nghệ đáp ... Đào tạo phát triển tổ chức chịu ảnh hưởng nhiều yếu tố: - Thứ nhất: Sự hỗ trợ cấp quản lý cao nhất, yếu tố quan trọng Đây yếu tố định tới thành công trình Đào tạo phát triển tổ chức, với tạo...
- 6
- 260
- 1
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại CT xây dựng thăng long
Ngày tải lên :
28/08/2017, 17:23
... đầu tư đổi công nghệ, vấn đề tuyển dụng đào tạo phát triển nhân lực coi nhiệm vụ hàng đầu II Thực trạng hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân lực công ty năm vừa qua: - - - - - Hiện công ... nhân sự, tùy thuộc vào nhu cầu nhân lực thời điểm với phận cụ thể Việc quy hoạch cán quản lý cho mục tiêu phát triển lâu dài, đặc biệt cấp trung gian xây dựng lựa chọn từ hai nguồn: o Nguồn nhân ... phát triển lâu dài công ty Công ty chưa xây dựng chiến lược đào tạo phát triển người tương xứng, cho ngắn hạn dài hạn III Một vài đề xuất nhằm cải thiện nâng cao hiệu việc đào tạo phát triển nhân...
- 6
- 280
- 1
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty công nghệ thong tin
Ngày tải lên :
29/08/2017, 12:45
... vấn đề tuyển dụng đào tạo phát triển nhân lực coi nhiệm vụ hàng đầu II Thực trạng hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân lực công ty năm vừa qua: 1- Sơ đồ trình đào tạo: Trách nhiệm thực ... thiết phận công tác - Thời gian đào tạo kinh phí đào tạo theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo 2.3.3- Đào tạo sau đại học đào tạo nước ngoài: - Đào tạo sau đại học đào tạo nước nhằm đáp ứng xu hoà nhập ... kế hoạch đào tạo quý, năm trình lãnh đạo Công ty xét duyệt theo biểu mẫu BM.03.07: “ Kế hoạch đào tạo 2.3- Các hình thức đào tạo: 2.3.1: Công tác đào tạo lại đào tạo ngắn hạn: - Đào tạo lại nhằm...
- 17
- 363
- 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty sông đà
Ngày tải lên :
29/08/2017, 12:52
... chóng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tốt, phải hiểu rõ vấn đề gặp phải công tác mô hình doanh nghiệp Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 2.1 Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn ... chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đúc kết lý thuyết, công tác tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà nước có nhiều bất cập Do vậy, việc đào tạo phát triển đội ngũ ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cách đáng kể Hoạt động đào tạo nhân viên, dựa quy trình đào tạo lý thuyết gồm giai đoạn: đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực...
- 8
- 279
- 1
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng AGRIBANK hà tây
Ngày tải lên :
29/08/2017, 12:52
... nhánh Kết luận Qua phân tích, đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng NN&PTNT Chi nhánh Hà Tây ta có nhận xét sau: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh thực ... đào tạo, bồi dưỡng kiến thức Quyền lợi cán cử đào tạo, bồi dưỡng Nghĩa vụ cán cử đào tạo Xử lý vi phạm Các mặt đạt hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Qua nhiều hoạt động, công tác đào ... năm chi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh hàng năm tương đối hợp lý - Đầu vào cán chi nhánh tuyển chọn chất lượng cao nên trình thực đào tạo phát triển gặp nhiều thuận...
- 5
- 621
- 7
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố hà nội
Ngày tải lên :
29/08/2017, 12:52
... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Hà Nội Mặc dù xác định tính chất quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Bưu Điện Thành phố Hà Nội ban hành quy chế đào tạo, ... kinh doanh mong muốn khâu quan trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với mục tiêu đề ra, xem xét nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Hà Nội để nhìn ... đào tạo, bồi dưỡng kiến thức Quyền lợi cán cử đào tạo, bồi dưỡng Nghĩa vụ cán cử đào tạo Xử lý vi phạm Các mặt đạt hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Qua nhiều hoạt động, công tác đào...
- 5
- 273
- 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 7
Ngày tải lên :
30/08/2017, 14:01
... hiệu I.MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện ... trình đào tạo phát triển bao gồm bước sau đây: Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển Đào tạo có hiệu trước hết phải xác định lợi ích đào tạo xuất phát từ nhu cầu đào tạo đối tượng cần đào tạo ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chúng ta biết đạo tạo phát triển nhằm mục đích nâng cao hiệu công việc người lao động Tuy nhiên doanh nghiệp khác lại có hình thức trình đào tạo khác nhau, ...
- 11
- 137
- 0