phát triển nguồn nhân lực tại cty sông đà 1
Phát triển nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 1
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... trình đào tạo phát triển, tìm nguyên nhân phơng hớng giải III Những điều kiện đảm bảo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Để tiến hành hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 53
- 998
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cty TNHH Mừng Quý
... người 12 30 Công nhân kỹ thuật 28 Luận Văn Tốt Nghiệp % 14 , 81 37,04 2008 Số người 15 28 34,57 32 % 15 ,96 29,79 2009 Số người 16 60 % 11 , 51 43 ,17 34,04 38 27,34 Lao động khác 11 13 ,58 19 20, 21 ... 12 9.640.932.906 55.344.223. 410 10 12 9.640.932.906 55.344.223. 410 11 20 11 3.789.044 .10 0 15 .8 51. 888.780 48.672.277.845 6.6 71. 945.565 21 600.798.244 385.063.352 22 23 24 2.448.456.456 230.6 41. 815 1 ... nguồn nhân lực 2.5 .1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Ngày doanh nghiệp đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhu cầu tất yếu, đòi hỏi xuất phát...
- 79
- 703
- 11
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 8
... 94 96 588 32 74 19 7 11 3 10 5 67 2 01 136 94 688 46 75 252 12 0 99 76 18 6 15 4 10 3 630 34 61 208 81 115 11 3 11 3 18 8 29 36 10 18 1 29 36 10 11 0 10 17 43 21 97 11 14 50 14 22 12 34 40 (Nguồn: Báo cáo ... RVT RVT 10 6đ 62693 10 6đ 44 616 8 11 311 3 811 51 7 715 9 12 8 210 92448 60970 64250 85728 10 6đ 10 6đ 643837 10 1494 812 21 712 98 11 5269 22 91 3270 2547 3463 3 012 10 6đ 685 14 55 11 4 553 13 16 Qua bảng 12 : Có ... Ngời Ngời 19 97 12 51 77 19 98 19 99 2000 12 11 1055 11 73 85 76 89 20 01 1079 79 49 28 14 4 62 23 17 1 57 19 19 0 65 24 230 56 23 257 71 73 758 26 10 4 280 16 3 12 0 65 272 89 82 6 91 39 10 1 209 14 9 12 8 65 264...
- 53
- 1,509
- 16
677 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp đá hoa granito Hà Nội
... - Kinh doanh triệu 450 1. 00 333 1. 11 333 1. 11 12.5 1. 04 37.7 0.75 63 0.96 12 1 1. 00 287 0. 71 282 0.94 220 1. 10 352 1. 35 410 1. 02 Ngời 14 0 1. 00 14 6 0.97 15 2 0.84 10 00đ 535 1. 07 528 0.96 550 0.96 ... 41A 2700 36 1. 03 5602 0.90 7200 1. 02 Luận văn tốt nghiệp Doanh thu: 2650 1. 06 6565 1. 01 78 41 1.00 - SXCN II triệu triệu 17 00 1. 06 46 41 1.03 5098 0.99 - Xây lắp triệu 500 1. 11 1530 0.90 2 410 1. 00 ... chiều Việt Nam - 19 95 Kw 1. 1 Tích áp máy ép gạch Việt Nam 19 94 Hệ 10 Kw 1. 2 Máy ép gạch thuỷ lực Việt Nam 19 94 10 10 v(200x200) Việt Nam 19 95 13 16 Kw 3cái 11 Kw Việt Nam 19 95 10 Kw - Hệ máy...
- 86
- 457
- 0
đề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công Công ty Sông Đà I..doc
... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... trọng 7% Dịch vụ B 93% 98.55% 95 .1% 96% 98% 99% 4.746 3.8 91 1.537 9 61 1.45% 4.48% 4% 2% 1% 1. 2 81 1. 514 1. 128 656 5 31 250 726 2 71 216 930 515 711 khác kinh doanh nhà Kinh doanh vật tư Nhìn vào số liệu ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương...
- 65
- 614
- 7
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Đà 1
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... trình đào tạo phát triển, tìm nguyên nhân phơng hớng giải III Những điều kiện đảm bảo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Để tiến hành hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 62
- 374
- 0
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông đà I
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... 90 45 nhân KT tông CN giới 36 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề San , 12 15 00 15 00 12 13 27 14 14 30 16 30 42 12 Hàn 3000 Sửa 13 Tiện 1 Điện 18 19 CNKT 12 17 25 30 ủi , gạt Xúc đào Cần...
- 62
- 449
- 2
164 Nâng cao hiệu quả công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 12 - Tổng Công ty Sông Đà
... 5, 41 0 16 87 72,40 15 66 67, 21 64 3 81 129 14 6 11 29 2,45 14 ,60 4,94 5,60 43,26 89 325 48 305 390 4,86 17 ,74 2,62 16 ,65 21, 29 253 436 19 370 263 12 ,49 21, 52 0,94 18 ,26 12 ,98 285 392 16 452 40 12 ,23 ... 20 01 Sè TØ lƯ Ngêi (%) 2. 610 10 0 433 16 ,59 0 227 8,69 24 0,92 16 2 6, 21 20 0,77 2 .17 7 83, 41 1852 70,96 N¨m 2002 Sè ng- TØ lƯ êi (%) 1. 832 10 0 472 25,76 0 ,11 330 18 , 01 26 1, 42 10 0 5,46 14 0,76 13 60 ... stec xm 13 13 ®Çu kÐo maz 64229 9 Sµ lan 10 0 t 2 Sµ lan 200t 22 22 Sµ lan 250t 18 18 10 Tµu ®Èy 5 11 TÇu kÐo 10 10 12 Mỗc kÐo c¸c lo¹i 18 18 13 «t« maz ben 10 10 14 «t« kamaz ben 5 15 M¸y 2 16 M¸y...
- 58
- 502
- 3
333 Hoàn thiện Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông Đà 11
... xuất 2005 Lượt % 10 79 10 0 17 0 15 .75 2006 Lượt % 10 31 100 18 5 17 .94 2007 Lượt % 10 24 10 0 11 7 11 .42 38 3.52 22 2 .13 32 3 .12 42 3.89 15 1. 45 23 2.24 24 2.22 12 1. 16 35 3. 41 735 68 .1 745 72.25 750 ... 11 09 10 91 1049 Cán khoa học 385 10 0 350 10 0 303 10 0 quản lý Quản lý kinh tế 207 53.77 18 1 51. 71 153 50.49 Kĩ sư 17 8 46.23 16 9 49.29 15 0 49. 51 Công nhân kĩ thuật 724 10 0 7 41 100 746 10 0 Công nhân ... 85 .16 830 81. 05 15 1. 39 13 1. 26 20 1. 95 20 1. 85 10 0.96 15 1. 46 Nguồn: Kế hoạch báo cáo kết đào tạo Phòng Tổ chức – Hành Công ty Cổ phần sông Đà 11 Nhìn tổng quát, phương pháp đào tạo công ty đào...
- 93
- 478
- 1
520 Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 1
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... quỹ đào tạo đảm bảo đợc chất lợng đào tạo theo kế hoạch III Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I 1) Đánh giá chung chất lợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 62
- 303
- 1
628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ
... 26,8 1. 724,76 2,4 277,45 10 0 6.094,86 72 4 510 ,20 25 14 01, 80 18 2,83 91, 29 96,48 81, 28 65,90 11 3 10 6 59 ,10 63,00 465 ,14 11 6,66 80,22 21. 038 24,46 2,6 19 .78 5.272 2 ,10 (2.6) 10 0 10 0 40 33,33 10 0 12 19 ,16 ... 87.492 25.223 14 4 12 0 5.457,5 3.862,6 1. 462,7 13 2,2 5.306,36 3820,56 13 26,59 15 9, 21 97,23 98, 91 90,69 12 0,43 11 2 10 5 48,73 51, 98 496 ,14 (345) 77,62 10 8.530 22,38 26.750 10 0 14 7 10 0 16 0 10 0 6.676,66 ... so vi 20 01 2002 nm 20 01 CL TL(%) 1. 219 ,16 22,34 0,90 0,95 10 ,37 21, 20 11 ,02 21, 20 56,08 8,46 4 61, 66 4 ,11 Tng doanh thu tr. 5.457,5 6.676,66 S lao ng ng 11 2 11 3 - S lao ng trc tip ng 10 5 10 6 Nng...
- 84
- 855
- 8
743 Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... 90 45 nhân KT tông CN giới 36 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề San , 12 15 00 15 00 12 13 27 14 14 30 16 30 42 12 Hàn 3000 Sửa 13 Tiện 1 Điện 18 19 CNKT 12 17 25 30 ủi , gạt Xúc đào Cần...
- 62
- 291
- 0
761 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Đà
... điểm phát triển ưu điểm TCT trọng đến việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định chi phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bảng 6: Chi phí cho phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Sông ... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TCT SÔNG ĐÀ I PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TCT Trước thềm Đại hội Đảng TCT Sông Đà lần thứ IX ... ty Sông Đà giai đoạn 20 01- 2005 Năm Đơn vị Chi phí cho đào tạo, phát Tỷ đồng triển nguồn nhân lực Tốc độ tăng chi phí cho nguồn nhân lực % 20 01 2002 2003 2004 2005 840 14 71 1790 15 05 218 5 _ 32...
- 71
- 595
- 0
791 Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 1
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... 90 45 nhân KT tông CN giới 36 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề San , 12 15 00 15 00 12 13 27 14 14 30 16 30 42 12 Hàn 3000 Sửa 13 Tiện 1 Điện 18 19 CNKT 12 17 25 30 ủi , gạt Xúc đào Cần...
- 62
- 249
- 0
Hoàn thiện Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần sông Đà 11
... xuất 2005 Lượt % 10 79 10 0 17 0 15 .75 2006 Lượt % 10 31 100 18 5 17 .94 2007 Lượt % 10 24 10 0 11 7 11 .42 38 3.52 22 2 .13 32 3 .12 42 3.89 15 1. 45 23 2.24 24 2.22 12 1. 16 35 3. 41 735 68 .1 745 72.25 750 ... 87. 01 144 12 .89 957 87.96 13 1 13 .04 930 89.34 11 9 11 .66 305 79.22 70 20.78 284 81. 14 66 18 .86 2 51 82.84 52 17 .16 652 90. 01 84 9.99 676 91. 22 65 8.78 678 91. 10 67 8.89 Nguồn: Báo cáo nhân lực ... 11 09 10 91 1049 Cán khoa học 385 10 0 350 10 0 303 10 0 quản lý Quản lý kinh tế 207 53.77 18 1 51. 71 153 50.49 Kĩ sư 17 8 46.23 16 9 49.29 15 0 49. 51 Công nhân kĩ thuật 724 10 0 7 41 100 746 10 0 Công nhân...
- 93
- 419
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008