... Đăng Khâm - Sử dụng có hiệu quả, an toàn, phát triển vốn nguồn lực NHNT Hà Nội - Tổ chức hoạt động kinh doanh đảm bảo an toàn, lành mạnh góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước - Nghiêm ... nghiệp quốc doanh, tư nhân Phát triển dịch vụ thẻ Connect 24: Tập trung phát triển vào đối tượng công ty để thực việc chi trả lương qua hình thức thẻ Connect 24 Đẩy mạnh việc phát hành thẻ Connect ... nhà tư vấn, nhà thầu, nhà tài trợ, nhân công … c) Phân loại dự án đầu tư NHTM - Theo loại hình dự án chia thành dự án giáo duc đào tạo; dự án nghiên cứu phát triển; dự án đổi mới; dự án hỗn hợp...
Ngày tải lên: 31/10/2014, 17:15
... dựa tảng công nghệ đại với nguồn nhân lực chất lượng cao quản trị theo chuẩn mực quốc tế Tiếp tục củng cố phát triển bán buôn, đẩy mạnh hoạt động bán lẻ làm sở tảng phát triển bền vững Duy trì mở ... hàng triển khai hoàn thành Đề án Tái cấu (2000 - 2005) mà trọng tâm nâng cao lực tài chính, quản trị điều hành, đổi công nghệ, phát triển sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đại, đóng góp cho ổn định phát ... hội cộng đồng: Vietcombank nỗ lực để hoạt động kinh doanh phát triển ổn định, đảm bảo cho dòng huyết mạch tài lưu thông không ngừng nghỉ, đóng góp vào trình phát triển kinh tế xã hội Việt Nam...
Ngày tải lên: 29/03/2015, 07:49
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại ngân hàng Vietcombank chi nhánh Hà Nội
... trạng đào tạo phát triển nhân lực hiệu sử dụng chi phí đào tạo Ngân hàng TMCP Vietcombank Hà Nội Đào tạo nhân lực : Hầu hết nhân viên Vietcombank Hà Nội tham gia đào tạo Trung tâm Đào tạo Ngân ... đầy đủ khiến cho nhân viên gặp nhiều lúng túng nhiều tình huống, với nhân viên vào làm việc Phát triển nhân lực: Vietcombank Hà Nội tạo điều kiện tốt cho nhân viên thể lực để phát triển thân Qua ... tổ chức 31 khóa đào tạo (18 khóa nội đào tạo 13 khóa đối tác bên đào tạo) cho 612 lượt học viên; năm 2013 tổ chức 40 khóa học (27 khóa nội tự đào tạo, 13 khóa mời đối tác bên đào tạo cho 687 lượt...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:08
Một số vấn đề hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội
... đào tạo, đào tạo lại, ưu tiên cử học lớp Ngân hàng nông nghiệp trung ương, Trung tâm đào tạo tổ chức vừa bố trí phù hợp với lực sở trường phù hợp với cá nhân người lao động nên tất cán công nhân ... nhân : + Phân tích nhu cầu nguồn cán quản lý + Tuyển chọn, xếp hòa nhập cán quản lý + Đãi ngộ cán quản lý + Di chuyển, đề bạt cán + Đào tạo phát triển cán quản lý Với chức tạo khuôn khổ cấu nhân ... kĩ thuật cao ,nguồn thu ngoại tệ ngày nâng cao thúc đẩy nội lực nước ngày phát triển yêu cầu hệ thống ngân hàng ngày tăng cao,đòi hỏi phải có cải cách phù hợp chung với xu phát triển kinh tế...
Ngày tải lên: 26/11/2012, 13:03
Thực trạng về cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng
... nhân : + Phân tích nhu cầu nguồn cán quản lý + Tuyển chọn, xếp hòa nhập cán quản lý + Đãi ngộ cán quản lý + Di chuyển, đề bạt cán + Đào tạo phát triển cán quản lý Với chức tạo khuôn khổ cấu nhân ... cấu tổ chức quản lý Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội I Khái quát trình hình thành phát triển Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội (*) ... kĩ thuật cao ,nguồn thu ngoại tệ ngày nâng cao thúc đẩy nội lực nước ngày phát triển yêu cầu hệ thống ngân hàng ngày tăng cao,đòi hỏi phải có cải cách phù hợp chung với xu phát triển kinh tế...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 12:18
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội
... nhân : + Phân tích nhu cầu nguồn cán quản lý + Tuyển chọn, xếp hòa nhập cán quản lý + Đãi ngộ cán quản lý + Di chuyển, đề bạt cán + Đào tạo phát triển cán quản lý Với chức tạo khuôn khổ cấu nhân ... cấu tổ chức quản lý Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội I Khái quát trình hình thành phát triển Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội (*) ... kĩ thuật cao ,nguồn thu ngoại tệ ngày nâng cao thúc đẩy nội lực nước ngày phát triển yêu cầu hệ thống ngân hàng ngày tăng cao,đòi hỏi phải có cải cách phù hợp chung với xu phát triển kinh tế...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:45
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn
... hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao nhằm nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh tạo lòng tin khách hàng +) Tạo môi trường làm việc thông thoáng, thuận lợi để phát huy hết chất xám nguồn nhân ... giúp đỡ đưa Ngân hàng ngày phát triển Bên canh cần phối hợp với khách hàng để hiểu đáp ứng nhu cầu khách hàng ngày tốt Nguồn nhân lực có trình độ mang tính định đến phát triển Ngân hàng, Ngân hàng ... khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng cho cán nhân viên nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển Ngân hàng +) Có quy chế pháp lý làm việc cụ thể đến tùng cán nhân viên Ngân hàng +) Có mức ưu đãi thưởng cho nhân...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 05:20
Thực trạng về cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng
... đào tạo, đào tạo lại, ưu tiên cử học lớp Ngân hàng nông nghiệp trung ương, Trung tâm đào tạo tổ chức vừa bố trí phù hợp với lực sở trường phù hợp với cá nhân người lao động nên tất cán công nhân ... cán công nhân viên nâng cao tinh thần lao động sáng tạo, yêu ngành yêu nghề rèn luyện sức khỏe, đoàn kết nội … Các mặt tích cực thể rõ qua: (*) Công tác bồi dưỡng đào tạo cán Về đào tạo : chi ... nghiệp phát triển nông thôn coi trọng công tác cán bộ, xếp tổ chức hợp lý, phát huy lực sở trường cán nên Ngân hàng đạt hiệu cao việc huy động nguồn vốn công tác tín dụng Cụ thể Công tác huy động nguồn...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 05:20
Thực trạng về cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội
... đào tạo, đào tạo lại, ưu tiên cử học lớp Ngân hàng nông nghiệp trung ương, Trung tâm đào tạo tổ chức vừa bố trí phù hợp với lực sở trường phù hợp với cá nhân người lao động nên tất cán công nhân ... cán công nhân viên nâng cao tinh thần lao động sáng tạo, yêu ngành yêu nghề rèn luyện sức khỏe, đoàn kết nội … Các mặt tích cực thể rõ qua: (*) Công tác bồi dưỡng đào tạo cán Về đào tạo : chi ... nghiệp phát triển nông thôn coi trọng công tác cán bộ, xếp tổ chức hợp lý, phát huy lực sở trường cán nên Ngân hàng đạt hiệu cao việc huy động nguồn vốn công tác tín dụng Cụ thể Công tác huy động nguồn...
Ngày tải lên: 04/11/2013, 15:20
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội
... hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao nhằm nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh tạo lòng tin khách hàng +) Tạo môi trường làm việc thông thoáng, thuận lợi để phát huy hết chất xám nguồn nhân ... hàng ngày phát triển Bên canh cần phối hợp với khách hàng để hiểu đáp ứng nhu cầu khách hàng ngày tốt 11 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 11 Nguồn nhân lực có trình độ mang tính định đến phát triển ... khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng cho cán nhân viên nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển Ngân hàng +) Có quy chế pháp lý làm việc cụ thể đến tùng cán nhân viên Ngân hàng +) Có mức ưu đãi thưởng cho nhân...
Ngày tải lên: 06/11/2013, 21:20
Thực trạng về cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Chi nhánh Nam Hà Nội
... đào tạo, đào tạo lại, ưu tiên cử học lớp Ngân hàng nông nghiệp trung ương, Trung tâm đào tạo tổ chức vừa bố trí phù hợp với lực sở trường phù hợp với cá nhân người lao động nên tất cán công nhân ... cán công nhân viên nâng cao tinh thần lao động sáng tạo, yêu ngành yêu nghề rèn luyện sức khỏe, đoàn kết nội … Các mặt tích cực thể rõ qua: (*) Công tác bồi dưỡng đào tạo cán Về đào tạo : chi ... nghiệp phát triển nông thôn coi trọng công tác cán bộ, xếp tổ chức hợp lý, phát huy lực sở trường cán nên Ngân hàng đạt hiệu cao việc huy động nguồn vốn công tác tín dụng Cụ thể Công tác huy động nguồn...
Ngày tải lên: 06/11/2013, 21:20
Mô hình cơ cấu tổ chức ma trận của ngân hàng tiên phong
... môn cho nhân viên đào tạo kỹ nhân viên yếu Chuyên môn hóa tạo chuyên sâu công việc nhân viên, cấu tránh cho nhân viên nhàm chán công việc Song điều gây thách thức phải đối mặt với áp lực, mệt ... ngân hàng vận dụng nguồn nhân lực cao để thực mục tiêu mang tính linh hoạt chọn gói Cơ cấu thể tập trung nguồn lực vào khâu xung yếu ví dụ khối vận hành khối quản trị nguồn nhân lực Tuy vậy, dễ ... hoàn thiện cấu tổ chức máy quản lý, tổ chức Định hướng đào tạo phát triển Chính sách tuyển dụng nhân viên Tạo động lực vật chất tinh thần cho nhân viên ngân hàng Phân cấp quản lý để phù hợp với...
Ngày tải lên: 16/06/2016, 11:10
phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự của Ngân hàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội
... pháp phát triển Hệ thống thông tin 2.1.1 Nguyên nhân dẫn tới việc phát triển hệ thống thông tin Mục đích cuối dự án phát triển HTTT trang bị cho tổ chức công cụ quản lý tốt phù hợp Phát triển ... Phát triển điểm bán sản phẩm bên ngoai hệ thống ngân hàng siêu thị, cửa hàng lẻ, … Hỗ trợ phát triển hình ảnh, sản phẩm thẻ bên ngân hàng 1.3.2 Chức Chức phòng đại lý phát triển thẻ phát ... Phù hợp với ứng dụng triển khai diện rộng Chi phí ban đầu phải triển khai máy chủ Dễ dàng phát triển ứng dụng, tất dịch vụ phải triển khai máy chủ, dễ dàng bảo trì, phát triển hệ thống Không...
Ngày tải lên: 11/04/2013, 09:54
Lịch sử hình thành và phát triển của ngân hàng VCB chi nhánh Hà Nội
... lược phát triển Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam có nhiệm vụ tích cực đóng góp vào nghiệp xây dựng phát triển kinh tế địa bàn thủ đô Trong 25 năm qua, với nỗ lực, phấn đấu cao toàn thể cán nhân ... dụng • Hỗ trợ phát triển kiểm soát dấu hiệu rủi ro; Tham gia đào tạo nghiệp vụ • Thực nhiệm vụ giám đốc giao 2.Phòng Khách hàng thể nhân: • Thực nghiệp vụ tín dụng khách hàng cá nhân: cho vay ... trụ sở cũ phố Ngô Thị Nhậm,lại thêm bất cập nguồn nhân lực với 64 điều động từ nhiều nguồn khác nhau,kết kinh doanh nhiều khiêm tốn ngày đầu thành lập :nguồn vốn huy động đạt 53,4 tỷ đồng …với lượng...
Ngày tải lên: 28/02/2016, 05:26
Kết quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng VCB chi nhánh Hà Nội.DOC
... lược phát triển Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam có nhiệm vụ tích cực đóng góp vào nghiệp xây dựng phát triển kinh tế địa bàn thủ đô Trong 25 năm qua, với nỗ lực, phấn đấu cao toàn thể cán nhân ... dụng • Hỗ trợ phát triển kiểm soát dấu hiệu rủi ro; Tham gia đào tạo nghiệp vụ • Thực nhiệm vụ giám đốc giao 2.Phòng Khách hàng thể nhân: • Thực nghiệp vụ tín dụng khách hàng cá nhân: cho vay ... trụ sở cũ phố Ngô Thị Nhậm,lại thêm bất cập nguồn nhân lực với 64 điều động từ nhiều nguồn khác nhau,kết kinh doanh nhiều khiêm tốn ngày đầu thành lập :nguồn vốn huy động đạt 53,4 tỷ đồng …với lượng...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:01
Kết quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng VCB chi nhánh Hà Nội
... lược phát triển Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam có nhiệm vụ tích cực đóng góp vào nghiệp xây dựng phát triển kinh tế địa bàn thủ đô Trong 25 năm qua, với nỗ lực, phấn đấu cao toàn thể cán nhân ... dụng • Hỗ trợ phát triển kiểm soát dấu hiệu rủi ro; Tham gia đào tạo nghiệp vụ • Thực nhiệm vụ giám đốc giao 2.Phòng Khách hàng thể nhân: • Thực nghiệp vụ tín dụng khách hàng cá nhân: cho vay ... trụ sở cũ phố Ngô Thị Nhậm,lại thêm bất cập nguồn nhân lực với 64 điều động từ nhiều nguồn khác nhau,kết kinh doanh nhiều khiêm tốn ngày đầu thành lập :nguồn vốn huy động đạt 53,4 tỷ đồng …với lượng...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 10:26
Một số giải pháp mở rộng hoạt động cho vay khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Vietcombank Chi nhánh Hà Nội
... trưởng cho vay cá nhân Tăng trưởng tăng thêm quy mô, sản lượng thời kỳ định Tăng trưởng điều kiện tiền đề cho phát triển song tăng trưởng không dẫn đến phát triển tăng trưởng định phát triển Tại NHTM, ... tộc nhân tố ảnh hưởng không nhỏ đến phát triển cho vay tiêu dùng NHTM Do đó, cần phải nắm vững nhân tố ảnh hưởng biết vận dụng cách sáng tạo, linh hoạt đồng ảnh hưởng nhân tố hoàn cảnh thực tế tạo ... cho vay cá nhân Khi kinh tế phát triển với tốc độ cao tạo điều kiện cho đầu tư mở rộng hoạt động cho vay cá nhân thời gian người dân thích mua sắm hơn.Ngược lại kinh tế trì trệ phát triển làm...
Ngày tải lên: 18/04/2013, 12:08
Luận văn: Hoạt động kinh doanh và phương hướng phát triển năm 2006 của Ngân hàng Indovina – chi nhánh Hà Nội pptx
... linh hoạt, hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, nhân viên phát huy hết lực hoạt động Về đào tạo, sở tiếp tục trì công tác đào tạo chỗ, khuyến khích tạo điều kiện cho cán nhân viên học thêm ... 3.2.6 Đội ngũ cán nhân viên 3.2.7 Kết luận Chương IV : Định hướng phát triển năm 2006 4.1 Định hướng phát triển chung Ngân hàng Indovina 4.2 Định hướng phát triển Ngân hàng ... thương , nội địa phát triển, góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển Báo cáo tổng hợp báo cáo cách chung trình hình thành, cấu tổ chức , hoạt động kinh doanh phương hướng phát triển năm 2006 Ngân...
Ngày tải lên: 05/03/2014, 22:21