on tap nguon nhan luc
ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI
Ngày tải lên :
29/01/2014, 12:49
... dụng con người một cách khoa học,
dân chủ, nhân văn
-Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thị
trường trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... thông qua lao động sản xuất con
người mới sáng tạo ra các giá trị vật chất và tinh thần, lao động của con người
đóng vai trò quyết định.
Vai trò của con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá ... triển. Con người là trung tâm của mọi sự phát triển, mọi sự phát triển đều
hướng vào mục tiêu duy nhất là phục vụ con người .
Vai trò của con người được thể hiện ở hai mặt : Trước hết con người...
- 28
- 2.6K
- 13
Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực potx
Ngày tải lên :
06/03/2014, 11:20
... trỡnh bày cỏch xỏc định đường cầu lao động trong ngắn hạn của doanh nghiệp
và của ngành?
4. Hóy cho biết sự khỏc biệt trong việc xỏc định đường cầu trong ngắn hạn và dài hạn
của doanh nghiệp? ... lực?
3. Phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức có ý nghĩa gì? hãy cho biết các nội
dung chủ yếu trong phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức?
4. Cân dối cung – cầu nhân lực ... bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực?
2. Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất và các mô
hình quản lý nhân lực tương ứng?
3. Hãy phân loại nguồn...
- 3
- 2.4K
- 21
CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
29/05/2014, 13:15
... trò con ngời trong lực
lợng sản xuất cũng nh mọi mặt trong đời sống xà hội đang ngày càng đợc nhận
thức đúng đắn hơn về yếu tố con ngời lao động trong sản xuất.
NNL là nguồn sức mạnh của con ngời, ... hội.
Cơ cấu NNL trong một tổ chức là khả năng tiềm lực của con ngời, là những
ngời nằm trong NNL xà hội, là toàn bộ số lợng trong cơ quan đó kể cả thủ trởng
đến nhân viên trong cơ quan đó.
Cơ ... :
Con ngời không phải là vô tri vô giác nh thuyết kỹ trị mà trái lại họ có các
nhu cầu về mặt XH . Con ngời làm việc không phải chỉ vì tiền mà con từ khẳng
định minh có ích trong tổ chức trong...
- 28
- 6.3K
- 29
đề cương ôn tập môn quản lý nguồn nhân lực xã hội
Ngày tải lên :
08/06/2014, 08:50
... dụng con người một cách
khoa học, dân chủ, nhân văn
-Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thị
trường trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... phục vụ con người .
Vai trò của con người được thể hiện ở hai mặt : Trước hết con người là
người tiêu dùng đồng thời con người cũng là chủ thể sản xuất ra các sản phẩm .
Sự tiêu dùng của con người ... trong các giải pháp trên có 1 số giải pháp cơ
bản:
# Nâng cao chất lượng truyền thông dữ liệu.
- 25 -
Nói đến vai trò nguồn nhân lực là nói đến vai trò của con người trong sự
phát triển. Con...
- 42
- 1.2K
- 3
Tổng hợp các câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcl
Ngày tải lên :
11/07/2014, 14:44
... bậc công việc
+ Người thực hiện công việc.
trong các tình huống (nói chung, lúc thất bại, khi thành công, trong quan hệ gia đình, trong công
việc, trong quan hệ bạn bè, lúc khoẻ mạnh và ốm đau), ... qua con người
được xem là yếu tố căn bản. Con người được xem là nguồn lực căn bản và có tính quyết định của
mọi thời đại. Nguồn lực từ con người là yếu tố bền vững và khó thay đổi nhất trong ... nguồn bên trong: dựa trên việc thu hút con em của nhân viên đang và đã làm
việc trong công ty, hoặc là bạn bè người thân của nhân viên,
+ Tìm kiếm nhân viên có tính chuyên nghiệp trong công việc,...
- 67
- 3.5K
- 11
ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI PHẦN DÂN SỐ
Ngày tải lên :
20/07/2014, 00:34
... dụng con người một cách khoa học,
dân chủ, nhân văn
-Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thị
trường trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... thông qua lao động sản xuất con
người mới sáng tạo ra các giá trị vật chất và tinh thần, lao động của con người
đóng vai trò quyết định.
Vai trò của con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá ... phụ
nữ trong độ tuổi X hoặc nhóm tuổi A trong một năm nào đó với số phụ nữ độ tuổi
X hoặc nhóm độ tuổi A trong một năm.
Tỷ suất sinh đặc trưng theo tuổi: ASFR
x
=B
x
/ W
x
x 1000
Trong đó ASFR
x
...
- 28
- 924
- 2
Ôn tập chính sách phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
20/07/2014, 01:00
... động hoạt động trong KV1: ngày càng giảm đi.
Ngược lại, lao động hoạt động trong KV2 và KV3 ngày
càng tăng lên trong NNLXH.
2- Tỷ trọng dân cư và lao động thành thị tăng lên trong
tổng số dân ... quốc gia trong điều kiện
cách mạng KH-CN hiện đại.
• Là cơ sở để thực hiện TTKT và giảm
bất bình đẳng trong xã hội.
• Đầu tư phát triển giáo dục - đào tạo là
đầu tư cho phát triển con người, ... cầu
1.1.4. Nguồn nhân lực trong một tổ chức
Nguồn nhân lực trong một tổ chức là lực lượng lao động
của từng đơn vị, tổ chức, cơ quan.
Hay nói khác, Nguồn nhân lực trong một tổ chức là tổng
số...
- 7
- 581
- 2
de cuong on tap mon quan ly nguon nhan luc xa hoi pptx
Ngày tải lên :
07/08/2014, 09:20
... dụng con người một cách khoa
học, dân chủ, nhân văn
-Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thị trường
trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... thông qua lao động sản xuất con
người mới sáng tạo ra các giá trị vật chất và tinh thần, lao động của con người
đóng vai trò quyết định.
Vai trò của con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá ... phần vào sự phát triển nhanh và bền vững đất nước.
Mục tiêu cụ thể: là mỗi gia đình chỉ có 1 hoặc 2 con, để tới năm 2015 bình
quân trong toàn xã hội mỗi cặp vợ chồng có 02 con, tiến tới ổn định...
- 30
- 704
- 7
ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
14/08/2014, 15:07
... hướng tinh giảm gọn nhẹ, năng động, trong đó
yếu tố con người mang tính quyết định. Con người là yếu tố quan trọng nhất, nếu biết tổ chức
phối hợp hoạt động của con người sẽ đạt được mục đích chung ... ồ
t i nguyên m các t ch c u c n ph i có, nh ng trong ó t i nguyên nhân v n - conà à ổ ứ đề ầ ả ư đ à ă
ng i l i c bi t quan tr ng. Không có nh ng con ng i l m vi c hi u qu thì t ch cườ ạ đặ ệ ọ ... là
một trong các nội dung quan trọng nhất của công tác quản lý NNL trong các DN.
2.2 Vai trò của hoạch đinh NNL:
Trên cơ sở n.cứu các vấn đề một cách hệ thống, công tác hoạch định NNL trong nền...
- 22
- 1.3K
- 2
báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:37
... (phát động trong một dự án)
* Liên kết một - nhiều ( 1 - n ): Giữa hai kiểu thực thể A, B là ứng với một
thực thể trong A có nhiều thực thể trong B và ngược lại ứng với một thực thể trong B
chỉ ... trong hình chữ nhật có chứa
tên (danh từ) của tác nhân ngoài:
Tác nhân trong
Là một tiến trình hoặc chuắc năng bên trong hệ thống. Nó được ký hiệu là một
hình chữ nhật thiếu một cạnh, bên trong ... sau:
Giao diện chính là cửa sổ để kết nối tới các giao diện khác trong chương trình.
Mọi hoạt động trong chương trình đề nhằm trong giao diện chính.
Trên giao diện này các chức năng được thể hiện...
- 49
- 897
- 1
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT
Ngày tải lên :
12/11/2012, 16:08
... Việt Nam (trong hình 1.4).
Trong đó, mối quan hệ của quản trị nguồn nhân lực với môi trường được thể hiện
trong mô hình 1.4a: Mối quan hệ giữa các yếu tố thành phần chức năng trong mô hình quản ... năng tiềm tàng trong mỗi đơn vị
lao động, trong từng con người là thành viên để tạo điều kiện kích thích sự lao động sáng tạo
của một người nhằm mục đích đưa lại hiệu quả cao trong công việc.
Công ... của Công ty đã tạo ra được bầu không khí phấn khởi, đoàn kết
trong toàn Công ty nhằm nâng cao hiệu suất trong công việc và trong kinh doanh.
Những khó khăn
Nguyên nhân khách quan:
- Năm 2006...
- 76
- 2.2K
- 10
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn
Ngày tải lên :
01/04/2013, 13:33
... được kí kết hợp đồng trong 12 tháng. Nếu
trong 12 tháng đó người nhân viên này làm việc tốt , không mắc phải sai lầm, kỷ
luật trong công ty thì lại được ký kết hợp đồng trong 12 tháng tiếp theo. ... viên
mới với các nhân viên và các đơn vị trong doanh nghiệp cũng là cần thiết đối
với các nhân viên mới.
• Đào tạo trong lúc làm việc:
Việc đào tạo trong thời gian làm việc có thể được tiến hành ... tạo bên ngoài doanh nghiệp, hoặc các tổ
chức ngay trong hội trường của doanh nghiệp.
• Đào tạo cho công việc trong tương lai:
Thông thường trong các doanh nghiệp, việc đào tạo cho nhu cầu tương...
- 80
- 1.1K
- 6
284 Báo cáo thực tập tại Công ty cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:15
... sau:
Giao diện chính là cửa sổ để kết nối tới các giao diện khác trong chương trình.
Mọi hoạt động trong chương trình đề nhằm trong giao diện chính.
Trên giao diện này các chức năng được thể hiện ... một bộ máy tính ưng ý tuỳ theo yêu cầu và giá tiền khách
hàng mong muốn và nhân viên kinh doanh sẽ tư vấn và giúp khách hàng.
Trong quá trình thanh toán: khách hàng thành toán với nhân viên kế ... khách hàng
thanh toán bằng hình thức chuyển khoản.
8
thống văn phòng, nhằm tạo nên sự nhanh chóng chính xác trong khâu mua bán hàng
với tất cả các khách hàng tạo dựng lòng tin và uy tín của khách...
- 50
- 622
- 0