nội dung của tuyển dụng nhân lực
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:37
... môn, nội dung tuyển dụng và đào tạo qua đó
đa ra một số phơng hớng về tuyển dụng và đào tạo để thấy đợc những u, cũng nh những
tồn tại trong quá trình tuyển dụng, đào tạo và sử dụng nhân lực ... và đào tạo nhân lực ở
Công ty.
2.1. Các biện pháp trong việc thực hiện các bớc tuyển dụng nhân lực tại công ty.
Sự thành công phụ thuộc vào những nhân viên mà bạn tuyển chọn và sử dụng.
HÃy ... tồn tại
- Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cũng có một số hạn chế nh trong việc
lựa chọn nguồn tuyển dụng, Công ty cha quan tâm lắm đến một số nguồn nh nhân viên
cũ, nhân viên tại các...
- 33
- 909
- 9
Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân lực
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:58
... các tiện ích của Internet để tìm kiếm và tuyển dụng cho mình
những ứng viên có năng lực hơn cả. Có hai cách thức tuyển
dụng phổ biến qua Internet:
- Đăng thông tin tuyển dụng trên các trang ... trí đang tuyển dụng, thông báo trong các cuộc họp công ty
và chia sẻ những bước tiến của kế hoạch tuyển dụng này cho
các thành viên trong công ty … sẽ giúp bạn phát tán thông điệp
của mình. ... cầu
tuyển dụng thông qua lời giới thiệu. Ở một vài công ty, những
người giới thiệu để tuyển dụng vào các vị trí cao cấp thậm chí có
thể được nhận thù lao bằng tiền.
Nghệ thuật tuyển dụng...
- 12
- 582
- 3
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 13:05
... tuyển dụng nhân lực khi công ty có nhu cầu tuyển
dụng.
Nguồn tuyển dụng: Điều này ảnh hởng rất lớn tới công tác tuyển dụng vì khi có nguồn tuyển dụng tốt khi đó công ty sẽ
tuyển đợc những nhân viên ... động của doanh nghiệp
trong mỗi thời kỳ nhất định.
Tuyển dụng nhân lực đợc tiến hành theo một quy trình logic và chặt chẽ, bắt đầu từ việc phân tích nhu cầu nhân lực
cần tuyển dụng nhân lực ... trọng của công tác tuyển dụng và đào tạo nhân
lực, qua thời gian thực tập tại công ty Công ty Cổ phần xây dựng
số1( VINACONEX1), sau khi tìm hiểu về công tác tuyển dụng và đào tạo nhân
lực tại...
- 33
- 1.2K
- 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)
Ngày tải lên :
30/11/2012, 08:42
... số lơng kỹ s và công nhân kỹ thuật tuyển giảm xuống do nhân sự tuyển
dung năm 2004 khá nhiều và cơ cấu nhân sự của công ty cung khá ổn định cho nên
số lợng ngời đợc tuyển dụng năm 2005 giảm xuống.
18 ... Đánh giá công tác tuyển dụng trong thời gian qua:
Công tác tuyển dụng nhân lực đà thực sự là điểm mạnh của công ty trong 3
năm vừa qua, công ty đà có một quy trình tuyển dụng một cách bài bản ... hoàn thiện công tác tuyển dụng
& đào tạo nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng số 1
(vinaconex1)
1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo
nhân lực:
Do tính chất cạnh...
- 36
- 781
- 2
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực
Ngày tải lên :
18/12/2012, 12:05
... pháp tuyển dụng mà công ty áp dụng
+ Qua trang Web của công ty đa thông báo tuyển dụng trên mạng
+ Giửi giấy tuyển dụng tới các trờng đại học(ĐH Bách Khoa, ĐH Công
Nghiêp )
+ Tuyển nhân viên của ... động của doanh nghiệp trong mỗi
thời kỳ nhất định.
Tuyển dụng nhân lực đợc tiến hành theo một quy trình logic và chặt chẽ, bắt
đầu từ việc phân tích nhu cầu nhân lực cần tuyển dụng nhân lực ... thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực: 26
2. Một số đề suất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 27
2.1 Công tác tuyển dụng 27
2.2 Công...
- 35
- 450
- 1
Tuyển dụng và tuyển dụng trong cơ quan hành chính nhà nước
Ngày tải lên :
14/11/2012, 14:43
... danh cần
tuyển tại Sở Nội Vụ
Thông báo tuyển dụng trên các
phương tiện thông tin
Hội đồng tuyển dụng tiến hành sơ
tuyển (nếu thấy cần thiết)
Hội đồng tuyển dụng tiến hành thi
tuyển
Thông ... QUÁT VỀ TUYỂN DỤNG VÀ TUYỂN DỤNG TRONG CƠ
QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
1. 1 Khái niệm tuyển dụng
Tuyển dụng, bổ sung người mới cho tổ chức là một trong những họat động không
thể thiếu của bất ... thì “
tuyển dụng là việc tuyển người vào làm việc trong biên chế của cơ quan nhà nước thông
qua thi hoặc xét tuyển. ”
Ở đây, “ tuyển dụng bao gồm luôn cả giai đoạn tập sự của người được tuyển...
- 31
- 2.3K
- 23
Khái quát về tuyển dụng và tuyển dụng trong cơ quan hành chính nhà nước
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:50
... tiếp
nhận hồ sơ.
Nội dung thông báo tuyển dụng gồm: điều kiện và tiêu chuẩn đăng kí dự tuyển; số
lượng cần tuyển; nội dung hồ sơ đăng ký dự tuyển; thời gian đăng ký dự tuyển và địa
điểm nộp ... cũng như chất lượng của người dự
tuyển. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả của công tác tuyển dụng.
Quá trình tuyển dụng chưa gắn với công tác kế họach hóa nguồn nhân lực, chưa
dựa trên ... QUÁT VỀ TUYỂN DỤNG VÀ TUYỂN DỤNG TRONG CƠ
QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
1. 1 Khái niệm tuyển dụng
Tuyển dụng, bổ sung người mới cho tổ chức là một trong những họat động không
thể thiếu của bất...
- 31
- 1.1K
- 3
BÁO CÁO PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC CHO VIỆC XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐẠI LÝ CỦA CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ HÀ NỘI
Ngày tải lên :
17/04/2013, 14:21
... TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG
TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC CHO
VIỆC XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐẠI LÝ CỦA CÔNG
TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ HÀ NỘI
I. MỞ ĐẦU
Công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội( BVNTHN) trực thuộc tổng ... cáo hình ảnh của mình.
1.2 Xây dựng chiến lược tuyển mộ đại đại lý:
Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nhân lực
có chức năng quảng cáo và thông báo tuyển người, sàng ... Phòng
nhân lực phải tham mưu cho các cấp lãnh đạo về hoạch tuyển mộ: Xác định nhu
cầu tuyển mộ, địa chỉ tuyển mộ, kinh phí tuyển mộ và các chỉ tiêu chủ yếu trong
tuyển mộ. Quản trị quá trình tuyển...
- 13
- 840
- 0
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... đều có
nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách nào khác
tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị ... trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: " ;Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong ... Chơng I
Cơ sở lý luận của hoạt động tuyển dụng
I. Khái niệm và các vấn đề về tuyển dụng.
1. Khái niệm về tuyển dụng lao động.
1.1. Tuyển dụng lao động.
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm,...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:17
... đều có
nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách nào khác
tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị ... trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: " ;Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong ... tuyển dụng
1. Quá trình tuyển dụng
Sơ đồ về quá trình tuyển mộ.
1.1. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực:
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác định
nhu cầu về nguồn nhân lực...
- 28
- 695
- 0
387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... tài Tuyển dụng là hoạt động then chốt của QTNL trong một tổ chức”
với mong muốn tìm hiểu kỹ hơn về quy trình tuyển dụng để từ đó thấy rõ
hơn tầm quan trọng của công tác tuyển dụng.
Nội dung ... sơ của ứng viên sẽ là căn cứ để nhân viên
tuyển dụng so sánh với bản tiêu chuẩn tuyển dụng để loại ra những ứng
viên không đạt yêu cầu. Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được nhân viên
tuyển dụng ... tuyển chọn sẽ có
chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình
tuyển chọn.
3.3. Các trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn
Các trắc nghiệm nhân sự giúp các nhà tuyển...
- 34
- 454
- 0
775 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... đều có
nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách nào khác
tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị ... trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: " ;Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong ... tuyển dụng
1. Quá trình tuyển dụng
Sơ đồ về quá trình tuyển mộ.
1.1. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực:
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác định
nhu cầu về nguồn nhân lực...
- 27
- 458
- 0
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
25/04/2013, 18:34
... đều có
nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách nào khác
tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị ... trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: " ;Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong ... trong mọi
tổ chức.
II. Tuyển dụng với các hoạt động khác của quản trị nhân lực.
1. Tuyển dụng với vấn đề đào tạo, phát triển.
Một trong các yêu cầu của tuyển dụng là tuyển đợc ngời có chuyên...
- 27
- 383
- 0