... từ câu chuyện gì? Thầy / Cô rút học từ câu chuyện liênquantới chủ đề “lãnh đao, quản lý thay đổi”…? Bài học câu chuyện gì? • Một ý tưởng quan trọng “ nhanh vững chắc” đánh bại “ chậm ổn định”; ... chiến thắng đua Đoạn Thỏ vô thất vọng để thua cố suy nghĩ Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Nếu không xem thứ dễ dàng thắng, rùa hạ Vì thế, định thách thức đua Rùa đồng ý Lần này, thỏ ... thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Bài học câu chuyện gì? Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu...
... từ câu chuyện gì? Thầy / Cô rút học từ câu chuyện liênquantới chủ đề “lãnh đao, quản lý thay đổi”…? Bài học câu chuyện gì? • Một ý tưởng quan trọng “ nhanh vững chắc” đánh bại “ chậm ổn định”; ... chiến thắng đua Đoạn Thỏ vô thất vọng để thua cố suy nghĩ Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Nếu không xem thứ dễ dàng thắng, rùa hạ Vì thế, định thách thức đua Rùa đồng ý Lần này, thỏ ... thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Bài học câu chuyện gì? Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu...
... định đầu tư máy bán coca cola tự động khắp góc đường Doanh thu tăng nhảy vọt Pepsi theo kịp Kết luận: câu chuyện ngụ ngôn thỏ rùa dạy cho nhiều học lý thú Ý tưởng quan trọng “nhanh vững chắc” đánh ... hiến ưu người, bạn không thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu...
... định đầu tư máy bán coca cola tự động khắp góc đường Doanh thu tăng nhảy vọt Pepsi theo kịp Kết luận: câu chuyện ngụ ngôn thỏ rùa dạy cho nhiều học lý thú Ý tưởng quan trọng “nhanh vững chắc” đánh ... hiến ưu người, bạn không thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu...
... lệ Trong nhóm, cóđộng viên khuyến khích, suất làm việc tăng lên nhiều 19 8.4.1 Mục tiêu hướng đến nhóm Khi xâydựng nhóm Khi xâydựng nhóm hoạtđộng cần phải có mục tiêu hoạtđộng cần phải có ... nhiệm với thành viên khác Lắng nghe quan điểm thành viên khác nhóm Phê bình mang tính xâydựng Cơng nhận quan điểm thành viên khác Cơng nhận học hỏi từ thành cơng người khác Chịu trách nhiệm với ... Trưởng nhóm Làm cho nhóm đạt mục tiêu cơng việc Vun đắp lòng tin tập thể Phân cơng cơng việc hợp lý Điều hòa mối quan hệ… Và người 4F ◦ ◦ ◦ ◦ Cơng (fair) Tin tưởng (Firm) Thân tiện (Friendly)...
... giác, hình vuông trẻ đeo V Hoạtđộng tích hợp - Tạo hình : tạo hình vật loại rau củ - Âm nhạc : “Ta vào rừng xanh” HoạtđộngcôHoạtđộng cháu Hoạtđộng 1: Hát vận động “ta vào rừng - Trẻ hát ... giúp bạn thỏ không? - Trẻ tạo hình vật hoa cỏ theo ý thích Chia trẻ làm nhóm làm quà giúp thỏ Hoạtđộng : - Bác Gấu cảm ơn bạn, bác - Trẻ lắng nghe Gấu kể tặng bạn câu chuyện “Thỏ Rùa” Cô sử ... Cô gợi ý thêm để trẻ kể hết câu chuyện - Con đặt tên câu chuyện vừa kể gì? - Cho trẻ đặt tên Hoạt động : Trò chơi “Thỏ Rùa” chia trẻ làm rùa thỏ thi chạy - Cám ơn bạn bác Gấu mời bạn lại dự tiệc...
... tục phát triển thêm: Thỏ vô thất vọng để thua cố suy nghĩ Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Nếu không xem thứ dễ dàng thắng, rùa hạ Vì thế, định thách thức đua Rùa đồng ý Lần này, thỏ...
... hiến ưu người, bạn không thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu ... loại nước trái Mọi người dễ dàng tìm thấy Coke họ cần uống Coke định đầu tư máy bán coca cola tự động khắp góc đường Doanh thu tăng nhảy vọt Pepsi theo kịp ...
... việc độc lập Làm việc theo nhóm chủ yếu tình lãnh đạo, cho phép người có lực cốt lõi làm việc liênquan đến tình có lãnh đạo Có nhiều học rút từ câu chuyện Nên biết Thỏ Rùa không bỏ sau thất bại ... khó khăn gặp phải, không cạnh tranh với đối thủ Tổng hợp lực lại với đánh bại cá nhân khác Hãy xâydựng đội ngũ mạnh mẽ! ... chăm nổ lực Đôi làm ta thay đổi chiến lược thách thức khác Và thích hợp để làm hai Thỏ Rùa học học quan trọng Khi dừng lại cạnh tranh với đối thủ thay vào ta bắt đầu cạnh tranh với tình Chúng ta...
... Những học từ câu chuyện ngụ ngôn Thỏ Rùa Hồi thứ • Ngày xửa ngày xưa, có Rùa Thỏ cãi xem nhanh • ... thắng Hồi thứ hai • Thỏ vô thất vọng người hồn để thua • Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Hồi thứ hai • Vì thế, định thách đua Rùa đồng ý OK Hồi thứ hai • Lần này, Thỏ chạy với tất ... cống hiến ưu người • Bạn không hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Lưu ý • Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể • Phải chọn người có...
... thực nhân viên tuyệt vời nhóm Bạn hiểu lợi ích tầm quan trọng cộng tác công việc, bạn thích giao tiếp xã hội Tuy nhiên, bạn gặp hạn chế hoạtđộng đơn độc Chẳng hạn, chương trình tự học có lẽ không ... định đầu tư máy bán coca cola tự động khắp góc đường Doanh thu tăng nhảy vọt Pepsi theo kịp Kết luận: câu chuyện ngụ ngôn thỏ rùa dạy cho nhiều học lý thú Ý tưởng quan trọng “nhanh vững chắc” đánh ... không quan tâm dù phải làm việc độc lập hay làm việc theo đội Bạn người làm theo sếp yêu cầu bạn không muốn nỗ lực để thay đổi điều Bạn cần tận dụng hội học tập làm việc nhóm, tương tác xã hội, quan...
... hiến ưu người, bạn không thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu...
... chuyện ngụ ngôn thỏ rùa dạy cho nhiều học lý thú Đó học gì? Hãy phân tích suy ngẫm nhé! Ý tưởng quan trọng “ nhanh vững chắc” đánh bại “ chậm ổn định”; làm việc với ưu điểm bạn, đầu tư nhiều tài ... tục phát triển thêm: Thỏ vô thất vọng để thua cố suy nghĩ Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Nếu không xem thứ dễ dàng thắng, rùa hạ Vì thế, định thách thức đua Rùa đồng ý Lần này, thỏ ... hiến ưu người, bạn không thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu...
... học 2: Chủ quan khinh địch nguyên nhân thất bại Nhưng sống không đơn giản Thỏ vô thất vọng để thua cố gắng phân tích nguyên nhân thất bại Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Nếu không ... này, dù chơi cũ - Bài học 3: Phân tích học từ thất bại có ích cho chơi tương lai Chuyện xưa trái đất - Nếu có hai người Công ty: người chậm, nguyên tắc đáng tin cậy; người khác nhanh đáng tin ... sau biết chọn sân chơi phù hợp - Bài học 2: Không nên chấp nhận đua mà chưa tìm hiểu môi trường, luật chơi, đối thủ, sức mạnh thân Nhưng câu chuyện chưa kết thúc Theo thời gian, Thỏ Rùa trở...
... định đầu tư máy bán coca cola tự động khắp góc đường Doanh thu tăng nhảy vọt Pepsi theo kịp Kết luận: Câu chuyện ngụ ngôn thỏ rùa dạy cho nhiều học lý thú Ý tưởng quan trọng “nhanh vững chắc” đánh ... hiến ưu người, bạn không thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ... tục phát triển thêm: Thỏ vô thất vọng để thua cố suy nghĩ Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Nếu không xem thứ dễ dàng thắng, rùa cócửa hạ Vì thế, định thách thức đua Rùa đồng ý Lần này,...
... học từ câu chuyện gì? Thầy/Cô rút học từ câu chuyện liênquantới chủ đề “lãnh đao, quản lý thay đổi”…? Bài học câu chuyện gì? • Một ý tưởng quan trọng “nhanh vững chắc” đánh bại “chậm ổn định”; ... chiến thắng đua Đoạn Thỏ vô thất vọng để thua cố suy nghĩ Nó nhận thua tự tin, bất cẩn thiếu kỷ luật Nếu không xem thứ dễ dàng thắng, rùa hạ Vì thế, định thách thức đua Rùa đồng ý Lần này, thỏ ... hiến ưu người, bạn không thực công việc hoàn hảo luôn có trường hợp bạn làm tốt người khác • Điều quan trọng làm việc theo nhóm phải chọn người trưởng nhóm trường hợp cụ thể Phải chọn người có ưu...