những công việc của nhân viên nhân sự
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)
Ngày tải lên :
08/11/2012, 17:29
... nguồn nhân lực đến sự hài
lòng của tiếp viên trong công việc như thế nào?
- Có sự khác biệt trong nhận định của tiếp viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân
lực và sự hài lòng của tiếp viên trong ... nhân sẽ tạo động lực làm việc cho nhân viên, mang lại hiệu quả cao cho
hoạt động kinh doanh; cơ hội thăng tiến của nhân viên có sự tác động mạnh đến đến
sự thỏ
a mãn của nhân viên đối với công ... đến hành vi của nhân viên và tổ chức, góp phần phản
ánh kết quả hoạt động, chất lượng công việc của nhân viên, thúc đẩy nhân viên phát
triển năng lực của mình. Kết quả đánh giá tiếp viên được...
- 103
- 1.6K
- 13
Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx
Ngày tải lên :
27/06/2014, 09:20
... tiến của nhân viên có sự tác động mạnh đến đến
sự thỏ
a mãn của nhân viên đối với công việc (Trần Kim Dung, 2006).
Sự định hướng nghề nghiệp rõ ràng sẽ làm nhân viên hiểu rõ công việc của
mình, ... trong công việc; Sự
tham gia của nhân viên; Vai trò của nhân viên; Cam kết học tập; Trả công lao
động; Quyền sở hữu của nhân viên; Sự hoà hợp.
- Theo mô hình nghiên cứu trong ngành hàng không của ... quản trị nguồn
nhân lực và sự hài lòng trong công việc của nhân viên, thực tiễn quản trị nguồn
nhân lực có 06 thành phần: Công tác tổ chức, Giám sát, Sự tham gia của nhân
viên, Tuyển dụng...
- 103
- 805
- 7
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... hạn của Trưởng phòng nhân sự
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên ... công việc cho nhân viên dưới quyền.
Những công việc có thể giao thêm cho nhân viên như việc tính toán nhân sự và phân bổ
16
nhân viên cho chi nhánh mới. Đây là những công việc rất cơ bản của ... trách nhiệm của công việc và những điều kiện đối với người làm
nhiệm vụ đó.
1.2. Ý nghĩa của việc mô tả công việc
Mô tả công việc giúp DN tìm được những nhân viên thích hợp cho công việc.
Bên...
- 20
- 11.8K
- 39
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:54
... hiệu suất công việc của nhân viên là quá trình đánh giá kết quả làm việc
thực tế của người nhân viên.
2. Mục đích
- Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên về mức độ hoàn thành công việc so ... hơn. Từ việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên đến
việc trả lương, khen thưởng, khuyến khích nhân viên, tạo môi trường và động lực làm
việc, tất cả đều cần phải có sự phối ... cuối cùng về hiệu suất công việc của
Trưởng phòng nhân sự, nhóm chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài “Quy trình đánh giá
hiệu suất công việc của Trưởng phòng nhân sự Công ty cổ phần sách Thái...
- 22
- 1.3K
- 3
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
12/03/2013, 15:04
...
2.1. Xây dựng bộ công cụ đo lường mức độ đáp ứng với công việc
Bảng hỏi và gợi ý phỏng vấn sâu là hai công cụ được thiết kể để đánh
giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp ... và năng lực của sinh viên tốt nghiệp trong việc đáp
ứng tốt với công việc. Ở giai đoạn đầu, dự án giúp 8 trường đại học thuộc dự
án thực hiện đánh giá nhu cầu của các cơ sở sử dụng nhân lực (cả ... ứng được các yêu cầu cơ bản của công việc trong thực tế không?
Đáp ứng ở mức độ nào?
- Giải pháp nào nhằm tăng cường khả năng đáp ứng với công việc của
người sinh viên tốt nghiệp ngành kinh...
- 101
- 1K
- 7