nhân viên phải có đủ khả năng và liêm chính
Tài liệu Giao tiếp_Doanh nhân cần phải có những kỹ năng gì? docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 20:15
... nói chuyện có liên quan trực tiếp đến điểm cốt yếu bạn Chúng ta điều hiểu rõ có khả gây ấn tượng mạnh khách hàng tiềm - người sáng sủa hay có lực - người đầu vấn đề Những người có khả nói tốt ... với khách hàng tiềm - người sáng sủa hay có lực - người đầu vấn đề Sau kỹ doanh nhân cần phải có: Kĩ 1: Nói Kĩ nói không “điểm cộng” giới kinh doanh - trở thành yêu ... đầu tư, bạn thường xuyên phải nói trước đồng nghiệp nhiệm vụ hàng ngày thân Nếu bạn chủ doanh nghiệp nhỏ bạn phải nói để nuôi sống thân - nói cách khác - hàng ngày, bạn phải nói chuyện với khách...
- 5
- 560
- 0
Bảo hiểm nhân thọ ở Việt Nam - khả năng và triển vọng phát triển
Ngày tải lên :
07/06/2014, 18:30
... thời mang tính nhân đạo nhân văn cao Bảo hiểm nhân thọ bên cạnh cá nhân, tập thể lúc họ gặp khó khăn Ta thử suy ngẫm xem: ta chuẩn bị làm việc tớn năm tới mà tay cha có đủ tiền ; phải chuẩn bị ... đình có ma chay hiếu hỉ vào hoàn cảnh phải nơng tựa vào đâu ta ngời có thu nhập gia đình thu nhập Hơn ta muốn có thêm đức tính kiên trì thói quen tiết kiệm Để thực đợc công việc Bảo hiểm nhân ... +Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ trọn đời có số phí bảo hiểm đóng lần +Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ trọn đời đợc thay đổi +Bảo hiểm nhân thọ trọn đời có phí tăng dần 3- Bảo hiểm nhân thọ có thời hạn hỗn...
- 30
- 403
- 0
nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank
Ngày tải lên :
01/11/2014, 03:32
... nguồn nhân lực theo đợt điều chỉnh Như vậy, mức lương điều chỉnh cán nhân viên mức lương trước điều chỉnh cán nhân viên nhân tỷ lệ điều chỉnh lương cán nhân viên nhân hệ số điều chỉnh lương cán nhân ... cán nhân viên Tại ngân hàng, cán nhân viên nhận chế độ phúc lợi sau: Chi dịp hiếu hỉ, Chi thăm hỏi ốm đau, nằm viện, tai nạn cho tất cán nhân viên, Quà tặng vừa chào đời cho cán nhân viên có thâm ... Lãnh đạo có lực, tầm nhìn khả điều hành tốt 4.24 Trung bình 3.76 Mean nhân tố = 3.76 vượt mức 3.67, thể mức độ hài lòng nhân tố lãnh đạo cán nhân viên khối Trong có nhân tố LD6 (lãnh đạo có lực,...
- 104
- 3K
- 19
“ngày nay nhiều nhà quản trị quên rằng công việc cần phải có nhiều cảm hứng và vui tươi, họ cũng không còn liên hệ với những gì tạo cho nhân viên có năng suất”. bạn nghĩ gì về đánh giá này
Ngày tải lên :
18/08/2014, 04:34
... triển lý thuyết rằng: có yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhân viên, nhân tố động viên nhân tố trì (nhân tố vệ sinh) Nhân tố trì không tạo tăng trưởng khả sản xuất nhân viên, mà chúng ngăn chặn ... dụng lao động chưa phù hợp với trình độ nhân viên Còn ví dụ nhân tố có thể tạo động làm việc thật giúp nhân viên phát huy khả họ: - Nếu nhân viên bạn phải làm công việc đơn điệu nhàm chán, ... tiềm ẩn cá nhân Xác định khả tăng hiểu biết nhân viên Làm việc hăng say hơn, muốn làm việc Tạo hội cho nhân viên tự khẳng định Các nhân tố có thể triệt tiêu động làm việc nhân viên: - Gây...
- 22
- 481
- 0
KHÁCH DU LỊCH VÀ NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG HẤP DẪN THU HÚT KHÁCH DU LỊCH
Ngày tải lên :
23/10/2013, 10:20
... đội ngũ nhân viên: trình cung ứng dịch vụ trình tiếp xúc trực tiếp khách hàng với nhân viên Vì cung cách đối xử, kỹ nghề nghiệp, thái độ phục vụ đội ngũ nhân viên doanh nghiệp du lịch có ý nghĩa ... khả hấp dẫn khách du lịch 1.2.1 Chính sách Nhà nước địa phương Chính sách quyền có vai trò quan trọng đến phát triển du lịch nói chung, thu hút khách du lịch nói riêng Một đất nước, khu vực có ... độ phục vụ, khả thuyết phục, khả nắm bắt tâm lý, khả làm chủ quy trình phục vụ, mối quan hệ ứng xử nhân viên 1.2.7 Giá sản phẩm dịch vụ du lịch Giá sản phẩm du lịch nhân tố nhạy cảm định mua khách...
- 12
- 3.4K
- 8
ý nghĩa, nội dung của nguyên tắc tuyển chọn chặt chẽ và bố trí sử dụng đúng cán bộ, nhân viên, tạo điều kiện cho mọi người phát huy cao khả năng và không ngừng phát triển về năng lực và phẩm chất . Sự thể hiện trong c
Ngày tải lên :
25/06/2015, 20:06
... lĩnh vực sau: số lượng chất lượng nhân viên; suất lao động; tỷ lệ thuyên chuyển nhân viên, đặc biệt nhân viên tuyển; chi phí tuyển dụng số nhân viên; hài lòng nhân viên công việcv.v… Líp 718 12 Tiểu ... biện pháp cho nhân viên nghỉ không ăn lương Đây số biện pháp làm giảm chi phí lao động, thường áp dụng nhân viên khó khăn tài có thời gian để giải vấn đề cá nhân Ngoài ra, nhân viên có kỹ thực công ... sớm Có hai cách thực hiện: (a) doanh nghiệp đề nghị nhân viên nhận lương hưu thấp mức bình thường nhân viên đủ tuổi thâm niên phục vụ để nghỉ hưu; (b) doanh nghiệp mua số năm phục vụ lại nhân viên...
- 13
- 595
- 0
Đánh giá sự hài lòng và ảnh hưởng của một số chính sách y tế đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế dự phòng tuyến cơ sở tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011
Ngày tải lên :
14/08/2015, 22:39
... hoạch phát tri ển nguồn nhân l ực t hì nguồn l ực ếu khác gi ành cho y t ế không t hể sử dụng có hi ệu Quản l ý t ốt nguồn nhân l ực có nghĩ a l phải có kế hoạch phát t ri ển nhân l ực hợp l ý, ... kỹ năng, trì nh độ ngành đào t ạo cán Nội dung quản l ý nhân l ực quan tr ọng l s dụng t ốt nguồn nhân l ực hi ện có có kế hoạch bồi dưỡng nguồn nhân l ực hợp l ý để hoàn t hành t ốt chức năng, ... ánh gi hài l òng chung nhân viên y t ế gi ữa huyện 52 11 Đ ánh gi hài l òng chung nhân viên y t ế t heo gi ới 52 12 Đ ánh gi hài l òng chung nhân viên y t ế t heo CSYT...
- 115
- 554
- 1
Phân tích các nhân tố tác động đến khả năng sinh lợi tại ngân hàng thương mại cổ phần và phát triển việt nam
Ngày tải lên :
13/03/2017, 18:00
... CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KHẢ NĂNG SINH LỢI VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN KHẢ NĂNG SINH LỢI TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI 2.1 Lý thuyết lợi nhuận khả sinh lợi ngân hàng thƣơng mại 2.1.1 ... CHƢƠNG 23 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ KHẢ NĂNG SINH LỢI VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN KHẢ NĂNG SINH LỢI TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM 24 3.1 Giới ... pháp, sách phù hợp nhằm nâng cao khả sinh lợi ngân hàng giai đoạn phát triển 5 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KHẢ NĂNG SINH LỢI VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN KHẢ NĂNG SINH LỢI TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG...
- 112
- 908
- 4
Việc triển khai các hoạt động đào tạo giáo dục của doanh nghiệp cần phải có đủ kinh phí để đảm bảo việc thực hiện, đồng thời, bộ phận đào tạo có trách nhiệm làm cho việc đầu tư và đào tạo có hiệu quả. Bạn có thể tham khảo giải pháp mô tả chi tiết dưới .
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:18
... có yêu cầu đào tạo không giống Thông thường, doanh nghiệp trích 1,5% tổng số lương cán công nhân viên làm kinh phí đào tạo (bao gồm chi phí sách báo) Phương pháp xác định tỉ lệ: phương pháp vào ... lượng cán công nhân viên Phương pháp suy đoán: Căn vào khoản kinh phí đào tạo sử dụng năm trước, so sánh định khoản kinh phí đào tạo năm sau Phương pháp dự tính theo nhu cầu: Căn vào nhu cầu đào ... nghiiệp, thời gian định phải triển khai hoạt động đào tạo giáo dục để tính toán chi phí Dù cho sử dụng phương pháp dự tính phải xét đến nhu cầu đào tạo giáo dục doanh nghiệp tính khả kinh phí cung...
- 5
- 1.5K
- 0
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt nam
Ngày tải lên :
04/04/2013, 13:45
... giao tiếp Họ thấy an toàn, tin tưởng nhân viên người có trình độ chuyên môn cao có nhanh nhẹn động Một số khách hàng lại mong muốn nhân viên giao dịch người có ngoại hình, trang phục đẹp lịch sự, ... tuyển dụng, đào tạo bồ i dưỡng nhân viên, đồng thời có quy định đồng phục nhân viên tạo cảm giác chuyên nghiệp hoạt động ngân hàng Thực trạng đội ngũ nhân viên Ngân hàng Đầu tư và Phát ... tuyển dụng nhân viên có trình độ phù hợp với yêu cầu công việc Định kỳ tổ chức khoá đào tạo kỹ nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán nhân viên khả thực công việc với kỹ thuật công nghệ đại, khả ứng...
- 7
- 917
- 7
NGUỒN VỐN VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
Ngày tải lên :
03/10/2013, 04:20
... với Ngân hàng phải tạo niềm tin với khách hàng Điều thể khả sẵn sàng toán cho khách hàng Khả toán Ngân hàng cao Ngân hàng có nguồn vốn khả dụng lớn Mặt khác uy tín Ngân hàng thể khả cho vay đầu ... phí tuỳ thuộc vào mức độ rủi ro hợp đồng bảo lãnh ♦ Cung cấp dịch vụ uỷ thác tư vấn đầu tư Do hoạt động lĩnh vực tài chính, Ngân hàng có nhiều chuyên gia quản lý tài có nhiều cá nhân doanh nghệp ... thuộc vào tiêu thức khác mà chia thành loại khác nhau: a1 Theo tiêu thức nguồn hình thành ♦ Các khoản ký gửi cá nhân tổ chức khoản tiền mà cá nhân tổ chức trực tiếp chuyển vào Ngân hàng: Cá nhân...
- 37
- 930
- 0
NGUỒN VỐN TÍN DỤNG VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI KHẢ NĂNG TIẾP CẬN NGUỒN VỐN TÍN DỤNG CHO KHÁCH HÀNG CỦA NGÂN HÀNG
Ngày tải lên :
18/10/2013, 09:20
... cỏc nhu cu ú ca khỏch hng - Nng lc qun lý kinh doanh ca khỏch hng: Khả quản lý ca khỏch hng nhằm đánh giỏ đợc khỏch hng có khả xoay sở tình hay không điều cần thiết để định n kh nng tip cn ngun...
- 19
- 490
- 0
XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TIẾP CẬN TÍN DỤNG CHÍNH THỨC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN VAY CỦA NÔNG HỘ Ở HUYỆN THỐT NỐT
Ngày tải lên :
19/10/2013, 15:20
... ngàn đồng 1.000m2 nam = tuổi có = có = có = người có = Dấu kỳ vọng + + + + + + + + 4.4 MÔ HÌNH PROBIT XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TIẾP CẬN TÍN DỤNG CHÍNH THỨC CỦA NÔNG HỘ Ở HUYỆN ... đến nhu cầu vay vốn hộ cao Tuy nhiên, hộ có nhiều thành viên sống thường khó khăn so với hộ thành viên, họ có nhu cầu vay vốn sống khó khăn nên họ khó có khả tiếp cận với nguồn tín dụng thức Theo ... thuộc hộ có ý nghĩa thống kê mô hình Probit với mức ý nghĩa 5% Hệ số góc biến -0,1834 < ngụ ý hộ có nhiều thành viên phụ thuộc khả tiếp cận nguồn tín dụng thức thấp so với hộ có thành viên sống...
- 18
- 865
- 1
Cơ sở Lý luận về kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán trong báo cáo tài chính
Ngày tải lên :
07/11/2013, 10:20
... trả công nhân viên + Kết chuyển tiền lương nhân viên chưa lĩnh Bên có: Tiền lương, tiền công khoản khác phải trả cho công nhân viên Dư có: Tiền lương, tiền công khoản khác phải trả nhân viên Dư ... tách bạch trách nhiệm hạn chế nhân viên phòng nhân làm hồ sơ nhân viên giả, đồng thời nhân viên phòng kế toán toán lương cho nhân viên có tên danh sách cua rphòng nhân với mức lương ấn định cụ ... giảm thiểu rủi ro vviệc toán lương cho nhân viên khống Chỉ có phòng nhân có quyền đưa thêm danh sách nhân viên vào sổ nhân có phòng kế toán tiền lương có quền nghia vụ toán lương cho người lao...
- 32
- 431
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN TRONG BÁO CÁO TÀI CHÍNH
Ngày tải lên :
07/11/2013, 19:20
... có phòng nhân có quyền đưa thêm danh sách nhân viên vào sổ nhân có phòng kế toán tiền lương có quền nghĩa vụ toán lương cho người lao động Việc tách bạch trách nhiệm hạn chế nhân viên phòng nhân ... trả công nhân viên + Kết chuyển tiền lương nhân viên chưa lĩnh Bên có: Tiền lương, tiền công khoản khác phải trả cho công nhân viên Dư có: Tiền lương, tiền công khoản khác phải trả nhân viên Dư ... khoản khác phải trả Thanh toán lương, thưởng, BHXH, khoản khác cho công nhân viên tiền mặt công nhân viên TK 512 TK 3383 BHXH phải trả trực tiếp cho công nhân viên Thanh toán cho công nhân viên vật...
- 32
- 482
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:21
... TÍCH NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1 KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm Nhân viên người có trình độ chuyên môn, người làm việc quan, tổ chức Đánh giá thành tích nhân ... thực công việc nhân viên, mục tiêu công việc nhân viên - Việc xác định tiêu chí đánh giá thành tích thể nhiệm vụ nhân viên kỳ vọng nhà quản lý nhân viên Việc đánh giá thường dựa vào thông tin ... nhân viên a Những phương pháp đánh giá cá nhân Là phương pháp mà giám sát viên đánh giá nhân viên mà không so sánh rõ ràng hay trực tiếp với nhân viên khác Phương pháp dựa vào đánh giá hành vi nhân...
- 26
- 974
- 3
nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn tại ngân hàng thương mại cổ phần đại á, chi nhánh tam hiệp
Ngày tải lên :
18/12/2013, 13:57
... vấ v Nhân viên DaiAbank ng d n th t d hiểu Nhân viên DaiAbank thân thiện v i khách hàng Nhân viên DaiAbank lị v i khách hàng Nhân viên DaiAbank x lý nghiệp v nhanh chóng Nhân viên DaiAbank ... ù ể xem xét s thích h p c a phân tích nhân tố Trị số KMO n m từ kho ng 0,5 < KMO < u kiệ phân tích nhân tố thích h p N u trị số < 0,5 phân tích nhân tố có kh p v i d liệu [9] D4 ụ y y ố v v ... h n: Có th ể vào nhiệm v ị c NHTM s d ng ng phát triển kinh t c ng Nhà c Lãi suất mà NHTM ph i tr cho ch sở h u nguồn vốn cao 2.2.5.3 Phân theo tài khoản ti n gửi khách hàng + Ti n g i có kỳ...
- 113
- 1.2K
- 19
ẢNH HƯỞNG CỦA PHÂN HỮU CƠ ĐẾN KHẢ NĂNG GIỮ NƯỚC VÀ ĐỘ BỀN CẤU TRÚC CỦA ĐẤT TRỒNG CÂY ĂN TRÁI, CÂY TIÊU VÀ RAU MÀU Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG, BÌNH DƯƠNG VÀ ĐÀ LẠT doc
Ngày tải lên :
11/03/2014, 04:20
... thí nghiệm bưởi có ẩm độ hữu dụng 18,7% thấp có ý nghĩa so với nghiệm thức có bón hữu (25,8%) Ẩm độ hữu dụng nghiệm thức không bón hữu thí nghiệm súp lơ 30,1% thấp nghiệm thức có bón phân hữu ... mặt tác động mưa tưới thành đoàn lạp có đường kính lớn bền vững với tác động học Các đoàn lạp liên kết tốt có khả giữ chất dinh dưỡng, giữ nước tốt hơn, đất có cấu trúc tốt, độ xốp cao Không bón ... đối có độ bền cao có khác biệt ý nghĩa so với nghiệm thức bón phân hóa học theo nông dân Độ bền cấu trúc nghiệm thức không bón phân hữu thí nghiệm bưởi 96,4 thấp có ý nghĩa so với nghiệm thức có...
- 6
- 726
- 1