những cơ sở dữ liệu quan hệ
Văn hóa với quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
22/01/2013, 23:05
... nói cho nhân viên biết khó khăn, ngăn ngừa mâu thuẫn - Phải quan tâm đến nhân viên Có quan tâm đến việc nhỏ cải thiện lớn đến quan hệ quần chúng bạn - Khai thác phát triển trí tuệ nhân viên Tranh ... phương thức sản xuất, kỹ kiến thức kỹ thuật quan điểm kỷ luật, thông lệ thói quen quản lý, mục tiêu người liên quan, cách kinh doanh, cách trả lương, quan điểm công việc khác niềm tin vào tính ... đặc biệt tổ chức cụ thể thể lịch sử với ảnh hưởng hệ thống cũ, lãnh đạo cũ việc xây dựng người Điều chứng tỏ khác việc theo thói quen luật lệ, hệ tư tưởng cũ mới, lựa chọn chiến lược toàn tổ chức...
- 4
- 1.5K
- 24
106 Quản trị nhân lực trong Doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... Nam, xung quanh quan hệ tiền lương, quan đề nghị hệ số trung bình cho đối tượng tốt nghiệp đại học 2,5-2,8, hệ số 2,34 chưa thể mức độ phức tạp công việc người hưởng mức lương trung bình Hệ số thấp ... thay đổi công nghệ chất lượng lao động nên nâng quan hệ tiền lương từ 1-1,78-8,5 (năm 1993) lên 2,34-10 Hệ số trung bình thấp, chưa thể trình độ người có mức lương trung bình quan hệ tiền lương ... tích công việc + Khái niệm: Phân tích công việc trình thu thập tư liệu đánh giá cách có hệ thống thông tin quan trọng có liên quan đến công việc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ chất công việc + Nội...
- 31
- 1K
- 3
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nhà nước, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
13/04/2013, 22:53
... Nam, xung quanh quan hệ tiền lương, quan đề nghị hệ số trung bình cho đối tượng tốt nghiệp đại học 2,5-2,8, hệ số 2,34 chưa thể mức độ phức tạp công việc người hưởng mức lương trung bình Hệ số thấp ... thay đổi công nghệ chất lượng lao động nên nâng quan hệ tiền lương từ 1-1,78-8,5 (năm 1993) lên 2,34-10 Hệ số trung bình thấp, chưa thể trình độ người có mức lương trung bình quan hệ tiền lương ... tích công việc + Khái niệm: Phân tích công việc trình thu thập tư liệu đánh giá cách có hệ thống thông tin quan trọng có liên quan đến công việc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ chất công việc + Nội...
- 31
- 713
- 6
Luận Văn Công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
16/01/2015, 13:18
... nghiệp nào, việc học hỏi tiếp thu thành tựu công nghệ tiên tiến khác điều cần thiết Những máy móc, sở vật chất, thiết bị khoa học kỹ thuật công nghệ mua chép được, người Vì quản trị nhân lực công ... thành phố Tuyên Quang huyện tỉnh Tuyên Quang Với mục tiêu mang tới cho khách hàng sản phẩm dịch vụ với chất lượng tốt nhất, nhanh giá hợp lí công ty TNHH Thành Tín thiết lập mối quan hệ thân thiết, ... nhân viên, thực sách Nhà nước người lao động 22 2.1.2 Cơ cấu tổ chức công ty Bộ máy cấu tổ chức công ty tổng hợp lẫn có mối liên hệ quan hệ phụ thuộc lẫn nhau, chuyên môn hóa, giao trách nhiệm...
- 60
- 776
- 7
Quản trị nhân lực các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế
Ngày tải lên :
23/03/2013, 10:32
... việc sử dụng có hiệu đội ngũ nhân viên doanh nghiệp Cơ quan quản trị nguồn nhân lực trở thành quan lại hiệu kinh tế cho tổ chức Trước kia, quan nhân truyền thống tồn phận cấu thành tổ chức Cách ... nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực liên hệ chặt chẽ với chiến lược doanh nghiệp Hoàn cảnh ngoài, biến đổi vấn đề tương quan với doanh nghiệp, quan điểm giá trị, mục tiêu chiến lược Chiến ... Phương án hành động Quản trị nguồn nhân lực Sơ đồ: Mối quan hệ quản trị nguồn nhân lực với chiến lược doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực xoay quanh chiến lược doanh nghiệp, giúp cho việc xác định,...
- 46
- 1.1K
- 2
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:10
... triệu USD cho năm 2007 Ở xin sâu vào ba khía cạnh vấn đề liên quan nhiều đến văn hóa doanh nghiệp quản lý người Công việc hay quan hệ? Một câu hỏi mà đặt gặp gỡ lãnh đạo hàng đầu công ty họ gặp ... lực”) tài Câu trả lời có nhiều dạng xin tổng hợp lại sau Chuyên môn mối quan hệ cá nhân hai yếu tố cốt yếu mà nhà quản trị quan tâm nhân Tuy nhiên, nhân viên vào công ty hành xử cách chuyên nghiệp ... thiệp sớm Bản thân người cẩn trọng ứng xử họ quan tâm đến hình ảnh uy tín cá nhân Tuy nhiên, không người nhận định rằng, nhân tài tính cách đủ để tạo quan hệ tốt với đồng nghiệp để tối ưu hóa kết...
- 6
- 1.6K
- 12
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... lương đơn giá sức lao động, quan hệ người sử dụng lao động người lao động có thay đổi bản, quan hệ chuyển từ hình thức bóc lột, mua bán hàng hóa sang hình thức quan hệ hợp tác song phương, đôi ... mối quan tâm tất nhà quản trị thực nguyên tắc mối liên hệ công việc người - công việc phải phù hợp - Mối quan hệ công việc: tảng quản trị có hiệu nguồn nhân lực yêu cầu tất định nhân phải dựa sở ... 4.4 Phương pháp đánh giá quan sát hành vi Phương pháp đánh giá quan sát hành vi thực sở quan sát hành vi thực công việc nhân viên Phương pháp vào hai yếu tố: - Số lần quan sát - Tần số nhắc lại...
- 48
- 783
- 2
Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:12
... chọn Tùy theo phong cách làm việc công ty mà tỷ trọng công việc tầm quan trọng trưởng phận công tác nhân có khác phủ nhận tầm quan trọng công tác nhân hiệu hoạt động công ty phận Như vậy, cấu tổ ... “tôi đâu có giao việc ấy?”, chí có người nghĩ “tôi đâu biết làm việc ấy” hay “tôi làm tốt việc liệu có biết không?” Theo ý kiến người viết, việc giao phần nhiệm vụ quản lý nhân lực cho trưởng ... đóng góp nhân viên, xu hướng phân quyền cấu đa chức áp dụng phổ biến nhiều nơi Trong việc xây dựng hệ thống quản lý, chuẩn hóa hoạt động yếu tố người máy công ty đóng vai trò định với cộng tác trưởng...
- 2
- 896
- 10
Thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
26/11/2012, 09:41
... phương pháp thu thập liệu, chuyên đề sử dụng phương pháp thu thập liệu thứ cấp liệu sơ cấp điều tra vấn chuyên gia Bên cạnh nguồn tài liệu sẵn có vấn đề nhãn hiệu sách, tài liệu chuyên ngành, báo, ... nhiều hay thường xuyên không hẳn có nghĩa khách hàng trung thành Quan hệ công chúng Tài trợ cho kiện đặc biệt hình thức quan hệ công chúng sử dụng nhiều trình xây dựng nhãn hiệu doanh nghiệp ... loại hình sở hữu khác nhau, quy mô doanh nghiệp doanh nghiệp Hàng Việt nam chất lượng cao doanh nghiệp khác vấn đề xây dựng quản trị nhãn hiệu phân tích tương quan để tìm hiểu mối quan hệ số yếu...
- 75
- 470
- 1
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... Khi phân tích, bạn cần vào yếu tố sau: • Những yếu tố phân tích mặt hệ thống: - Cơ cấu tổ chức: loại hình hoạt động, trách nhiệm, quyền hạn mối quan hệ công việc cấu - Các sách quản lý nguồn ... wikipedia, mentoring hiểu mối quan hệ gây dựng, trì phát triển sở người có kinh nghiệm (mentor) trợ giúp cho người kinh nghiệm (mentee) Ở FLI, mentoring hiểu mối quan hệ huynh đệ, tạo dựng mentor ... lao động công nhân nhân viên: 1.4.Phòng quan hệ nhân sự: Nhiệm vụ giải mối quan hệ người lao động với nhau,với cấp trên, tổ chức hoạt động thể thao, văn nghệ, đảm bảo an toàn sức khỏe người lao...
- 38
- 681
- 3
quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... sau: Tiền lơng nhân viên I = lơng x hệ số kinh doanh I x hệ số Nhà nớc Nh tiền lơng ngời phụ thuộc vào hệ số cấp bậc Nhà nớc, hệ số kinh doanh lơng Trong hệ số cấp bậc Nhà nớc tơng đối ổn định, ... lấy tiền, lấy hàng, vừa lấy tiền vừa lấy hàng sở sòng phẳng, công khai, nhanh chóng đôi bên có lợi Công ty có quan hệ với 50 đơn vị quận huyện, sở kinh doanh ngành khác Hàng năm, lợng hàng xuất ... hởng lơng với hệ số lơng thấp với kết kinh doanh họ - Với cán quản lý: Đợc hởng mức lơng trung bình hệ số lơng cao thấp phòng nghiệp vụ - Với cán lý cấp cao: Đợc hởng mức lơng với hệ số lơng nhân...
- 42
- 556
- 1
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
26/03/2013, 16:05
... lương đơn giá sức lao động, quan hệ người sử dụng lao động người lao động có thay đổi bản, quan hệ chuyển từ hình thức bóc lột, mua bán hàng hóa sang hình thức quan hệ hợp tác song phương, đôi ... mối quan tâm tất nhà quản trị thực nguyên tắc mối liên hệ công việc người - công việc phải phù hợp - Mối quan hệ công việc: tảng quản trị có hiệu nguồn nhân lực yêu cầu tất định nhân phải dựa sở ... 4.4 Phương pháp đánh giá quan sát hành vi Phương pháp đánh giá quan sát hành vi thực sở quan sát hành vi thực công việc nhân viên Phương pháp vào hai yếu tố: - Số lần quan sát - Tần số nhắc lại...
- 49
- 483
- 1
Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:36
... thường xuyên đột xuất, phương tiện điều kiện làm việc, quan hệ công việc… Để mô tả công việc thực tế có sử dụng số biện pháp sau: -Quan sát: Quan sát trực tiếp xem công việc thực nơi làm việc -Tiếp ... Đánh giá công việc Là việc đo lường đánh giá tầm quan trọng công việc Việc đấnh giá công việc phải xác, khách quan, nhiệm vụ quan trọng, giá trị tầm quan trọng công việc đánh giá để xác định mức ... hai loại: đặc tính liên quan đến công việc đặc tính liên quan đến cá nhân đương Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lượng chất lượng công việc Các yếu tố liên quan đến cá nhân đương...
- 77
- 599
- 1
Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:02
... thờng xuyên đột xuất, phơng tiện điều kiện làm việc, quan hệ công việc Để mô tả công việc thực tế có sử dụng số biện pháp sau: -Quan sát: Quan sát trực tiếp xem công việc đợc thực nh nơi làm ... Đánh giá công việc Là việc đo lờng đánh giá tầm quan trọng công việc Việc đấnh giá công việc phải xác, khách quan, nhiệm vụ quan trọng, giá trị tầm quan trọng công việc đợc đánh giá để xác định ... hai loại: đặc tính liên quan đến công việc đặc tính liên quan đến cá nhân đơng Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lợng chất lợng công việc Các yếu tố liên quan đến cá nhân đơng bao...
- 75
- 804
- 1
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
23/07/2013, 10:44
... lương đơn giá sức lao động, quan hệ người sử dụng lao động người lao động có thay đổi bản, quan hệ chuyển từ hình thức bóc lột, mua bán hàng hóa sang hình thức quan hệ hợp tác song phương, đôi ... mối quan tâm tất nhà quản trị thực nguyên tắc mối liên hệ công việc người - công việc phải phù hợp - Mối quan hệ công việc: tảng quản trị có hiệu nguồn nhân lực yêu cầu tất định nhân phải dựa sở ... 4.4 Phương pháp đánh giá quan sát hành vi Phương pháp đánh giá quan sát hành vi thực sở quan sát hành vi thực công việc nhân viên Phương pháp vào hai yếu tố: - Số lần quan sát - Tần số nhắc lại...
- 51
- 600
- 1
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
23/07/2013, 10:44
... xem xét theo quan điểm hệ thống Việc xác định nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn, xếp đề bạt, đào tạo phát triển, đánh giá nhân viên v.v cần phải đặt sở khoa học, mối liên hệ tương quan với nhiều ... 4.4 Phương pháp đánh giá quan sát hành vi Phương pháp đánh giá quan sát hành vi thực sở quan sát hành vi thực công việc nhân viên Phương pháp vào hai yếu tố: Số lần quan sát tần số nhắc lại hành ... học vấn, nghề nghiệp, kỹ năng, sở thích nghề nghiệp, sở thích muốn đào tạo phát triển người lao động - Dùng câu hỏi, vấn để đánh giá nhân viên vấn đề khác có liên quan thỏa mãn công việc, môi...
- 21
- 492
- 1
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
15/08/2013, 14:54
... nguyên vật liệu (nguyên liệu, bao bì, …), chi phí sản xuất (chi phí sản xuất nhà máy) sản phẩm mua Chi phí cung cấp Supply Cost: Mua lên kế hoạch (Chi phí liên quan đến người qui trình hệ thống ... hôm nay, em tặng anh chị 10 két miễn phí để mời khách hàng thường xuyên lui tới quán, thắt chặt quan hệ quán anh chị - Thay ký hợp đồng độc quyền với hãng Heineken, Công ty em đề nghị anh chị xem ... luyện kỹ cho PG quán o Người em thường xuyên đến quán, quan sát góp ý, tặng thưởng khoản thù lao nhỏ cho cô PG chị tích cực chăm sóc khách o Liên hệ với sách, tạp chí Du lịch đăng quảng cáo cho quán...
- 31
- 430
- 1