0

những bài học kinh nghiệm về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP

Tài chính - Ngân hàng

... xuất kinh doanh Đó lý nhà lãnh đạo doanh nghiệp giàu kinh nghiệm Mỹ Nhật trọng hàng đầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP ... hoạch đào tạo, phát triển quản trị cuả doanh nghiệp Sau nhu cầu đào tạo xác định, doanh nghiệp chuyển nhu cầu đào tạo sang mục tiêu đào tạo mong đợi doanh nghiệp kết đảo tạo Xác định mục tiêu đào ... lao động nhân tố thúc đẩy doanh nghiệp phải có công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu Do doanh nghiệp, tổ chức phải quan tâm đến việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực nguyên nhân sau:...
  • 21
  • 703
  • 1
Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ưu và nhược điểm

Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ưu và nhược điểm

Quản trị kinh doanh

... Về bản, đào tạo nhân lực doanh nghiệp tiến hành qua hình thức: Đào tạo lớp học, Đào tạo trực tuyến Đào tạo kết hợp Bên cạnh mạnh, hình thức đào tạo tồn khuyết điểm Đào tạo lớp học: Đây ... học: Đây mô hình đào tạo áp dụng phổ biến quen thuộc với doanh nghiệp Để nâng cao khả làm việc nhân viên, doanhanh nghiệp nghiệp tiến hành đào tạo thông qua đào tạo nội bộ, cử nhân viên tham gia ... trình đào tạo bên mời công ty đào tạo huấn luyện trực tiếp Ưu điểm mô hình đào tạo lớp học tính tương tác học viên giảng viên cao Những kiến thức đưa dựa kinh nghiệm thực tế giảng viên nên học...
  • 4
  • 1,023
  • 6
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Kỹ năng quản lý

... nghiệp hay ảnh hư ởng lín đến nhu cầu đào tạo, đào tạo phát triển doanh nghiệp Sản phẩm khác ảnh hưởng đến nhu cầu cần đào tạo doanh nghiệp Doanh nghiệp kinh doanh ngành công nghệ cao, thị hiếu ... viên bỏ sau đào tạo: ký hợp đồng đào tạo mục tiêu đào tạo, ứng dụng sau đào tạo, cam kết làm việc cho doanh nghiệp khoảng thời gian sau đào tạo, uỷ thác công việc phù hợp với kỹ nằng đào tạo, khích ... có sau đào tạo; số lượng cấu học viên, thời gian đào tạo Bước 3: Xác định đối tượng đào tạo Là lùa chọn người cụ thể đào tạo dùa vào nhu cầu động đào tạo người lao động, tác động đào tạo người...
  • 19
  • 1,795
  • 4
đào tạo luật ở Anh  rút ra những bài học kinh nghiệm cho đào tạo luật ở Việt Nam

đào tạo luật ở Anh rút ra những bài học kinh nghiệm cho đào tạo luật ở Việt Nam

Khoa học xã hội

... Đào tạo cử nhân luật trình đào tạo học viên bậc đại học thuộc chức trường đại học đảm nhiệm; dạy nghề đào tạo học viên bậc sau đại học thuộc chức sở đào tạo cấp phép Đoàn luật sư (cơ sở đào tạo ... Việc đào tạo luật Anh thực số lĩnh vực định sau: đào tạo cử nhân luật, đào tạo nghề luật Trong đó, đào tạo nghề luật Anh gồm có đào tạo số lĩnh vực như: đào tạo luật sư tư vấn, đào tạo luật sư ... đại học đào tạo cử nhân luật từ đưa đào tạo sâu vào chất lượng thật mà không đào tạo cách ạt, kết đào tạo không cao Đồng thời, học tập nước Anh điểm nên phân chia đào tạo luật sư thành đào tạo...
  • 6
  • 600
  • 6
LỜI MỞ ĐẦUCơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công

LỜI MỞ ĐẦUCơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công

Kế toán

... Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực tổ chức công Chương II: Thực trạng quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài ... công tác quản lý đào tạo sau đưa số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành Tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài công tác đào tạo cán bộ, công ... lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài ” để có nhìn tổng quan, trung thực quy trình đào tạo, bồi dưỡng cán nay, đồng thời đưa nhận xét đánh giá bước đầu đề xuất số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý đào...
  • 3
  • 502
  • 2
596 Con người & vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước

596 Con người & vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước

Quản trị kinh doanh

... luận nguồn nhân lực Hiện nay, có nhiều khái niệm khác nguồn nhân lực Ngân hàng giới cho : nguồn nhân lực toàn vốn ngời ( thể lực, trí lực, kĩ ) mà cá nhân sở hữu, huy động đợc sản xuất kinh doanh ... đào tạo nguồn nhân lực nớc ta để phát mặt mạnh, khắc phục hạn chế mặt yếu đua sách giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Chúng ta phát huy nguồn nhân lực hai khía cạnh: + Nâng cao chất lợng nguồn nhân ... sách phát triển nguồn nhân lực giáo dục đào tạo nguồn nhân lực nớc Đông Nam Đông Nam có 11 quốc gia mà chủ yếu quốc gia phát triển Chính vậy, sách giáo dục đào tạonguồn nhân lực cần phải phù...
  • 23
  • 472
  • 0
Chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá của nước ta hiện nay

Chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá của nước ta hiện nay

Quản trị kinh doanh

... b Vai trò nguồn nhân lực 2_Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực nghiệp cơng nghiệp hố đại hố nước ta 10 a _Nguồn nhân lực nước ta 10 b _đào tạo nguồn nhân lực 11 ... triển khác Nguồn nhân lực nước ta có động lực học tập tốt thơng minh tự tin cao khéo léo thành giỏi giáo dục đào tạo tốt Điểm yếu nước ta nguồn nhân lực chủ yếu tri thức nghiệp vụ kinh doanh tiếp ... ngành học bậc học giáo dục đào tạo giáo dục mầm non có tầm quan trọng đặc biệt đứng từ góc độ chuẩn bị tảng thể lực trí lực cho nguồn nhân lực Giáo dục phổ thơng đặc biệt giáo dục học theo kinh nghiệm...
  • 17
  • 273
  • 0
LUẬN VĂN: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam potx

LUẬN VĂN: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam potx

Thạc sĩ - Cao học

... lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm đặc trưng quản lý nguồn nhân lực Các doanh nghiệpnguồn lực bao gồm tiền bạc, vật chất thiết bị người cần thiết để tạo hàng hoá dịch vụ mà doanh nghiệp ... nguồn nhân lực Một chức chủ yếu quản lý nguồn nhân lực việc phân tích thường xuyên nhu cầu lực lượng lao động doanh nghiệp, phần kế hoạch kinh doanh tổng thể doanh nghiệp Lập kế hoạch nguồn nhân ... quản lý nguồn nhân lực Chức quản lý nguồn nhân lực, xét chất quản lý nguồn nhân lực xu hướng thách thức đến doanh nghiệp người lao động Để đánh giá hiệu hoạt động quản lý nguồn nhân lực sâu tìm...
  • 48
  • 659
  • 2
NHỮNG bài học KINH NGHIỆM về THI CÔNG

NHỮNG bài học KINH NGHIỆM về THI CÔNG

Tài liệu khác

... hình học hố đào thuận l ợi Những học kinh nghiệm việc xây dựng tầng hầm nhà cao tầng Việt Nam Trong báo này, muốn trình bày số học kinh nghiệm thiết kế vài thi công tườ ng cừ bảo vệ hố đào sâu ... mạnh từ đáy hố lên làm hỏng hố đào, đồng th ới nước theo đất cát làm hỏng công trình lân cận gây cố lún sụt nghiêm trọng II NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHI ỆM VỀ “ TƯỜNG TRONG ĐẤT” Cụm từ “tườ ng đất” ... đáy hố lên làm hỏng hố đào, đồng th ới nước theo đất cát làm hỏng công trình 28 | P a g e lân cận gây cố lún sụt nghiêm trọng II NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHI ỆM VỀ “ TƯỜNG TRONG ĐẤT” Cụm từ “tườ ng...
  • 31
  • 410
  • 0
THựC TRạNG NHU CầU Xã HộI Về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN CủA NƯớC TA HIệN NAY

THựC TRạNG NHU CầU Xã HộI Về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN CủA NƯớC TA HIệN NAY

Sinh học

... đo tạo nguồn nhân lực có trình độ cao Từ bối cảnh trên, bi viết ny phân tích thực trạng nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển nớc ta theo khía cạnh cầu nhân lực, cung nhân lực ... đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Cầu đo tạo nhân lực kinh tế phát triển đợc nghiên cứu sở tiếp cận với đơn vị sử dụng nhân lực, bao gồm: khối Quản lý hnh (QLHC), khối Sản xuất kinh doanh ... sử dụng nhân lực l 5,27 Cá biệt có đơn vị thuộc khối GD & NC kinh tế, tất nhân lực tốt nghiệp ngnh kinh tế (62 nhân lực) ; Song thân đơn vị ny bị giới hạn nhân lực tốt nghiệp chuyên ngnh kinh tế...
  • 8
  • 1,085
  • 10
PHƯƠNG PHáP ĐáNH GIá NHU CầU xã hội về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN ở VIệT NAM

PHƯƠNG PHáP ĐáNH GIá NHU CầU xã hội về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN ở VIệT NAM

Môi trường

... việc có liên quan đến kinh tế phát triển đội ngũ nhân lực ny 3.2 Đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực nói chung, kinh tế phát triển nói ... Thanh Cỳc, Nguyn Th Minh Thu nhân lực kinh tế phát triển (Cơ sở đo tạo Kinh tế phát triển) v nhu cầu xã hội nhân lực kinh tế phát triển (Đơn vị sử dụng nhân lực kinh tế phát triển) Đồng thời ... đơn vị đo tạo nhân lực kinh tế phát triển chọn tìm hiểu chơng trình đo tạo bậc đại học số trờng đại học nớc v quốc tế có đo tạo kinh tế phát triển Xem xét mục tiêu chuyên môn đo tạo kinh tế phát...
  • 6
  • 871
  • 5
Báo cáo

Báo cáo "Phương pháp đánh giá nhu cầu xã hội về đào tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển ở Việt Nam " pptx

Báo cáo khoa học

... việc có liên quan đến kinh tế phát triển đội ngũ nhân lực ny 3.2 Đánh giá nhu cầu xã hội đo tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển Đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực nói chung, kinh tế phát triển nói ... Thanh Cỳc, Nguyn Th Minh Thu nhân lực kinh tế phát triển (Cơ sở đo tạo Kinh tế phát triển) v nhu cầu xã hội nhân lực kinh tế phát triển (Đơn vị sử dụng nhân lực kinh tế phát triển) Đồng thời ... đơn vị đo tạo nhân lực kinh tế phát triển chọn tìm hiểu chơng trình đo tạo bậc đại học số trờng đại học nớc v quốc tế có đo tạo kinh tế phát triển Xem xét mục tiêu chuyên môn đo tạo kinh tế phát...
  • 6
  • 785
  • 8
đề tài triết học trách nhiệm đào tạo nguồn nhân lực trong điều kiện kinh tế thị trường ở việt nam hiện nay

đề tài triết học trách nhiệm đào tạo nguồn nhân lực trong điều kiện kinh tế thị trường ở việt nam hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Đào tạo nguồn nhân lực trách nhiệm xã hội, nhà nước, cộng đồng công dân Nhu cầu tạo dựng nguồn nhân lực đòi hỏi phải phân định vai trò phận nguồn nhân lực (đội ... thấy tất phận nguồn nhân lực có vai trò phát triển Trong việc tạo dựng nguồn nhân lực đội ngũ tri thức, tầng lớp khách doanh nhân ba phận quan trọng nhất, định chất lượng nguồn nhân lực chất lượng ... quản lý gia), tầng lớp doanh nhân gồm doanh nhân hạng vừa lớn Chính người lực lượng chủ chốt nguồn nhân lực Nếu từ góc độ trình độ, chất lượng nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lượng cao xã hội...
  • 14
  • 536
  • 0
Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.DOC

Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.DOC

Kế toán

... I Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ngời nghiệp công nghiệp hóa đại hóa Thế công nghiệp hóa - đại hóa 2 Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ngời nghiệp công nghiệp hóa - đại hóa ... phát triển kinh tế - xã hội đợc dự nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực ngời), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tợng lao động, tài nguyên thiên nhiên) tài lực (nguồn lực tài tiền ... tiền tệ) Song có nguồn lực ngời tạo động học cho phát triển, nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực ngời Do xã hội nào, đất nớc nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò...
  • 20
  • 667
  • 9
Đề tài Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp cnh - hdh

Đề tài Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp cnh - hdh

... I Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực người nghiệp công nghiệp hóa - đại hóa Thế công nghiệp hóa - đại hóa 2 Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực người nghiệp công nghiệp hóa - đại ... phát triển kinh tế - xã hội dự nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên…) tài lực (nguồn lực tài tiền ... tệ…) Song có nguồn lực người tạo động học cho phát triển, nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực người Do xã hội nào, đất nước nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò...
  • 25
  • 610
  • 1
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Quản trị kinh doanh

... mäi trỉåìng kinh doanh s nh hỉåíng âãún cạc hoảt âäüng ca doanh nghiãûp 14 - Hc viãn cọ cå häüi phạt triãøn kh nàng gii quút mi váún âãư, âãư chiãún lỉåüc v chênh kinh doanh ph håüp ca doanh nghiãûp ... tưn tu theo âiãưu kiãûn củ thãø ca tỉìng doanh nghiãûp Låïp cảnh doanh nghiãûp: thỉåìng âỉåüc ạp dủng âãø âo tảo nhán viãn måïi cho cạc doanh nghiãûp låïn Doanh nghiãûp cọ cå såí âo tảo riãng nhàòm ... tiãún doanh nghiãûp Âo tảo âãø trạnh tçnh trảng qun l läùi thåìi, cạc nh qun trë cáưn ạp dủng cạc phỉång phạp qun l cho ph håüp våïi cạc thay âäøi vãư quy trçnh cäng nghãû måïi, mäi trỉåìng kinh doanh...
  • 17
  • 1,083
  • 1
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

Quản trị kinh doanh

... Cần ủng hộ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ảnh hởng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp chuyển dịch cấu kinh tế Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có ảnh hởng tích ... khích đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà nớc tạo điều kiện lớn cho doanh nghiệp thực chiến lợc nguồn nhân lực Quản trị nhân lực 42 A 41 khoa kinh tế lao động dân số Trờng Đại học Kinh ... thể đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Dựa chiến lợc sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải dự tính nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho tơng lai -Xác định nhu cầu đào tạo phát triển: Trong...
  • 46
  • 477
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà nớc tạo điều kiện lớn cho doanh nghiệp thực chiến lợc nguồn nhân lực Nhà nớc cho phép đoàn thể, sở, tổ chức, doanh nghiệp tự thành lập lớp học ... ảnh hởng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp chuyển dịch cấu kinh tế Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có ảnh hởng tích cực đến chuyển dịch cấu kinh tế theo hớng CNH-HĐH Đào tạo phát ... từ A-> Z, doanh nghiệp tồn dới hình thức doanh nghiệp nhà nớc nên tất vấn đề nguồn nhân lực nhà nớc đảm nhận Nhà nớc tự đào tạo nguồn nhân lực sau phân chia học viên đến với doanh nghiệp ngời...
  • 54
  • 415
  • 0

Xem thêm