... thích hợp tình quản lý kinh doanh 17 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...
... vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐông + Nhậnxét tổng quát 37 Vấn đề quảntrịnhân lực từ trớc tới đợc kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn ... tợng kháchkháchsạnkhách du lịch, thơng nhân, công vụ Biểu:7 Tình hình kháchkháchsạn năm gần Đối tợng khách 2001 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) 2002 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) ... có giải pháp thích hợp tình quản lý nh kinh doanh 16 Chơng Thực trạng quảntrịnhân lực kháchsạnđông 2.1 KHái quát kháchsạnĐông 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐông có diện...
... hợp tình quản lý kinh doanh Trang 15 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện ... QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ .23 2.2.1 Thực trạng nhân 23 2.2.2 Thực trạng quảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ 27 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ 33 CHƯƠNG ... 1.3 QUẢNTRỊNHÂNSỰ TRONG KHÁCHSẠN .8 1.3.1 Nội dung quảntrịnhân lực kháchsạn 1.3.2 Ý nghĩa quảntrịnhân 14 CHƯƠNG 16 THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCH SẠN...
... hợp tình quản lý kinh doanh Trang 15 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện ... QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ .23 2.2.1 Thực trạng nhân 23 2.2.2 Thực trạng quảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ 27 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ 33 CHƯƠNG ... 1.3 QUẢNTRỊNHÂNSỰ TRONG KHÁCHSẠN .8 1.3.1 Nội dung quảntrịnhân lực kháchsạn 1.3.2 Ý nghĩa quảntrịnhân 14 CHƯƠNG 16 THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCH SẠN...
... kháng cáo nộp lệ phí kháng cáo tòa án định phải chuyển hồ sơ lên án nhân dân tối cao - Xét kháng cáo, kháng nghị: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ kháng cáo định kháng nghị, án nhân ... theo qui định pháp luật Tóm lại, thẩm quyền xét xử Toà án Nhân dân cấp Tỉnh vụ án kinh tế là: Giám đốc thẩm, Tái thẩm; vụ án mà án, định có hiệu lực pháp luật án cấp bị kháng cáo, kháng nghị b.2 ... kinh tế Tòa án nhân dân tối cao, Tòa kinh tế thuộc Tòa án nhân dân cấp Tỉnh, Thẩm phán chuyên trách xét xử vụ án kinh tế Toà án cấp Huyện • Ở Trung Ương: Toà án nhân dân tối cao có án kinh tế...
... pháp thích hợp tình quản lý kinh doanh 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ ... vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát 40 Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn ... gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...
... quảntrịnhânkháchsạn Chương 2: Thực trạng quảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ Chương 3: Những giải pháp kiến nghị công tác quảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ Qua thời gian thực tập kháchsạnĐôngÁ ... tuyến miễn phí CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích 1000m2 nằm đường ... tập kháchsạnĐôngÁ em chọn đề tài chuyên đề tốt nghiệp QuảntrịnhânkháchsạnĐông Á, thực trạng giải pháp” kháchsạnĐôngÁ nơi có đội ngũ công nhân viên đông đảo- nơi mà công việc quản trị...
... vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐông + Nhậnxét tổng quát 38 Vấn đề quảntrịnhân lực từ trớc tới đợc kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn ... tợng kháchkháchsạnkhách du lịch, thơng nhân, công vụ Biểu:7 Tình hình kháchkháchsạn năm gần Đối tợng khách 2001 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) 2002 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) ... có giải pháp thích hợp tình quản lý nh kinh doanh 17 Chơng Thực trạng quảntrịnhân lực kháchsạnđông 2.1 KHái quát kháchsạnĐông 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐông có diện...
... thích hợp tình quản lý kinh doanh 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...
... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐông + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trớc tới đợc kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... kháchkháchsạnkhách du lịch, thơng nhân, công vụ 26 Biểu:7 Tình hình kháchkháchsạn năm gần Đối tợng khách 2001 2002 2003 Số lợng Ngày khách Số lợng Ngày khách Số lợng Ngày khách (Lợt khách) ... có giải pháp thích hợp tình quản lý nh kinh doanh 17 Chơng Thực trạng quảntrịnhân lực kháchsạnđông 2.1 KHái quát kháchsạnĐông 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐông có diện...
... vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐông + Nhậnxét tổng quát 37 Vấn đề quảntrịnhân lực từ trớc tới đợc kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn ... tợng kháchkháchsạnkhách du lịch, thơng nhân, công vụ Biểu:7 Tình hình kháchkháchsạn năm gần Đối tợng khách 2001 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) 2002 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) ... có giải pháp thích hợp tình quản lý nh kinh doanh 16 Chơng Thực trạng quảntrịnhân lực kháchsạnđông 2.1 KHái quát kháchsạnĐông 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐông có diện...
... nghiệm quản lý ban quản lý tín kháchsạnĐôngÁ dần tiến bước khẳng định vị trí vững thị trường du lịch 3.2 CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 3.3.1 ... khác có Do để phát triển kinh doanh kháchsạn điều quan trọng kháchsạnĐôngÁ phát huy tiềm lực Trong trình hoạt động kinh doanh mình, kháchsạnĐôngÁ coi trọng vấn đề thu hút khách khai thác ... ngũ cán công nhân viên giàu kinh nghiệm - Là kháchsạn cao cấp Sầm Sơn nên kháchsạnĐôngÁ có vị kể thị trường, có nhiều bạn hàng tin cậy lâu năm Đây lợi đáng quý kháchsạn mà không dễ khách sạn...
... thích hợp tình quản lý kinh doanh 19 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ .20 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 20 2.1.4 Kết hoạt động kinh doanh kháchsạnĐôngÁ 27 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠN ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm...
... thích hợp tình quản lý kinh doanh 17 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 27 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...
... thích hợp tình quản lý kinh doanh 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...
... thích hợp tình quản lý kinh doanh 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...
... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐông + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... thức khách du lịch kháchsạn - Thực quy trình công nghệ gắn liền kháchkháchsạn - Là cầu nối khách với dịch vụ khác kháchsạnkháchsạn * Nhiệm vụ: - Lập bảng kê khai số phòng ở, số phòng khách ... trạng quảntrịnhân lực kháchsạnđông 2.1 KHái quát kháchsạnĐông 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐông có diện tích 1000m2 nằm đường Lê Văn Hưu Thị xã Sầm Sơn Thanh Hoá, cách...
... thích hợp tình quản lý kinh doanh 17 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 27 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...
... thích hợp tình quản lý kinh doanh 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1 KHÁI QUÁT VỀKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển KháchsạnĐôngÁ có diện tích ... phục vụ kháchsạn 2.2.3 NhậnxétquảntrịnhânkháchsạnĐôngÁ + Nhậnxét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân lực từ trước tới kháchsạnquan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 kháchsạn làm ... gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm kháchsạn 2.2 THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠIKHÁCHSẠNĐÔNGÁ 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao độngkháchsạn 127...