nhận xét kết quả làm việc của từng nhóm

Nhan xet ket qua thu viec cua Hieu truong

Nhan xet ket qua thu viec cua Hieu truong

Ngày tải lên : 22/05/2015, 09:00
... ngành giáo dục, ngành Tài quy định pháp luật - Trong thời gian thử việc hoàn thành tốt vai trò kế toán nhà trường Xếp loại : Tốt 4/ Kết luận đề nghị - Xếp loại chung: Khá - Đ/c Nông Thị Hồng Hứng ... Tham gia thực tốt phong trào thi đua nhà trường, tín nhiệm bạn bè đồng nghiệp Xếp loại : Khá 3/ Về việc thực nội quy, quy chế - Đ/c Nông Thị Hồng Hứng chấp hành tốt chủ trương, đường lối, sách Đảng, ... điều kiện để bổ nhiệm thức vào ngạch công chức nhà nước Kính mong phòng GD&ĐT huyện Lục Yên xem xét tạo điều kiện để nhà trường bổ nhiệm Đ/c Nông Thị Hồng Hứng vào ngạch công chức nhà nước Ngạch...
  • 3
  • 1.4K
  • 3
Nhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên công ty Dragon Logistics khu vực phía Nam.

Nhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên công ty Dragon Logistics khu vực phía Nam.

Ngày tải lên : 07/11/2012, 13:50
... thăng tiến  Vò trí công việc( chức vụ) 30 THIẾT LẬP HỒI QUI BỘI DỰ KIẾN Mô hình hồi qui bội (dự kiến) giữ a Kết làm việc nhân viên yếu tố tác động: KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ß = + ß1* PHONG ... thc AJDI ®· ®-ỵc chän läc Bản chất công việc Văn hóa tổ chức Tiền lương (Đặc điểm cá nhân) Phúc lợi Kết qủa làm việc nhân viên Đổng nghiệp Môi trường làm việc Phong cách lãnh đạo Giới tính  Tuổi ... vùc MiỊn Trung Qu¶n lý Khu vùc MiỊn B¾c 14 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Trong phÇn nµy sÏ tr×nh bµy c¸c lý thut cã liªn quan ®Õn c¸c u tè t¸c ®éng...
  • 140
  • 1.1K
  • 5
5 lời khuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

5 lời khuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Ngày tải lên : 12/08/2013, 22:13
... Công việc kinh doanh doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, cần có tổng kết thường xuyên kết kinh doanh quan trọng kết làm việc nhân viên, từ rút kinh nghiệm để làm việc ngày hiệu quả, suất Dưới ... giá kết làm việc cho tất nhân viên s - Khuyến khích nhân viên tự nhận xét, đánh giá công việc ưu, khuyết điểm họ có Những nhận xét bạn nhân viên họ giúp bạn có nhìn tổng thể khách quan - Nhìn nhận ... đứng đầu phòng, ban công ty việc đánh giá kết làm việc nhân viên - Nhấn mạnh mà bạn nhân viên đạt được, đồng thời có khả đạt tương lai, không nên sử dụng báo cáo kết làm việc để trích lỗi nhân viên,...
  • 4
  • 3K
  • 30
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM

GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM

Ngày tải lên : 25/10/2013, 10:20
... độ thỏa mãn với công việc kết thực công việc nhân viên, đồng thời sử dụng số KPI (Key Performance Indicator) vào việc đánh giá kết thực công việc nhân viên Kết phù hợp với kết nghiên cứu Suminder ... Giải pháp hoàn thiện yếu tố “sự thăng tiến công việc Sự thăng tiến công việc rõ ràng có tương quan thuận với kết làm việc nhân viên kết hợp với kết có từ nghiên cứu mô tả tiến hành Tác giả xin ... trình không làm giàu tri thức cá nhân mà động lực cho việc không ngừng học hỏi 4.1.4 Giải pháp hoàn thiện yếu tố “môi trường làm việc Môi trường làm việc yếu tố định không nhỏ đến việc cộng tác...
  • 12
  • 794
  • 5
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo người Nhật đến kết quả làm việc của nhân viên tại các công ty Nhật của Việt Nam

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo người Nhật đến kết quả làm việc của nhân viên tại các công ty Nhật của Việt Nam

Ngày tải lên : 17/05/2015, 17:10
... người công việc Kết làm việc nhân viên bao gồm yếu tố cố gắng vượt trội, hiệu quả, hài lòng Theo Pradeep Prabhu (2011), kết làm việc (Employee performance) khả suy nghĩ định hướng làm việc có phương ... đạo kết làm việc nhân viên, phân tích hồi quy phong cách lãnh đạo tác động đến kết làm việc nhân viên Kết sau: Phương trình hồi quy phong cách lãnh đạo Performance (P) tác động đến kết làm việc ... cao kết làm việc nhân viên tốt Áp lực (Pressure) công việc, kết nghiên cứu cho thấy có tác động đến kết làm việc nhân viên Trong thực tế nhân viên làm việc công ty Nhật bị áp lực công việc nhiều,...
  • 20
  • 694
  • 2
Báo cáo thực hành nghề nghiệp kiểm tra kết quả làm việc của nhân viên tại doanh nghiệp dich vụ du lịch

Báo cáo thực hành nghề nghiệp kiểm tra kết quả làm việc của nhân viên tại doanh nghiệp dich vụ du lịch

Ngày tải lên : 02/10/2015, 15:25
... DUNG CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC KIỂM TRA KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.2.1 Cơ sở khoa học công tác kiểm tra kết làm việc nhân viên 1.2.1.1 Mục đích kiểm tra Thực công tác kiểm tra kết làm việc nhân ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC KIỂM TRA KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA, TẦM QUAN TRỌNG VÀ SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN CỦA CÔNG TÁC KIỂM TRA KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái ... tác kiểm tra kết làm việc nhân viên Phần 2: Khảo sát công tác kiểm tra kết làm việc nhân viên DNTN Dịch vụ Du lịch NgọcQuỳnh Phần 3: Một số nhận xét đánh giá công tác kiểm tra kết làm việc nhân...
  • 44
  • 1.2K
  • 1
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty giấy vi tính liên sơn

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty giấy vi tính liên sơn

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:12
... với kết làm việc  Giả thuyết H6: Phúc lợi có tác động chiều với kết làm việc  Giả thuyết H7: Điều kiện làm việc có tác động chiều với kết làm việc 2.3.2.3 Áp lực công việc ảnh hưởng đến kết làm ... lực kết công việc Kết nghiên cứu đạt áp lực công việc ảnh hưởng tiêu cực đến kết công việc Nếu áp lực công việc kết công việc tốt ngược lại, áp lực công việc cao kết công việc xấu Áp lực công việc ... nhấn mạnh việc đánh giá kết thực để xác định mức độ kết làm việc, họ giữ quan điểm kết làm việc hành vi kết Theo Viswesvaran One (2000) [69], kết thực công việc bao gồm hành vi làm việc là: Liên...
  • 112
  • 1.2K
  • 8
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin

Ngày tải lên : 29/10/2015, 02:18
... sánhă nhóm y uă t ă “Xácă đ nhă cơngă vi c”ă gi aă TCTă Liksină vƠă cácă DNă ă TPHCM 59 B ngă4.5.Th ngăkêămơăt nhóm y uăt ă“ Ơoăt o”ăt iăTCTăLiksin 61 B ngă4.6.Soăsánh nhóm y ... Nâng cao k t qu làm iălaoăđ ng góp ph n c ng c phát tri n uy th c a doanh nghi p ng Tuy nhiên khơng ph i doanh nghi pănƠoăc ngăbi t s d ng, khai thác ngu n l c có hi u qu nh t V y làm th nƠoăđ phát ... nh t V y làm th nƠoăđ phát huy h tăn ngăl c c a nhân viên? Làm th nƠoăđ n d ngăđ c nh ngănhơnăviênătƠiăn ng,ătrungăthƠnhăvƠăt n t y? Làm th nƠoăđ đánhăgiá,ăđƠoăt o có ch đ đưiăng phù h p v iăn...
  • 143
  • 399
  • 1
giải pháp hoàn thiện các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại tổng công ty bao bì nhựa tân tiến

giải pháp hoàn thiện các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại tổng công ty bao bì nhựa tân tiến

Ngày tải lên : 25/11/2015, 16:12
... đội, làm việc nhóm giúp khắc sâu ý nghĩa làm việc theo nhóm, tinh thần đồng đội, hợp tác nhóm Nó giúp việc nâng cao nhiệt huyết làm việc nhân viên - Giúp nâng cao văn hóa tổ chức hiệu công việc ... tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết làm việc nhân viên Theo Richard, hầu hết trường hợp, kết làm việc chiều, nghĩa kết làm việc đo lường liên tục từ hiệu thấp đến hiệu cao Hầu hết công việc ... cùng, kết làm việc nhân viên đo quy trình/ hành vi mục tiêu/ kết Khi đo kết làm việc quy trình/ hành vi, vai trò thể thủ tục để trì, phương pháp sử dụng, kế hoạch để có kết tốt Khi kết làm việc...
  • 112
  • 1.4K
  • 7
tác động của các yếu tố gây căng thẳng trong công việc đến kết quả làm việc của công nhân tại tổng công ty cơ khí giao thông vận tải sài gòn trách nhiệm hữu hạn một thành viên

tác động của các yếu tố gây căng thẳng trong công việc đến kết quả làm việc của công nhân tại tổng công ty cơ khí giao thông vận tải sài gòn trách nhiệm hữu hạn một thành viên

Ngày tải lên : 25/11/2015, 16:13
... thẳng nơi làm việc kết làm việc Mẫu nghiên cứu bao gồm 322 nhân viên điều dưỡng Kết cho thấy, căng thẳng công việc ảnh hưởng tiêu cực đến kết làm việc môi trường làm việc Từ nhà nghiên cứu kết luận ... thẳng, căng thẳng công việc, kết làm việc, yếu tố đo lường căng thẳng công việc, đo lường kết làm việc, yếu tố gây căng thẳng công việc, mối quan hệ căng thẳng công việc kết làm việc Tác giả trình ... tới làm giảm kết làm việcnhân Rubina cộng (2008) nghiên cứu ảnh hưởng căng thẳng nghề nghiệp kết làm việc rằng, làm việc tải góp phần làm căng thẳng gia tăng nhân viên tác động xấu đến kết làm...
  • 119
  • 881
  • 13
tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn tp hcm trường hợp công ty tnhh truyền thông số

tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn tp hcm trường hợp công ty tnhh truyền thông số

Ngày tải lên : 19/04/2016, 09:56
... 5.3 Kết thống kê mô tả kết làm việc theo nhóm yếu tố DN địa bàn TPHCM 61 Bảng 5.4 Kết thống kê mô tả kết làm việc theo nhóm yếu tố “tuyển dụng” 61 Bảng 5.5 Kết so sánh kết làm việc ... 65 Bảng 5.11 Kết thống kê mô tả kết làm việc theo nhóm yếu tố “Đào tạo” 67 Bảng 5.12 Kết so sánh kết làm việc theo yếu tố “Đào tạo” 67 Bảng 5.13 Kết thống kê mô tả kết làm việc theo yếu ... nghỉ việc từ 2012 - 2014 63 Bảng 5.7 Kết thống kê mô tả kết làm việc theo nhóm yếu tố “Xác định công việc 63 Bảng 5.8 Kết so sánh kết làm việc theo yếu tố “Xác định công việc ...
  • 152
  • 378
  • 4
Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống làm việc đến kết quả làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP phát triển TP HCM

Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống làm việc đến kết quả làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP phát triển TP HCM

Ngày tải lên : 25/04/2016, 10:18
... (2011) Kết làm việc Chất lượng sống làm việc + Talebi ctg (2012) Kết làm việc Chất lượng sống làm việc + Jofreh ctg (2012): Kết làm việc Chất lượng sống làm việc + 28 Safura ctg (2012) Kết làm việc ... lượng sống làm việc + Rathamani Ramesshwari (2013) Kết làm việc Chất lượng sống làm việc + Shekari ctg (2014) Kết làm việc Chất lượng sống làm việc + Rai and Tripathi (2015) Kết làm việc Chất ... Kendall’s, thang đo likert Kết nghiên cứu chất lượng sống làm việc có ảnh hưởng đáng kể kết làm việc nhân viên Chất lượng sống làm việc quan trọng kết làm việc công việc, việc làm hài lòng suất lao...
  • 126
  • 312
  • 2
Đề xuất giải pháp sắp xếp lại nhân sự nhằm nâng cao kết quả làm việc của người lao động tại viễn thông Bà Rịa Vũng Tàu

Đề xuất giải pháp sắp xếp lại nhân sự nhằm nâng cao kết quả làm việc của người lao động tại viễn thông Bà Rịa Vũng Tàu

Ngày tải lên : 18/11/2016, 14:56
... sĩ: Quản trị kinh doanh dư thừa số lượng thiếu chất lượng Để giải yêu cầu trên, việc bố trí người, việc, người quản trị phải kết hợp bố trí ca làm việc cho phận, cá nhân phận cho hiệu công việc ... Management cho rằng: “Quản trị nhân trách nhiệm tất nhà quản trị trách nhiệm theo Bảng mô tả công việc người thuê làm chuyên gia Đó phần quản trị liên quan đến người nơi làm việc mối quan hệ họ ... NÂNG CAO KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỄN THÔNG BÀ RỊA VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội – 2016 Học viên: Trần Sơn Tùng Luận văn thạc sĩ: Quản trị...
  • 99
  • 743
  • 3
Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng  nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 13/03/2017, 23:40
... 2006) Nỗ lực công việc đầu vào kết làm việc kết làm việc đầu nỗ lực công việc 16 Sự nỗ lực công việc nhân viên làm tăng kết làm việc Năng lực tâm lý nhân viên góp phần đến nỗ lực họ việc thực nhiệm ... cho kết làm việc bao gồm số lượng, chất lượng, kỹ làm việc kiến thức chuyên môn nhân viên Kết làm việc đánh giá tin tưởng nhân viên làm việc hiệu quả, hài lòng thân nhân viên chất lượng công việc ... lực tâm lý đến nỗ lực công việc  Đo lường tác động lực tâm lý đến kết làm việc  Đo lường tác động nỗ lực công việc đến kết làm việc  Hàm ý quản trị nâng cao kết làm việc cho nhân viên điều kiện...
  • 103
  • 872
  • 2
Các yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên tư vấn bán hàng trong hệ thống chevrelet tại việt nam

Các yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên tư vấn bán hàng trong hệ thống chevrelet tại việt nam

Ngày tải lên : 02/07/2017, 11:04
... lên việc nâng cao kết làm việc nhân viên Nếu môi trường thoải mái để làm việc, nhân viên khuyến khích có động lực để làm việc hiệu Văn hóa tổ chức tốt mang tính cạnh tranh nâng cao kết làm việc ... phòng đầy đủ, an toàn Thiết kế nơi làm việc không gian thoải mái làm việc Công việc có áp lực cao, bầu không khí làm việc căng thẳng làm ảnh hưởng đến kết làm việc Luôn tổ chức chia sẻ thông tin ... tác động đến kết làm việc nhân viên đặc biệt đề tài nghiên cứu yếu tố tác động đến kết làm việc nhân viên bán hàng mà kết làm việc lại đo lường số cụ thể (mang tính đặc thù theo công việc) Một số...
  • 158
  • 1K
  • 12