nhân viên soát vé

... đang làm việc. • Nhắc nhở nhân viên, công nhân khách đến làm việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao động, PCCN và nội quy Công ty. • Kiên quyết không cho nhân viên và khách có mùi rượu, ... ít nhất 1 năm, tác phong nhanh nhẹn • Phẩm chất đạo đức: Trung thực  BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ Mã tài liệu: 6.04.8 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 CNV công tác xong ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ Mã tài liệu: 6.04.8 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 • Lập biên bản đối...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 16:18

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15

Ngày tải lên: 24/12/2013, 10:18

Ngày tải lên: 16/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:21

Ngày tải lên: 16/05/2014, 16:56

Ngày tải lên: 04/07/2014, 22:21

... CỦA NHÂN VIÊN Chính sách mẫu dành được trình bày dưới đây được công ty sử dụng để giải quyết cho nhân viên tạm nghỉ việc theo nhiều lý do khác nhau. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên ... mà tất cả nhân viên đều được nghỉ có hưởng lương, (Công ty của bạn) có thể sắp xếp hai khoảng thời gian trong năm mà mà nhân viên có thể xin nghỉ linh hoạt để giải quyết nhu cầu cá nhân, dựa ... quy định, nhân viên có thể kết hợp thời gian nghỉ với các ngày lễ và cuối tuần. Vào đầu niên lịch mỗi năm, công ty sẽ phổ biến danh sách tất cả những ngày nghỉ trong năm đến mọi nhân viên, trong...

Ngày tải lên: 10/08/2012, 15:00

... các vấn đề nhân sự hơn là các vấn đề khác. - Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích, động viên nhiều ... xác, biết cách lôi kéo nhân viên say mê với công việc tránh được sai lầm trong tuyển chọn, sử dụng nhân viên, biết cách phối hợp thực hiện mục tiêu của tổ chức và cả nhân viên. Nếu nhà quản trị ... nguồn nhân lực sẻ giúp cho các nhà quản trị học được cách giao dịch với người khác, biết tìm ra ngôn ngữ chung và biết cách nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, biết cách đánh giá nhân viên chính...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... quả công việc của nhân viên Hãy để nhân viên tự đánh giá về mình: Nhân viên dù ở bất cứ vị trí nào họ cũng đều có quyền được đánh giá kết quả làm việc của mình. Hãy để nhân viên của bạn được ... phán, phân tích để đi đến thống nhất với nhân viên. 3.3.5 Có chính sách thù lao và đãi ngộ phù hợp để động viên khuyến khích nhân viên Đối với từng cấp nhân viên, từng bộ phận, từng chuyên ngành ... cho bản thân Cán bộ Công nhân viên 3.3.6 Các giải pháp khác. - Lãnh đạo phải thường xuyên gặp mặt, động viên cổ vũ tinh thần làm việc cho nhân viên để nhân viên thấy được sự quan...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... hiện đo lường ảnh hưởng của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến mức độ thoả mãn của nhân viên trong Công ty cổ phần cơ ... thân doanh nghiệp không tạo được sự hài lòng của nhân viên, đã xảy ra hiện tượng “chảy máu nhân tài”. Tạo được sự hài lòng công việc cho nhân viên và nâng cao lòng trung thành trong họ là một ... nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí -...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... sách các nhân viên của mỗi nhà thầu cung cấp có chữ ký của Trưởng phòng HCQT cho bộ phận bảo vệ. - Nhân viên bảo vệ chỉ cho phép các nhân viên của nhà thầu phụ ra vào nếu các nhân viên đó có ... gửi cho bộ phận bảo vệ. - Nhân viên bị bệnh ra ngoài phải có giấy xác nhận của bác sỹ công ty. 4. Khám xét - Chỉ khám xét đối với nhân viên khi bảo vệ nghi ngờ nhân viên vi phạm qui định của ... 15/02/2008 QUY ĐỊNH KIỂM SOÁT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA VÀO CỔNG Mã tài liệu: HC - 20 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Hướng dẫn các bước kiểm soát khách và nhân viên ra vào công...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 09:09

... Công ty cổ phần ABC; - Xét trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ, công nhân viên; - Theo đề nghị của Ông/Bà Trưởng Phòng Nhân sự QUYẾT ĐỊNH Điều I : Tiếp nhận Ông/bà: - Sinh ngày:______/_____/____ - ... Hà nội, ngày___tháng____năm_____ QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY V/v : Tiếp nhận cán bộ, nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ABC - Căn cứ chức năng, quyền hạn của Tổng giám đốc Công ty ... - …………………………………………… …………………………………………………. Điều III: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Phòng Nhân sự, các phòng ban chức năng liên quan và Ông/Bà……………… chịu trách nhiệm thi hành quyết định...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:14

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:38

... việc trong doanh nghiệp để kịp thời uốn nắn những sai sót và động viên kịp thời những người tốt, việc tốt;  Đánh giá nhân viên về năng lực làm việc, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, ... kiến của cấp dưới;  Tôn trọng và quan tâm cấp dưới;  Hãy đến với nhân viên bằng tấm lòng và trái tim;  Khen, chê, động viên kịp thời;  Đừng bao giờ quên lời hứa. 2. Quy tắc văn hoá giao ... nguyện vọng của từng người để có biện pháp giáo dục, nâng đỡ họ. b) Các nguyên tắc giao tiếp với nhân viên cấp dưới:  Hãy tin và tín nhiệm người có tài, có năng lực (hãy dùng người như dùng mộc);...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 12:00

... trường hợp bệnh nhân HIV/ AIDS 5. Rà soát hệ thống (ROS) Bất kỳ triệu chứng nào bệnh nhân có thể có. Các triệu chứng có hoặc có thể không liên quan với lý do phàn nàn chính của bệnh nhân. Ví dụ ... hỏi? 1 Thảo luận với nhân viên y tế khác về bệnh nhân của bạn – Trình bày trường hợp VCHAP Viet Nam-CDC-Harvard Medical School AIDS Partnership 18 Trình bày chi tiết trường hợp bệnh nhân HIV/ AIDS 10. ... quan trọng biết được cách báo cáo trường hợp bệnh nhân theo trình tự với nhân viên y tế khác. • Các yếu tố chìa khoá trình bày trường hợp bệnh nhân HIV/AIDS • Mẫu báo cáo súc tích, thông tin...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:49

Ngày tải lên: 07/11/2012, 10:49

... Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat CÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN 1. Kiến trúc doanh nghiệp: 1.1 Bạn có thấy thoải mái ... phỏng vấn nhân viên 4.1 Công ty bạn có những loại nghi lễ nào? Cỏn thiếu Đủ 4.2 Bạn hiểu nghi lễ đó như thế nào? Không hiểu Hiểu 5. Giai thoại Xem danh mục giai thoại và phỏng vấn nhân viên 5.1 ... Không biết Có biết Version 1.0 Page 1 of 3 Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat 16.5 Bạn muốn làm việc cho công ty suốt đời Sai Chưa chắc đúng Rất đúng 17....

Ngày tải lên: 07/11/2012, 19:27

... tạo ngoại ngữ cho nhân viên được tổ chức thường xuyên trong năm, một tổ chức có chương trình đào tạo giữa các nhân viên với nhau thông qua hoạt động hỗ trợ từ tình nguyện viên nước ngoài. 3 ... thành viên 149 doanh nghiệp, chủ yếu trên địa bàn Hà Nội. Trong tổng số kết quả thu về, 31.9% là nhân viên kinh doanh, còn lại trải đều trong nhiều vị trí công việc khác nhau. Số lượng nhân viên ... ngoại ngữ cá nhân. Lý do chưa thu xếp được thời gian cũng một phần xuất phát từ nguyên nhân, doanh nghiệp hoàn toàn chưa đóng một vai trò khuyến khích hoặc chủ động hỗ trợ nhân viên trau dồi...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:46