nhân viên lái xe tuyển dụng
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel
Ngày tải lên :
03/12/2012, 09:05
... thức. Ngược lại nhân
viên có thể không được tuyển dụng và công ty sẽ phải tuyển dụng
người khác.
Xây dựng và tuân thủ quy trình tuyển chọn trên sẽ đảm bảo cho
công ty tuyển dụng được đúng ... chẽ các bước
sau.
Sơ tuyển : Đây là bước sàng lọc loại bỏ bớt hồ sơ để tìm ra một số
ứng viên tiềm năng nhất. Để thực hiện bước này nhân viên tuyển
dụng phải sử dụng tốt bảng miêu tả tiêu ... thực tập tốt nghiệp
Định hướng nhân viên: Nhân viên mới sẽ được hướng dẫn hoà
nhập vào môi trường làm việc và phải chịu thời gian thử việc 3
tháng Nếu nhân viên thực hiện tốt các công tác...
- 43
- 1.1K
- 7
386 Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam hiên nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... chức.Giai đoạn tuyển chọn bắt đầu
từ đây.
Chơng I: Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao
1.1. Tuyển dụng, một chức năng quan trọng của Quản trị nhân lực
1.1.1. Khái niệm Tuyển dụng
Tuyển dụng là một ... pháp tuyển dụng chủ yếu 4
1.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 8
1.2.1. Nguồn nhân lực cấp cao 8
1.2.2. Những đặc trng của việc tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 10
Chơng II: Tình hình tuyển dụng ... đầu 1
Chơng I: Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 2
1.1. Tuyển dụng, một chức năng quan trọng của Quản trị nhân lực 2
1.1.1. Khái niệm Tuyển dụng 2
1.1.2.Các bớc của quá trình Tuyển dụng 3
1.1.3....
- 24
- 782
- 0
Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cao cấp tại Việt Nam hiện nay
Ngày tải lên :
18/04/2013, 16:12
... phân tích những điểm khác biệt trong tuyển dụng nguồn nhân
lực cấp cao so với tuyển dụng nói chung.
Khác với tuyển dụng nói chung, nguồn tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao
phân chia rõ ràng ra ... Tel (: 0918.775.368
Chơng I: Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao
1.1. Tuyển dụng, một chức năng quan trọng của Quản trị nhân lực
1.1.1. Khái niệm Tuyển dụng
Tuyển dụng là một quá trình trong đó ... chế độ nếu đợc tuyển dụng
Nh vậy, có một số điểm khác biệt cơ bản của tuyển dụng nguồn nhân lực cấp
cao so với tuyển dụng nói chung. Các doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng
nguồn nhân lực cấp...
- 14
- 629
- 0
Nhân tướng học và Tuyển dụng - đường Simian và vị trí quản lý
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:15
... khơi
dậy những phản ứng chống đối họ. Họ thường có niềm tin tôn giáo mãnh liệt hoặc
Nhân tướng học và Tuyển dụng - đường
Simian và vị trí quản lý
Đường Simian là một trong những dấu hiệu ...
Thông thường đường định mệnh sẽ ít rõ ràng hoặc ngắn. Đường Simian
gieo vào đầu chủ nhân nó ý nghĩ lạm dụng trách nhiệm đối với người khác (đường
định mệnh), điều này hiện rõ ở một độ tuổi ... đường tình cảm và trí
tuệ riêng biệt, nó chỉ có một lằn đậm băng qua lòng bàn tay giống như đường
xe lửa duy nhất. Nếu có dấu hiệu này, đó có thể là người có tư tưởng một
chiều, tầm nhìn hẹp hòi...
- 5
- 631
- 7
Tài liệu Tại sao các nhân viên lại ngại đưa ra ý kiến? ppt
Ngày tải lên :
23/12/2013, 10:16
...
phải biết được “Tại sao các nhân viên lại ngại đưa ra ý kiến?”
E ngại, e ngại và…e ngại
Bạn sẽ nghĩ gì nếu nghe thấy một nhân viên của mình nói chuyện với một
nhân viên khác: “Nếu tôi kể lại ... Tại sao các nhân viên lại ngại đưa ra ý kiến?
Các công ty phải làm gì khi các nhân viên không bao giờ nêu lên ý kiến cá
nhân của họ, cho dù là về bất cứ vấn đề gì? ... tôi đã nghiên cứu một cách hệ thống về những nhân tố tác động tới
việc nhân viên ngại đóng góp ý kiến với Giám đốc hoặc không dám đưa ra ý
kiến cá nhân bằng cách phỏng vấn gần 200 người ở tất...
- 5
- 349
- 0
Tài liệu Đối xử với nhân viên thế nào cho đúng pdf
Ngày tải lên :
24/12/2013, 08:17
... lây.
4.Dùng người phải thỏa đáng
Một ngân hàng có điều tiếng không tốt thông báo tuyên dụng nhân viên kế toán.
Hôm phỏng vấn, giám đốc của ngân hàng đó chỉ đưa ra một đề: 1 +1 =? Tất cả
những ...
qua đó có thể giúp ích trong việc xây dựng một môi trường làm việc hài hòa giữa
cấp trên và nhân viên.
1.Hài hoà bắt nguồn từ sự tôn trọng
Một bà chủ nhà nói với nữ giúp việc mới vào làm ... muốn có quan hệ làm việc hài hòa với cấp dưới của
mình, mối quan hệ hòa hợp giữa cấp trên và nhân viên có thể nâng cao hiệu suất
làm việc. Dùng sự tôn trọng của lãnh đạo đối với thuộc cấp để...
- 5
- 588
- 5
3 tố CHẤT của ỨNG VIÊN được NHÀ TUYỂN DỤNG săn đón
Ngày tải lên :
05/01/2014, 16:41
... ý của các nhà tuyển dụng chỉ
dựa trên tấm bằng đại học.
Nhà tuyển dụng không chỉ cần người giỏi mà cần người đáng tin cậy
Vậy các công ty mong muốn một ứng viên ra sao? Những nhân tố nào khiến ... trình sàng lọc ứng viên. Đơn giản bởi không nhà
tuyển dụng nào muốn ngồi đọc hàng chồng hồ sơ ứng viên cho mỗi vị trí cần tuyển.
Vượt qua đợt sàng lọc này sẽ là những ứng viên đáp ứng các điều ... 3 TỐ CHẤT CỦA ỨNG VIÊN ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG SĂN ĐÓN
Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng
vẫn không được...
- 2
- 251
- 0
Tài liệu Kỹ năng mềm giúp tân cử nhân thuyết phục nhà tuyển dụng docx
Ngày tải lên :
27/02/2014, 08:20
... mười: Khả năng làm việc nhóm
Những nhà tuyển dụng muốn tìm những nhân viên có khả năng làm việc hiệu quả, năng
suất khi làm theo nhóm. Điều này đòi hỏi nhân viên đó cần có tính cách hòa đồng, tôn ...
Nhà tuyển dụng cũng mong chờ nhân viên của họ có thể làm việc một cách độc lập khi
cần thiết. Tuy trái ngược với khả năng trên nhưng đây cũng được coi là yếu tố rất quan
trọng khi đi xin tuyển. ... được coi là yếu tố rất quan
trọng khi đi xin tuyển.
Kỹ năng mềm giúp tân cử nhân thuyết
phục nhà tuyển dụng
Kỹ năng mềm là một khái niệm được nhiều người đề cập đến, vai trò của kỹ năng...
- 5
- 557
- 0
NGHIÊN CỨU, ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO QUA KẾT QUẢ KHẢO SÁT SINH VIÊN CUỐI KHÓA, CỰU SINH VIÊN VÀ NHÀ TUYỂN DỤNG pptx
Ngày tải lên :
11/03/2014, 06:21
... giảng viên,
đồng thời có chế độ đãi ngộ thích hợp để động viên những giảng viên dạy tốt.
- Trong quá trình giảng dạy, ngoài việc cung cấp kiến thức chuyên môn, kỹ năng
thực hành, giảng viên ... phòng học. Có quy định, hướng dẫn cách sử dụng và bảo quản các
thiết bị máy móc để tăng hiệu quả sử dụng.
5.5. Gắn kết giữa Nhà trường và Nhà tuyển dụng
- Nhà trường cần xây dựng và phát triển ... khoa học.
3.3. Kết quả khảo sát Nhà tuyển dụng
3.3.1. Đánh giá về kiến thức và kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp
Kết quả khảo sát 15 câu hỏi về chất lượng sinh viên tốt nghiệp (SVTN) của
NTD ngành...
- 11
- 780
- 0