... Nhưng nếu như vào buổi sáng có 5 khách hàng chờ đợi mà chỉ có một nhânviên phục vụ trong khi đó điện thoại đổ chuông và nhân viên phục vụ không thể trả lời điện thoại…Trong trường hợp này thì ... nhân viên, chúng ta cần phải tạo ra các sự kiện thành công chứ không phải giữ tất cả họ trong sự hạn chế. Chúng ta cần cả hệ thống thứ tự cấp bậc, cả hệ thống “trường Nếu đãi ngộ nhânviên ... tốt, điều này có nghĩa là ông có bí quyết quản lý nhân tài tuyệt vời. Vậy theo ông, một doanh nghiệp có thể nuôi dưỡng nhân tài từ hàng ngũ nhânviên trong phạm vi nội bộ công ty hay là cần thu...
... bán ra mà không có một mức lương cơ bản tối thiểu, doanh nghiệp sẽ làm cho các nhân viênbán hàng bị căng thẳng và tỷ lệ nhânviên nghỉ việc có thể sẽ tăng cao. Khi trả cho các nhânviênbán ... là làm thế nào để hiểu và động viên đội ngũ nhânviênbán hàng để liên tục tăng doanh thu. Một trong những cách làm khá hiệu quả để động viên các nhân viên bán hàng là thực hiện một chương ... Động viên đội ngũ nhân viên bán hàng Đội ngũ nhânviênbán hàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một...
... nguồn nhân lực.5.2. Phơng pháp duy trì nguồn nhân lựcMuốn duy trì nguồn nhân lực cần phải xây dựng mối quan hệ kích thích, động viênnhânviên và tạo mối liên kết chặt chẽ giữa nhânviên với ... tựu và hạn chế trong quản lý hệ thống nhânviênbán hàng. Do vậy, em lựa chọn đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lới nhânviênbán hàng của công ty TNHH Coca-Cola Việt ... nhiên, điểm khác biệt là công ty chú trọng phát triển nhất đội ngũ nhânviênbán hàng. Các chính sách quản lý hệ thống nhânviênbán hàng đợc công ty bổ sung hoàn chỉnh. Qua thời gian thực tập...
... sach mien phi 10 phẩm chất cần có của một chuyên gia bán hàng chuyên nghiệp Một số nghiên cứu về kỹ năng và tính cách của các chuyên gia bán hàng chuyên nghiệp - những người thành công trong ... nhất có 10 phẩm chất quan trọng ñể tạo nên một người bán hàng cừ khôi. Bạn có muốn khám phá 10 phẩm chất ñó? Nếu muốn cải thiện hoạt ñộng bán hàng của mình, bạn không thể bỏ qua những phẩm ... có bao nhiêu trong số 10 tính cách của một chuyên gia bán hàng chuyên nghiệp. Nếu bạn không tìm thấy những tính cách trên trong hoạt ñộng bán hàng của mình, hãy tìm cách học hỏi, rèn luyện ñể...
... Bí quyết trở thành nhânviênbán hàng chuyên nghiệp Trong kinh doanh, kỹ năng bán hàng là một yếu tố sống còn quyết định thành công của công ty. Vì thế, hướng tới kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp ... doanh cá nhân là một cách làm thông minh. 4. Hãy can đảm và nghiền ngẫm triết lý nổi tiếng và động lực bán hàng của thầy giáo dạy về bộ môn kinh doanh nổi tiếng Zig Ziglar: Nhânviênbán hàng ... mọi nhân viên kinh doanh. Những nhà kinh doanh giành chiến thắng thường hiểu biết rất rõ về các đối thủ của mình. Thường thường đàn ông hay phụ nữ đều có thể trở thành một nhânviên kinh...
... quả công việc của nhân viên Hãy để nhânviên tự đánh giá về mình: Nhânviên dù ở bất cứ vị trí nào họ cũng đều có quyền được đánh giá kết quả làm việc của mình. Hãy để nhânviên của bạn được ... phán, phân tích để đi đến thống nhất với nhân viên. 3.3.5 Có chính sách thù lao và đãi ngộ phù hợp để động viên khuyến khích nhân viên Đối với từng cấp nhân viên, từng bộ phận, từng chuyên ngành ... phục vụ của nhânviên Nhân viênbán hàng là đội ngũ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, họ chính là người đại diện cho siêu thị, do đó, thái độ và phong cách phục vụ của nhânviên ảnh hưởng...
... Sự thay thế nhânviên = tổng số NV tuyển/tổng số NV nghỉ- Công thức = tổng số nhânviên đã tuyển / tổng số nhânviên theo kế hoạch.- Tỷ lệ này đo lường mức độ luân chuyển nhânviên của bộ phận ... phận sale.- Ngoài ra còn một tỷ lệ khác là vòng đời của nhânviên sale – tổng thời gian của tất cả NV sale (kể cả nghỉ việc)/ tổng số nhânviên (kể cả nghỉ việc).11. Thời gian tuyển dụng và huấn ... quota- Là tổng thời gian để huấn luyện một nhânviên sale đạt được chỉ tiêu doanh số của công ty.13. Chi phí lực lượng bán hàng- Chi phí lương- Chi phí bán hàng/khách hàng (bao gồm tất cả các...
... cách, tố chất cần có cho một Nhân ViênBán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng ... đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào?5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bán hàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại.6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?IV. TINH THẦN ... chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. - Sử dụng các câu hỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, vì hành động trong quá khứ là...
... hợp theo yêu cầu về bán hàng. Do đó, việc tuyển dụng bán hàng là một sự luyện tập quanh năm. Còn nguồn lực bán hàng tốt nhất luôn trong tình trạng thiếu vắng nhân tài bán hàng sáng giá. Hãy ... phỏng vấn được một thành viên của đội ngũ bán hàng thực hiện, người sẽ trở thành bạn của ứng viên nếu ứng viên đó được thuê. Do tính chất quan trọng như vậy mà những cá nhân được lựa chọn tham ... mọi ứng viên đều nên được cung cấp lượng thông tin như nhau về một người bán hàng chính thức trong công ty bạn ra sao trước khi tiến hành một cuộc giả bán hàng. Còn với những thành viên trong...
... CẦN TÁC NGHIỆP Bán hàng thật ra cũng đơn giản nếu như bạn nhớ 6 yếu tố can bản. Hãy kiểm tra lại những danh mục dưới đây trước khi bạn thực hiện giao dịch kế tiếp. Dù cho bạn có bán được hàng ... tiếp. Dù cho bạn có bán được hàng hay không thì bạn sẽ thấy bạn cần phải phát triển thêm kỹ thuật bán hàng nào.1. Bạn có giải thích cụ thể sản phẩm hay dịch vụ của bạn mang lại lợi ích gì cho khách ... hàng phải lo lắng?6. Bạn có cố gắng thử một lần nữa hay không khi bạn đã nghĩ rằng giao dịch bán hàng đã thất bại?Theo crmvietnam ...
... đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Họ và tên ứng viên: ... chu kỳ bán hàng có thể khá dài, đòi hỏi phải gặp gỡ tám đến mười lần với một khách hàng tiềm năng trước khi ký kết được hợp đồng. Để thành công, bạn phải học được nhiều chiêu thức bán hàng ... marketing có thể giúp bạn thúc đẩy khách hàng tiềm năng trong suốt chu kỳ bán hàng. 103. Trả lời: B. Sai. Những doanh nhân chỉ làm công tác tiếp thị vào những lúc đình đốn công việc sẽ phải...
... bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các thách thức ... ứng viên thì việc thẩm tra nhân tài bán hàng thành công vẫn là điều có thể thực hiện được. 2. Luôn luôn tuyển dụngTrong bán hàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam go nhất để bán ... phù hợp theo yêu cầu về bán hàng. Do đó, việc tuyển dụng bán hàng là một sự luyện tập quanh năm. Còn nguồn lực bán hàng tốt nhất luôn trong tình trạng thiếu vắng nhân tài bán hàng sáng giá. Hãy...
... 2 Kỹ năng bán hàng w w w . y o u t e m p l a t e s . c o m | K n o w l e d g e m u s t b e s h a r e ... hiệu quả, bạn phải “trả ơn” cho họ bằng một cái gì đó hữu ích. Cuối cùng, theo các chuyên gia bán hàng, những lời giới thiệu, lời truyền khẩu của khách hàng hiệu quả gấp 10 lần so với các phương...
... 1 Kỹ năng bán hàng w w w . y o u t e m p l a t e s . c o m | K n o w l e d g e m u s t b e s h a r e d Collection Khách hàng - những nhânviênbán hàng siêu việt! Đội ngũ bán hàng hiệu ... quà nhỏ khi họ giới thiệu được thêm một khách hàng mới. Để tiếp tục phát triển đội ngũ nhânviênbán hàng siêu việt này, bạn hãy gửi các chương trình giới thiệu đến từng khách hàng mới trong ... bạn thu hút sự chú ý trong các cuộc hội thảo hay triển lãm thương mại. Bạn cũng có thể thuê nhânviên PR giúp bạn quảng bá hình ảnh bản thân. Hay, bạn có thể tự mình làm việc đó - chẳng hạn...
... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... chắc rằng công việc của nhânviênbán hàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc) đã giảm xuống. Những nhânviênbán hàng mới Những nhânviênbán hàng mới cần được đào ... này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bán hàng và nhà quản trị bán hàng hoặc người đào tạo bán hàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đào tạo nhânviên này. Một người bán...
... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được u cầu đóng vai nhânviênbán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... tạo nhânviênbán hàng Page 21 of 25sót. Nhânviên cần biết các ưu điểm và yếu điểm của sản phẩm của hãng đối nghịch tốt nhất là biết về sản phẩm của mình.Q trình bán hàng:Các nhânviênbán ... tạo nhânviênbán hàng Page 25 of 25- Bàn tới độc nhất chỉ tiêu động cơ.- Bỏ qua sự thừa nhận sự khác biệt cá nhân trong các nhânviênbán hàng, đặc biệt trong đào tạo ơn tập cho các nhân viên...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊNBÁN HÀNG SIÊU THỊBộ phận Kênh siêu thòChức danh Nhânviênbán hàng siêu thòMã công việc KST-NVBHCán bộ quản lý trực tiếp Giám sát bán hàng siêu thò1. Trách ... , nhân viênbán hàng sẽ lên bảng kê xuất trả hàng về kho đối với những sản phẩm không còn phù hợp ( tứ sản phẩm bò lỗi, hỏng hóc, dơ, không còn được ưa chuộng, bán chậm……). Sau đó nhânviên ... bảo quản không cẩn thẩn thì nhânviên sẽ bò trừ vào tiền trách nhiệm vào mỗi tháng. Thời gian xuất trả không được quá 2 lần/ tháng.- Bảo Quản Hàng Hoá: Các nhânviên có nhiệm vụ luôn chăm chút...