nhân lực quản trị

... sự kiểm soát của bộ máy quản lý, vì thế phải hoàn thiện bộ máy quản lý, hoàn thiện việc quản lý nguồn nhân lực quản trị của công ty. Để hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị của một công ty là ... không. 2. Quản lý nguồn nhân lực quản trị. 2.1. Khái niệm. Quản lý nguồn nhân lực quản trị là việc dùng các biện pháp kinh tế, xã hội, tinh thần và các biện pháp khác tác động vào các cán bộ quản ... 4.3. Nguyên nhân. 46 Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. 47 1.Các giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị. 47 1.1.Đặt...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... nguồn nhân lực quản trị. 15 2.1. Khái niệm. 15 2.2. Nội dung của quản lý nguồn nhân lực quản trị. 15 2.2.1. Lựa chọn và tuyển dụng nguồn nhân lực quản trị. 15 2.2.2. Bố trí, sử dụng nguồn nhân lực ... sự kiểm soát của bộ máy quản lý, vì thế phải hoàn thiện bộ máy quản lý, hoàn thiện việc quản lý nguồn nhân lực quản trị của công ty. Để hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị của một công ty là ... nguồn nhân lực quản trị, có những tiêu chuẩn cụ thể đặt ra cho mỗi vị trí của các cán bộ quản lý. 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chương 2 : Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị tại...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42

... Nguồn nhân lực quản trị tại doanh nghiệp. 1.1. Khái niệm. Có rất nhiều định nghĩa về nguồn nhân lực quản trị, ở một góc độ nào đấy nguồn nhân lực quản trị có thể gọi là các nhà quản trị hay ... sự kiểm soát của bộ máy quản lý, vì thế phải hoàn thiện bộ máy quản lý, hoàn thiện việc quản lý nguồn nhân lực quản trị của công ty. Để hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị của một công ty là ... của cán bộ quản lý có thể tiếp tục phát triển ở những cương vị cao hơn trong tương lai hay không. 2. Quản lý nguồn nhân lực quản trị. 2.1. Khái niệm. Quản lý nguồn nhân lực quản trị là việc...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... kinh tế quản lý khối lợng hàng hoá, thành phẩm bán ra và tiêu thụ nội bộ, quản lý doanh thu bán hàng, giá vốn hàng bán, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp của hàng bán ra, quản lý ... vật t đó. Để quản lý tốt hàng hóa, vật t, kế toán cần phải xác định trị giá vốn thực tế ở các khâu của quá trình kinh doanh: + Trị giá vốn thực tế tại thời điểm mua hàng chính là trị giá mua ... thực tập tốt nghiệp Trị giá vốn thực tế của hàng nhập kho bao gồm trị giá vốn thực tế ở khâu mua ( trị giá mua thực tế) cộng với chi phí thu mua ( chi phí vận chuyển, bảo quản, hao hụt, tổn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng ... các nhà quản trị, một trong những ưu tiên hàng đầu của công việc quản trị nhân sự của họ và khám phá nhu cầu của nhân viên và động viên nhân viên làm việc. Tại sao các nhà quản trị cần động viên nhân ... lý Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung nhân viên còn có mối quan hệ với thái độ đóng góp của họ - đó chính là động viên nhân viên. Ngày nay, bất cứ một nhân viên nhân sự nào cũng...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15

... CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng ... nguồn nhân lực của đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập nền kinh tế khu vực và thế giới. 1.2. Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân ... nguồn nhân lực có hiệu quả. Khai thác và quản lý nguồn nhân lực được coi là một trong những biện pháp thực hiện mục tiêu của tổ chức. Theo nghĩa hẹp, ta có thể hiểu quản lý nguồn nhân lực trên...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... về quản lý nguồn nhân lực quản trị tại doanh nghiệp. 1. Nguồn nhân lực quản trị tại doanh nghiệp. Khái niệm. Có rất nhiều định nghĩa về nguồn nhân lực quản trị, ở một góc độ nào đấy nguồn nhân ... hợp, chọn nhân viên kiểm tra, kiểm soát. Quản trị viên cấp cao Quản trị viên cấp trung gian Quản trị viên cấp cơ sở Mô hình kim tự tháp quản trị Phân loại theo chức năng. Cán bộ quản lý chức ... động quản lý ”. Như vậy, quan điểm này đã đồng nghĩa lao động gián tiếp và lao động quản lý. Tóm lại ta có thể định nghĩa “ nguồn nhân lực quản trị hay các cán bộ quản lý ” như sau : Cán bộ quản...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... chọn nguồn nhân lực quản trị có chất lượng. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý thì việc tuyển chọn cán bộ quản lý là 1 khâu hết sức quan trọng vì vậy việc tuyển dụng cán bộ quản lý ... của nguồn nhân lực quản trị tại công ty. Với những thành tựu đã đạt được của công ty thì đóng góp của đội ngũ cán bộ quản lý là không nhỏ tuy nhiên chất lượng của đội ngũ cán bộ quản lý tại ... kiến nghị với tổng công ty đường sắt Việt Nam để hoàn thiện hơn nữa việc quản lý nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. Trong bản báo cáo này em không thể tránh khỏi...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... lương… Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. 1. Khái quát về công ty quản lý đường sắt Hà Thái 1.1. Giới thiệu công ty. - Tên Công ty : Công ty Quản Lý Đường ... trưởng phòng đi vắng. - Bảo quản hồ sơ sức khoẻ CBCNV. Theo dõi công tác phòng dịch bệnh, khám chữa bệnh và cấp giấy nghỉ ốm. 3. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị tại công ty. trong ban ... giúp việc giám đốc gồm 3 phó giám đốc và 8 phòng ban chức năng. 2. Đội ngũ nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. - Việc bố trí sử dụng cán bộ trong công ty được thực hiện...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 18/03/2014, 05:20

... đã đặt ra. 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân 2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung 3. Đắc nhân tâm 4. Human Resources Management 5. http://www.fpt.vn 15 Phần ... của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây ... “nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào, vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần phải có nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:51

Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 14/03/2014, 09:20