nguồn lực nhân viên
Tài liệu “Đo đếm” thực lực nhân viên doc
Ngày tải lên :
13/12/2013, 18:15
... về mặt cá nhân, nhà quản lý có thể có
thiện cảm với nhân viên này nhiều hơn nhân viên khác, nhưng trong tổ chức nhà
quản lý phải tỏ ra không thiên vị và quan tâm tới tất cả các thành viên trong ... theo dõi hoạt động của
nhân viên dưới quyền. Một khi đã nắm vững các việc nhân viên đã làm tốt và cả
những việc chưa tốt, nhà quản lý sẽ có những đánh giá khiến nhân viên “tâm phục
khẩu phục”. ... nhiên, đối với các sai sót của nhân viên, nhà quản lý nên nhắc nhở ngay khi
phát hiện để nhân viên nhận thấy và tránh các sai sót tương tự tiếp diễn. Đừng làm
nhân viên ngạc nhiên khi họ bất ngờ...
- 5
- 360
- 0
Tài liệu BSC - công cụ đánh giá năng lực nhân viên pdf
Ngày tải lên :
15/12/2013, 03:15
...
nhìn của BSC. “Phổ biến vẫn là quan niệm xem nhân viên là nguồn nhân sự, tức chỉ cần
quản lý sơ yếu lý lịch của họ, thay vì xem họ là nguồn nhân lực, tức tài nguyên của công
ty”, ông Dũng nhận ... phận này sẽ
làm nhiệm vụ đào tạo nhân viên của mình về cách triển khai. Đây là cách cắt giảm chi phí
thuê đào tạo bên ngoài, phù hợp với điều kiện nguồn nhân lực trong nước chưa được
chuẩn về ... giá năng lực nhân
viên
Văn Hóa
Thời báo Kinh tế Sài Gòn
Hiện thực hóa các mục tiêu bao quát như tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược của công ty
thành công việc hàng ngày của nhân viên luôn...
- 4
- 1.7K
- 13
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... NHÂN LỰC
Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG
VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
a/ Khái niệm về nguồn nhân lực
- Nhân ... trị nhân lực.
1.2.2. Lập kế hoạch nhân lực.
- Trước khi hoạch định nguồn nhân lực, nhà quản trị cần nghiên cứu kỹ các chiến lược và
kế hoạch của doanh nghiệp để xác định nhu cầu về nguồn nhân lực ... triển được.
b/ Vai trò của nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong...
- 57
- 1K
- 11
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch
Ngày tải lên :
19/11/2012, 14:11
... trị nguồn nhân lực.
3. Chức năng và vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức.
3.1. Vai trò của bộ phận nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngời, là một trong những nguồn lực ... nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực
song chỉ có nguồn lực con ngời mới tạo ra động lực cho sự phát triển.
Những nguồn lực khác muốn phát huy đợc tác dụng chỉ có thể thông qua
nguồn lực ... quản trị
nhân lực thặt dõ dàng và khoa học, hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
hiện tại
Là sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực, cần hiểu rõ đợc vai trò
to lớn của nguồn nhân lực trong...
- 65
- 1.1K
- 6
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Viện
Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội
I. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực
1.1. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực là trạng ...
động.
Nghiên cứu về nguồn nhân lực, người ta phải chú ý tới thành phần cấu
thành nên nó là: số lượng nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực và
chúng ta đều thấy rằng chất lượng nguồn nhân lực là thành ... của nguồn nhân lực, nó đóng vai trò quyết định trong việc tạo ra giá trị
của nguồn lực quý báu đó.
1.2 Vai trò của chất lượng nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp
1.2.1. Chất lượng nguồn nhân lực...
- 68
- 1.2K
- 2
Tầm nhìn lãnh đạo với phát triển nguồn lực doanh nghiệp thời kỳ hội nhập- Câu chuyện về chuẩn bị kỹ năng ngoại ngữ cho nhân viên
Ngày tải lên :
15/03/2013, 14:46
... triển từ nguồn nhân lực chưa được đảm bảo.
Đối với doanh nghiệp, việc lãnh đạo có tầm nhìn trong xây dựng chiến lược phát triển, cụ
thể là đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đóng ... của nhân viên với tầm nhìn của lãnh đạo trong khuyến khích
cấp dưới phát triển kĩ năng ngoại ngữ. Điều này đặt ra một câu hỏi về việc liệu tầm nhìn
của lãnh đạo đối với phát triển nguồn lực nhân ... tạo ngoại
ngữ cho nhân viên được tổ chức thường xuyên trong năm, một tổ chức có chương
trình đào tạo giữa các nhân viên với nhau thông qua hoạt động hỗ trợ từ tình
nguyện viên nước ngoài. 3...
- 9
- 662
- 3
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... bảo vệ
Các phòng - đài có nhân
viên tham dự đào tạo
Giáo viên trực tiếp đào tạo
Giáo viên trực tiếp đào tạo
Các phòng - đài có nhân
viên tham dự đào tạo
Chuyên viên đào tạo
P.TC - HC
Phòng ... công việc của nhân viên. Những kết quả bình thường sẽ
không được ghi lại. Do đó, những nhân viên thực hiện công việc rất tốt hoặc rất
yếu sẽ được đánh giá riêng. Đối với những nhân viên đã có ... quả thực hiện công việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân
lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II.
Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Trung Tâm
Giới thiệu tổng quan về Công...
- 75
- 1.5K
- 9
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:42
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
a/ Khái niệm về nguồn nhân lực
- Nhân lực được hiểu là các khả năng về thể lực và ... triển được.
b/ Vai trò của nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong ... Đảng, đoàn thể, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, viên chức thừa hành phục vụ.
+ Nhóm lao động sản xuất chính bao gồm: giao dịch viên, nhân viên tiếp thị, công nhân dây
máy, nhân viên tổng đài…
+...
- 57
- 630
- 0