... đầy đủ chế độ Phân tích hoạt động kinh tế theo tiêu lần/năm Thực phân tích hoạt động kinh doanh phận sản xuất theo loại hoạt động kinh doanh như: Hoạt động kinh doanh vật tư, hoạt động xây dựng, ... dân dụng việc có nhiều lao động gián tiếp so với số lao động trực tiếp ảnh hưởng không tốt tới hiệu sản xuất kinh doanh Công ty Công ty nên có biện pháp giảm bớt số lao động gián tiếp Năm 2004 ... thường xuyên hoạt động cách tích cực động Ở Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Phục Hưng – Constrexim đội ngũ lao động điểm mạnh, chứa đựng tiềm vô lớn, phát huy tốt điểm quan trọng tác động đến việc nâng...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:04
... tỏc qun tr nhõn lc cũn phi tuõn th cỏc iu khon b lut lao ng nh nhng quy nh v tin lng, tin thng, hp ng lao ng, k lut lao ng, cỏc ch i vi ngi lao ng + Khoa hc cụng ngh: Vi ch trng hn ch nhp khu ... kờ ca phũng t chc cỏn b ) Theo s liu biu 2, tng s 432 cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty thỡ lc lng lao ng nam chim 65,1% v n l 34,9% T l lao ng nam l ln, sp s bng 2/3 s lao ng ton Cụng ty ch yu ... Biu s 3: C cu lao ng ca Cụng ty CP T & XD HUD1 theo trỡnh hc Trình độ trung cấp, cao đẳng (%) 5% Trình độ đại học (%) 15% Trình độ đại học (%) 80% - Theo tui tỏc Biu s 4: C cu lao ng ca Cụng...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:02
Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Mía đường Hòa Bình
... Mía đường Hòa Bình có phân xưởng trực tiếp tham gia vào trình sản xuất sản phẩm Đó là: phân xưởng ép, phân xưởng chế luyện, phân xưởng động lực phân xưởng sửa chữa Mỗi phân xưởng có chức năng, ... tiếp Nhà máy Xí nghiệp đường có phân xưởng trực thuộc là: phân xưởng ép, phân xưởng chế luyện, phân xưởng động lực phân xưởng sửa chữa Như trình bày phần 1.2.2, phân xưởng Xí nghiệp đường có chức ... là: - Phân xưởng ép: đảm nhận khâu rửa ép mía - Phân xưởng chế luyện: phân xưởng lớn Nhà máy, đảm nhận tất khâu lại sản phẩm cuối Phân xưởng gồm xưởng nhỏ xưởng đường, xưởng cồn, xưởng phân vi...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:17
Lịch sử hình thành và phát triển của công ty cổ phần Constrexim số 1
... dụng Công ty mẹ bảo lãnh cho Công ty vay theo hợp đồng bảo lãnh - Thực nghĩa vụ người lao động theo quy định Bộ Luật lao động, đảm bảo cho người lao động thực quy chế dân chủ tham gia quản lý ... thi công đơn vị Cũng theo đặc điểm ngành xây dựng, điều kiện lao động ngành xây dựng nói chung Công ty CP Constrexim số nói riêng mang tính chất lao động nặng, điều kiện lao động có nhiều yếu tố ... quản lý (bao gồm lãi tiền vay) VI Lợi nhuận trước thuế VII Lao động tiền lương Lao động - Tổng số CBNV (HĐ KXĐ/HĐXD thời hạn) - Tổng số lao động lý hợp đồng thời vụ - Thu nhập bình quân người/tháng...
Ngày tải lên: 25/01/2014, 14:39
Quá trình ra đời và phát triển của Công ty Coca-cola tại Việt Nam
... thơng hiệu Hoạt độngMarketing diễn mạnh mẽ, công ty đầu t nhiều vào Hoạt độngkhuyếch trơng quảng bá sản phẩm Hoạt độngMarketing không ngời tiêu dùng mà thành viên khác kênh phân phối, yếu tố quan ... thống phân phối toàn cầu công ty Coca-cola toàn cầu Hiện giới, sản phẩm Coca - Cola đợc phân phối qua 14 triệu đại lý cửa hàng, số dân toàn cầu ớc tính tỷ ngời trung bình 430 ngời có cửa hàng phân ... 1.3.3 Hoạt độngcủa Phòng chức Coca - Cola xây dựng hoàn thiện mạng lới phân phối thông suốt đạt hiệu cao Do đặc tính mặt hàng tiêu dùng nhỏ lẻ, thông thờng đảm bảo chi phí thấp khâu phân phối đóng...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 13:20
QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA Công ty Mai Động
... xuất ống nước Năm 1971, theo định số 1148 - UBKH Uỷ ban hành ngày 18 tháng 05 năm 1971, sát nhập toàn xí nghiệp Đống Đa xí nghiệp khí Mai Động làm lấy tên Nhà máy khí Mai Động Số lượng công nhân ... loại phải đóng cửa hoạt động cầm chừng Ngày 16 tháng 11 năm 1992 theo quy chế thành lập dân Thành phố Hà nội định thành lập lại Doanh Nghiệp nhà nước nhà máy khí Mai Động thuộc sở công nghiệp ... Hà nội đổi tên Nhà máy khí Mai Động thành Công ty Mai Động Tên giao dịch MAIDONG CORPORATION ( MC) đánh dấu bước phát triển công ty Với quy mô nay, công ty Mai Động doanh nghiệp có quy mô vừa...
Ngày tải lên: 05/11/2013, 15:20
quá trình ra đời và phát triển của công ty cp quốc tế benza việt nam
... trường lao động Các giải pháp: giải pháp đảm số lượng cấu lao động hợp lý, chiến lược đào tạo , bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ lao động, chiến lược tăng suất lao động, cải thiện điều kiện lao ... hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Quốc hội nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam khó X kỳ họp thứ thông qua ngày 12/06/1999 Ngày 22/08/2006 Công ty đời thức vào hoạt động Công ty hoạt động theo ... lưu động (mức sinh lợi vốn lưu động) : Phản ánh đồng vốn lưu động tạo đồng lợi nhuận Với đồng vốn lưu động, năm 2006 Công ty thu 4,04 đồng doanh thu 0,075 đồng lợi nhuận Sức sinh lợi vốn lưu động...
Ngày tải lên: 27/10/2014, 22:00
Sự hình thành và phát triển của công ty cơ điện và phát triển nông thôn
... luật - Thực ký kết hợp đồng lao động, điều động, khen thởng, kỷ luật, nâng lơng theo định kỳ - Tổ chức cho cán công nhân viên thực nghĩa vụ nghĩa vụ quân sự, lao động công ích - Lập kế hoạch ... suất lao động cho công nhân yếu tố an toàn lao động Do tiêu quan trọng năm 2000 tăng so với năm 1999 Thêm vào tạo nhiều sản phẩm phục vụ kịp thời cho nhu cầu thị trờng * Đánh giá kết hoạt động ... giám sát hoạt động công ty mặt hành tổ chức lao động tiền lơng Phòng y tế phòng bảo vệ đợc coi hai phòng chức giúp cho giám đốc công việc chăm lo sức khoẻ cho cán công nhân lao động vấn đề liên...
Ngày tải lên: 23/02/2013, 17:14
QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ VẬN TẢI HÀ TÂY .DOC
... Tình hình lao động Công ty Cổ phần ô tô vận tải Hà Tây năm vừa qua Năm Chỉ tiêu Tổng số lao động Công nhân sản suất - Đội ngũ lái xe - Thợ sửa chữa - Lao động dịch vụ Lao động quản lý Lao động dôi ... lợng cao.Đối với đội ngũ lao động công ty số lao động vấn đề thứ yếu mà quan trọng chất lợng lao động Tại công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây đánh giá phần chất lợng lao động thông qua bảng sau: ... khăn nhằm lập kế hoạch cụ thể lao động giúp cho trình điều phối lao động đợc thực tốt, góp phần nâng cao hiệu sản xuất Trong năm vừa qua, nhìn chung tình hình lao động Công ty ổ định Tuy nhiên...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:36
QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 12.DOC
... 20 1.6 (S liu phũng T chc cỏn b lao ng Cụng ty cung cp) Biểu đồ lao động Người 2000 1500 1000 1200 1250 283 278 286 Lao động trực tiếp 1304 1062 1044 218 209 Lao động gián tiếp 500 Năm Năm 2003 ... Mua 1.02 theo thit k Tn 14.531 1.037 Mua 1.01 theo thit k Lớt 49.575 9,250 Mua Theo ca mỏy Lớt 2.000 27,000 Mua Theo ca mỏy Tn 690 10.500 Mua 1.05 theo thit k Tn 238 11.900 Mua 1.01 theo thit ... cỏc c quan tra, kim toỏn, theo dừi hp ng thu ph, thuờ mn mỏy múc thit b; theo dừi vic thu hi cụng n; theo dừi, tng hp sn lng, chi phớ tng cụng trỡnh theo tng k quyt toỏn, theo dừi khoỏn cỏc cụng...
Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:31
Khái quát quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Sông Đà 2.DOC
... thuật 428 72% 594 100% Tổng cộng Ngời lao động Công ty có hợp đồng lao động theo luật lao động đợc hởng đầy đủ chế độ theo quy định hành pháp luật Luật lao động khoản trợ cấp, thởng, đợc đóng bảo ... chức quản lý lao động, giải chế độ, sách ngời lao động theo luật định điều lệ Công ty Cổ phần Sông Đà 2, thực công tác hành chính, bảo vệ, y tế quan hệ giao dịch với quan, đơn vị theo thẩm quyền ... quý: Nhiều khen phủ 01 Huân chơng độc lập hạng 01 Huân chơng lao động hạng 02 Huân chơng lao động hạng 04 Huân chơng lao động hạng 30 huy chơng vàng công trình xây dựng đạt chất lợng cao...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 02:20
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Bê tông & Xây dựng VINACONEX Xuân Mai .DOC
... lý lao động Số lượng người lao động Công ty tính đến ngày 30/9/2008 2.230 người, phân theo trình độ sau: Phân theo trình độ Cán có trình độ đại học Cán có trình độ cao đẳng trung cấp Lao động ... độ cao đẳng trung cấp Lao động có tay nghề Lao động phổ thông Lao động thời vụ Phân theo loại hợp đồng Lao động hợp đồng không xác định thời hạn Lao động hợp đồng từ – năm Ninh Anh Tuấn Trang ... ty - Giải chế độ sách cho người lao động - Quản lý nhân (tuyển dụng, điều động, luân chuyển ) - Công tác kỷ luật, thi đua khen thưởng - Công tác đào tạo, xuất lao động - Công tác hành chính, văn...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:56
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Tràng An
... ẩm, mốc, h hỏng Về lao động Công ty: Lao động yếu tố đặc biệt quan trọng hoạt động kinh doanh quản lý doanh nghiệp Sử dụng hợp lý tiết kiệm lao động giảm chi phí trực tiếp lao động, thúc đẩy sử ... mạnh số lợng lẫn chất lợng - Về số lợng: Hiện công ty có 401 ngời Trong lao động nữ chiếm 80% số lao động Công ty Lao động nữ chiếm tỷ lệ đông nh đặc điểm nữ cần cù, Chuyên ngành Kế hoạch Nghiệp ... thần chủ động, sáng tạo, mà không bị gò bó, miễm cỡng, nâng cao ý thức trách nhiệm, ý thức chấp hành, hoàn thiện kỷ luật lao động, đồng thời phát huy tính chủ động, sáng tạo ngời lao động, lòng...
Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:03
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần dược Phú Thọ
... linh hoạt Phân tích tình hình tiêu thụ qua hệ thống kênh phân phối Công Ty Kể từ thành lập nay, Công Ty bớc xây dựng hệ thống kênh phân phối hoàn chỉnh Hiện Công Ty áp dụng dạng kênh phân phối hỗn ... viờn ú 292 ngi l lao ng n chim 63,2% tng s cỏn b cụng nhõn viờn ton công ty v 170 ngi l lao ng nam chim 36,8% tng s lao ng công ty Lc lng lao ng trc tip l 238 ngi chim 51,51%, lao ng qun lý phc ... nhiệm, tinh thần làm việc ngời lao động không mục đích đảm bảo chất lợng sản phẩm, tạo tín nhiệm khách hàng Đối với phân xởng sản xuất thuốc tiêm phân xởng chế phẩm hoạt động kiểm tra chất lợng sản...
Ngày tải lên: 11/04/2013, 20:31
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Thăng Long
... cổ phần Thăng Long 2.4 Đặc điểm lao động Khi thành lập công ty có 50 lao động hạn chế trình độ tay nghề, lại chủ yếu lao động phổ thông Hiện nay, tổng số lao động công ty lên đến 315 ngời, tức ... suất lao động bình quân giảm tơng ứng với số lợng lao động Năm 2003 so với năm 2002 tăng 11,61 triệu đồng tơng ứng 5,44% tỷ lệ Công ty có chế độ u đãi đặc biệt quan tâm đến đời sống ngời lao động ... đẩy nâng cao suất lao động nhằm ổn định thu nhập đời sống cán công nhân viên Điều đợc thể qua tổng quỹ lơng mức lơng bình quân ngời lao động không ngừng tăng qua năm Khi ngời lao động gắn bó với...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 17:12
KHÁI QUÁT QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 2
... 35 93 130 63 99 79 104 92 120 Người lao động Công ty có hợp đồng lao động theo luật lao động hưởng đầy đủ chế độ theo quy định hành pháp luật Luật lao động khoản trợ cấp, thưởng, đóng bảo hiểm ... chức quản lý lao động, giải chế độ, sách người lao động theo luật định điều lệ Công ty Cổ phần Sông Đà 2, thực công tác hành chính, bảo vệ, y tế quan hệ giao dịch với quan, đơn vị theo thẩm quyền ... Nhiều khen phủ • 01 Huân chương độc lập hạng • 01 Huân chương lao động hạng • 02 Huân chương lao động hạng • 04 Huân chương lao động hạng • 30 huy chương vàng công trình xây dựng đạt chất lượng...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 19:10
Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Sông Đà 2
... thuật 428 72% 594 100% Tổng cộng Ngời lao động Công ty có hợp đồng lao động theo luật lao động đợc hởng đầy đủ chế độ theo quy định hành pháp luật Luật lao động khoản trợ cấp, thởng, đợc đóng bảo ... chức quản lý lao động, giải chế độ, sách ngời lao động theo luật định điều lệ Công ty Cổ phần Sông Đà 2, thực công tác hành chính, bảo vệ, y tế quan hệ giao dịch với quan, đơn vị theo thẩm quyền ... quý: Nhiều khen phủ 01 Huân chơng độc lập hạng 01 Huân chơng lao động hạng 02 Huân chơng lao động hạng 04 Huân chơng lao động hạng 30 huy chơng vàng công trình xây dựng đạt chất lợng cao...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 12:12
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Thăng Long
... mục tiêu mà doanh nghiệp bỏ qua để thực hoạt động cần có sức lao động. " Tiền lơng giá sức lao động" Sức lao động tồn thể sống ngời, ngời có sức lao động nh mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố Xã hội ... kênh phân phối tiêu thụ riêng Do vậy, việc thiết kế kênh phân phối phải đảm bảo tạo sẵn có sản phẩm tốt Hiện hệ thống kênh phân phối Công ty đợc tổ chức theo sơ đồ sau: hệ thống kênh phân phối ... Sự giảm sút lao động phổ thông2000/1999 19% Sự gia tăng lao động có trình độ đại học, công nhân kỹ thuật, trung cấp với tốc độ nhỏ giảm sút lao động phổ thông làm cho tổng số lao động Công ty...
Ngày tải lên: 23/04/2013, 08:48