nguồn nhân lực trẻ việt nam
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 12:12
... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1. Nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... ỤC
MỞ ĐẦU 3
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4
1.1. Nguồn nhân lực 4
1.1.1. Khái niệm 4
1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực
4
1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5
1.2.1. ... quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7
2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7
2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng
cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12...
28
15.8K
135
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:30
... phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3
1.Khái niệm
2.Phân loại
II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4
1.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4
2.Phân bố nguồn nhân lực theo thành ... nguồn nhân lực tập trung đông ở thành thị và các vùng kinh tế
trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam vẫn chưa
hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn ... đầu tư 49B
+ Tây Nguyên
+ Đông Nam Bộ
+ Đồng bằng sông Cửu Long
II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN
1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành
a. Thực trạng.
Phân bố nguồn nhân lực theo ngành ở nước ta lúc...
16
12.1K
47
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt
Nam.
- Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt
Nam hiện nay.
Đề ... phát triển nguồn nhân lực :
1.4.1. Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :
Mục tiêu chung của Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm
có thể sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện ... tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
- Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
- Phương pháp nghiên cứu:...
96
2.6K
57
Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:44
... trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
1.1. Về số lượng nguồn nhân lực
1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực
1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực
2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ... 1. Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
1.1. Về số lượng nguồn nhân lực
Số lượng nguồn nhân lực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao
động và tốc độ gia ... nhiều nhất là nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển của
mọi nền kinh tế. Không có nguồn nhân lực, không thể vươn lên. Nhưng nguồn nhân
lực đó thiếu...
25
1.3K
8
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:46
... 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG
CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60
và nữ là 15 –55 tuổi.
Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau:
- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... không làm việc. Bộ phận nguồn nhân lực này được
gọi là nguồn lao động hay dân số hoạt động. Như vậy có một số người được
tính vào nguồn nhân lực nhưng lại không phải là nguồn lao động. Đó là...
111
11.9K
101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam
Ngày tải lên :
06/11/2012, 10:36
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của
một quốc gia, ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60
và nữ là 15 –55 tuổi.
Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau:
- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... công tác thống kê nguồn nhân lực. Để công tác thống kê,
quản lý nguồn nhân lực có chất lượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống
chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
1.1.3. Các yếu...
111
2K
14
Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam
Ngày tải lên :
28/11/2012, 17:01
... việc có giới hạn đãđủ nhân lực không cần
người nữa?Vậy mà các nhà tuyển dụng lao động vẫn “than thở “ rằng họ
thiếu nguồn nhân lực thiêú những người có kinh nghiệm và năng lực thật sự
và năng ... nguồn lực chủ chốt là tương lai của đất
nước, đất nước có phát triển vững mạnhcả về mặt kinh tế-chính trị hay
không?là phụ thuộc hoàn toàn vào thế hệ trẻ ngày nay. Chính vì vậy lực
lượng trẻ ... kinh tế thị trường ngày nay lực
lượng lao động là những sinh viên dược đào tạo trong các trường đại học,
cao đẳng…là lực lượng trẻ của đất nước rất năng động và có năng lực trong
công việc. Chính...
18
1.2K
3
Phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam
Ngày tải lên :
20/12/2012, 10:45
... phát triển
nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1) Quy mô nguồn nhân lực
_ Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi
Nớc ta là một nớc thuộc loại dân số trẻ. Số lao ... triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay
I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1)Quy mô nguồn nhân lực
2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn
nhân lực
3) Nguyên nhân ... nghiệp của ngời lao động
Nh vậy có thể thấy là đào tạo nguồn nhân lực là một nội dung của phát
triển nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực chỉ nhằm giúp cho ngời lao động
nâng cao trình độ...
29
440
2
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:34
... tác đào tạo - phát triển nguồn
nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án
bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai
đoạn hiện ... nhất.
V. NGUỒN LỰC DÀNH CHO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
Về tài chính, các doanh nghiệp cần có sự phân bổ phù hợp, để đảm bảo
cho các chính sách phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Ngoài nguồn tài ... doanh hợp pháp
Quản lý nhân lực
Tri thức quản lý chung
Quản lý dự án
Quản lý sản phẩm
(% )
KẾT LUẬN
Sau khi tìm hiểu thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực của các doanh nghiệp...
35
782
2
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện
Ngày tải lên :
25/03/2013, 15:54
... hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối
quan hệ gắn bó với nhau.
1. Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời
Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực
khác, ... chất lợng nguồn nhân lực
Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể
hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của
nguồn nhân lực là trình ... Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010
I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn
nhân lực (2000- 2010)
Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính là kết...
43
644
0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
28/03/2013, 08:26
... Chất lượng nguồn nhân lực: là trạng thái nhất định của nguồn
nhân lực, thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất
bên trong của nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là chỉ ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn ở mức thấp.
Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu:
“Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... của nguồn
nhân lực. Thông qua các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực và
các yếu tố cấu phần của chúng có thể xác định được hệ thống các nhân tố
tác động đến chất lượng nguồn nhân lực.
-...
91
1.1K
5
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
28/03/2013, 14:45
...
các nguồn nhân lực.
Kết quả của quá trình phân bố các nguồn nhân lực là hình thành nên một
cơ cấu nguồn nhân lực mới hợp lý hơn.
- Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo ... về phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3
1.Khái niệm
2.Phân loại
II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4
1.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4
2.Phân bố nguồn nhân lực theo thành ... đầu tư 49B
NỘI DUNG
I- TỔNG QUAN VỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC.
1- Khái niệm
- Phân bố nguồn nhân lực: là sự hình thành và phân phối các nguồn nhân
lực vào các ngành kinh tế, các thành phần kinh...
16
1.2K
0
235 Phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam
Ngày tải lên :
05/04/2013, 17:07
... triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay
I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1)Quy mô nguồn nhân lực
2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn
nhân lực
3) Nguyên nhân ... chất lợng nguồn nhân
lực và tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn
CHƯƠNGII: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
I. ... Việt Nam hiện nay.
I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1) Quy mô nguồn nhân lực
_ Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi
Nớc ta là một nớc thuộc loại dân số trẻ. Số lao động có độ tuổi từ 15- 44
chiếm...
29
279
0
165 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... nguồn nhân lực ở Việt Nam
CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT VỀ ĐẦU TƯ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
I_Một số khái niệm nguồn nhân lực
1_Một số khái niệm nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực là nguồn lực ... trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội
1
Nguồn nhân lực là nguồn lực con người ,và là một trong nhưng nguồn lực
quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội.Vai trò đó bắt nguồn ... triển nguồn nhân lực đang là một
trong những mục tiêu hàng đầu của Việt Nam. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
bao gồm nhưng nội dung chủ yếu sau:
2.1_ Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực
Từ...
64
522
0
183 Nội dung đầu tư phát triển nguồn lực con người (nguồn nhân lực) ở Việt Nam hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... nhưng nguồn nhân lực
một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng sau
_ Nguồn nhân lực là nguồn lực con người
_ Nguồn nhân lực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động.
_ Nguồn nhân lực ... việc tạo ra
tăng trưởng kinh tế
IV. Nội dung đầu tư phát triển nguồn lực
1. Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị nhất định về chuyên môn nghiệp
vụ ... vay tư nhân hạn chế
dành cho các sinh viên học lên đại học.
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực có những mặt tích cực hơn so với các
loại hình đầu tư khác ở chỗ :
_ Đầu tư vào nguồn nhân lực không...
71
690
1
Xem thêm