... nhiên, ở gốc độ quản trị, lương là một công cụ đắc lực trong quản trị nguồnnhân lực, là đònbẩy phát triển nguồnnhânlực vững mạnh nhất trong tất cả các công cụ. (Vì còn công cụ nào đánh ... - Đònbẩy phát triển nguồn nhân lực www.SAGA.vn - Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy nhiên, ở gốc độ quản trị, lương là một công cụ đắc lực trong ... bạn thấp thì bạn không thể có nhân viên giỏi, không thể có nhân viên tâm huyết được. Ngoài ra, là nhà quản trị bạn cũng cần xác định mục tiêu, triết lý, chính sách nhân sự của mình là gì? Mục...
... các thành viên hiểu và cùng thực hiện nhé! Chúc bạn sử dụng công cụ lương trong quản trị nguồnnhânlực hiệu quả! Bước 3: Xác định giá trị công việc Đây là bước phức tạp nhất trong quy ... hỏi cao thì số bậc phải lớn để nhân viên không bị “kịt” trần khi chưa phát huy hết năng lực. Như vậy, số bậc lương của ngạch quản lý bao giờ cũng ít hơn ngạch nhân viên. Cuối cùng là xác ... bạn thấp thì bạn không thể có nhân viên giỏi, không thể có nhân viên tâm huyết được. Ngoài ra, là nhà quản trị bạn cũng cần xác định mục tiêu, triết lý, chính sách nhân sự của mình là gì? Mục...
... niệm về nguồnnhânlực nhưng nói chung tất cả đều cho rằng " ;nguồn nhânlực của tổ chức bao gồm tất cả những người lao động làm việc cho tổ chức đó." Nhânlực được hiểu là nguồnlực của ... phát triển nguồnnhânlực của doanh nghiệp nhưng vẫn chưa có sự đầu tư thích đáng cho các hoạt động nâng cao chất lượng nguồnnhân lực. Do đó hoạt động nâng cao chất lượng nguồnnhânlực của doanh ... nghiệp nâng cao chất lương nguồn nhân lực và có cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. *Nhóm chỉ tiêu trực tiếp đánh giá chất lượng nguồnnhân lực: Chỉ tiêu phản ánh tình...
... nguồnnhânlực Nguồn nhânlực là nhân tố chủ yếu tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Nguồn nhânlực được xem như là một nguồnlực có ý thức, mang tính chiến lược Nguồn nhânlực là nguồnlực vô ... HÀ NỘI - 2012 91.3. Nguồnnhânlực ngành hàng không 1.3.1. Nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực Ngành hàng không Phát triển nguồnnhânlực - nhân sự cho ngành Hàng Không Dân ... chứng nhân quả. Phát triển nguồnnhânlực sẽ đẩy nhanh tăng trưởng kinh tế; đến lượt mình tăng trưởng kinh tế tạo điều kiện thúc đẩy phát triển nguồnnhânlực 1.3.3.2 .Nguồn nhânlực là nhân...
... hoạch chiến lƣợc nguồnnhân lực. Lập kế hoạch nguồnnhânlực là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. Lập kế hoạch nguồnnhânlực có quan hệ ... Dự đoán cầu nhân lực: Cầu nhânlực là số lƣợng nguồnnhânlực cần thiết để hoàn thành một số lƣợng sản phẩm, dịch vụ cùa khách sạn trong thời kỳ nhất định. Khi dự đoán về cầu nhân lực, khách ... trị, xã hội…khi dự báo về cầu nhânlực cần ƣu tiên cho các khả năng sẵn có trong khách sạn trƣớc khi tìm nguồnnhânlực ở bên ngoài. Dự đoán cung nhân lực: Cung nhânlực là số lƣợng ngƣời ở trong...
... ĐT nguồnnhânlực nớc ta.a. Vai trò và thực trạng nguồnnhânlực nớc ta.Trong các nguồnlực có thể khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học công nghệ, nguồnlực con ngời thì nguồn ... nguồnlực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồnlực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồnlực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực ... thức.b. Quan điểm của Đảng về phát triển GDĐT nguồnnhân lực. Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đà khẳng định : Con ngời và nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển đất nớc trong...
... hội.Trong các nguồnlực có thể khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồnlực con ngời thì nguồnlực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồnlực khác chỉ ... thắng lợi, chúng ta phải lấy nguồn nhânlực con ngời Việt Nam - nguồnnhânlực quan trọng nhất làm động lực cho sự phát triển lâu bền. Để bồi dỡng và phát hTuy nguồnlực con ngời Việt Nam với ... quan.3. Nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xà hội.a. Khái niệmHiện nay nhiều khái niệm khác nhau về nguồnnhân lực. Ngân hàng thế giới cho rằng: nguồnnhân lực...
... NGUỒNNHÂNLỰC NÔNG THÔNVIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN VIETNAM’S RURAL AREABÙI QUANG BÌNHTrường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Nguồn nhânlực ... nguyên nhân tăng năng suất lúa ngoài yếu tố khoa học kỹ thuật, thì tác động của năng suất lao động trong nông nghiệp tới mức tăng sản lượng là không nhiều. (5)Chất lượng thấp của nguồnnhânlực ... tiềm năng chưa được khai thác và sử dụng tốt. Để giải quyết vấn đề đó và sử dụng có hiệu nguồnnhânlực ở nông thôn trong thời gian tới, quan điểm chung: Một là, tận dụng tối đa số lượng lao...
... ĐT nguồnnhânlực nớc ta.a. Vai trò và thực trạng nguồnnhânlực nớc ta.Trong các nguồnlực có thể khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học công nghệ, nguồnlực con ngời thì nguồn ... nguồnlực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồnlực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồnlực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực ... phú.Các lĩnh vực khoc học khác nhau có thể hiểu nguồnlực theo những cách khác nhau, nhng chung nhất nguồnlực là một hệ thống các nhân tố mà mỗi nhân tố đó có vai trò riêng nhng có mối quan hệ...