nguồn lực cho ngân hàng

Ngày tải lên: 25/12/2013, 11:31

... ngân hàng khác, nhân viên khi được tuyển vào Nam Á đều 25 1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nam Á Ngân hàng Nam Á luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực. Coi nhân lực ... NHNN, Hiệp hội Ngân hàng tổ chức để nâng cao trình độ năng lực cho cán bộ nhân viên ngân hàng. Nhờ vậy, Ngân hàng Nam Á đã tiêu chuẩn hoá các cán bộ và nhân viên toàn ngân hàng. Đây cũng là ... của công tác đào tạo. Ngân 43 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á 1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:40

... lại, nguồn nhân lực là một nguồn lực vô cùng quan trọng làm nên lợi nhuận cho doanh nghiệp. Thứ ba: Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lược. Cùng với sự phát triển của nhân loại thì nguồn ... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản lý nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực 5 ... lý nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công Thương Chương Dương Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

... phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phương Đông chi nhánh Trung Việt 14 2.1 Tình hình hoạt động kinh doanh tại Ngân hàng (NH) 14 Trang 2 hoạch hoá nguồn nhân lực. Trong Ngân hàng, các bộ ... độ bảo mật nghiệp vụ Ngân hàng như số liệu tồn quỹ, thanh toán Ngân hàng, tài khoản Ngân hàng, … 2.1.1.3 Cơ cấu tổ chức của Ngân hàng  Cơ cấu tổ chức Trang 19 phải xây dựng cho mình một quy trình ... biến động của thị trường, cho nên, hàng năm, Ngân hàng đã tổ chức tuyển dụng và nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên. Nhìn chung công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Ngân hàng Phương Đông đã được...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:39

... LUẬN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIÊU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Các khái niệm về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn ... làm việc ( viện nghiên cứu khoa học và phát triển). Nguồn nhân lực là nguồn lực của mỗi con người gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp được hiểu là toàn bộ số lao động ... nhân lực, các học giả đã đưa ra các khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực cho phù hợp với mục tiêu nghiên cứu: Nguồn nhân lực hay nguồn lực lao động bao gồm số người trong độ tuổi lao động có...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... thỏc cho vay ca cỏc t chc ti chớnh tớn dng, t chc v cỏ nhõn trong v ngoi nc, i lý cho thuờ ti chớnh, cỏc dch v ngõn hng khỏc c Nh nc v NHNo&PTNT Vit Nam cho phộp. - T vn ti chớnh, tớn dng cho ... trỡnh, ti liu hc tp, tin vn phũng phm, tin nc ung cho ging viờn v cho hc sinh, tin tham quan, kho sỏt, tin nh cho hc viờn, tin qu tng (nu cú), thng cho hc viờn xut sc, chi khỏc. Ta thy, trong nhng ... thit phi nõng cao trỡnh cho ngi lao ng nõng cao trỡnh cho ngi lao ng cn cú quỏ trỡnh o to, quỏ trỡnh o to nhm nõng cao trỡnh cho ngi lao ng. õy l iu kin cn v cho ngi lao ng phỏt trin....

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại 1.3.1. Đặc điểm nguồn nhân lực ngân hàng thương mại 1.3.2. Những yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng thương mại trong thời ... trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân ... quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 3.2.1. Phương hướng phát triển các ngân hàng thương mại 3.2.2. Phương hướng triển khai hoạt động quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

... phát triển nguồn nhân lực tại Ngân Hàng, sao cho phù hợp với những biến đổi đó. Với quy mô rộng, và số lượng nhân lực tương đối đông nên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tiến ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG CHI NHÁNH HÀ NỘI. I. CÁC ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG CHI NHÁNH HÀ NỘI. 1. Quá trình hình thành và phát triển của Ngân hàng Ngoại ... càng mạnh mẽ năng lực cạnh tranh của Ngân hàng trong nền kinh tế thị trường hiện nay. 2.4. Cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Ngoại Thương Hà Nội. Sơ đồ 3: Cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Ngoại thương...

Ngày tải lên: 27/12/2012, 10:22

... trong ngành ngân hàng ở Việt Nam diễn ra cũng không kém phần khốc liệt. Trước đây, khi chỉ có bốn ngân hàng thương mại lớn, gồm: Ngân hàng Ngoại thương, Ngân hàng Công thương, Ngân hàng Nông ... công nghệ ngân hàng hiện đại ngày nay, ngân hàng có thể cung cấp ngày càng nhiều tiện ích cho khách hàng, đáp ứng được nhu cầu ngày càng gia tăng của các khách hàng “thượng đế”. Ngân hàng nào ... ngân hàng theo định hướng khách hàng, xây dựng bộ phận chuyên trách chuyên nghiên cứu khách hàng. Từ đó Ngân hàng có điều kiện nắm bắt, nghiên cứu sâu sắc nhu cầu từng nhóm khách hàng để ngân...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:27

... mình. 2.1.5.1.Những thuận lợi của Ngân hàng Quá trình hội nhập kinh tế khu vực và thế giới tạo nhiều cơ hội cho Ngân hàng phát triển thu hút nhiều khách hàng mới Được sự quan tâm, giúp đỡ ... quả nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu của mình. Quản lý nguồn nhân lực cũng có và duy trì đầy đủ số lượng và chất lượng lao động cần thiết cho tổ chức để đạt được mục tiêu đặt ra. Quản lý nguồn ... dụng tốt nguồn nhân lực hiện có. Bởi yếu tố con người là nguồn lực vô cùng quý giá, nó quyết định thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp. Việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực có...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 13:52

... của ngân hàng Công Thương Chương Dương. Lợi nhuận của ngân hàng xuất phát từ quá trình này. Ngân hàng Công Thương Chương Dương là một ngân hàng có truyền thống nên khách hàng của ngân hàng ... lại, nguồn nhân lực là một nguồn lực vô cùng quan trọng làm nên lợi nhuận cho doanh nghiệp. Thứ ba: Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lược. Cùng với sự phát triển của nhân loại thì nguồn ... động của xã hội. Nguồn nhân lực là nguồn lực quý giá và quan trọng nhất trong bất kỳ tổ chức nào. 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là một nguồn lực vô cùng quan trọng, vai...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 16:45

... hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực. 1.1.2. ... những người lao động trong tổ chức đó, còn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này gồm có thể lực và trí lực. Thể lực chỉ sức khoẻ của thân thể nó phụ thuộc vào sức ... lược nguồn nhân lực. Kế hoạch hoá chiến lược nguồn nhân lực là quá trình xây dựng các chiến lược nguồn nhân lực và thiết lập các chương trình hoặc các chiến thuật để thực hiện các chiến lược nguồn...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:06

... của ngân hàng Công Thương Chương Dương. Lợi nhuận của ngân hàng xuất phát từ quá trình này. Ngân hàng Công Thương Chương Dương là một ngân hàng có truyền thống nên khách hàng của ngân hàng ... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản lý nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực 5 1.1.2. ... lại, nguồn nhân lực là một nguồn lực vô cùng quan trọng làm nên lợi nhuận cho doanh nghiệp. Thứ ba: Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lược. Cùng với sự phát triển của nhân loại thì nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... lý nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công Thương Chương Dương Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng ... nhuận của ngân hàng tăng đều qua các năm song ngân hàng lại chưa có các chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực hợp lý. Do sự không có chiến lược về nguồn nhân lực hợp lý nên ngân hàng thường ... năng lao động của xã hội. Nguồn nhân lực là nguồn lực quý giá và quan trọng nhất trong bất kỳ tổ chức nào. 1.1.1.2 Vai trò của nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là một nguồn lực vô cùng quan trọng,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... lại, nguồn nhân lực là một nguồn lực vô cùng quan trọng làm nên lợi nhuận cho doanh nghiệp. Thứ ba: Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lược. Cùng với sự phát triển của nhân loại thì nguồn ... Dương. Lợi nhuận của ngân hàng xuất phát từ quá trình này. Ngân hàng Công Thương Chương Dương là một ngân hàng có truyền thống nên khách hàng của ngân hàng đều là những khách hàng quen thuộc và ... quả nguồn nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đó, nên quản lý nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp nó tồn tại. Quản lý nguồn nhân lực giúp cho...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13