ngoài ra chủ hàng có thể lợi dụng sự yếu kém của công chức kiểm tra hồ sơ kiểm tra thực tế hàng hóa để khai sai mã hàng chọn mã số thuế suất thấp để trốn thuế

Luận văn thạc sĩ  giải pháp nâng cao hoạt động quản trị rủi ro tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương việt nam   chi nhánh thừa thiên huế

Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao hoạt động quản trị rủi ro tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương việt nam chi nhánh thừa thiên huế

Ngày tải lên : 26/10/2015, 10:22
... nội ngân hàng: Kiểm tra nội điểm mạnh tra NHNN tính thời gian 13 nhanh chóng, kịp thời vừa phát sinh vấn đề tính sâu sát người kiểm tra viên, việc kiểm tra thực thường xuyên với công việc ... rủi ro ngân hàng, cần phải xây dựng hội đồng kiểm tra quy chế sách kiểm tra rủi ro Việc thực giám sát chương trình kiểm tra rủi ro cho thấy: để nâng cao tính hiệu chương trình kiểm tra rủi ro đòi ... hàng; Tự bảo hiểm việc trích lập dự phòng rủi ro 1.3.4.5 Giám sát kiểm tra Giai đoạn điều hành rủi ro ngân hàng kiểm tra, giám sát rủi ro Để phối hợp việc thực mục tiêu ngân hàng việc kiểm tra...
  • 96
  • 830
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

Ngày tải lên : 04/11/2013, 20:20
... nhằm thu hút nhiều khách hàng đến với ngân hàng số số khách hàng lực toán Ngoài ra, thể lệ cho vay hở để khách hàng lợi dụng chiếm đoạt vốn ngân hàng - Đội ngũ cán bộ: Phẩm chất đạo đức ... dụng nhiều ngân hàng khó thực trình đánh giá tín dụng cách chuyên sâu áp lực cạnh tranh ngân hàng ngày tăng Cũng áp lực nhiều ngân hàng xu hướng dựa vào số tiêu đơn giản để cấp tín dụng ... hồ tín dụng Phân tích tín dụng Quyết định cấp tín dụng Giải ngân Giám sát thu nợ lý HĐTD Bước 1- Thiết lập hồ tín dụng Hồ tín dụng ngân hàng tài liệu văn bản, biểu mối quan hệ tổng thể...
  • 30
  • 557
  • 2
CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

Ngày tải lên : 02/10/2013, 01:20
... Ngân hàng sở để Ngân hàng thu hút nguồn vốn khác b) Nguồn vốn huy động Đây nguồn vốn chiếm tỷ trọng lớn vai trò chủ yếu hoạt động kinh doanh Ngân hàng Vốn tự Ngân hàng thường đủ mua sắm, trang ... kinh tế, Ngân hàng bị phá sản, biến động giá hàng hoá, lãi suất, biến động trị, sách xuất nhập khẩu, thuế quan, đầu tư… gây trở ngại cho công việc “làm ăn” khách hàng, khiến Ngân hàng ... (Sơ đồ 1.1): Tín dụng biểu qua đồ sau: Cho vay vốn Chủ thể cho vay Chủ thể vay (Lender) (Borrower) Hoàn trả vốn lãi 1.2.2, Rủi ro tín du ̣ng Trong kinh tế thị trường, cung cấp tín dụng chức...
  • 24
  • 1K
  • 3
Luận văn quản trị rủi ro tín dụng của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam

Luận văn quản trị rủi ro tín dụng của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam

Ngày tải lên : 27/11/2016, 19:54
... lo cụng tỏc kim tra ni b cỏc ngõn hng: Kim tra ni b cú ủim mnh hn tra NHNN tớnh thi gian vỡ nú nhanh chúng, kp thi va phỏt sinh ủ v tớnh sõu sỏt ca ngi kim tra viờn, vic kim tra ủc thc hin thng ... sn tn ủng + S tra, kim tra, giỏm sỏt cha hiu qu ca NHNN: Bờn cnh nhng c gng v kt qu ủt ủc, hot ủng tra ngõn hng v ủm bo an ton h thng cha cú s ci thin cn bn v cht lng Nng lc cỏn b tra, giỏm sỏt ... cụng ngh mi tra ngõn hng cũn cha theo kp Ni dung v phng phỏp tra, giỏm sỏt lc hu, chm ủc ủi mi Vai trũ kim toỏn cha ủc phỏt huy v h thng thụng tin cha ủc t chc mt cỏch hu hiu Thanh tra ti ch l...
  • 245
  • 333
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... cứu hồ sơ: Ngay từ đầu hồ không phù hợp loại bỏ ngay, sau công ty tiếp tục thẩm tra hồ thiếu chưa rõ vài yếu tố theo điều kiện công ty đưa Phỏng vấn Công ty thực việc vấn để kiểm tra kiến ... tổ chức sinh nhật cho nhân viên công ty phát thưởng cho công nhân viên hàng năm, công ty ý đến xây dựng công ty công sở văn minh, lòch sự - Công đoàn : Từ ngày đầu thành lập, công đoàn công ... cách thực hành quan sát thực nghiệm mau nhớ lâu quên - Ứng dụng: Các biện pháp ứng dụng để giảm bớt khoản cách lý thuyết thực tế thực công việc: + Cố gắng tối đa để tình đào tạo gắng với thực tế...
  • 58
  • 2.5K
  • 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... cơng việc”) Bước 13: Lưu trữ hồ sơ: (Biểu mẫu: BM-NS-02-10: Kiểm tra & Lưu hồ )  Phòng nhân kiểm tra lưu trữ hồ nhân Tồn hồ nhân phải cơng chứng chứng thực Đảm bảo với quy định Cơng ... vấn”) Bước 8: Phòng nhân xem xét hồ kiểm tra (nếu có) lập danh sách hồ phù hợp với u cầu đặt Trong trường hợp kiểm tra khơng đạt u cầu bị loại Đối với kiểm tra đạt u cầu Phòng nhân lên lịch ... Linh Bước 7: Phòng nhân xem xét hồ kiểm tra (nếu có) lập danh sách hồ phù hợp với u cầu đặt Trong trường hợp kiểm tra khơng đạt u cầu bị loại Đối với kiểm tra đạt u cầu Phòng nhân lên lịch...
  • 49
  • 1.8K
  • 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... thức bán hàng quầy bán hàng qua điện thoại - Kiểm tra lượng hàng bán - Dự báo nhu cầu tiêu thụ mặt hàng để nhập hàng tránh tình trạng thiếu hụt hay dư thừa hàng hoá SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 26 ... thẩm tra hồ thiếu chưa rõ vài yếu tố theo điều kiện cơng ty đưa  Phỏng vấn: Cơng ty thực việc vấn để kiểm tra kiến thức ứng viên thỏa thuận trực tiếp với ứng viên điều kiện yếu quyền lợi nghĩa ... lòng Ngoài công ty bán lẻ chi nhánh trụ sở chính, đối tượng khách hàng chủ yếu cửa hàng bán lẻ linh kiện, số công ty cần thiết bò văn phòng khách hàng vãng lai nhu cầu, tuỳ đối tượng công...
  • 60
  • 2.9K
  • 57
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30
... kết cuối với công việc đảm nhiệm Phải phân công lao động rõ ràng để người làm việc quyền người kiểm tra kết công tác Hoàn thiện công tác quản trị nhân đặt người trách nhiệm, trình độ ... tiết tiêu chuẩn công việc (nếu doanh nghiệp chưa bảng này) doanh nghiệp phải soát lại bảng mô tả xem đáp ứng với tình hình không - Xét hồ sơ: Là kiểm tra xem ứng viên đáp ứng tiêu ... doanh nghiệp chưa, hồ khai hợp lệ không để loại bỏ bớt trường hợp không đủ tiêu chuẩn - Trắc nghiệm: Là phương pháp kiểm tra ứng viên nhằm:  Tiên đoán ứng viên thành công việc làm tới...
  • 28
  • 7.3K
  • 44
co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

Ngày tải lên : 22/03/2013, 12:52
... cứu hồ sơ: Ngay từ đầu hồ không phù hợp loại bỏ ngay, sau công ty tiếp tục thẩm tra hồ thiếu chưa rõ vài yếu tố theo điều kiện công ty đưa Phỏng vấn Công ty thực việc vấn để kiểm tra kiến ... tổ chức sinh nhật cho nhân viên công ty phát thưởng cho công nhân viên hàng năm, công ty ý đến xây dựng công ty công sở văn minh, lòch sự - Công đoàn : Từ ngày đầu thành lập, công đoàn công ... cách thực hành quan sát thực nghiệm mau nhớ lâu quên - Ứng dụng: Các biện pháp ứng dụng để giảm bớt khoản cách lý thuyết thực tế thực công việc: + Cố gắng tối đa để tình đào tạo gắng với thực tế...
  • 58
  • 1.7K
  • 35
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

Ngày tải lên : 02/10/2013, 05:20
... mua tổ chức ngân hàng thường gần gũi hơn, mối quan hệ qua lại, ràng buộc lẫn Họ khách hàng trình độ, việc mua họ chủ yếu để thực kinh doanh thực chức đó, họ quan tâm nhiều đến vấn đề lợi nhuận, ... đơn cách chào giá thấp hay biện pháp kích thích chuyển sang đối thủ cạnh tranh 2.2.1 Lợi ích ngân hàng khách hàng trung thành Khách hàng trung thành ngân hàng khách hàng nhu cầu liên quan ... giảm chi phí marketing, giảm số khách hàng bị vào tay đối thủ cạnh tranh Giảm thua thiệt chiến tranh giá cả, khách hàng bị hấp dẫn giá thấp đối thủ cạnh tranh đưa Khách hàng trung thành xem lực lượng...
  • 18
  • 1.8K
  • 7
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20
... đánh giá công việc thể qua nội dung chủ yếu sau: + Xác định so sánh thực với kế hoạch đề + Cung cấp thông tin phản hồi: Tuỳ công việc, tuỳ mốc thời gian cụ thể để kiểm điểm công việc làm + Để đánh ... tuyển dụng phải theo trình tự sau: - Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhập nghiên cứu hồ - Kiểm tra, sát hạch, trắc nghiệm - Khám sức khoẻ - Quyết định tuyển dụng Một số ... NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Phân tích công việc: Phân tích công việc trình xác định loại công việc phải thực hiện, tính chất loại công việc,quyền hạn,trách nhiệm kỹ thực theo yêu cầu công việc...
  • 18
  • 751
  • 1
Cơ sở lý luận về  quản trị tiêu thụ sản phẩm trong các doanh nghiệp

Cơ sở lý luận về quản trị tiêu thụ sản phẩm trong các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 19/10/2013, 21:20
... tin số liệu đơn vị tiêu dùng lớn hay khách hàng cách điều tra trọng điểm, điều tra chọn mẫu, điều tra điển hình, điều tra toàn hay tham quan, vấn đối tượng thông qua việc tiếp đón khách hàng ... hợp yếu tố khác, hạn chế đến mức thấp sức ép từ phía nhà cung ứng, quan hệ thường xuyên với nhiều nhà cung ứng chủ yếu tạo cạnh tranh họ 2.3 Các đối thủ cạnh tranh Các đối thủ cạnh tranh ... doanh nghiệp Chỉ với người lực tâm huyết, doanh nghiệp khả lựa chọn hội sử dụng hiệu yếu tố vốn, tài sản, kỹ thuật, công nghệ… để khai thác hội kinh doanh Để đánh giá phát triển tiềm...
  • 29
  • 651
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20
... không đủ tiêu chuẩn yếu so với ứng viên khác  Bước 5: Kiểm tra trắc nghiệm + Áp dụng hình thức kiểm tra trắc nghiệm nhằm tìm ứng viên tốt nhiều dạng kiểm trắc nghiệm như: Kiểm tra trí thông minh, ... nghiệp thực việc trao giải thưởng, quà tặng , tài trợ cho số chương trình nghiên cứu khoa học, sử dụng số cựu sinh viên trường để tham gia tổ chức phong trào sinh viên Các hoạt động tác dụng ... kỹ lành nghề cần thiết để hoàn thành tốt công việc giao tạo điều kiện cho nhân viên phát triển tối đa lực cá nhân [2- Trang 10] - Chức trì nguồn nhân lực: chức trọng đến việc trì sử dụng có...
  • 15
  • 1.6K
  • 8
Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự

Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 20/10/2013, 08:20
... giá mục tiêu đánh giá: Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin phản hồi Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết định nhân Hồ nhân viên đồ 1.1: Mối quan hệ ... Thẩm tra thông tin thu trình tuyển chọn Bước 8: Tham quan công việc Bước 9: Ra định tuyển chọn tuyển dụng Một số vấn đề thực công tác tuyển chọn phải đánh giá giá trị thủ tục tuyển chọn, tuyển chọn ... Phần xác định công việc: tên công việc, số công việc, tên phận hay địa điểm thực công việc, chức danh lãnh đạo trực tiếp, số người lãnh đạo quyền…phần vài câu tóm tắt mục đích chức công việc ...
  • 22
  • 1.2K
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ  QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20
... thi tuyển Từ để sở lựa chọn nhân viên triển vọng Sau làm tiếp bước như: nghiên cứu hồ sơ, kiểm tra sức khoẻ, đánh giá định tuyển dụng Để tổ chức đội ngũ nhân viên bán hàng hiệu quả, ... do, ảnh hưởng để điều chỉnh để kết công việc hoàn thành đảm bảo đạt mục tiêu công tác bán hàng đề Nhà quản trị sử dụng biện pháp kiểm soát trước, kiểm soát sau kiểm soát tất để đảm bảo kết ... động bán hàng hoạt động vô quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp tới tồn phát triển doanh nghiệp Mọi công việc bán hàng nhà quản trị bán hàng nhân viên Trước hết để lực lượng bán hàng chất...
  • 5
  • 1.2K
  • 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 20/10/2013, 16:20
... tích mô tả công việc Phân tích công việc 2.4.2.1 Thực chất việc phân tích công việc tiến trình nhằm xác định cách hệ thống nhiệm vụ cụ thể, kỹ cần thiết để thực công việc theo chức danh khách ... mặt vật chất Tiền công lao động biểu rõ ràng lợi ích kinh tế người lao động trở thành đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ để kích thích người lao động Để phát huy chức tiền công, việc trả công lao động cần ... hỏi thể tiêu + Kiến thức chung khả thực + Kiến thức nghề nghiệp + Các khả trí tuệ + Các khả khác - Dùng phiếu điều tra đánh giá khách hàng : Từ người quản lý vào lời nhận xét khách hàng để có...
  • 15
  • 1.1K
  • 2
Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20
... vị mang tính tổ chức nhỏ công ty chức quan trọng Thực công việc phương tiện để người lao động đóng góp sức vào việc thực mục tiêu tổ chức Đồng thời, công việc sở để tổ chức thực hoạt động quản ... động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách tổ chức ... đề liên qua đến công việc cụ thể Bản mô tả công việc thường gồm ba nội dung: - - - - - Phần xác định công việc: tên công việc (chức danh công việc), số công việc, tên phận hay địa điểm thực...
  • 21
  • 713
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:20
... chính, thể qua đồ sau: Hình 1.3: đồ yếu tố ảnh hưởng tới doanh nghiệp MÔI TRƯỜNG KINH TẾ VĨ MÔ Các yếu tố trò – pháp luật Các yếu tố kinh tế Các yếu tố kỹ thuật công nghệ Các yếu tố văn hóa ... phản công) khả tăng trưởng đối thủ cạnh tranh - Khách hàng Khách hàng phận không tách rời môi trường cạnh tranh Nếu thỏa mãn tốt nhu cầu thò hiếu khách hàng đạt tín nhiệm khách hàng – tài sản ... tôn trọng xã hội văn hóa cụ thể Sự tác động yếu tố văn hóa – xã hội thường tính dài hạn tinh tế so với yếu tố khác, nhiều lúc khó nhận biết Môi trường văn hóa – xã hội ảnh hưởng mạnh mẽ...
  • 22
  • 841
  • 3

Xem thêm